xx中学教职工考勤制度

中学教职工考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。

一、考勤要求1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。

2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。

3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。

4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。

二、考勤办法1、签到签退。

教职工考勤实行本人签到签退(机签)和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。

签到签退时间：上午为6:50—8:00签到；11:20—12:00签退。

下午为预备铃前____分钟至上课签到；放学前____分钟至放学后____分钟签退。

请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。

女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。

每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，____分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。

2、请假规定(1)请假手续和批准权限。

教职工有事有病均应履行请假手续，请假的最小单位为____节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。

请假半天以内，由分管主任审批；半天以上____天以内，由分管副校长审批；____天以上____周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。

教师请假超过一定期限，按照兰教字【____】____号文有关规定执行。

2024年中学教职工考勤制度范本为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工团队建设，规范工作制度，同时确保一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上将扣除当月全部考勤奖，其他情况按相关规定进行处罚。

6. 教职员工参加各类进修，若不影响正常授课，考勤奖不予扣除；若影响，将按病假规定处理，课时津贴相应扣除。

7. 经学校批准的公出，不会影响考勤记录。

8. 严格执行请假制度，半天及以上请假需向校长申请，并在办公室、教务处办理手续；中途外出需登记；当月内未经批准的私外出（____小时以内）累计____次将被视为事假半天，以此类推；未经登记的中途外出，将被视为旷工半天处理。

9. 教工参加政治学习、升国旗仪式等重要集会或活动，无故缺席者，考勤奖将按____元/次扣除；迟到或早退者，按____元/次扣除。

10. 上班迟到或早退，每次将扣除____元。

11. 其他未涵盖的情况，由校长室根据实际情况酌情处理。

2024年中学教职工考勤制度范本（二）为配合学校实施的奖励性绩效工资分配策略，我们特此制定以下规定，以强化教职工队伍的管理，确保制度的公正性，并营造一个既严谨又和谐的工作氛围。

