学校校务公开自查报告

学校校务公开自查报告

学校推行校务公开工作是新形势下学校加强民主政治建设的具体举措，是全面落实“三个代表”重要思想的重要实践，是建立和谐社会的重要内容。我校以对内强化民主管理，规范校务运作程序;对外强化管理公开，增强透明度，自觉接受教职工、学生、家长和社会各界的监督为指导思想，积极开展校务公开工作。根据《广东省校务公开暂行规定》的精神，按照陆丰市教育局《关于做好校务公开工作自查的通知》的统一部署，坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，积极推行校务公开工作的民主管理，促进了廉政建设、依法行政、依法治教，加强了民主监督，形成我校良好的工作作风。现将我校校务公开工作情况汇报如下：

一、健全领导体制，构筑保障体系

我校成立了强有力的校务公开领导小组，组长是黄文雄校长，副组长是叶会优副校长、严炳真副校长，成员有：傅春明(教导主任)、陈财雄(政教副主任)、陈光耀(教导副主任)、陈文轼(教导副主任)、陈连忠(团委书记)。推行校务公开工作以来，学校高度重视校务公开工作，形成了校长统一领导，各部门各负其责，广大师生员工积极参与，有关部门全力协助配合的领导体制和工作格局，保证了校务公开工作有效开展。建立健全了领导体制、运行机制和保障体系。做到了职责清楚，分工明确，有组织、有领导、有计划，使我校在校务公开尽量做到制度化、规范化和程序化。

二、加强学习，强化规范管理

学校认真组织学习了《广东省教育厅中小学校务公开暂行规定》，并在广泛征求意见的基础上，结合我校实际制定并下发了《铜锣湖中学校务公开实施方案》，《方案》全面具体地规定和明确了我校校务公开工作的各项内容、公开的形式和组织领导机构，是我校关于校务公开工作的指导性文件。

三、基本经验和主要做法：

1、基本经验：

校务公开的目的是全心全意依靠教职工办学，从而提高教育、教学质量和办学效益。我校几年来实践证明，推行校务公开，一要领导重视，落实责任;二要统一思想，提高认识;三要建章立制，规范运作;四要围绕中心，突出重点;五要充分发挥教职工代表大会的作用;六要加强考核监督。

2、主要做法：

由于校务公开的内容繁杂，必须根据不同的内容，选择不同的公开方式。校务公开才能达到预期目的。因而要建立操作规范的公开体系、制度体系、监督体系和管理体系。我校采取的主要做法是：

依据国家的相关法律、法规和党的方针政策，制订《铜锣湖中学校务公开制度实施细则》，开展校务公开工作;以教代会为民主程序的载体，为实施校务公开保驾护航;在形式上通过多种方式实现多层面的公开：

(1)、教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。凡属校务公开的内容，都必须在这个层次和范围内公开，接受教职工监督。

(2)、设置校务公开栏对教职工或学生应该知情和监督的内容予以公布;

(3)、校园网站开设“校务公开”专栏，对社会公开;

(4)、结合学生代表会，对学生代表提出的问题由校领导和各责任部门予以解答;

(5)、每学期召开学生代表评教评学座谈会，对学生提出的问题当场反馈;

(6)、通过总支会议、中层干部行政办公会议、党派负责人联席会议、党政工联席会、教职工座谈会等形式，定期或不定期通报、交流、公开情况;

(7)、通过校园网站和各种宣传媒介向社会和全体学生及家长公布校长信箱、校长电话和校务公开监督咨询电话、传真等，为师生家长提供尽可能多、尽可能方便的反映情况和了解情况的渠道。

四、几年来校务公开的内容 ：

凡学校各处室及其负责人所从事的与学校管理、教育改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项以外，原则上都在一定范围内采取适当的方式和程序予以了公开。

1、学校重大事项公开

有关学校综合改革和发展的重大决策、发展规划、校内管理体制改革方案、年度工作计划和总结。

2、人事管理公开

包括机构改革方案;职工工资调整;教师干部岗位聘任办法;职称评聘办法和评聘结果;对教职工年度工作的考核办法、考核情况和考核结果;岗位津贴标准，奖酬金分配办法;各级各类先进评选的条件、名额、对象、程序、确定上报人选和评选结果;招聘、引进人才的指标、任职条件、办法和结果。

3、干部管理公开

对拟任岗位、条件、办法、程序、对象等实行公开。并对拟任对象实行任前公示制度。

4、教学管理公开

对学科建设、课程设置、高考改革、招生指标及录取结果、收费标准等实行公开。

5、财务管理公开

对学校的财务制度、资金流向和管理等方面进行及时、全面的公开。

6、收费情况公开

对上级主管部门颁布的收费项目和标准进行向全校师生张榜公布，并印发给学生家长，接受社会监督。对家庭困难的学生采取的减免和发放助学金的方案，按上级主管部门的有关规定由学生提出申请，经段长、班主任核实，校长审批，公布发放。每学期期末结算代收费收支情况，向全校师生公布。

7、教职工切身利益的事项公开

住房调配、建房方案;住房公积金、养老金、医疗保险金和其他社会保障基金缴纳情况;计划生育管理情况等。

8、职称考核、推荐公开

对涉及职称考核、推荐工作中的民主测验、量化估评、推荐人选和上级职改部门评审通过的结果予以公布。

9、招生事务公开

实行公开招生的原则，公开录取名单，严格按规操作，对收费生的录取做到自愿和规范，并接受有关部门的审批和群众监督。

10、奖惩办法公开

学校对师生的各类评先方案和结果进行公开，接受全校师生的反馈。

五、存在问题和今后工作措施：

1、要加强对校务公开工作的宣传， 进一步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性。

2、对一些公开的项目重结果、轻过程。我们今后要认真对照校务公开文件的内容和具体要求，针对存在问题进行整改，进一步开展好校务公开工作。

3、建档意识还需进一步加强。部分校务公开的有关材料未能进行很好的整理，材料不够规范。今后要进一步完善校务公开的内容、形式、途径、程序及档案材料。建立健全监督制度。

