提升“四力”促管理,打响品牌创效益——探索海外项目管理新思路
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团队建设:提升“四力”□本刊记者 王吉平“二人同心,其利断金”,这是《易经》中的一句名言。
意思是:只要大家齐心协力,集 中起来的力量犹如利刃,可以把坚硬的金属斩断。
引用到企业的班组管理中,它充分诠 释了团队建设的重要性。
一滴水只有放入大海才不会枯竭 , 现代企业管理不 提倡“个人英雄主义”。
据美国《财富》杂志统计,世界 500 强公司都很重视团队建设,积极倡导团队工作方式。
班组是企 业 的 细 胞 , 只有把班组团队建设好了 , 企 业才能基业长青。
具体而言,班组团队建设重在提升“四 力 ”, 即提升班组长综合能 力 、 提升班组凝聚力 、 提 升 班 组创新力和提升班组战斗 力 ( 见 图 )。
这四者相互关联 , 是一个优秀团队缺一 不 可的 , 其 中 , 班组长综合能力是 打造优秀团队的必备 条 件 , 班组凝聚力是团队建设的核 心 , 班组创新力是 团队卓越的保障 , 班组战斗力是团队 建设的最终目的。
优秀团队的必备条件:提升班组长综合能力如果说班组是企业的细胞 , 班组长就好比细胞核 。
有了卓越的班组长 , 才能保障团队运行高效 。
班 组 长 作 为兵头将尾,具有上传下达 、 承上启下的重要作用 , 他 既 是企业管理的执行者 ,又是一线工作的组织者 、 参 与 者 。
班 组 长作为团队中的关键人物 , 应具备良好的综合素 质 , 主要包括卓越 的组织管理能力 、 精湛的业务技能和 率先垂范的思想品格。
卓越的组织管理能力作为兵头将尾的班组长 , 是企业最基层的管理者 , 既然是管理者,首先得提升其组织管理能力。
要善于设定目标和愿景 。
唯 有 目 标 明 确 , 才 能 有 的放矢,进而打造高效团队。
设定的目标,既要保证完成上 级的任务,又要切合班组的实 际 。
不 能 过 高 , 好 高 骛 远 , 不切实际的目标只能让员工望而生畏 ; 也 不 能 太 低 , 让 班组成员“吃不饱”。
四力三效内容-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容:引言部分将对“四力三效”进行简要介绍。
"四力"是指创新力、学习力、适应力和执行力,它们是当今社会中非常重要的能力。
创新力是指个体或组织在面对问题时能够提出新的解决方案或创造新的价值的能力。
学习力是指个体或组织不断积累知识、学习新技能的能力。
适应力是指个体或组织面对环境变化时能够灵活调整自己的行为和策略的能力。
执行力是指个体或组织能够高效地完成任务并取得预期结果的能力。
而“三效”则是指高效率、高质量和高满意度。
高效率要求个体或组织在完成任务时能够快速且有效地达成目标。
高质量要求个体或组织在完成任务时能够确保所提供的产品或服务的质量达到或超越要求。
高满意度要求个体或组织在完成任务时能够使相关的利益相关方满意。
本文将就“四力三效”进行深入探讨,介绍其在个体和组织发展中的重要性,并提供相关的实践方法和案例分析,旨在帮助读者更好地理解和应用“四力三效”,从而提升自身能力和组织绩效。
接下来的章节将分别阐述“四力三效”的核心要点,并最后进行总结并展望未来。
1.2 文章结构文章结构是指文章的组织架构和部分安排的方式。
一个良好的文章结构可以使读者更加清晰地理解文章的主题和内容,并且有助于文章的逻辑连贯和阅读体验。
本文的文章结构主要分为三个部分:引言、正文和结论。
引言部分是文章的开端,旨在引起读者的兴趣并提供一定的背景信息。
在引言部分,我们将通过三个方面来概述全文,包括概述、文章结构和目的。
首先,在概述中,我们将简要介绍四力三效的概念和背景信息。
四力指的是自信力、学习力、沟通力和创新力,三效指的是个人效能、团队效能和组织效能。
这些概念对于现代社会个人和组织的发展具有重要意义。
其次,在文章结构部分,我们将详细介绍全文的组织方式和各个部分的内容。
本文将按照大纲中的顺序,依次介绍引言、正文和结论部分。
其中,正文部分将包括第一个要点和第二个要点的讨论,将详细探讨四力三效的内涵和实践方法。
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和国际地位的不断提高,越来越多的中国企业走出国门,参与海外工程项目的建设。