1. 病假：每日考勤奖将按____元的标准进行扣除。

2. 事假：每日考勤奖的扣除额度为____元。

3. 产假：在法定假期期间，考勤奖将按____元/天的标准扣除。

4. 婚假、护理假、丧假：在规定时间内，考勤奖按____元/天扣除，直至扣完；超出规定假期的部分将按事假规定处理。

5. 旷工：旷工半天或以上者，将扣除当月全部考勤奖，其余情况按相关规定进行处罚。

民族中学教职工考勤制度随着社会的发展和教育的进步，学校对教职工的管理越来越重视。

作为一所民族中学，我们也不例外。

为了提高教职工的工作效率和教学质量，我们制定了一套严格的教职工考勤制度。

下面将详细介绍该制度的具体内容。

一、考勤规定1. 工作时间：教职工需每天按照规定时间上班，并在规定时间下班。

上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00，中午休息两小时。

2. 考勤要求：教职工需按时签到、签退，确保工作时间的准确记录。

签到和签退的方式为刷卡，每人配备一张考勤卡，以确保考勤数据的准确性。

3. 迟到早退处理：教职工如因特殊情况无法按时到岗或提前下班，需提前请假并得到批准。

没有请假、擅自迟到或早退的教职工，将按旷工处理，扣除当天工资。

二、考勤统计1. 考勤记录：每日考勤数据由教育科技部门统一管理，确保数据的安全和准确性。

每月底将自动生成一份考勤报表，并由人事部门核对签到记录、请假记录等信息。

如有错误，教职工可申请进行异议处理。

2. 考勤奖惩：根据每个教职工的考勤情况，学校将设立考勤奖励制度。

具体奖励内容将通过每月的工资发放进行体现。

同时，对于多次迟到早退或旷工的教职工，学校将按照相应规定予以处罚。

三、考勤监督1. 考勤监控系统：学校将安装考勤监控系统，每个办公室和教室都会有相应的监控设备。

此举旨在确保教职工的工作时间真实可靠，避免作弊和舞弊现象的发生。

2. 随机抽查：为了加强对教职工考勤工作的监督，学校将定期进行随机抽查，对教职工的考勤情况进行核实。

如发现作弊行为，将严肃处理，包括扣除工资、记过等处理措施。

四、考勤管理责任1. 考勤管理员：学校将设立专门的考勤管理员，负责考勤系统的日常管理工作，包括考勤卡的发放、数据的统计等。

2. 教职工自查：每个教职工需每天检查自己的考勤记录，如有异常情况需要及时向考勤管理员说明。

3. 部门监督：各教学部门需对本部门教职工的考勤情况进行监督和管理，发现问题及时通报并采取措施加以纠正。

中学教工考勤制度模版一、考勤制度的目的及适用范围本考勤制度的目的是为了规范中学教工的考勤行为，提高管理效率，确保教学工作的顺利进行。

适用范围包括中学的全体教职工，不论是全日制教师、兼职教师还是其他工作人员。

二、考勤方式1.工作日的考勤方式教工在上班期间需要按时上下班，上下班时间如下：上班时间：早上8:00下班时间：下午17:00每天上班签到时，教工需要通过刷卡或指纹系统进行签到，未按时签到的需要向部门主管汇报原因，并扣除相应的迟到时间。

