毛堂初中教职工考勤制度

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毛堂初中教职工考勤制度
为了加强我校教师队伍管理,严明组织纪律,规范教职工请假制
度,保证教育教学工作正常有序开展,根据上级有关文件规定,结合
我校实际,特制定本制度。
一、学校正常工作时间
1、教研组正常办公时间:上午、下午第二三节为集体办公时间,
予以考勤登记。
2、上课、早晚自习、全体教师会和有组织的集体活动(如教研
活动、政治学习、业务学习等)均为正常工作时间,予以考勤登记。
二、考勤管理
1、以值日领导检查登记为主,上报给主管考勤的领导。
2、党支部不定时检查登记为辅。罗书记负责周一、周二,毛主
席负责周三、周四,孟书记负责周五。
3、以党支部、教导处、政教处联合检查登记为补。
4、负责考勤的主管领导在例会时将该周教职工考勤情况向全体
教师详细通报。
三、考勤类型
(一)、迟到、早退、旷课、旷工
1、上课铃响后5-10分钟以内走进教室为迟到,10分钟以后为
旷课;提前5-10分钟离开教室为早退,提前10分钟离开教室为旷
课(公事暂时离开除外)。
2、上课铃响后5-10分钟以内走进教研组为迟到,10分钟以后
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为旷工;提前5-10分钟离开教研组为早退,提前10分钟离开教研
组为旷工(因教育教学暂时离开除外)。
3、全体教师会和有组织的集体活动(如教研活动、政治学习、
业务学习等),以主持人点名结束为止,之后走进会场为迟到,超过
20分钟为旷工。提前5-10分钟离开会场为早退,提前10分钟以上
离开为旷工。自始至终未到会场者为旷工。
(二)、请假
1、请假类型:事假、病假、产假、婚假、丧假
2、请假程序:①教职工请假必须本人履行请假手续,按请假条
上规定内容填写完整,安排好顶岗人。若因特殊情况确实不能及时办
理请假手续的,可委托他人办理,事后及时补办请假手续,假期结束
应及时办理销假手续。②请假时间在一天之内由值班领导签批;两天
以内由主管领导签批;三天以内由校长签批;4-14天由校长签批后
并报中心学校备案;请假连续在15个工作日以上(含15个工作日)
一个月以内由中心校负责签批。③请假条一式两份,一份存党支部,
一份交政教处或教导处(班主任交政教处,非班主任交教导处)。
3、请假期限:①事假 事假原则上一次不能超过三天,半年累
计不能超过十五天。父母、岳父母、公公婆婆、配偶、子女生病住院,
学校给与三天的陪护,陪护期间视为出勤。②病假 病假原则上一
次不能超过半个月,半年累计不能超过一个半月(重大疾病除外)。
请假到期后,如需延长假期的,必须按程序重新办理请假手续。③产
假 符合国家生育政策的女教职工,生育享受98天产假,产前可休
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假15天,产后休假83天。难产剖腹产的增加15天产假。生育多胞
胎,每多生育一个婴儿可增加产假15天。晚婚增加产假3个月(女
23岁结婚,二胎除外)。法定假期期间视为出勤。④婚假 婚假法
定假期3天,晚婚增假18天(男25岁,女23岁),共21天。法定
假期期间视为出勤。⑤丧假 直系亲属(父母、岳父母、公公婆婆、
配偶、子女)死亡,法定假3天,直系亲属在外地死亡,需去外地料
理丧事的,根据路程远近另给予路程假。法定假期期间视为出勤。
4、请假须提供相应的证明材料。病假:请假15日以上须持县级
以上公立医院诊断证明(诊断证明不能连续使用),教学校存档备案。
产假:女职工临产须上交身份证、结婚证、准生证复印件。女职工除
请产假外,因其他事由请假在15日以上的,须持计生部门出具的计
划生育证明,经乡中心校签批后,方可办理请假手续。
四、对违规问题的处理
1、未办理请假手续或自行请他人代为顶岗,未经校领导批准的,
均视为旷工。
2、请假批准期限已满,凡未办理续假手续而超假的,以旷工论
处。
3、对弄虚作假请病、事假从事其他职业者以旷工论处。
4、对婚假、丧假超出法定期限的,按事假论处。
5、旷工处罚:①旷工一天扣发本人日工资(日工资=月工资÷22
天)。②连续旷工超过15个工作日或一年内超过30个工作日的,可
以解除聘用合同,并将解聘手续上报县教体局。③迟到、早退3次计
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为旷工一节,旷课一节计为旷工两节,旷工10节计为旷工一天。
五、请假期间的工资待遇。按《河南省人力资源和社会保障厅
河南省财政厅》豫人社薪[2014]6号文件执行。

毛堂乡初级中学
2016年2月27日