根据市教育工会《关于做好20xx年校务公开民主管理工作调研检查的通知》精神以及学校校务公开工作领导小组的工作部署，学校就近二年来贯彻《上海市职工代表大会条例》和校务公开民主管理工作进行总结自查，现报告如下。

一、加强领导、建章立制，为深入推进学校民主管理奠定基础

在校党政领导下，学校认真贯彻《上海市职工代表大会条例》精神，形成了党政总抓，业务部门各司其职，纪检监察和工会监督协调，师生员工积极参与的校务公开民主管理工作局面;同时，学校高度重视相关制度建设，为了保证校务公开民主管理工作的开展，根据《上海市高等学校教职工代表大会条例》等文件要求，近年来学校又先后制定《上海应用技术学院教职工代表大会条例》(沪应院委〔20xx〕38号)、《上海应用技术学院教代会工作实施办法》(沪应院委〔20xx〕39号)、《上海应用技术学院二级教代会工作实施办法》(沪应院委〔20xx〕40号)、《上海应用技术学院校教代会代表旁听校长办公会议试行办法》(沪应院〔20xx〕10号)、《关于进一步加强部门工会干部队伍建设的意见》(沪应院委〔20xx〕14号)和《上海应用技术学院教职工代表大会民主评议领导班子及其领导干部暂行办法》(沪应院委〔20xx〕9号)等制度，有效推动了学校重大工作的咨询论证和公示听证、校长办公会等会议纪要的公开发布、校工会常务主席列席校长办公会议、二级学院工会主席参加学院党政联席会议、校教代会代表每月一次列席校长办公会议等形式的校务公开工作，并探索建立责任追究等其他民主管理制度。从而使学校师生员工的校务公开民主管理工作更具实效。

学校的教职工代表大会是学校党政积极推进校务公开民主管理工作主要载体。除了学校常委会专题研究会议的主题、内容和议程之外，每年校长的《学校的行政报告》、《学校年度财务报告》、学校的重大决策和涉及到职工切身利益(如学校岗位聘任、教职工在奉贤购房补贴、远郊补贴等)都必须提交教代会表决通过的。同时，校长都会认真分析教代会代表在审议《学校行政工作报告》等中提出的上百条意见和建议，让校办召开了专题会议，将教代会代表的意见分成“应该解决的问题”和“经过研究可以解决的问题”两大类，逐项落实到相关职能部门，并要求进行整改、调整或者研究，以确保代表的意见在大会闭幕以后，能够在行政职能部门贯彻落实，从而使代表的意见和行政民主管理形式上有了一个新的结合点。同时，学校积极推动代表质询会工作，由校人事处、教务处、科研处、学生处、基建处、资产处的等重要处室负责人，向教代会代表们进行专门工作情况的通报，代表们可以直接进行质询(20xx年《岗位设置和聘任》，《学校十二五规划》等)，其中就有直接产生提案(如学生体育活动场所等)，提交校长办公会议讨论解决。20xx年3月的教代会上，人事处就“学校绩效工资方案设想”与教代会代表进行现场解读和接受质询，使这一工作得到了大家的理解。

为了适应学校事业发展，XX年学校实施校院两级管理体制，随着学校人财物重心的下移，学校又制定了《上海应用技术学院二级学院贯彻“三重一大”制度实施细则(试行) 》(沪应院委〔20xx〕30号)《上海应用技术学院二级学院财经民主监督小组工作实施办法(试行) 》(沪应院纪〔20xx〕2号)等制度，强化了对二级学院人财物的民主管理和监督工作，二级学院的总支书记、工会主席都能够查阅整个学院的资金支出，二级学院的《行政报告》、《财务报告》等都是二级教代会必须讨论表决的事项。同时，学校重视校务公开民主管理工作的落实。20xx和20xx年连续二年由校纪委、工会、财务、审计等部门组成工作小组，由宋敏娟副书记带队，对所有二级学院和机关部门的党风廉政建设、院务公开、民主管理等方面进行检查，并对检查中工作不力的二级学院主要负责人进行诫勉谈话，旨在进一步推进二级学院的院务公开和民主管理工作取得实效，推动二级学院和谐发展。

二、创新改革、注重实效，为深入推进学校校务公开奠定基础

学校党政高度重视学校校务公开工作，成立了以校长为组长的校务公开领导小组指导校务公开工作。同时，校长办公会议多次专题讨论有关校务信息公开工作的原则，并对各部门在信息公开的职责方面提出具体要求，有力推进学校校务公开和信息公开工作。

20xx年校工会对换届后的工会干部进行业务培训，邀请了工运史专家王连祥教授、市教育工会基础工作部张渭明部长来到我校作“关于民主制度建设”的专题报告，使工会干部对《上海市职工代表大会条例》和新形势下做好民主管理等工作的认识有了进一步提高，也增强了参与学校民主管理和民主监督工作的自觉性。20xx年校工会继续加强“优秀提案评选”和“金点子”评选活动。同时，建设了教代会网上提案系统和试行教代会代表巡视工作，以进一步提高代表提案工作积极性和水平。通过网上提案系统，将学校的意图传递给全体教工，教工们也根据学校的要求出谋划策，上下沟通，共同努力，使学校的管理运行和改革在更加公开的形式下不断进步。校工会也结合市教卫党委关于印发《关于进一步加强上海市高等学校所属院系(部门)二级单位教职工代表大会工作的若干意见》(沪教卫党〔20xx〕242号)的通知