下班时也需要进行签退，未按时签退的需要向部门主管请假或解释原因。

2.非工作日的考勤方式在非工作日，教工需要根据具体情况向部门主管提前申请请假，包括事假、病假、婚假、产假等。

并且需要提供相关证明材料，经过部门主管审批后方可享受相应假期。

三、考勤记录与统计1.考勤记录每月，教工的考勤记录将由相关部门进行统计，记录教工的出勤情况。

并在工资结算时，以此为依据进行相应的补贴或扣除。

2.考勤统计每季度，相关部门会对教工的考勤进行统计分析，对出勤状况较好的教工进行表彰并给予奖励。

对出勤状况较差的教工将进行提醒，必要时对其进行纪律处分。

四、考勤纪律与处分1.迟到与早退教工如果因个人原因迟到或早退，需提前向部门主管请假，并提供合理的理由和证明材料。

如果无合理理由或频繁迟到早退，将会被扣除相应的工资或进行其他纪律处分。

2.连续缺勤教工如果有连续缺勤情况，需向部门主管请假，并提供相关证明材料。

未请假或超过请假期限的，将按照相关规定进行追究责任，并扣除相应工资。

3.其他违纪情况教工如果有其他违纪情况，包括但不限于擅自离岗、工作期间玩手机等行为，将视情节严重程度进行相应的纪律处分。

五、考勤制度的解释与修改本考勤制度的解释权归中学所有，相关部门可以对考勤制度进行适时调整与修改，但需要提前告知全体教职工，并经过正式的公告程序。

六、考勤制度的执行与督导本考勤制度由中学的相关部门负责执行与督导，部门主管需要定期检查教工的考勤情况，并对不合规的情况进行记录与整改。

2024年中学教师考勤制度范例一、请假制度1. 教职工因事需请假时，必须严格履行请假手续，且禁止连续请假。

如遇突发情况未能及时履行请假手续的，应立即通过电话或其他有效方式迅速与主管主任取得联系，并由主管主任向校长报告，事后需及时补办请假手续，否则将按旷工处理。

同时，严禁未经年级主任同意而私自调课。

2. 请假流程如下：教职工需填写请假条或工作条，并提交至校长处进行审批。

请假条一式两份，经校长批准后，一份交由年级主任（后勤人员则交后勤主任）留存，另一份交至学校存档。

4. 关于婚假、产假、丧假，假期天数将严格按照上级文件规定执行。

但在此期间，教职工不享受绩效工资，且在请假期限内不进行工作考核。

5. 若教职工需长期请病假，需由本人提供县级以上医疗单位出具的诊断证明，并经中心校确认后，到指定医疗单位进行确诊，方可批准请假。

6. 教师请假若超过____天，需经中心校审批后方可生效。

二、签到制度教职工需于每天预备前____分钟完成签到。

若因故未能按时签到，应及时通知值班领导，并办理补签手续，注明迟到原因，否则将视为旷工处理。

三、处罚规定（一）罚款措施1. 每月请假不超过两天的教职工，不予以罚款。

但超过一晌的，将按____元／晌的标准进行罚款。

2. 旷工一晌或未参加例会（专题会）的教职工，将按____元／晌（次）的标准进行罚款；缺课一节的，将按____元／节的标准进行罚款。

3. 在中心校工作抽查或上级检查中出现旷工情况的教职工，将按____元／次的标准进行罚款。

（二）积分制度（满分____分）1. 考勤方面：迟到、早退一次将扣____分／次；请假一晌将扣____分／晌；旷工一晌将扣____分／晌。

2. 坐岗方面：请假将扣0.1分／次；查岗时发现缺岗或午休值班空岗的，将扣____分／次；旷课一节的，将扣____分／节。

3. 例会方面：学校或上级组织的例会、专题会等活动中，迟到、早退一次将扣____分／次；请假的将扣____分／次；缺席的将扣____分／次。

民族中学教职工考勤制度模版一、考勤制度概述1. 考勤制度的目的是为了监督和管理教职工的工作时间，确保教职工按照规定的时间和方式履行工作职责。

2. 所有教职工都必须遵守考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将会受到相应的纪律处分。

3. 考勤制度适用于教职工在校内工作期间的考勤管理。

二、考勤方法和规定1. 教职工应当按照学校规定的上班时间进入教学区域，在规定时间内完成签到。

2. 考勤原则上采用刷卡机考勤，教职工需携带工卡进行刷卡签到。

无工卡的教职工需向部门主管申请临时工卡，但每月累计不得超过三次。

3. 若教职工请假需提前向本部门主管请示、报批，并按照请假流程完成请假手续。

4. 公休日、法定假日和学校规定的节假日不计入考勤。

三、迟到和早退处理1. 教职工迟到超过15分钟的，按照旷工半天处理。

2. 教职工早退超过15分钟的，按照旷工半天处理。

3. 教职工连续3次早退或迟到，将被扣除绩效工资，直至纪律处分。

4. 出现迟到或早退行为，教职工需要向部门主管进行解释并写出悔过书。

四、请假制度1. 教职工因事请假应提前向本部门主管请示、报批，并按照请假流程完成请假手续。

2. 请假时长超过3天的，需提前向人事部门进行申请，人事部门审核后方可请假。

3. 请病假需提供医院开具的病假证明，以便于工资核算和报销相关费用。

4. 婚丧假、产假、陪产假等根据国家法律法规执行。

五、考勤记录与奖惩措施1. 教职工的考勤记录由刷卡机自动记录，并由考勤管理人员负责监督和汇总。

2. 对于教职工的迟到、早退、旷工等行为，按照学校规定给予相应的处分，并对其绩效工资进行扣除。

3. 对于出勤良好、无旷工和迟到早退记录的教职工，学校将给予适当的奖励和表彰，如嘉奖、加薪等。

六、考勤审批流程1. 教职工请假需提前向本部门主管请示、报批，并填写请假申请表。

2. 部门主管收到请假申请后，进行审核并决定是否批准。

3. 若请假时长超过3天，部门主管需将请假申请转交给人事部门进行最终审批。

xx中学教职工考勤制度范本【中学教职工考勤制度】一、考勤目的及原则1. 考勤目的：规范中学教职工的出勤管理，确保工作效率和教学质量的稳定提升。

2. 考勤原则：公平、公正、公开、规范。

二、考勤管理范围1. 考勤对象：全体中学教职工。

2. 考勤标准：依据国家法律、行政法规、学校规章制度以及相关规定执行。

三、考勤方式1. 打卡考勤：教职工使用学校指定的打卡设备进行每日的上下班签到。

签到时间为每天上午8点至上午8点30分，下午2点至下午2点30分。

2. 外勤考勤：对于需要外勤工作的教职工，通过填写外勤申请单并提供工作内容、时间等信息，由上级审批后履行外勤任务，完成后上交外勤报告。

3. 请假考勤：教职工如需请假，需提前向上级领导提交请假申请并注明请假原因和时间。

事假需提前三天请假，病假需提前一天请假。

请假期间，教职工需及时提供请假期间的联系方式。

四、考勤管理流程1. 签到流程：a. 每日上班前，教职工携带工作证件到指定的打卡设备前打卡；b. 工作人员检查打卡情况，记录迟到或早退情况；c. 教职工应将工作证件妥善保管，避免遗失。

2. 请假流程：a. 教职工根据请假事由，提前向上级领导申请请假；b. 上级领导审核后，批准或驳回请假申请；c. 请假期间，教职工需按照请假事由提供相应的请假证明或病假证明。

3. 外勤流程：a. 教职工根据工作需要，向上级领导提交外勤申请；b. 上级领导审核后，批准或驳回外勤申请；c. 外勤期间，教职工需按照工作内容要求完成外勤任务，并在指定时间内上交外勤报告。

五、考勤管理责任1. 教职工责任：教职工应按时按规定进行打卡签到，遵守请假程序，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 部门负责人责任：部门负责人应对本部门教职工的考勤情况负责，加强管理并及时核对考勤数据的准确性。

