加强国有企业党内政治文化建设

新形势下加强党内政治文化建设研究作者：郑晓云来源：《经营者》 2019年第7期郑晓云摘要加强党内政治文化建设，是马克思主义政党建设的本质要求，是解决党内政治生活突出问题、深化全面从严治党的治本之举，具有重大而深远的理论意义、历史意义和现实意义。

习近平总书记在党的十八届六中全会上第一次明确提出了政治文化建设这一重大命题，指出要注重加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。

针对建设中有些党组织和党员存在的“边缘化”“抽象化”“碎片化”等问题，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循政治文化建设一般规律，突出问题导向、聚焦薄弱环节，把党内政治文化建设融入党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设之中，为建设积极健康、与时俱进、朝气蓬勃的党内政治文化不懈奋斗。

关键词?政治文化建设政治生态习近平新时代中国特色社会主义思想一、党内政治文化的内涵及特征（一）党内政治文化的基本内涵政治文化是一定的社会主体在社会政治生活中形成的关于政治的认知、信念、情感、态度、价值等。

中国共产党党内政治文化，是我们党在长期政治生活中形成的、能够体现并影响党组织和党员政治行为的精神因素，主要包括政治理想、政治信念、政治情感等方面。

先进的党内核心价值是先进党内政治文化的必然要求。

“以社会主义先进文化为主体”决定了党内政治文化既要践行社会主义核心价值观，又要孕育出指向性更加明确、更为先进、更加有利于党内政治实践的党内核心价值。

（二）党内政治文化的主要特征1.鲜明的政治性。

政治性是我们党内政治文化的第一位属性，集中体现了我们党作为一个政治组织对政治实践的文化考量与价值导向。

2.本质的先进性。

党内政治文化以马克思主义为指导思想，马克思主义深刻揭示了自然界、人类社会、人类思维发展的普遍规律，为人类社会发展进步指明了方向，也为党内政治文化发展进步指明了方向。

二、加强党内政治文化建设的意义及方向习近平总书记强调，党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。

中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】1997.01.24•【文号】•【施行日期】1997.01.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企事业单位和社会组织工作正文中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知（一九九七年一月二十四日）为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作通知如下：一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。

实现国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。

几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。

党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。

搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。

各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。

国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。

坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。

国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。

当前党内政治文化建设面临的主要问题作者：暂无来源：《共产党员·下半月》 2018年第3期党的十九大提出，全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基。

因此，加强党内政治文化建设是党的政治建设的基础性任务，是从严治党之根本。

推进全面从严治党最终还是要回到文化的意义上，以理想、信念、价值、操守、伦理等文化的力量砥砺广大党员、干部的先进性、纯洁性，激发全党的凝聚力、创造力、战斗力。

党内政治文化，特别是作为其内核的政治意识形态和政治价值观念对人产生的是内在约束力，形成的是具有鲜明的自觉性的内生效应。

因此，只有正心修身、涵养优秀的党内政治文化，才能守住为政之本。

党内政治文化广博深厚，如何建设？从党内存在的问题和我们党所肩负的使命看，加强党内政治文化建设应当着力破除以下七个方面的官场痼疾。

一、特权意识。

一些党员、干部的特权思想、特权意识比较严重。

在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志对此提出过严厉批评，强调共产党人决不能搞封建社会那种“封妻荫子”“一人得道，鸡犬升天”的腐败之道。

特权意识说到底是一种封建腐朽的政治文化，以为当官就应该有特殊待遇，就能在资源配置中捞到好处、攫取各种私利。

世界上一些大党老党之所以出现这样那样的问题，特权意识是一个重要原因。

二、官僚习气。

习近平同志对官僚主义有过生动的画像，那就是脱离实际、脱离群众、高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。

