医院护理实习生管理制度

医院实习生管理方法1、实习生的接收，由科教科会同医务科或护理部根据有关科室的带教力量和医院的后勤保障才能统筹安排，其他任何科室和个人不得自行安排接收实习生。

2、本院只接收正规院校的实习生。

实习院校在实习前2个月，须将实习方案、实习大纲和实习人员名册一式2份交至科教科〔科教科、医务科或护理部各存1份〕。

科教科或护理部据此结合我院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人和实习组长。

任何科室和个人未经批准不得随意改变方案。

3、实习生应凭行政、组织介绍信和《实习报到通知书》按时到科教科报到。

实习费用必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次性交清。

中途退学或被终止实习者，不予退款。

拖欠费用者，不再接收其院校实习生。

4、接收实习生的科室应指定专人带教。

带教教师应按实习方案和大纲的要求，认真拟订带教方案，做好备课笔记并详细施行，同时负责抓好带教学生的考勤和劳动纪律。

5、实习期间原那么上无假期。

2~3天由科教科批准并备案；4天以上由所在院校同意并经科教科批准备案。

请假手续办妥后，方可离院。

每次请假不得超过1周，累计不得超过实习时间的1/12。

6、实习生的党、团活动和政治学习随所在科室进展。

7、实习生的住宿凭科教科出具的《住宿通知单》由总务科安排。

8、实习生必须严格执行我院各项规章制度，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医〔护〕师的安排。

对违章违纪者，视其情节轻重，给予批评教育，直至终止实习，并将有关情况通知校方。

对一切不良行为造成的后果，责任自负。

9、每实习完一个科室，应在出科前写好个人鉴定，由带教教师进展考评。

实习期满后，由科教科给予鉴定。

10、实习生离院前须凭《离院清单》办理离院手续。

2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。

2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。

3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。

4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。

二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。

2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。

3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。

4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。

5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。

6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。

7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。

8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。

三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。

2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。

四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。

因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。

如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。

因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。

医院实习生管理制度一、引言医院实习生是医学院学生在完成理论学习后，通过在医院实习来提高实践能力和专业素养的重要群体。

为了规范实习生的行为，保证医院正常运转和患者安全，特制定本《医院实习生管理制度》。

二、实习生招募和注册1. 实习生招募：医院将通过与医学院合作，招募符合条件的实习生，择优录取。

2. 实习生注册：实习生被录取后，需到医院人事部门进行注册手续，提交相关材料，并签订实习协议。

三、实习生培训1. 岗前培训：实习生须参加医院组织的岗前培训，包括医院介绍、工作规范、职业道德等方面的培训。

2. 临床技巧培训：医院将安排专业医师对实习生进行临床技巧培训，提高他们的操作水平和医疗知识。

3. 个人成长培训：医院鼓励实习生参加学术讲座、学术研讨会等活动，提升他们的专业素养和学术水平。

四、实习生岗位安排与管理1. 实习期限：实习生在医院实习的期限一般为一学期或一个月，具体实习时间根据医院和学校协商确定。

2. 实习岗位：医院将根据实习生的专业背景和培训情况，将他们分配到相应的临床科室或科研部门进行实习。

3. 实习任务：实习生需按照实习协议的规定，完成指定的实习任务，并定期向导师汇报实习情况。

4. 工作时间：实习生的工作时间与医院正式员工一致，须按时到岗、离岗，并保持良好的工作纪律。

5. 实习考核：医院将根据实习生的表现和实习成果进行考核，评定实习成绩，并向学校提供评价报告。

五、实习生权益和义务1. 实习生权益：- 实习生有权获得医院提供的实习培训和学习机会。

- 实习生享有与正式员工同等的工作环境和待遇。

- 实习生有权向导师和实习管理员提出疑问和建议，获得指导与支持。

2. 实习生义务：- 实习生应遵守医院的各项规章制度，如迟到早退、无故缺勤等行为将受到相应的处罚。

- 实习生应保护患者隐私，严守医学伦理，不得泄露患者隐私信息。

- 实习生应尊重导师和医护人员，虚心学习，积极完成实习任务。

六、实习生纪律与处分1. 实习生纪律：实习生应遵守医院各项纪律要求，包括工作纪律、请假制度、着装要求等。

毕业医院实习生制度实习生在毕业实习期间接受学院和实习单位的双重领导，服从科室安排，坚守工作岗位，注意医疗安全，防范差错事故。

实习生应遵守实习单位各项规章制度及考勤记录，上班要提前____分钟到岗，做到不迟到、不早退、上班时间不会客、不打手机及处理私事，不得随意离开工作岗位。

实习期间不安排寒、暑假，法定假日内（包括周六、周日）在服从实习单位工作安排的前提下，应在原地休息，春节假可根据实习单位情况进行调休，其它节假日一律不予调休、补休、积休，需要离开实习单位者必须履行请假手续。

病假实习生的病假应有二级以上医院出具的诊断证明，并原则上在原地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，须经实习单位主管部门同意，并报学院批准后方可离开。

请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假时间____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，报系部批准;请假时间8~____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，经系部同意后，报实习科批准;请假时间超过____天，疾病证明转发给辅导员老师，经实习科报学院领导批准。

请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，无需补回实习时间。

事假实习期间一般不准请事假，如有特殊情况必须请假者，必须提出书面申请，报批后方可离开（实习结束前____周一律不批假）：请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假4-____天者，征得实习单位主管部门同意后，由实习科龚科长或林科长批准;请假____周以上者，征得实习单位主管部门同意后，由医学院领导研究批准。

请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，并需如数补回实习时间。

学历提升假或试工假单次请假____天者，经科室主任（护士长）批准;单次请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;累计请假4-____天者，经实习单位同意后，由大组长报实习科批准;请假____周以上者，经实习单位同意后，由大组长报实习科，经医学院领导研究批准。