【办公室管理制度范本】上班清洁自查表

办公室卫生检查表

一、卫生环境

检查项 检查情况

地板清洁程度

桌面清洁程度

椅子清洁程度

窗户清洁程度

灯具清洁程度

墙壁清洁程度

垃圾桶是否被及时清空

空气清新度

二、卫生设施

检查项 检查情况

洗手间清洁程度

厕所清洁程度

洗手池清洁程度

饮水机清洁程度

厨房清洁程度

餐具清洁程度

水杯清洁程度

三、垃圾处理

检查项 检查情况

垃圾桶是否分类投放

垃圾袋是否及时更换

生活垃圾是否隔离处理 厨余垃圾是否隔离处理

有害垃圾是否隔离处理

其他特殊垃圾是否隔离处理

四、卫生用品

检查项 检查情况

手纸是否充足

厕所卫生纸是否充足

手洗液是否充足

厕所清洁剂是否充足

纸巾是否充足

消毒湿巾是否充足

五、其他事项

检查项 检查情况

室内照明是否明亮

电线是否整齐有序

办公桌上是否有杂物

电脑及其他设备是否清洁

会议室是否整洁

办公植物是否养护良好

是否存在异味或污渍

消防设施是否正常

以上为办公室卫生检查表，可根据实际情况进行检查，及时发现问题，并采取相应措施进行处理和改善。保持办公室的卫生环境对员工的健康和工作效率都有着重要的影响，每个人都应积极参与和推动办公室的卫生管理工作，共同营造一个干净整洁、舒适健康的办公环境。

第 1 页 共 6 页 办公室卫生管理制度及值日表范本

办公室是每个员工每天都要呆的地方，因此办公室的卫生管理非常重要。良好的办公室卫生环境不仅可以提高员工的工作效率和工作积极性，而且还可以确保员工的身体健康。为了确保办公室的卫生状况得到有效管理，建立并执行一套完善的办公室卫生管理制度是必不可少的。本文将介绍办公室卫生管理制度的范本以及办公室卫生值日表的范本。

一、办公室卫生管理制度范本

1. 原则：

（1）保持整洁：办公桌、椅子、文件柜和其他办公用品应保持干净整洁的状态，不堆积杂物。

（2）定期清洁：定期进行办公室的清洁工作，包括地板、墙壁、窗户、地毯等的清洁。

（3）分类存储：合理分类和存放文件和办公用品，避免杂乱无章。

（4）节约用品：对办公用品进行合理管理，避免浪费。

（5）加强宣传：通过宣传教育，增强员工的卫生意识和责任感。

2. 部门职责：

（1）行政部门负责制定和执行办公室卫生管理制度，监督各部门的执行情况。

（2）各部门负责自己的办公室卫生管理工作，保持自己办公区域的整洁和卫生。

（3）保洁人员负责日常的清洁工作，包括办公室设备、设施、卫生间等的清洁和消毒。 第 2 页 共 6 页 3. 日常管理：

（1）每日清扫：保洁人员每天进行办公室的清扫工作，包括地板、桌面、椅子等的清洁。

（2）定期清洁：每周对办公室进行一次彻底的清洁，包括地板打蜡、窗户擦洗等。

（3）垃圾处理：各部门负责将办公区域的垃圾分类存放，并及时清理和处理垃圾。

（4）文件管理：各部门负责将文件按照分类整理好，并及时归档。

4. 突发情况处理：

（1）发现异味或有害物质泄漏等突发情况，应及时报告行政部门，采取相应措施进行处理。

（2）发现生物灾害或卫生突发事件，应迅速组织人员进行清理和消毒，确保员工的身体健康。

（3）定期检查办公室的消防设施，并确保其有效运行。

二、办公室卫生值日表范本

为了确保办公室卫生管理制度的有效执行，每个部门应制定一个办公室卫生值日表，明确每个员工的卫生管理职责。以下是一个办公室卫生值日表的范本：

办公室卫生管理制度表（精选20篇）

一、管理制度要求

1、建立原始信息收集制度

一切与组织活动有关的信息，都应准确毫无遗漏地收集。为此，要建立相应的制度，安排专人或设立专门的机构从事原始信息收集的工作。在组织信息管理中，要对工作成绩突出的单位和个人给予必要的奖励，对那些因不负责任造成信息延误和失真，或者出于某种目的胡编乱造、提供假数据的人，要给予必要的处罚。