有的调研坐着车子转、隔着玻璃看，有的当“三拍干部”，有的官气十足、独断专行，老子天下第一，老虎屁股摸不得。

只有在这些政治文化病根上动手术，才能让领导干部少些官僚习气、多些公仆情怀。

三、家长心态。

在党内，有的领导干部喜欢当家长式的人物，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不问；有的喜欢搞家长制、一言堂，做决策独断专行，办事情一个人说了算，别人提意见，就认为是挑战自己的权威；有的没摸清情况就指手画脚，不实事求是；有的为群众办事，不听群众意见，喜欢为民做主。

浅谈国有企业党风廉政建设摘要：国有企业的发展是我国经济发展的重要基础，而且对社会的整体进展都有很重要的意义，所以，做好国有企业的党风廉政任务，事关我国经济的进步。

近几年，我国的反腐斗争已经取得了很大程度上的胜利，现在我们的主要任务就是继续巩固已有的胜利，加强党风廉政建设，提高相关工作人员的自身建设，整体提高国有企业的党风廉政建设问题，加强国有企业的管理和运行能力，逐步整改我国的基础政治建设，通过合理的工作思路，严格纠正党内有关工作人员的错误思想，积极促进国有企业的发展与进步。

关键词：国有企业；党风廉政；党的建设前言在我国，反腐斗争从十几年前就在进行，如今已经取得了非常大的进步，但是，从整体水平来看，仍然有部分党员存在侥幸的心理，并没有严格执行相关规章制度，从整体上严重破坏了国有企业的发展，因此，我们只有准确、全面的认识到国有企业党风廉政建设过程中的问题，积极提出整改方案，科学合理的提出解决措施，改进党组织内部有关人员的思想认识，抓住主要矛盾，严格落实主席提出的有关党的建设问题。

与此同时，国有企业也应该及时推进组织内部党的建设问题，推进国有企业整体的进步，建立起与企业内部相关联的制度，最大化的改进党的建设，提高国有企业的发展水平。

1.探究我国国有企业内部党风建设过程中存在的问题1.1责任制工作制度未积极落实、积极性不高责任制度是指在国有企业内部，每位党员都应该加强自身工作意识，积极响应党风廉政的工作建设，做好自己的本职工作，要求相关企业要强调责任制落实制度，建立起符合自己企业内部的管理机制，积极落实结合经营。

要求全体党员加强自我建设，加强责任制工作机制。

但是我们在政策实行的过程中还遇到了很多问题，例如，企业内部有关党员思想落后导致未能积极落实责任制工作制度，甚至有违规的操作，这就要求相关企业单位严格监察，积极跟进相关人员的工作状态，评估其工作能力，定时对其进行思想政治教育，如果发现有违规的操作一定要调查分析，严惩不贷，事后还要及时公示处理结果，相关企业可以制定严格的惩戒措施，加大力度整改党内部人员工作积极性不高的问题，严肃整治贪污腐败现象。

加强新时代国有企业廉洁文化建设的研究目录一、内容概要 (2)（一）研究背景与意义 (3)（二）国内外研究现状综述 (4)（三）研究内容与方法 (5)二、新时代国有企业廉洁文化建设的理论基础 (6)（一）廉洁文化的概念与内涵 (7)（二）国有企业廉洁文化建设的理论依据 (8)（三）新时代国有企业廉洁文化建设的特点与要求 (10)三、新时代国有企业廉洁文化建设的现状分析 (10)（一）国有企业廉洁文化建设取得的成效 (11)（二）国有企业廉洁文化建设存在的问题 (12)（三）问题产生的原因分析 (14)四、加强新时代国有企业廉洁文化建设的策略与措施 (15)（一）加强廉洁文化教育与培训 (16)（二）完善廉洁制度与规范 (17)（三）强化监督与惩处机制 (18)（四）营造良好的企业文化氛围 (19)（五）发挥领导人员的示范引领作用 (20)五、新时代国有企业廉洁文化建设的实施路径 (22)（一）融入企业发展战略 (23)（二）建立长效工作机制 (24)（三）加强信息化建设与应用 (25)（四）开展国际合作与交流 (26)六、结论与展望 (27)（一）主要研究结论 (28)（二）未来研究方向展望 (30)一、内容概要国有企业廉洁文化的内涵与重要性：阐述新时代国有企业廉洁文化的概念、内涵及其在企业发展中的重要作用。