海外工程项目施工管理作为企业参与国际竞争的重要环节,对于项目的顺利进行和企业的长远发展具有重要意义。
本文将从海外工程项目施工管理的特点、原则、组织架构、项目管理、质量控制、进度管理、成本管理、安全管理等方面进行探讨。
二、海外工程项目施工管理的特点1. 文化差异:海外工程项目施工过程中,涉及不同国家和地区的文化、习俗、语言等方面的差异,给项目管理带来了一定的挑战。
2. 法规政策:不同国家和地区在工程建设方面的法律法规、政策标准存在较大差异,需要施工管理团队充分了解和遵守。
3. 环境因素:海外工程项目施工过程中,可能面临自然灾害、极端气候等环境因素的影响,对施工管理提出了更高的要求。
4. 语言沟通:施工管理团队需要具备良好的跨文化沟通能力,以确保项目顺利推进。
5. 资源配置:海外工程项目资源配置相对复杂,需要合理调配人力、物力、财力等资源。
三、海外工程项目施工管理原则1. 遵循国际惯例:在施工管理过程中,遵循国际工程建设的惯例和标准,确保项目质量。
2. 以人为本:关注员工身心健康,保障员工权益,提高员工满意度。
3. 诚信守法:遵守项目所在国的法律法规,诚信经营,树立良好企业形象。
4. 质量第一:始终坚持质量第一的原则,确保项目质量达到预期目标。
5. 安全生产:高度重视安全生产,确保施工过程中的安全。
四、海外工程项目施工管理组织架构1. 项目经理:负责项目的整体管理,协调各部门、各环节的工作。
2. 技术部门:负责项目的技术支持,包括工程设计、施工方案、技术培训等。
3. 质量控制部门:负责项目质量管理工作,确保项目质量达到预期目标。
4. 进度管理部门:负责项目进度管理工作,确保项目按计划推进。
5. 成本管理部门:负责项目成本管理工作,确保项目成本控制在合理范围内。
6. 安全管理部门:负责项目安全生产管理工作,确保施工过程中的安全。
海外项目全面预算管理探究 海外项目全面预算管理是指在海外项目的各个阶段,对项目的预算进行全面管理和控制,确保项目能够按时、按质、按量完成,并且在预算范围内实现盈利目标。本文将探究海外项目全面预算管理的重要性、具体内容和实施方法。
海外项目全面预算管理的重要性 海外项目往往涉及多个国家和地区的合作和投资,具有较高的风险和不确定性。全面预算管理对于海外项目的成功实施至关重要。
全面预算管理有助于明确项目的目标和阶段性目标。通过对项目的全面预算管理,可以明确项目实施过程中的目标和阶段性目标,为项目的实施提供明确的方向和重要的依据。
全面预算管理有助于合理配置项目资源。在海外项目实施过程中,资源的合理配置对项目的成功至关重要。通过全面预算管理,可以合理规划和配置项目的人力、物力、财力等资源,提高资源利用效率。
全面预算管理有助于控制项目成本。海外项目的实施过程涉及到多个环节和多个参与方,成本控制十分重要。通过全面预算管理,可以及时跟踪和控制项目的成本,避免成本超支和浪费。
全面预算管理有助于提高项目的盈利能力。在海外项目实施过程中,通过合理的预算管理,可以提前识别项目风险和问题,并采取相应措施,从而提高项目的盈利能力。
海外项目全面预算管理的具体内容 海外项目全面预算管理的具体内容包括以下几个方面: 制定项目预算计划。在项目实施之前,需要制定项目的预算计划,包括项目的投资金额、资金来源、使用期限等。还需要针对不同阶段制定相应的预算计划。
跟踪和控制项目的成本。通过进行成本跟踪和控制,及时了解项目的实际成本和预算情况,以便及时调整计划,避免成本超支和浪费。
进行项目成本效益评估。在项目实施过程中,需要进行项目成本效益评估,以评估项目的投资回报率和盈利潜力,为项目的决策提供依据。
建立完善的预算管理体系。包括预算编制制度、预算执行制度、预算控制制度等,确保预算管理的科学性和规范性。 加强与项目合作伙伴的沟通和协作。在海外项目中,与合作伙伴的沟通和协作非常重要,通过加强与合作伙伴的沟通,可以更好地掌握项目的信息和进展情况,为项目的预算管理提供依据。
海外项目全面预算管理探究海外项目的预算管理是指在海外项目实施过程中,对项目预算进行全面的管理和控制,确保项目的实施符合预算要求,实现项目预算的有效利用。
本文就海外项目的预算管理进行探究,包括预算管理的重要性、预算管理的内容、预算编制和执行过程中的问题及对策等方面。
一、预算管理的重要性在海外项目实施过程中,预算管理至关重要。
预算管理可以帮助项目管理者合理安排项目资金,确保项目的顺利进行。