2、规定信息渠道

在信息管理中，要明确规定上下级之间纵向的信息通道，同时也要明确规定同级之间横向的信息通道。建立必要的制度，明确各单位、各部门在对外提供信息方面的职责和义务，在组织内部进行合理地分工，避免重复采集和收集信息。

3、提高信息的利用率

信息的利用率，一般指有效的信息占全部原始信息的百分率。这个百分率越高，说明信息工作的成效越大。反之，不仅在人力、物力上造成浪费，还使有用的信息得不到正常的流通。因此，必须加强信息处理机构和提高信息工作人员的业务水平，健全信息管理体系，通过专门的训练，使信息工作人员具有识别信息的能力。同时，必须重视用科学的定量分析方法，从大量数据中找出规律，提高科学管理水平，使信息充分发挥作用。

4、建立灵敏的信息反馈系统

信息反馈是指及时发现计划和决策执行中的偏差，并且对组织进行有效地控制和调节，如果对执行中出现的偏差反应迟钝，在造成较大失误之后才发现，这样就会给工作带来损失。因此，组织必须把管理中的追踪检查、监督和反馈摆在重要地位，严格规定监督反馈制度，定期对各种数据、信息作深入地分析，通过多种渠道，建立快速而灵敏的信息反馈系统。

二、办公室卫生管理制度表（精选20篇） 在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的办公室卫生管理制度表（精选20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

办公室卫生管理制度表1

办公室卫生管理制度表

第一章 总则

第一条 为了营造一个干净整洁、健康舒适的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，制订本制度。

第二条 本制度适用于公司办公室内所有员工，包括公司领导、行政人员、技术人员等。

第三条 办公室卫生管理工作由公司设立的卫生管理部门负责具体执行，公司各部门负责配合协助。

第四条 员工应当自觉遵守本制度的规定，积极配合公司开展办公室卫生管理工作。

第五条 公司领导应当加强对办公室卫生管理工作的重视，定期检查和评估卫生管理工作的情况，及时发现和解决问题。

第六条 公司卫生管理部门应当建立健全办公室卫生管理工作档案，做好相关记录和统计工作。

第七条 公司将办公室卫生管理列为员工考核和奖惩的重要内容，对于在卫生管理工作中表现突出的员工给予相应奖励，对违反规定的员工进行相应处理。

第二章 办公室卫生规范

第八条 办公室内禁止吸烟，应当设置专门的吸烟区域并加强管理。

第九条 办公室内禁止摆放易燃易爆物品和危险化学品，对于确需使用的化学品应当加强安全管理。

第十条 办公室内禁止随意堆放杂物，应当保持办公桌面整洁，无明显杂物。

第十一条 办公室内不得私设电热器，使用电器设备应当符合安全规定并经过安全检查。

第十二条 办公室内不得随意调整温度，应当根据季节和气温合理设置空调温度。

第十三条 办公室内不得私自擅用办公用品，应当妥善使用和保管公共物品。

第十四条 办公室内不得大声喧哗影响他人工作，尊重他人，保持室内安静。

第十五条 办公室内不得随意串门，应当保持门窗关闭，确保室内整洁。

第十六条 办公室内不得使用手机等电子设备干扰他人工作，应当保持手机静音状态。

第十七条 办公室内不得私自接纳外来人员，应当按照规定程序接待访客。

第三章 卫生管理措施 第十八条 公司应当定期组织对办公室进行卫生检查，及时发现和整改问题。

第十九条 公司应当配备专业的卫生保洁人员，定期进行卫生保洁工作。

第二十条 公司应当设立废弃物品专门的收集点，禁止员工在办公室内随意丢弃废弃物品。