分析当前国有企业廉洁文化建设面临的挑战和问题，明确加强廉洁文化建设的必要性和紧迫性。

国有企业廉洁文化建设的现状评估：通过对国有企业廉洁文化建设的现状进行调研和分析，评估当前廉洁文化建设的成效和不足，找出存在的问题和短板，为后续研究提供数据支持和参考依据。

加强新时代国有企业廉洁文化建设的路径：结合新时代背景和国有企业特点，提出加强国有企业廉洁文化建设的具体路径和措施。

包括完善制度建设、强化监督机制、加强教育培训、推进企业文化建设等方面。

案例分析：选取典型的国有企业廉洁文化建设案例，分析其成功经验、做法及其启示，为其他企业提供借鉴和参考。

大力加强党内政治文化建设作者：谢忠平来源：《求知》2018年第05期习近平总书记指出“党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响”，并特别强调“要注重加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤”。

这一重要思想抓住了党内政治生活最深层、最本质的东西，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态、全面从严治党提供了基本遵循，体现了我们党对执政规律和自身建设规律认识的深化。

一、党内政治文化的内涵与基本特征党内政治文化是政党在政治领域中所创造的政治成果和政治现象，具体包括政党尤其是它的成员在长期的政治生活中形成的理想信念、价值观念、道德品质、政治情感、行为习惯等。

习近平总书记指出：“我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。

”这一重要论断深刻揭示了我们党党内政治文化的思想内涵、实践基础和文化传承。

党内政治文化本质上是政党的一套观念和价值体系。

1.引领性。

党内政治文化是一种信仰型文化。

信仰是政党的政治灵魂，也是它的初心和归宿。

一个政党奉行什么样的价值观、追求什么样的目标，都取决于它的政治信仰。

政治信仰主导和塑造着党内政治文化的精神内核，影响和制约着党的价值观念、行为方式和制度规范，使得党内政治文化呈现出鲜明的信仰文化的特点。

习近平总书记指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。

”我们党的理想信念、政治灵魂和精神支柱折射出党的基本性质、政治倾向、健康程度与进步水准，体现在党内政治文化上就是革命理想高于天，指引共产党人为之毕生坚守与奋斗。

2.组织性。

党内政治文化是一种组织型文化。

尽管党内政治文化会影响并最终通过党员的思想行为显现出来，并且每个党员都是党内政治文化的塑造者、担当者和实践者，但是党内政治文化代表的是有着全党统一的理想信念的文化共同体、而非党员个人的政治价值观念，是集体的组织文化而不是分散的个体文化。

如何加强党内政治文化建设作者：曹兴福来源：《科学导报·学术》2018年第33期摘要：随着全面从严治党持续推进、稳扎落实和在此过程中的逐步深入，党对全面从严治党的理论逻辑和实践规律的认识也在不断深化。

党内政治文化在党的十八届六中全会上被习近平总书记首次提出并在之后的各种会议和公开讲话中被数次提及，党内政治文化研究是党建研究的新课题。

关键词：党内政治文化；内涵特征；建设路径一、党内政治文化的基本内涵党内政治文化作为一种观念和思想形态上的文化，是政党文化的一种存在形式。

历史唯物主义认为，“文化在本质上是在特定的生产力发展水平条件下社会经济和政治在观念形态上的反映”。

文化的产生、变化和发展离不开其存在的特定社会经济和政治因素的影响，甚至可以说文化是特定社会条件下经济和政治相互作用的直接产物。

政党文化是政党在进行政治活动的实践中形成的一种文化形态，中国共产党党内政治文化是中国共产党在长期的政治实践中所形成的政治理想、价值、伦理、情感和态度等的总和，这些党内的政治理想、价值、伦理、情感和态度等深刻地影响着我们党革命、建设和改革的伟大实践，并已经深深根植于每个党员的精神血脉。

