5.6班级特色展示

  • 格式:doc
  • 大小:21.00 KB
  • 文档页数:4

1
班级分组实现自主管理
——2009级6班班级特色展示
有人说班主任是世界上“最小的主任”,可这“最小的主任”管的事却
特别多、特别细。大到教育教学工作,小到拖把、粉笔之类的小事,样样
少不了班主任操心。我们班主任在一起,感叹最多的就是一个字“忙”。每
天早来晚走,晨读、课间操、午休、午写,可谓兢兢业业、不辞劳苦。结
果却是班主任喊累,学生叫苦。那么有什么方法能让班主任老师从烦琐的
班级管理事务中跳出来,让班级管理更轻松更有效呢?那就是班级分组实
现自主管理!
从五年级开始我们班采用分组管理的模式,通过上学期的实践,本学
期我们对分组管理制度进行了完善,把班级管理权充分还给学生,发挥每
一位学生的主动性,力求让每一位学生都能在自主管理的班级中健康成长。

一、分组管理使班级凝聚力得到加强
苏霍姆林斯基曾说:“真正的教育是自我教育,是实现自我管理的前
提和基础;自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。”班级分组管
理,能让学生从管理别人到自己约束自己、自己管理自己,提高学生的自
我管理意识。

我们把全班同学按成绩水平、能力水平、性别、性格(外向或内向)
等合理搭配平均分成八组。全班讨论汇总,制定小组评价细则。结合学校
的“十好”评价内容,我们将十好进行重新分类汇总,每个小组确定了六
项负责内容,每个小组内成员自愿承包一项,有的小组是七人,多出的一
人承包班级零碎事务,如:书架与卫生工具的整理、多媒体与灯的开关、
2

室外卫生的管理、讲桌的清理;由小组成员共同选举一位成绩优良,善于
帮助同学,有责任心、有能力,有奉献精神的成员做组长,八个组长全权
负责本组成员的学习、思想、纪律、卫生、仪表等各项管理;相应的,班
级干部也设立这六项,每项安排三人负责,这三个人形成一个智囊团,全
权负责自己所管辖的那一方面,包括小组决策的制定、评价方式的使用,
充分发挥学生的智慧,以生管生,更大的调动他们的积极性;此外,评选
出管理能力最强的两位同学担任班委秘书,负责与班主任的联络及总的协
调。每天每个同学的表现都与小组相联系。每周小组长根据班规的加分和
减分细则把本组成员的积分进行结算汇总,并到班长处登记。每周评出2
—3个“先进小组”和一批“先进个人”,并进行精神上和物质上的奖励。

有了这些奖励,学生们就更注重这个小组的评比,如果有谁影响到了小
组的利益,小组同学都会想办法帮助他,学生教育学生的确比老师的批评
教育更有效。同学们的监督作用也充分发挥出来。

通过小组竞争,班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追
我赶的氛围,充分发挥了学生的主体作用,促进学生和谐、生动、
活泼地发展。学生们乐于参与,积极争取,班级的精神面貌不断改善。

二、分组管理提高了班级的整体学习效率和整体成绩
自从实施分组管理后,我们班化整为零,分块管理,小组内要争取优
胜,组员间必须通力合作,扬长补短,互帮互助互商讨,形成一种前所未
有的团结、合作、进取的氛围。在正确的引导下,这种合作意识迅速迁移
到对学习的态度上来,在孩子们中形成了一股强大的驱动力量。
3

在班级小组的量化评比细则中,对学习、纪律、卫生等方面都有加分
扣分等设置,例如对测验、作业优秀或上课被老师表扬等都有相应加分。
此外,每次测验、考试,小组总分前三名的也相应加分且组长还有额外奖
励。当然,测验、考试、作业不合格和作弊者,都相应扣分。每一个学生
都希望得到老师和同学的关注和重视,都有争当先进的欲望,由于实行了
各小组之间的竞争,学生们自主管理,互助学习,学习热情高涨、秩序良
好,都努力想为本小组争光添彩。

优秀的学生为了得到更多奖励,作业做得更好,听写、测验、考试复
习得更充分。而后进生为了避免扣分和不连累小组,上课更认真听讲,积
极按时完成作业,听写、测验、考试努力争取及格,同时也积极寻求优生
的帮助。为了小组的荣誉,有些学习好的学生每天在课后抽出时间对较差
的同学进行课下辅导,巩固课堂上所学的知识。有些同学自发结成“学习
对子”。渐渐地,小组成员不仅在学习上互帮互助,在其他方面也团结友爱,
取长补短,实现共同的进步。

三、分组管理从整体上提高了学生的综合素质
分组管理让学生参与竞争提高了学生的心理素质,增强了学生
的竞争意识,增长了学生的才能。所有成员主动承担责任,小组内出现
互动、互助、互勉、互进局面,强化了学生的合作意识,全面提升了学生
的整体素质,为社会培养了更多人才。

各小组在组织和管理小组同学的学习、生活时,自主进行了一系列的
小组建设活动。有集体定组名、确立组口号、组标志„„;制定小组行为
规则和奖惩制度;自由捐款用于小组集体开支等等。组长还会想办法去调
4

动组员的积极性,有的给组员打电话,提醒他写作业、值日。有的组织“一
对一”学习互助小组。有的以加分甚至以物质奖励进行鼓励。通过这些活
动,不仅班干部的组织能力、管理能力、决策能力等都得到充分的锻炼,
还培养和增强了同学们的团队精神和互帮互学、相互促进的合作精神以及
自我管理的意识。

四、分组管理把班主任从烦杂的琐事中解脱出来
本学期为了增强学生参与管理的自主性,经过与同学们的商讨后
决定班委秘书及时发现问题及时召开相关人员的会议,各负责班长与各小
组每周召开一次会议,做好总结与新周的计划。

班主任一个人的精力是有限的,在分组管理中,我把权利下放给班委
和小组长,自己只提纲契领,当好指挥者和培训者。班级大小事宜有小组
长和班委在一起讨论解决,他们想出很多的好办法,而我也从烦杂的琐事
中解脱出来。

总之,班级分组管理,不仅真正锻炼学生的能力,还真正解放了老师,
以达到“管”是为了不管;“教”是为了不教”的最高境界。今后我们将再
接再厉,不断学习、不断思考、不断创新,使我们的班集体更加团结向上。