3. 人力资源部门责任：人力资源部门应协助部门负责人监督教职工的考勤情况，并定期进行考勤信息的整理和归档。

六、考勤管理奖惩措施1. 奖励措施：考勤优秀的教职工将根据考勤记录进行奖励，如师德先进称号、先进个人等。

中学教职工考勤制度____周一至周五教师实行弹性坐班签到制：①坐班时间：早上8：00—11：00，下午3：00—5：00；②年级部负责教师坐班考勤；③班主任、值日教师、有课的教师(包括早读课)按实际规定的时间到位；④教辅人员及后勤人员上班时间按主管部门规定的时间执行(各教辅岗位、后勤岗位上班时间及规定由各主管处室负责)；⑤女教工在怀孕期间不用参加升旗集会，怀孕六个月后可申请不参加坐班，哺乳期可申请不参加升旗及坐班。

2.教职工必须准时参加每周一的升旗仪式和学校、处室、年级组等召开的各类会议和活动(包括上级有关部门要求参加的各类会议和活动)；晨跑、课间操、早晚读，有关人员要按规定到岗，未经请假不参加的，按缺勤处理。

迟到三次，计旷课一节；早退按旷课处理。

(由相关处室、年级组负责考勤登记)。

3.教职工因病、因事不能按时到校工作的，都必须办理正式请假手续。

按请假程序，填写统一印制的请假单一式三份(病假应附上县级以上医院证明)，经批准后方能休假。

因特殊原因来不及书面请假的，可先口头请假或请人代转达，事后(返校当天)应及时补办请假手续，如不补办，按缺勤处理。

4.请假回校当天要及时向主管部门销假。

因未销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。

5.请假审批权限及程序：(1)请假审批权限：升旗仪式、教职工大会等集体活动请假，由校务办批准并存档。

教师因事需请半天假，由年级主任批准(该半天没课程，且每人每周不能超过一次)。

教师请假____天由教务处主任批准。

教辅人员请假____天由相关处室主任批准。

教职工请假2—____天由主管教学副校长批准。

请假两周内由校长批准。

凡请假____天内的，需提前____天提交请假申请，请假____天以上的需提前____天提交请假申请。

请假两个星期以上，由校长批示后向教育局主管部门申请批准，批准同意后，由请假人交回学校办理登记手续。

中层以上干部请假必须由校长批准，报办公室存档。

(2)请假程序：校务办领取请假条→年级部主任审核→主管领导批准→办公室、相关处室(教辅人员在校务办领取请假条由主管领导批准后交回校务办)。

中学教职工考勤制度 1一、上下班及管理制度：1、教职工上、下班根据作息时间变动，由校行政发布其作息时间。

2、午间管理由教导处安排教师进行管理，值日领导负责各楼层巡视、点名。

二、公出制度：1、教师公出由教导处负责人允许并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。

2、职工公出由总务处负责人允许填写公出记录并通知其本人方可公出。

3、中层以上干部公出报校务办记录备案。

4、函授、自考、培训等继续教育凭通知书办理相关手续，方式与公出相同。

三、请假制度：(一)请假办法1、教师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。

事假按规定不得超过 15 天。

中层以上干部请病事假均向校务办请假。

病假凭医保定点医院证明。

病假一月以上必须出示县级及以上医院证明。

(以上包括婚、丧、产假)。

2、请假必须填写请假单，并由相应部门批准后方可执行。

如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必须事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。

3、请假后提前上班或者需续假的，应办理销假或者续假手续。

4、请假必须以请假单为准，不填写或者不批准而擅自离岗作为旷工处理。

(二)请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假 1~3 天，晚婚 1~15 天(含期间的节日及双休日)，丧假 1~3 天，产假女教工正常分娩 90 天，难产 105 天(含期间的节日，双休日及寒暑假)，产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有艰难的，经本人申请，领导批准可请哺乳假，最多可请两个月， (期间两个月的职务岗位津贴及基本工资一起按 80%比例发给)，晚育男教工护理假 1~7 天。

2、病、事假自请假之日算起。

(期间含节日、双休日连续计算)四、考核制度：1、假期考核处理办法：月度考核奖中扣除。

病假一天扣 15 元，事假一天扣 30 元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，不足部份从其他津补贴中扣除，超过半年(6 个月)则从基本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。

xx中学教职工考勤制度范本中学教职工考勤制度第一章总则第一条为了规范中学教职工的考勤管理，提高工作效率，加强管理，保证教职工的正常出勤和工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于中学所有在编教职工，包括教学岗位、管理岗位和后勤岗位的教职工。