二、党内政治文化的基本特征党内政治文化的基本特征是由党内政治文化的基本内涵决定的。

通过对党内政治文化外在现象的总结、分析和梳理，党内政治文化的基本特征应主要包括：组织意识整体性、实践性与长期性、继承性与创新性、先进性与引领性、渗透性与融合性等基本特征。

（一）组织意识的整体性政党从根本上来说是一种政治组织，每一个政治组织都有着自身的政治理想、政治目标和政治诉求，中国共产党也不例外。

中国共产党作为无产阶级的政党是根据无产阶级理论按照党章、党规建立起来的政党，党员个体尽管在方方面面存在差异，但是每个党员在理想信念、价值追求、政治取向、行为操守等方面是高度一致和统一的。

“联合活动的组织，就必须要求有统一的权威。

”向党中央看齐、保持与党中央步调的高度一致、维护党中央的权威，都是党内政治文化组织意识整体性基本特征的重要表现。

M丨政治与法律Z 略论新时代加强党内政治文化建设的重要价值与现实进路石庆波1 石庆硕2（1.贵阳市大数据发展管理局机关党委； 2.贵州省商务厅 贵州贵阳 550000）【摘 要】 文章论述了党内政治文化建设的重要价值导向意义，分析批判了党内存在的庸俗腐朽的政治文化，探析如何培育积极向上的党内政治文化，厚植新时代风清气正的政治生态：顶层设计，做好党内政治文化建设的战略规划；正本清源，加强对党内政治文化建设的扬弃；实践检验，不断探索党内政治文化建设的前进路径；刚性约束，推进党内政治文化建设制度化、规范化；抓住“关键少数”，推动党员干部在党内政治文化建设中走前列做表率；辐射带动，着力进行党内政治文化的整合。

【关键词】 党内政治文化；政治生态；全面从严治党一、党内政治文化建设的重要价值导向意义1、加强党内政治文化建设，是深化从严管党治党的必然要求党的十九大报告将“全面从严治党”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要内容之一，习近平总书记强调全面从严治党要发展积极健康的党内政治文化。

文化是民族的血液和人民的精神家园，文化中所包含的价值观将驱动和引导人们的行为。

全面从严治党，就是把马克思主义价值观传递给党员，党员以正确的价值观来反哺政治文化。

加强党的执政能力，推进从严治党纵深发展，要抓牢抓实文化和制度，实现思想建党和制度治党相结合。

在我党长期的革命斗争和建设实践过程中，形成了马克思主义信仰、共产主义理想，形成了对党的政治纪律、政治规矩、组织制度的严格遵守，它作为党内政治文化优良传统，为党内形成良好的政治生态奠定了基础。

我们也清醒地认识到，党内仍有各种庸俗的政治文化，思想、组织和作风方面的一些突出问题尚未得到根本解决。

因此必须强化问题导向，直面严峻形势，更科学计划、更严格要求、更有效采取措施综合谋划从严治党。

从政治文化映射的角度看，党内政治文化一旦形成，就会在良性氛围中以润物无声方式塑造党员干部，增强党员干部遵守规则和纪律的自觉性和追求进步的积极性，从而促使从严治党的最终目标实现。

休闲 2020 / 0488休闲文化新时代加强党内政治文化建设的思考王东杰中共郑州市委党校统战理论教研部摘 要：中国特色社会进入新时代，党中央高度重视党内政治文化建设，提出要发展积极健康的党内政治文化，这是党对加强自身建设规律认识的一个新高度。

加强党内政治文化建设，有助于破解党员面临的思想迷雾、营造党内良好政治生态、净化社会风气；但也面临一些问题，如“三种文化”破坏着党内政治文化、“四种作风”腐蚀着党内政治文化、“五个主义”污染着党内政治文化；因此，加强党内政治文化建设，可以从加强政治教育、巩固文化阵地、加强制度建设等方面着手。

关键词：全面从严治党；政治生态；政治文化中国特色社会进入新时代，党中央坚持全面从严治党，思路清晰、举措到位、成效明显。

重大成就的取得是综合因素的结果，但加强党内政治文化建设无疑发挥了举足轻重的作用。

习近平总书记高度重视党内政治文化建设，在十八届六中全会上明确指出：“要更加注重加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤”，在十九大报告中再次指出：“发展积极健康的党内政治文化”。

