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实施日 (2)发生场所:品质不良原因分析及改善对策表责任供应商名称： 作成日期：
①不良描述(发生日、现象、不良率、频率、处置内容及结果等)②不良原因的分析确认(现物、现场、现状三现主义)不良项目
1.发生状况1.现物品质状况确认:3.不良原因分析(从人/机/料/法/环等方面寻找)： (1)不良发生日: (3)不良现象:2.生产现场产品品质现况确认: (4)不良比例: (5)使用条件: (6)发生频率: 2.处置内容及结果 (1)处理内容:4.原因归纳 (2)处理结果:(1)发生的主要原因:
⑤防止再发生改善对策(回到到起点) (3)其它事项:(2)流出的主要原因:③查明原因与改善对策提出(发生的主要原因和流出的主要原因…分析来龙去脉）④改善对策效果的确认和预测
1.不良发生经过3.对策(上段:直接原因对策-防止不良品产生的硬对策 下段:实施对策-维持直接原因对策的软对策)(1)暂定对策：(2)发生原因对策：(3)流出原因对策：2.确认结果(4)永久改善对策：(1)作业标准、检验基准的作成或改订：(2)新作业标准和检验基准的发行及员工的教育训练：不良线材炉号库存品重量不良牌号及线径在制品重量
②为什么③为什么④为什么⑤为什么①为什么
大学生不良行为原因分析及对策
摘要：由于社会不良风气的侵蚀、学校教育管理存在缺陷及存在不健康心理因素等，大学生的不良行为逐渐增多而且有继续上升的趋势，影响了他们的健康成长。应采取引导学生正确分析社会现象、完善学校教育和管理机制、开展心理健康教育等措施，努力消除对大学生产生不良影响的各个因素。
关键词：大学生；不良行为；对策
近年来，大学生不良行为，引起了社会的广泛关注。大学生不良行为的主要表现有旷课、酗酒、打架斗殴、考试作弊、论文抄袭、恋爱观扭曲、个人履历造假、生活中挥霍浪费、语言污秽、行为粗野等。大学生的不良行为不仅损害了大学生的身心健康，也对高校正常的教学管理活动产生了一定的消极影响。
一、大学生不良行为产生的原因
大学生实施不良行为的因素是复杂多样的，笔者认为以下五个方面是主要的：
1.社会不良风气的侵蚀是大学生实施不良行为的直接诱因
目前，我国正处于一个急剧变化的社会转型期，社会不良现象多发，从假烟假酒假文凭，到假账假证假报告；从普通百姓的恶意消费透支，到政府官员的虚假政绩工程；从关系百姓民生的毒米毒酒毒奶粉，到影响产业财经的基金黑幕、股市造假、证券骗局。凡此种种，不一而足，给大学生带来了很大的负面影响，诱发了不良行为的发生，于是厌恶学习，逃课；害怕考试；作弊；论文写不好，复制；想当班干部，送礼。等等，学校成了社会的缩影。
2.高校教育管理存在缺陷是大学生实施不良行为的重要原因
首先，思想政治教育方式缺乏针对性。多数大学生对高校不分对象、不分时机、千篇一律、简单化、生硬化的思想政治教育不感兴趣，并且有不同程度的抵触情绪。其次，专业和课程设置不尽合理。目前，很多高校开设的一些专业已远远不能适应社会需求的变化，其课程内容陈旧、实践环节较少，使许多学生感到学无所用，想换专业但又限于目前的高校管理机制和一些其他原因的影响而难以更改专业，因而缺乏学习的动力，于是开始无事生非，进而出现不良行为。再次，学生评价体系不科学。对大学生的评价，多数高校不注重学生素质的全面发展，往往只重视期末考试成绩和毕业论文设计，忽视对学生日常活动的评价，这就容
世界最新医学信息文摘２０１３年第１３卷第１９期 ３９１
精神科护理不良事件原因分析与对策
姚福琼，蒋秀文，彭蓉，陈昌珍 （１￣Ｊｌｌ省绵阳市第三人民医院，四川绵阳６２１０００） ・护理・
摘要： 目的防范护理不良事件发生。方法对我院精神科发生的护理不良事件进行回顾性分析，并提出对策。结果 护理不良事＂ｔｑ－－￣护理人员的法律意识淡薄、工作责任心不强、执行制度不力、专科知识缺乏有关。结论加强护理人员