第三条中学要建立科学化管理体制，健全考勤记录和管理工作，实行严格的考勤制度，推行自助考勤、电子考勤等现代化考勤方式，提高出勤率和工作效率。

第四条考勤管理应依法依规、公平公正进行，严禁擅自更改、伪造考勤记录，教职工应如实记录考勤情况并受到相应的考核和奖惩。

第五条教职工对考勤制度有不同的特殊情况需要，请提前向所在部门提出申请，经批准方可执行。

第二章考勤方式第六条中学采用自助考勤和电子考勤相结合的方式进行考勤，具体执行方式如下：（一）自助考勤：教职工需按照出勤时间在指定的考勤机上刷卡，刷卡时长按照规定时间计算工作时长。

（二）电子考勤：中学将配备考勤系统，教职工在考勤系统上登记上班时间和离岗时间，考勤记录将自动保存在系统中，供管理者查询。

（三）特殊情况：对于不具备使用自助考勤和电子考勤的教职工，中学将使用手工登记考勤的方式进行管理，需由教职工在指定的考勤表格上按规定填写并提交到考勤管理部门。

第七条教职工考勤记录需保存至少一年以上，以备查验。

第三章考勤标准第八条教职工的考勤以计划工作时间和实际出勤时间为准，包括日常工作、节假日工作、加班等。

第九条教职工的考勤工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

每周工作时间为40小时，其中实际工作时间占35小时，剩余5小时按照调休或加班的方式进行处理。

第十条考勤工作分为迟到、早退、旷工、加班、请假几个方面进行统计。

（一）迟到：教职工在规定上班时间后到达工作岗位的行为称为迟到。

每次迟到超过15分钟的，按照旷工处理。

（二）早退：教职工在规定下班时间前离开工作岗位的行为称为早退。

每次早退超过15分钟的，按照旷工处理。

民族中学教职工考勤制度(草案)为进一步加强学校管理，加强教职工队伍建设，规范办学行为，保证学校教育教学活动正常有序地开展，根据英教发[____]____文件，结合我校实际情况，制定长冲中学教职工考勤管理规定。

一、全体教师上班上午实行坐班制，上课实行候课制；学校管理人员、教辅人员、后勤工作人员实行全天坐班制。

全体教职员工应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。

教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和____活动。

特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由处、室与主管校长确定。

二、教职工因病因事需要请假的，必须履行正式请假手续。

请假须填写一式两份请假单(请假单由教务处印制)，请假者把已经审批的请假单一份交办公室备案，另一份交相关处室备案，以便安排好所顶替工作，以免发生缺档或安全事件。

特殊情况不能事先履行请假手续的可通过电话请假，他人不得代请，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。

三、外出学习、培训、开会或因公出差必须由所属部门负责人核准后报校长审批请公假。

公假不计算个人事假，按正常出勤对待。

四、请假审批权限。

一天以内由分管校长批准；两天以上一周以内由校长批准；一周以上两个月以内，由乡镇教育辅导员批准；两个月以上由所在乡镇或学校书面报教育批准；否则视同旷工对待；请假人员的工作由各学校妥善安排。

凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。

1校长请假由教育总支审批。

五、教师上课(含自习、辅导)由教务处考勤，年级组、教研组、备课组会议由年级组长、教研组长、备课组长考勤。

校内教研活动，由教研组长(或____处室领导)考勤；外出教研或其他____活动由分管处室委托有关人员考勤。

教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。

六、凡属下列情况之一者按旷工或旷课处理：(1)未报告教务处同意，私下调课按旷课处理；(2)未办理请假手续无故不到校上班者；(3)本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校者；(4)请假届满，不按时销假、续假，又不按时到岗者；(5)不服从工作分配，虽然到校但没有履行具体工作职责者。

XX镇初级中学教职工考勤制度为切实履行教师职责，确保学校工作正常有序地进行，提高教育教学质量，根据上级劳动纪律的规定和学校的实际情况，特制定本考勤制度。

一、考勤范围1、在学校正常教学时间内，所有教职工一律参加学校统一考勤。

2、节假日上课或集体活动时，对有任务的教师按正常工作日考勤。

二、考勤办法每天有值班的教干定时考勤，记录要真实、全面、清楚第二天早8：00前交办公室公示考勤结果、存档；每周汇总、公示；按月统计个人考勤情况积分，并将结果计入综合量化考核。