这是党对加强自身建设规律认识的一个新高度，加强党内政治文化建设，实际上抓住了党内政治生活最本质的方面，具有强烈的现实意义。

1 新时代加强党内政治文化建设的重大意义1.1有助于破解党员面临的思想迷雾党内政治文化重在精神引领，但必须通过共产党员的思想和行动才能体现出来。

当前，多元文化并存、思想观念多样，这就让部分党员陷入难以做出正确选择的思想迷雾，而加强党内政治文化建设，能够为党员提供正确的思想引领和行动指南。

信仰是政党的旗帜，通过树立马克思主义信仰，能够提升广大党员的党性修养，时刻不忘共产党人的初心和使命。

牢记初心，实现使命，并不是轻而易举就能实现的，道路可能充满荆棘和坎坷，也可能会有糖衣炮弹的温柔陷阱，这就要求党员擦亮双眼，善于辨别真伪，增强克服困难的决心和勇气。

广大党员只有在良好、健康党内政治文化氛围的熏陶下，才能坚定信仰，增强拒腐防变的能力、化解干扰的能力、区分是非的能力，从而自觉投身党和人民的伟大事业中去。

◆◆◆　加强党内政治文化建设　◆董艳芳　（中共中央党校２０１６级党的学说与党的建设专业硕士研究生）　【摘要】党内政治文化对于政党精神的培育、政党品格的锻造、政党力量的凝聚具有特殊的、不可替代的作用。要　全面认识党内政治文化的内涵及其作用，增加加强党内政治文化建设的自觉性，把加强党内政治文化建设作为全　面从严治党的重要抓手。　【关键词】政治文化党内政治文化从严治党党内政治生活　