素质修养、强化法律意识、严格执行规章制度是防范护理不良事件发生的有效方法。
关键词：护理不良事件；原因分析；对策
中图分类号：Ｒ４７３．７４ 文献标识码：Ｂ ＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７１．３１４１．２０１３．１９．３１３
０引言
随着我国社会的发展，国家法治的健全，人民群众维权
意识的增加，病人对护理安全的要求越来越高。从事医务
工作的护理人员必须保持清醒的认识，在工作中把护理安
全放在首位，严防护理不良事件的发生。本文对本科发生 的护理不良事件进行回顾性分析，旨在探讨防范护理不良
事件的有效对策，以保证住院精神病人的生命安全。
１资料来源
选自本院精神科２０１２年１月至２０１３年２月各病区的
护理不良事件共４５件，其中不良事件情况分布见附表。
附表护理不良事件情况分布
２原因分析
２．１风险意识、法律意识淡漠 少数护理人员对护理活动中发生的护理不良事件可能引 起护理纠纷的意识淡薄，工作中怀有侥幸心理，认为精神 病人一般不会投诉，所以在工作中马虎大意而发生护理不
良事件。 ２．２慎独精神差、服务意识不到位 少数护理人员不能正确认识自我，价值目标不明确，对
病人缺乏责任感和同情心，工作粗心大意，造成护理不良 事件的发生。 ２．３查对制度执行不力 未严格执行三查七对，办公护士执行医嘱后，治疗护士 在查对医嘱和实施治疗中未做到认真查对，造成执行错医
嘱、服错药、做错治疗。 ２．４对精神科护理安全未引起足够重视 少数护理人员对精神病人随时可能发生意外事件的认识 不足，在工作中未严格执行精神科意外事件防范护理。同 时对精神病人心理动态掌握不够，对病情观察不及时，工
护理不良事件原因分析及对策优秀论文（优秀6篇）
篇一：护理不良事件检讨书 篇一
尊敬的领导：
我于20xx年7月19日由理疗班同事告知在7月17日理疗中因理疗班护士操作不当，造成32床阿姨发生电灼伤，即与进入病房查看病人情况，发现后颈右侧发根处有一0.5×0.5大小左右水泡，已结痂。当即通知管床医生，并遵医嘱予碘酒擦拭及红光照射及对病人做出道歉。由于当日我主要负责本组病人的出入院、治疗、护理及护理文书的书写，加上护士长外出检查，就未能第一时间联系护士长。发现该事件时间为星期五，周一上班后，我第一时间向护士长做出汇报，护士长很重视，立即与我进入病房查看病人伤口情况，就病人发生电灼伤后治疗情况进行详细了解，并嘱托我及本组成员继续做好病人的治疗及护理，同时再一次向病人做出道歉。离开病房，护士长即通知不良事件责任人立即对此事进行上报，并对其进行了批评。但终因未能及时上报不良事件，造成现在的严重不良影响，使我内心感觉到无比焦虑，对此我向领导及同事们表示非常抱歉并做出深刻检讨。
通过这次不良事件，我认识到自己在除日常护理工作外存在的缺失，对工作原则执行力度的不足，规章制度落实的不到位。我对自己没有将工作做好而感到深深自责，如果这样的工作作风延续下去，甚至会影响到其他同事的工作情绪。如果在我们这个集体中形成了这种对工作原则、规章制度不执行、不落实，我们工作的提高将无从谈起。
以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施，以及对以后工作的认识和规划：
一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。做为一个参加工作16年多的护士，还在这样本容易解决的问题上犯如此错误确实需要自我反省。态度是落实成败的关键，遇到困难不要寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，积极的寻求解决问题的方法。改正自己遇到问题不要凭经验办事，从内心告诫自己执行力的提升需要本人改变心态，形成习惯，把被动转变为主动，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