三、考勤时间1、各类会议点名。

2、教师上课情况。

3、每天上午、下午的第二、三节为坐班时间；驻地逢集日的上午不用坐班；查课时间为所有上课时间。

4、教辅人员（包括前、后勤）人员白天八小时在班，其他时间要随叫随到。

四、请假规定1、教职工请假须认真填写请假条，获分管领导批准方可离岗。

2、一天之内事假年先由年级主任审核再到副校长室批准。

一天以上两天以内，由校长批准。

教辅人员先由科室主任审核再到副校长室批准，教职工请假两天以上，由教育主管部门层层审批（按教育局有关文件执行）。

不按规定履行请假手续的，一律按旷工处理，在岗情况参照正常工作考勤办法执行。

五、积分计算基础分为100分，实行缺勤扣分制。

1、迟到、早退、溜堂等每次各扣0.5分，旷点名、缺班每次扣1分。

考勤系统已打卡但查班未到者按旷班一周记。

2、旷课1节扣2分，旷工一天、各扣5分。

3、事假超出的1天扣1分。

4、普通病假超出规定天数按事假的一半处理，需住院治疗的要出示县级以上医院证明及收费单据（不扣分）。

5、其他：自学、函授、教研活动、因公出差、参加会议要持通知或证明；婚假1周以内；丧假：直系亲属3-6天，旁系亲属1-2天；产假按法律规定执行。

以上都视为正常出勤。

超过正常时间的按缺勤处理。

6、有课时间旷工的，旷课、旷工重复计算。

7、阶段检测、期末或招生考试、阅卷、运动会、迎上级检查等原则上不能请假。

在这时间请假，迟到、早退、缺班、旷工的，按正常标准两倍计算。

2024年中学教师考勤制度模版一、考勤规定所有课程教学、自学辅导、集会以及指定的特殊活动均需进行考勤记录。

1. 春季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:10-14:50；下午签退：18:30-19:20夏季签到时间：上午签到：7:40-8:20；上午签退：11:30-12:30下午签到：14:40-15:20；下午签退：19:00-19:50冬季(具体日期根据实际情况调整)：下午签退：18:00-19:20，其他时间与春季一致。

2. 考勤规则：①迟到定义：签到截止时间+10分钟内，缺签定义：超过+10分钟且无请假。

签退早退定义：签退开始时间-10分钟内，缺签定义：超过-10分钟且无请假。

超过3小时无请假视为旷工。

请假需电话申请，到校后补交假条，无假条请假无效。

②每月请假不超过2次，累计时间不超过1天，迟到、早退累计不超过3次视为正常出勤。

③每月无请假、迟到、早退、缺签、旷课等情况视为全勤。

④对于需要接送孩子的教师，签到、签退时间可分别延迟和提前10分钟进行考核。

二、会议考勤规定学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议及各部门组织的各类会议，参会人员需在会议签到表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校实行候课制度，代课教师需在侯课铃响后（上课前5分钟）至教室门口等候学生上课。

上课迟到定义：上课铃响后+5分钟内，缺课定义：迟到超过+5分钟、中途离开教室超过10分钟视为缺课。

代课教师的候课、缺课情况由政教处和教务处进行检查。

四、请假制度1. 教师请假1天内需自行调课，并在假条上注明代课科目及代课人签字。

超过1天的请假需由教务处统一调课。

2. 校委会成员请假除正常请假手续外，还需经董事长或校长批准并在教务处登记请假详情。

3. 突发情况无法事先请假，需电话向相关部门领导请假，经批准后需委托他人代为请假或返校后补假条。

无假条请假无效。

4. 请假3天内，代课教师需经年级主任、教务处批准，班主任还需经政教处批准。

中学教职工考勤制度范文第一章总则第一条为规范中学教职工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于中学全体教职工，包括教师、管理人员、行政人员等。