一、

政治文化的内涵及其地位　

政治系统主要由政治设制体制、政治意识体制和亚　规范体制三大部分构成。在政治体制设施中，国家与　非国家政治组织都与一定的机构联系着，正是这些组织　与机构构成了政治体制中的一个亚体制即政治设制体　制；在政治体制中，政治意识也是一个十分重要的要　素。政治行为主体按照政治发展规律和自己的政治理　想创造着政治关系，同时又按照已经形成的政治关系创　造出相应的政治原理、政治观念和政治范畴，以及政治　目标、政治理想等。一旦一个社会的政治价值、政治　理想、政治典范成为一种政治行为的稳定模式时，政治　文化就形成了。政治文化构成了政治意识体制。　政治文化作为支持社会成员政治行为的心理因素，　其作用在于赋政治系统以价值取向，规范个人政治行　为，使政治系统保持一致。政治文化对既有政治体系　起着维护和延续的作用，同时，政治文化的变化最终又　可能带来现实政治制度和政治生活的变迁。在一定意　义上，政治体系中政治文化的特征决定着该体系存在的　状态、运作的方式以及发展演变的道路和方向。　二、党内政治文化建设是我们党的优良传统和政治　优势　从我们党所处的时代条件和面临的危险考验来看。　当前，我们正处于世界格局深刻调整、国际竞争日趋激　烈的时代，正处于国内改革全面深化、发展全面推进的　重要时期，“四大考验”和“四大危险”现实地摆在党　面前，治国理政担子之重、难度之大、任务之艰，超乎　想象。进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，推进　中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，　推进国家治理体系和治理能力现代化，提升我国国际地　位和影响力，都离不开良好的党内政治文化的涵养。　１．党内政治文化内涵与作用　党内政治文化是党员对党的价值观的认知和内化，　是党内政治生态的晴雨表，是一种深深熔铸在政党生命　力、创造力、凝聚力中的力量，对于政党精神的培育、　政党品格的锻造、政党力量的凝聚具有特殊的、不可替　代的作用。　良好的党内政治文化有助于培育风清气正　的党内政治生态。　习近平总书记多次强调，党内政治　生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化是　政治生活的灵魂，对政治生活具有潜移默化的影响，做　好各方面工作，必须有一个良好的党内政治文化和政治　生态。　党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党　性锻炼的主要平台，是政党形象最鲜活的展现。如何　让党内政治生活真正严肃规范起来，真正发挥其应有的　作用，需要党内政治文化“塑魂”。党内政治生活之　所以能成为解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，成为广　大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，成为纯洁党风的　“净化器”，是因为先进健康的政治文化起到了根本性　作用。党内政治生活开展好了，党内政治文化就有了　更广大的“试验田”“演兵场”。　“文化”与“生态”互为因果，相互转化。党内政　治文化不健康，党内政治生态就会严重恶化；党内政治　生态恶化，党内政治文化也不可能正气浩然。政治文　化对政治生态具有潜移默化的影响，但这一过程是渐进　的。用政治文化涵养政治生态，要有“病去如抽丝”　的心理准备与战略定力。　２．注重党内政治文化建设是我们党的优良传统　中国共产党是由先进文化孕育而生的，又始终代表　中国先进文化的前进方向。这决定了我们党一直具有　先进的党内政治文化，党内政治文化的创新发展为党的　发展壮大提供了丰厚滋养。　革命年代，我们党通过思想建党推进党内政治文化　建设，纠正党内各种错误思想，奠定了党内政治文化的　优秀基因。其中，延安整风运动涤荡了历史环境中滋　长的党内不良文化，形成了实事求是、理论联系实际、　密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制等党内政　治生活基本规范，为党的七大胜利召开奠定了思想基　础，为毛泽东思想的确立进行了文化铺垫，为党内政治　文化的前进提供了成功典范。　社会主义建设和改革时期，我们党在重视思想建党　的同时，以制度治党进一步推动党内政治文化建设。　其中，真理标准大讨论激活了党内先进政治文化。党　的十一大前后，邓小平、陈云等一大批老同志带头宣传　党的实事求是作风，开始了党在思想上、理论上规模巨　大的拨乱反正工作。１９７８年中央党校《理论动态》刊　登《实践是检验真理的唯一标准》的文章，一场关于真　理标准问题的讨论在全国开展，为随后召开的党的十一　届三中全会作了思想文化上的准备。党的十一届三中　全会以来，党和国家取得的伟大成就均以彰显党内先进　政治文化为先导。　９０多年来，中国共产党党内开展的延安整风运动、　社会主义教育运动、处置不合格党员工作、民主评议党　

