职位说明书-客服经理

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客服经理职位说明书
客服部门客服经理职位说明书
职位版本 职位说明书 编写日期 2020.1.1
职位名称 客服经理 所在部门 客户管理部
职位等级 经理 汇报上级 客服总监
管理下级 客服专员、客服主管
职位设置目的:
对内代表客户利益,对外代表公司形象。制定并推进实施客户服务制度、客户服务标准的建设及规范,
有效的管理客户管理部,督促和指导客户管理部提高服务品质。
职责描述
序号 工作职责 工作描述

1 业务操作管理
1)制定咨询及订单的业务流程管理制度,及时合理优化,推进服务
标准化管理;
2)规范异常流程,归纳总结日常案例并分析;
3)提升咨询及订单时效和质量。

2 产品咨询管理
1)提升客服人员对产品的认知度;
2)提高产品咨询率。

3 售后管理
1)制定售后管理制度,完善售后处理流程;
2)细分售后处理任务,落实责任权限。

4 应收账款管理 1)制定开票及账款管理制度,持续有效性的推动及落地; 2)全员进行进行下沉实操,通过各业务节点,持续对客服主管的跟进
节奏把控。

5 客户管理
1) 关注客户动态及客情关系维护;
2) 将客户对于业务疑难事项及升级客诉进行管理。

6 流程设计及制度建设 1)通过对业务日常服务操作,进行步骤解析,发现冗余点,进行优化;
2)进行各业务环节制度的建设。

7 业务数据管理 1)通过业务数据进行客服过程管控,为服务能力评定提供数据依托;
2)保障数据的安全、可靠、无差错。

8 团队管理 1)完善绩效考核指标,推动绩效考核指标落地; 2)团队梯队建设,人员有序接替;
3)部门培训工作可落地,提升员工的业务操作能力及专业水平。
任职资格
教育程度 大学本科及以上学历
专业要求 市场营销、电商管理、企业管理相关专业
经 验 具备五年以上客户服务工作经验,三年以上客服管理工作经验。
素质要求 1、对本企业所在行业有一定的了解,熟悉本行业客服的各个环节及服务流程; 2、有较强的组织协调能力、决策与计划能力、口头及文字表达能力、分析判断能力; 3、熟悉客服管理模式、善于指导、培训和激励客服人员;
4、善于沟通,有一定的社交能力以及灵活应对客服突发事件;
5、有高度的责任心,较强的服务意识、团队意识。

任职者: 审批人:
日期: 日期:
人力资源部备案 日期: