岗位职责
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岗位职责
惠州市新中新电子技术开发有限公司 第 1 页 共 5 页
密级:内部公开
文档编号:NTT_CMMI_OT_GWZZ
版本号:V1.0
岗位职责
惠州市新中新电子技术开发有限公司
编制:xx 生效日期: 2008-08-01
审核:EPG 批准:xx
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第三方,或进行修改后使用。
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文件更改摘要
:
日期 版本号 修订说明 修订人 审核人 批准人
2008-01-17 V0.1 新建 EPG
2008-03-25 V0.2 修改了EPG的职责 EPG
2008-8-1 V1.0 发布 EPG
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角色 职责 任职要求(培训要
求)
EPG 主要职责有计划和推动组织软件过程改进工作;
基于CMMI制订或修改软件过程改进的步骤和标准;
对软件项目和项目组提供过程咨询和支持;
协调软件过程数据库的使用;评估新的软件过程在整个组
织的使用情况;
对组织软件过程体系和实施,向有关人员提供培训;识别、
定义项目标准过程,监督新增项目过程试用情况,推广项
目过程并改进分析;
维护公司项目标准实施指导,批准具体项目的项目实施指
导;
审批组织财富库入库资料、定期审计组织财富库内容,组
织财富库访问权限控制和批准; 按照CMMI,组织定期评估软件过程。 1.理工类专业,计算机及相关专业优先,硕士及以上学历; 2.具备2年以上开发或测试经验;1年研发管理经验; 3.具备很强的组织协调能力,良好沟通和学习能力; 4.了解CMMI、TL9000、PMP等相关知识; 5.了解公司流程和相关制度;
OQA 编制组织级质量保证计划;
实施组织级质量保证计划,主要对组织EPG活动、组织CM
活动、组织培训、组织采购过程及相关工作产品进行检查。
1.理工类专业,计算
机及相关专业优先,
大专及以上学历;
2.具备2年以上开发
或测试经验;1年研
发管理经验;
3.具备很强的组织协
调能力,良好沟通和
学习能力;
4.了解CMMI相关知
识;
PQA 制定项目质量保证计划;
按照质量保证计划对项目的过程和质量进行监督;
总结质量保证活动、负责指导和协助项目经理定义项目过
程;
参与项目进展审查和里程碑审查;
1.理工类专业,计算
机及相关专业优先,
大专及以上学历;
2.具备2年以上开发
或测试经验;1年研
发管理经验;
3.具备很强的组织协
调能力,良好沟通和
学习能力;
4.了解CMMI相关知
识;
OCM 指导项目组配置管理计划的制定;
建立配置管理系统;管理公司级产品库;
为项目级配置管理员提供有关配置管理的技术支持和培训
的工作;
监督配置基线的变更过程;
对公司产品库内容及状态进行记录与报告;
执行对配置系统的访问控制。
1、有1年以上开发
流程管理工作经验;
2、熟悉软件配置管
理的基本原理,了解
软件工程的基本原
理;
3、熟练掌握SVN、
VSS等配置管理工
具; 精通版本控制
和发布;
5、懂软件测试流程
和理论的优先考虑;
6、具有强烈的团队
协作精神、敬业精神
和责任心;
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PCM 制定配置管理计划;
标识配置项,建立配置基线;
执行对配置基线的变更管理;
报告配置状态;
执行日常配置管理系统及数据的维护,负责与相关部门的
联系;
控制变更的配置项;
通知相关人员变更的结果。
1、有1年以上开
发流程管理工作经
验;
2、熟悉软件配置管
理的基本原理,了解
软件工程的基本原
理;
3、熟练掌握VSS、
SVN等配置管理工
具; 精通版本控制
和发布;
5、懂软件测试流程
和理论的优先考虑;
6、具有强烈的团队
协作精神、敬业精神
和责任心;
技术总监 实施组织级质量保证计划,主要对组织EPG活动、组织CM活动、组织培训、组织采购过程及相关工作产品进行检查。 1、
计算机硕士以上
学历。
2、具备良好软件及
硬件知识,具有较强
的系统设计和计划
能力。
3、5年以上软件开
发经验,熟悉相应的
软件开发流程。
4、学习能力强,善
于分析思考问题,做
事有条理,计划性
强、逻辑性强。
5、较好的英语读写
能力。
6、良好的团队合作
意识和较强的组织
协调能力及团队管
理经验。
研发主管 主持新产品的研究开发,实现公司的产品开发目标。 1、
计算机本科以上
学历。
2、具备良好软件及
硬件知识,具有较强
的系统设计和计划
能力。
3、3年以上软件开
发经验,熟悉相应的
软件开发流程。
4、较好的英语读写
能力。
5、良好的团队合作
意识和较强的组织
协调能力
第三方质量保证人员 审查并指导QA工作,监督组织级或项目级QA执行PPQA过
程的符合情况。(第三方QA不能为QA检查对象)
系统分析员 从事系统分析,提出相应的解决方案,并进行项目的监控。
1.计算机或相关专业
本科以上学历;
2.5年以上工作经
验,其中2年以上系
统分析设计经验,并
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最少在2个中大型项
目中担任过系统分
析员一职;
3.具有较强的分析能
力和文字表达能力;
4.有丰富的客户沟通
经验,善于控制需
求,进行范围管理;
5.思维清晰敏捷,逻
辑分析能力强,良好
的口头和书面表达
能力,善于与人沟
通,能够承担一定的
工作压力,具有较强
的团队管理和团队
控制能力;
6.熟悉各种视图工
具,掌握数据流图、
业务流图等设计方
法和理论, 掌握基本
的OO分析设计技
能;至少掌握一种以
上系统分析设计工
具(RationalRose、
Together、
PowerDesigner);
7.熟悉RUP软件过
程或CMMI(3)最佳;
高级程序员 编写系统中的关键模块和关键算法的程序,并进行综合测
试、修改工作。
软件工程师 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。
测试主管 组织制定测试方案与计划,并负责实施的管理与控制。
软件测试工程师 按照软件工程规范流程,进行软件开发不同阶段的各种测
试工作。
技术支持经理 为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术
服务。
项目经理 进行项目投资可行性分析,为管理层提供建议,对项目实
施、计划和监控。
培训师 协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达
到所拟订的培训目标。
培训专员 负责培训日常管理