国有企业2024年思想政治工作总结 今年以来，公司党委围绕深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，坚持把思想政治工作同生产经营管理、人才队伍建设、企业精神培育、企业文化建设等有机结合，突出政治、价值、问题、激励、责任五个导向，强化“思想政治教育、形势政策教育、职工人文关怀、先进典型选树、组织作用发挥”五方面重点工作，以“五突出五强化”为抓手，探索新时代新征程具有国有企业特色和电力企业特征的思想政治工作新模式，为公司加快改革发展、促进和谐稳定凝聚共识、汇聚力量。 一、主要工作情况 （一）突出政治导向，强化思想政治教育。一是加强各级党组织和党员学习教育管理。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党委会“第一议题”和中心组学习，深化“中央厨房”教育管理机制，统筹各类学习资源，每月发布学习链接、学习内容30余条，有针对性地做好对象化、分众化、互动化理论宣传普及，服务督导各级党组织做到应学尽学。举办共享党课5次，推动理论学习进基层、进班组、进站所，引导干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是搭建理想信念教育平台。突出红色传承，开展“浸入式”理想信念教育，依托党员活动室、党员教育阵地，建设一批“赶考学堂”，通过开展丰富多彩的党员教育活动，引导党员做到真学、真懂、真用。用好红色教育基地，积极开展多种形式的主题教学活动20余次。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大干部职工坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。 （二）突出价值导向，强化形势政策教育。一是践行社会主义核心价值观。发挥社会主义核心价值观引领引导作用，结合实际情况每季度开展精神文明创建活动。结合学雷锋纪念日，组织开展“鲜花献雷锋·善美在集团”主题志愿服务活动，全年持续开展“学雷锋志愿服务”430余次。截至目前，开展7期“身边的榜样”领先故事，举办“每个人都了不起——石供UP”故事分享会，传承中华传统美德，引导干部职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循，持续增进大家对社会主义核心价值观认知认同。二是发挥公司赶考讲师团作用。组建讲师团队，结合不同时期重要会议精神，开发制作一批精品学习课件，进一步将党的创新理论、前沿政策在基层广泛传播。深入基层一线开展教育宣传，将政治语言、学术语言转换成基层职工听得懂、记得住的群众语言。运用故事阐述、短视频等，提升宣讲感染力，进一步把干部职工的思想和行动统一到战略任务上来。三是持续开展“领先文化”宣贯。发挥“领先文化”引领作用，在各办公院落建设一批“领先文化”长廊、“领先石供”展板、“身边的榜样”宣传栏。制作发放“领先文化”屏保、日历等一批文创产品，在干部职工所思、所见、所做中无缝渗透“领先文化”理念。狠抓“领先文化”落地实践，开展“领先文化示范点”创建工作，共打造23家“领先文化”示范单位，鼓励各基层单位开展具有本单位特色的“领先文化”实践，利用“领先石供”专题网站及时发布“领先文化”建设成果，促进公司上下形成共同的思想认识和一致的领先理念。 （三）突出问题导向，强化职工人文关怀。一是开展职工思想动态调研。为全面了解职工所思所想，聚焦新时代职工思想动态多元化、个性化特点，每季度针对热点、重点工作开展一次思想动态调研，运用信息化手段实现对职工思想动态的定期分析，全面了解职工的思想状态、工作状态、困难问题、意见诉求，形成全面客观的调研报告提交公司党委，为各项决策部署提供有力支撑。二是用心解决职工关心关注的实际问题。关注职工关心的热点难点问题，持续开展“石供是我家”职工办实事工程，17家县公司发文制定年度服务职工实事方案和落实责任清单，实现县公司服务职工实事全覆盖。建立服务职工实事工作双月报、季协调机制，进一步促进实事落实。常态化开展职工文体活动，促进各县公司进行经验交流，提升职工满意度。健全更加贴近职工心意的“六必访”机制，丰富慰问品种类，切实提升职工获得感。三是着力满足职工精神文化需求。以打造高质量家文化精品工程为目标，成立“先锋”文体社团，持续加强职工之家、文体活动中心等阵地建设。在公司各办公院落升级打造“9+2”职工小家，配备图书、文体器材等设施设备，组织职工乐于参与、便于参与的文化和竞技活动。开展红色经典诵读、文化作品征集等活动，共收到作品300余个，组织合唱团活动16次、摄影协会活动6次、篮球活动20余次、羽毛球友谊赛2次，极大丰富职工文化生活，激发职工奋斗热情。加强职工诉求管理，进一步畅通市、县、所三级职工诉求渠道，开展“我为企业献一策”等主题建议征集，共收到104条合理化建议，确保职工在“家”有话可说、有求可诉。 （四）突出激励导向，强化先进典型选树。一是构建先进典型荣誉体系。注重从内在规律出发，固化工作流程，打通培育通道，年度制订先进典型跟踪培养计划，实施深入挖掘、分层选树、重点培养、集中打造、广泛宣传等一系列工作举措，建立“三级七类”（国家级、省部级、地市级“三级”统推，党建类、精神文明类、劳模工匠类、创新创效类、竞赛调考类、团青类、综合类七条培育路径）荣誉体系，建立171人的动态先进典型储备库，成功入选国家级荣誉8项、省部级（集团公司级）荣誉32项、地市级（省公司级）荣誉45项，激发广大职工奋发作为、争先创优的热情。二是建立宣教长效模式。用好《石供先锋日报》、公司内网专题网站，开设“身边的榜样”“闪亮的身影”等专题栏目，共推送30余篇“小人物、大众化、正能量”的先进故事；用好“领先石供”专题网站，更新“他山之石”优秀案例分享板块，分享典型经验15篇，共同提升文化建设的能力水平；发布各单位“领先文化”实践21条，为各单位提供学习交流的平台。加强对外宣传，在省部级媒体发布500余篇、中央媒体发布60余篇，增强典型宣传和推介力度，形成了强大的正面宣传声势。 （五）突出责任导向，强化组织作用发挥。一是做实党支部联系服务群众工作。发挥“关键少数”引领推动作用，实施支部书记“头雁引领”行动，组建8支书记专家团，以“揭榜挂帅”的形式开展针对性课题研究实践，推动基层党组织发挥实效作用。做深做实“党组织书记谈心谈话”工作，充分发挥各基层党支部教育群众、服务群众的重要作用，每月至少进行两次谈心谈话，及时掌握职工关心关注的问题，实施“一题一档”和问题销号反馈管理，进一步将思想政治工作做到日常、做成经常。二是强化各级党委责任落实。把做好思想政治工作作为重大政治任务，落实党建责任体系要求，聚焦党委委员党建责任落实主线，推行党委委员“复合式分工”新模式，细化党委委员管党治党责任、联系片区责任、党风廉政和反腐败责任、项目化责任等四方面责任，推动党的领导、党的建设融入公司治理各环节，构建“党政融合发展”新局面。 二、下一步工作打算 （一）强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，巩固拓展主题教育成果，坚持第一议题学习、第一时间传达、第一专题研讨，用理论上的清醒确保政治上的坚定。 （二）抓好思想教育。经常性开展政治教育、党纪教育、革命传统教育、宗旨教育、形势政策教育和英模教育，严肃开展民主评议党员、谈心谈话，关心困难党员工作生活，引导队伍更好发挥先锋模范作用。 （三）加强组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党建十个“3+1”措施，深化“四强”党支部创建和模范机关创评，把基层党组织搞坚强，更好发挥政治功能和战斗堡垒作用。 （四）公正选人用人。落实“五让”“四个一律”要求，树立“四重”导向，走实“五个必经程序”，用“十个坚持、十个反对”优化政治生态，打造公道正派、风清气正的选人用人环境。

