XX医院临床技能培训中心管理制度汇总

XX医院临床技能培训中心管理制度科教科2020年10月XX医院临床技能培训中心管理规定第一条在临床技能培训中心（下称“培训中心”）进行教学活动,必须根据教学计划的要求,经培训中心统一安排方可进行。

第二条进入培训中心的人员,必须严格遵守培训中心的各项规章制度,做到文明、肃静,保持室内良好的环境和秩序。

第三条非培训中心人员到培训中心进行培训或使用仪器设备时,需提前申请管理员批准,按规定办理有关手续后方可进行,任何科室和人员不得私自动用培训设备和工具,不得私自接受外来人员在培训中心进行仪备设备操作及外借等事宜。

第四条使用培训中心的仪器设备，应严格遵守操作规程,若发现遗失、损坏等情况要立即报告培训中心管理员,以便及时处理、维修,若因违规操作造成设备损坏将按责任进行赔偿。

第五条培训中心不得存放任何与培训无关的物件，更不允许存放私人物品,要严格遵守安全制度 ,切实做好防火、防盗、防破坏工作，一旦发现事故,应立即采取措施并报告医务部、后勤保卫科等相关职服部门。

XX医院临床技能培训中心章程1、临床技能培训中心（下称“培训中心”）管理人员要落实岗位责任制，对仪器设备做到定期检查和维护保养，出现故障及时修复，确保仪器设备处于备用状态。

2、培训中心的所有设备、模型、耗材均应建立明细登记表，专人管理。

在培训开始及结束后，使用者应对物品进行清点并登记在登记本上，发现损坏、遗失应立即追查，否则由使用者负责赔偿。

3、培训中心的物品一般不得外借。

如遇特殊情况，需经医务部同意并经领导签字后方可借用。

借用者需登记并注明用途和归还日期，使用期间需妥善保管，如果丢失或损坏要按规定赔偿。

严禁私人占有或借用。

4、使用技能中心应提前三天向管理员提出申请，由培训中心统一安排培训室。

培训前要充分预习，认真学习培训资料和操作视频，明确培训的主要目的和要求，认真掌握医学基础知识和技能。

5、进入培训中心必须穿戴干净的工作服，保持培训中心安静、整洁。

所有进入培训中心的人员不得携带有毒有害、易燃易爆的危险品。

6、使用医学模型和教学设备前，必须认真听取指导老师讲解，严格遵守操作规范，做好准确和规范。

非本次培训所需的医学模型和教学设施，未经允许不得使用。

7、在培训过程中发现医学模型或教学设施故障，应及时报告指导老师和管理员，并积极协助处理。

如因人为不规范操作造成模型和设备损坏的，应按价赔偿。

8、遵守培训纪律，爱护教学设备，不做与培训内容不管的事情。

培训结束后，及时关闭仪器设备电源开关，整理好医学模型和教学设备，清洁现场。

相关培训的负责人经管理人员清点模型、设备，查看场地后方可离开。

XX医院临床技能中心开放培训管理办法第一条开放目的为更好的培养本院医务人员的临床实践能力和住院医师规范诊疗操作技术，临床技能培训中心（下称“培训中心”）将向本院医务人员、规培学员、实习生、进修生开放。

提供实践教学和临床技能操作平台。

第二条开放类型培训中心目前以两种形式面向学员开放：1、教学培训项目：职能部门安排的院内医务人员、规培学员、实习生、见习生及带教老师的技能培训及考核。

2、技能自助训练：在院医务人员、规培学员、实习生及见习生在带教后的自主训练。

第三条开放管理1、学员进入培训中心前，应做好准备，阅读相关技能训练内容资料，以便在预定时间内完成预期的训练计划内容。

2、参加开放训练的学员、医师等人员应登记姓名，出入培训中心时间及使用的模拟教学设备名称。

3、开放时间：工作日上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，除报送计划已安排课程，其余需提前三天预约。

4、开放内容:（1）急救技能培训室；（2）内科技能培训室；（3）外科技能培训室；（4）妇儿技能培训室；（5）护理技能培训室；（6）多媒体教室。

5、训练中应遵守培训中心的管理制度与安排，爱护所使用的模具。

对于违规并不听劝阻者，停止本次培训；对于造成模拟设施损坏者，按中心的有关规定处理。

训练结束后，应清理环境，整理培训物品，将模具归回原位，不得将任何公共物品带出培训室。

XX医院临床技能培训中心使用流程1、使用者提前一天向科教科提出申请，同意后填写《临床技能培训中心使用申请表》发送到内网邮箱XX，确认使用的场地、所需的模拟设施及其他用具、使用时间；2、管理员根据申请安排培训场地，准备培训模型及相关工具耗材；3、使用者在约定时间到技能中心，使用前由管理员清点教学用具；4、结束培训后，使用者收拾培训场地，管理员到场清点教学用具，双方在《临床技能培训中心仪器设备、模型使用登记本》上签字；5、锁好门窗，关闭电源；6、由管理员确认后方可离开。