第三条中学教职工应严格遵守本制度，认真履行考勤义务，确保规定考勤制度的实施和执行。

第四条考勤制度的具体内容和流程应公开透明，教职工应对制度有一定的了解和掌握，并配合学校进行改进和完善。

第五条学校有权对教职工的考勤行为进行监督和检查，如发现违反考勤制度的行为，将按照学校相关规定进行处理。

第二章考勤时间和地点第六条学校规定教职工的上班时间为每周一至周五，每日8:00至17:00。

第七条学校规定教职工应在学校指定的考勤地点进行刷卡打卡。

凡未刷卡打卡或离开考勤地点的，均视为迟到或旷工。

第八条对于需要外出办事的教职工，应提前请假并经核准，同时应进行考勤记录。

第九条学校设有考勤办公室，负责教职工考勤记录的管理和维护。

第三章考勤方式和记录第十条学校使用电子考勤系统，教职工应佩戴考勤卡进行刷卡打卡。

教职工自己的考勤卡不得转借他人使用。

第十一条教职工每天应进行上班和下班考勤，遗失考勤卡的应及时向考勤办公室报备并办理挂失手续。

第十二条教职工应对自己的考勤记录进行自查，如有错误或遗漏应及时向考勤办公室反映。

第十三条学校将根据教职工的考勤记录进行月度汇总，公布在学校通知栏上。

教职工应随时关注自己的考勤情况。

第四章考勤管理和奖惩措施第十四条学校将定期对教职工的考勤情况进行检查，如发现迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，将按照学校相关规定进行处理。

第十五条对于违反考勤制度的教职工，学校将视情况采取以下处理措施：（一）对于迟到的教职工，每迟到一次，罚款10元，并在个人考勤记录上做出相应的标记。

连续迟到三次及以上的，视情况给予进一步处理。

（二）对于早退的教职工，每早退一次，罚款10元，并在个人考勤记录上做出相应的标记。

连续早退三次及以上的，视情况给予进一步处理。

中学教职工考勤考岗制度范文为规范教职工管理，依据上级有关规定，结合本校实际，制订教职工考勤考岗制度。

一、考勤：教学人员采用视频签到签离和抽查相结合的方法。

上午7：20-8：00签到，10：20-11：20签离，9：10-10：20抽查；下午课前____分钟至上课半小时签到，第三节课抽查；抽查地点在各办公室和课堂。

有关规定如下：1.请假手续，事前提交请假报告，注明原因、时间、课务及有关工作安排，经批准后方可离岗。

因急不能事前办理的应及时补办手续，假期结束后应及时到岗销假。

病假达____周的，需附县级以上医院病情证明和诊治资料，育龄妇女应同时提供近期计划生育检查证明，请产假的应提供准生证和子女出生证明。

假条等请假材料经批假人签字同意后及时交值周考勤汇总人，并告知值班考勤人，调课单交教务主任。

请假____天以内的，由分管主任批准；____天以内的，由分管校长批准；一个月以内的，由校长批准。

领导人员请假一律由校长批准。

一个月以上的由教育局批准，手续按文件规定执行。

凡是需要学校安排工作的，扣除请假时间内绩效工资；自行安排工作，时间在____周内的，不扣罚，____周至____个月的，酌情扣款。

一个月以上的，参照教育局规定执行。

2.迟到也要签到，视频未见，抽查未见，视为旷职。

旷职每天扣款____元，上、下午各____元，课务等工作事务另计。

3.男____周岁以上、女____周岁以上，侧重考岗。

4.每两周汇总测算一次，周前会上通报或及时公示。

迟到、早退、抽查未见，____次不扣款，____次以上每次扣款____元，____次开始双倍扣款，情节严重的视作旷职。

二、考会：1.学校____的会议或活动，缺席____次扣款____元，病事假扣款____元，迟到、早退各扣款____元。

批假人为主持会议人。

学期会议病事假累计____次以上的，一律视为旷会。

2.校级以上的对外会议或活动，双倍扣款。

3.考会情况，每次周前会上通报或及时公示。

中学教师考勤制度标准版本为进一步严明____纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。

一、学校对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_______活动均予以考勤登记。

1.春季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：10--2：50下午签退6：30--7：20夏季签到时间：上午签到7：40--8：20上午签退11：30--12：30下午签到2：40--3：20下午签退7：00--7：50冬季（____月____日--____月____日）下午签退6：00--7：20其他时间同春季一致。

2.签到考勤办法：①签到截止时间____分钟（含____分钟）以内视为迟到，超过____分钟不请假视为缺签。

签退开始时间之前____分钟（含____分钟）以内视为早退，超过____分钟不请假视为缺签。

超过____小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补假条，无假条请假无效。

②____月内请假次数不超过____次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过____次视为正常出勤。