全面净化党内政治生态与加强党内政治文化建设作者：严书翰来源：《中国浦东干部学院学报》 2017年第2期党的十八大以来，习近平总书记郑重提出并多次论述了要净化党内政治生态这个极为重要的问题，回顾和领会习近平总书记关于这个问题的重要论述，可以清楚地看出：全面净化党内政治生态是全面从严治党的重要目标，实现这个目标既至关紧要，又十分艰巨。

2013年1月23日，习近平总书记在十八届中央纪委二次会议上第一次提出了“党内政治生态”这个命题，2014年6月30日，他在主持中央政治局第十六次集体学习的讲话中阐述了这个提法的内涵：“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”。

2014年10月8日，他在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“这些年来，在一些地方和单位‘四风’问题越积越多，党内和社会上的潜规则越来越盛行，政治生态和社会环境受到污染，根子就在从严治党没有做到位。

”2015年2月13日，他在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会上谈到加强基层党建时指出：“要建设一个正气弘扬、歪风邪气没有市场的政治生态。

”2016年1月12日，他在十八届中央纪委六次会议上指出：反对腐败“如果不除恶务尽，一有风吹草动就会死灰复燃、卷土重来，不仅恶化政治生态，更会严重损害党心民心”。

他在庆祝建党95周年大会上的讲话中提出了全面净化党内政治生态这个重大课题。

2016年10月，习近平总书记在党的十八届六中全会上作了关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（简称《条例》）的说明。

他在这个《说明》中谈到，一个时期以来党内存在着5个方面亟待解决的矛盾和问题，并且用了4个“严重”来概括这些矛盾和问题产生的消极后果。

习近平总书记指出：“这就使我们认识到，要解决党内存在的一些突出矛盾和问题，必须把党的思想政治建设摆在首位，营造风清气正的政治生态。

我说过：做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。