学员培训守则1、学员上培训课，必须着工作服，提前10分钟进入指定的培训室，不得迟到、早退。

迟到15分钟以上者不得进入培训室，培训室内禁止喧哗、打闹，不准饮食及乱扔纸屑杂物，不得随意动用培训室内设备。

2、培训前必须认真预习培训内容，仔细阅读培训指导，明确培训目的、步骤、原理。

3、学生需在指导老师的指导下动手操作。

培训过程中，必须仔细观察，积极思考，认真规范完成训练内容。

4、必须严格遵守培训室的规章制度和操作规程，服从指导老师和中心管理人员的指导与安排。

5、爱护模拟设备设施，使用前详细检查，使用后整理归位，发现模拟设备设施缺失或损坏应立即报告指导老师。

培训中不得动用与本次培训内容无关的其他仪器设备和水电开关。

节约药品、材料和水电，不允许将任何公共物品带出培训室。

6、培训时若出现意外事故，应及时切断电源、火源，积极采取应急措施，向指导老师、中心管理人员及保卫科等相关部门报告，并保护好现场。

工作档案管理制度临床技能培训中心（下称“培训中心”）工作档案是指导老师和管理人员从事教学和管理所留下来的历史记录和经验总结,是教学质量评估的重要依据。

因此,培训中心的工作档案管理要经常化、制度化,为教学更好地服务。

1、培训中心指定专人负责档案材料收集,个人不得长期保存作为私有。

2、培训中心档案管理要求：按照临床技能教学各个项目分类进行归档，统一保管,对于重要的档案目录要求有电子版和文字材料两份档案存档。

3、培训中心档案材料的内容:培训中心管理制度、教学管理文件、教学记录、设备的使用说明、中心的各项规章制度、标准化病人(5P)的管理档案、各种考核资料以及其它材料。

4、培训中心负责人定期检查档案管理。

XX医院临床技能培训中心消毒制度为规范学员的技能操作、保证学员自身安全、强调无菌意识，除了常规的空气消毒措施要求以外，对于消毒要求严格的技能培训室，因该遵循医疗要求基本消毒制度。

具体要求如下：1、学员训练期间，培训室内每日保证开窗通风1小时。

2、培训中心内配备的物品（如血压计、听诊器等）不与病房的物品混用。

3、如遇特殊情况带入病房使用的仪器在使用后需先清洁，再用含消毒液擦拭后送回培训中心。

4、培训中心每日用清水拖地板一次。

5、培训中心的模型、仪器每周用干抹布清洁两次，6、一般的非无菌物品如血压计、听诊器等应保持日常清洁，如有污染应及时用清洁剂清洗。

7、学员必须穿着清洁的工作服进入培训中心。

XX医院临床技能培训中心工作人员职责临床技能培训中心（下称“培训中心”）工作队伍由培训中心主任、指导老师和管理人员组成，各类人员的职责如下:一、培训中心主任主要职责1、负责组织制定中心工作计划，并组织实施场地、时间、模型的安排。

2、领导并组织完成中心的各项任务。

3、贯彻、实施有关规章制度，建立健全管理制度，做好技能中心的科学管理。

4、制定岗位职责，负责对技能中心指导老师的培训、聘任与考核等工作。

5、定期检查、总结培训中心工作，组织专家对临床技能培训教学方法研究，开展评比活动等6、负责培训中心工作人员的培训。

二、指导教师主要职责1、制定临床技能培训大纲和培训计划；2、负责临床技能培训教学指导工作；3、负责临床技能考核成绩评定；4、从事临床技能培训教学研究工作，承担新开或改造临床技能培训项目等的相关工作；5、参与培训中心规划和计划的制定与实施。

三、管理人员主要职责1、承担教学计划安排的各项临床技能培训技术工作（包括临床技能培训前的仪器设备设施及材料准备、临床技能培训技术指导、临床技能培训后的仪器设备维护保养等），协助临床技能培训教师指导临床技能培训教学。

2、承担临床技能培训教学的相关管理工作，参与仪器使用和维护的相关培训。

3、临床技能培训中心建设与管理。

（1)临床技能培训中心建设：参与中心建设方案制定、实施工作，承担仪器设备购置后的安装调试、验收管理等相关工作。

（2）设备管理：承担仪器设备账，物、卡管理，仪器设备运行保养、维护、修理等设备管理工作。

（3）中心环境：中心安全、档案等日常管理工作。

（4）承担与开放教学模式相适应的临床技能培训中心开放工作，为开放中心提供教学、技术和管理支持。

XX医院临床技能培训中心清洁工人职责1、认真做好本职工作,保持临床技能培训中心（下称“培训中心”）场所干净、整洁、清洁卫生，每天清倒垃圾，按时完成任务。

2、协助培训中心管理员做好中心的管理工作。

3、处理培训练习后的清洁卫生。

4、每周两次清洁培训中心的仪器设备，服从临时的工作安排。

5、按培训中心消毒隔离制度进行卫生清洁工作。

6、遵守培训中心的规章制度。

7、早上打开各个培训室的门窗通风,下班前关闭门窗。