③____月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。

④对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前____分钟进行考核。

二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门____的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。

三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的____分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后____分钟内到位属于上课迟到，迟到超过____分钟、中途离开教室超过____分钟视为缺课。

不经教务处同意私自调课按课表视为缺课。

代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。

四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假____天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。

海东初中教职工考勤管理制度第一章总则第一条为加强学校教职工考勤管理，规范教职工的劳动行为，确保教育教学秩序，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，结合我校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条教职工考勤管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保教职工的合法权益。

第四条学校应当设立考勤管理机构，负责教职工考勤管理的具体工作。

第二章考勤内容第五条教职工考勤内容包括：（一）出勤情况：包括正常出勤、迟到、早退、请假、旷工等；（二）工作时间：包括教学、科研、管理、服务等各项工作时间；（三）出差情况：包括国内出差、国外出差等；（四）其他需要考勤的事项。

第六条教职工应当按时到校，参加教育教学活动。

教职工因故不能按时到校的，应当提前向学校请假，并经学校批准。

第七条教职工请假应当提交书面申请，并说明请假理由。

请假批准后，应当按时返校。

请假期间，如有工作需要，学校可以安排其他教职工代为处理。

第八条教职工旷工是指无正当理由未到校参加工作、教学、科研、管理等各项活动。

教职工旷工的，学校应当及时进行调查，并根据实际情况给予相应处理。

第九条教职工出差应当按照学校的规定履行审批手续，并按时返回工作岗位。

第十条教职工在寒暑假、国家法定节假日和学校规定的其他休假期间，应当按照学校的规定履行请假手续。

第三章考勤管理第十一条学校应当建立考勤记录制度，对教职工的考勤情况进行详细记录。

第十二条学校应当建立考勤查询制度，允许教职工查询本人的考勤记录。

第十三条学校应当建立考勤通报制度，定期对教职工的考勤情况进行通报。

第十四条学校应当建立考勤奖惩制度，对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对违反考勤规定的教职工给予相应处理。

第十五条学校应当建立考勤档案制度，将教职工的考勤记录归入个人档案，作为评价教职工工作表现的重要依据。

第四章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归学校。

中学教职工考勤制度范文尊敬的各位领导、教师和工作人员：大家好！今天我给大家介绍一下我们学校中学教职工考勤制度的范文。

一、目的和原则中学教职工考勤制度的目的是为了加强对教职工的管理，确保教育教学任务的顺利进行，提高学校运行效率，保障学校正常的教育教学秩序的安全和稳定。

中学教职工考勤制度的原则是公平、公正、公开、透明。

对教职工的考勤记录进行公开，及时告知教职工考勤结果，确保教职工权益。

二、考勤责任主体1. 教育局：负责制定和实施中学教职工考勤制度，对学校的考勤工作进行监督和指导。

2. 学校行政领导班子：负责组织和领导学校的考勤工作，制定考勤规章制度，并负责对考勤记录的审核和整理。

3. 教职工：负责按照规定的考勤制度参与考勤工作，确保按时到岗，以及遵守相关规章制度。

三、考勤方式中学教职工的考勤方式主要包括以下几种：1. 打卡考勤：教职工需在每个工作日的上午和下午签到和签退，通过指定的考勤设备进行打卡记录。

2. 考勤单签字：教职工在每个月初填写考勤单，并附上签字确认。

3. 学校门卫记录：教职工在进出学校时需要在门卫处登记，门卫记录将作为考勤的参考依据之一。

4. 线上考勤系统：学校会建立一个线上考勤系统，教职工可通过系统进行考勤登记和查询，确保数据的准确性。

四、考勤流程1. 上午考勤：教职工在每天上午上班前需在规定时间内签到，通过打卡考勤或者书面签字的方式进行记录。

2. 下午考勤：教职工在每天下午下班前需在规定时间内签退，同样通过打卡考勤或者书面签字的方式进行记录。

3. 外出考勤：教职工如需外出办事，需提前向学校行政领导班子报备，请假期间的教职工需通过其他方式进行考勤。

4. 请假：教职工如需请假，需在请假前提出书面申请，并经审核批准后方可生效。

五、考勤管理1. 考勤记录：学校会建立一个统一的考勤记录系统，将教职工的考勤记录进行整理和归档。

2. 考勤审批：学校行政领导班子将对教职工的考勤记录进行审核和审批，确保考勤结果的准确性。