通过对项目预算的合理编制和有效执行,可以确保项目所需的资金得到有效利用,避免资金的浪费和不合理使用。
预算管理可以帮助项目管理者把控项目成本,降低项目风险。
通过对项目成本的管理和控制,可以减少成本的超支和预算的不合理使用,降低项目的风险和经济损失。
预算管理可以提高项目管理者对项目的控制和管理能力。
通过对项目预算的管理和控制,可以及时发现和解决项目中存在的问题和隐患,提高项目的执行效率和进度控制能力。
二、预算管理的内容预算管理的内容包括项目预算的编制、执行和监督等方面。
项目预算的编制是指根据项目的需求和实际情况,编制出项目的预算计划和总预算。
项目预算的编制应包括项目所需的资金、物资和人力资源等方面的预算,并根据项目的实际情况和需求,制定相应的预算目标和控制指标。
项目预算的执行是指在项目实施过程中,按照项目预算的要求和规定,有效执行项目预算。
项目预算的执行应包括项目的资金支出、物资采购和人力资源的调配等方面的实施和控制。
项目预算的监督是指对项目预算的执行情况进行监督和检查,及时发现和解决项目预算执行中存在的问题和风险。
项目预算的监督应包括对项目预算执行的监控和评估,及时调整和修订项目预算计划和控制指标。
三、预算编制和执行过程中的问题与对策在海外项目的预算编制和执行过程中,常常会遇到一些问题和困难。
项目预算编制过程中常常存在信息不对称和不充分的问题。
对此,可以加强与项目相关人员和部门的沟通和合作,收集并完善项目相关的信息和数据,确保项目预算的准确和充分。
论海外项目管控和培育利润增长海外项目管理是企业在海外市场开拓和发展中不可或缺的一环,对于企业来说,如何有效地管控海外项目,培育利润增长,是一个需要深入思考和认真研究的问题。
随着国际化进程的深入,越来越多的企业开始将目光转向海外市场,希望通过海外项目来实现业务的扩张和利润的增长。
海外项目管理相关的挑战和风险也是不可忽视的。
如何做好海外项目的管控工作,培育海外项目的利润增长,成为了企业面临的重要课题。
本文就着重探讨海外项目管理的关键问题,以期为企业提供有益的参考。
一、有效的海外项目管理是保障利润增长的基础1.合理的市场调研与风险评估在决定拓展海外市场前,企业需要进行充分的市场调研和风险评估。
对目标市场的规模、增长情况、竞争态势等方面进行全面认识,了解当地的法规政策和商业环境,评估经济、政治、社会等方面的风险。
只有在全面了解目标市场的情况,做出合理的风险评估,才能有针对性地制定海外项目管理策略,有效地避免风险,保障利润增长。
2.建立高效的项目管理团队拓展海外市场需要一个高效的项目管理团队来负责日常的项目运营和管理工作。
这个团队需要具备良好的沟通能力、跨文化的理解能力、高效的执行能力和适应能力。
领导者需要具备国际化视野和管理经验,能够有效地组织和领导团队,推动项目的顺利实施。
3.有效的成本控制和资源配置海外项目的建设和运营需要巨大的投入,企业需要在成本控制和资源配置上下足功夫。
通过合理的成本控制和资源配置,保证项目的运营长期可持续,保障利润的稳健增长。
在成本控制上,企业可以考虑通过技术进步、效率提升、资源整合等方式来降低成本,提高效益。
在资源配置上,要根据项目的具体情况,合理分配人力、物力和财力,确保项目的运营需要得到有效的支持和保障。
4.科学的绩效评估和改进机制在海外项目管理中,绩效评估和改进机制是非常重要的环节。
企业需要建立科学的绩效评估体系,以衡量海外项目的运营状况和效益。
定期进行绩效评估,及时发现问题和不足,然后采取有效的改进措施,在不断地改进中实现利润的增长。
海外工程项目管理心得体会海外工程项目管理心得体会一年来,在公司的正确领导和__部的英明指导下,在储运站领导的关切及各职能部门的大力帮助下,我后勤办紧紧围绕储运站总体工作目标,以构建和谐企业环境,打造__品牌为目的,解放思想、与时俱进、开拓创新,使储运站后勤工作得到了进一步改善,储运站整体环境得到了明显提升。
我部门发扬“勤劳、务实、高效、优质”的工作作风,强化后勤内部各环节的管理。
狠抓平安工作。
坚持“后勤为生产服务”的观念,不断增加服务意识。
加强学习,努力提高自身素养,为储运站顺当、高效运行供应了有力的后勤保障。
一、强化后勤管理,营造宽松、和谐的企业环境良好的企业环境是企业和谐发展的必要条件,他既包括清爽、整齐的自然环境,也包括浓郁的文化氛围,还包括健全的规章制度及和谐的人文环境。
我部门强化内部各环节管理,为营造宽松、和谐的企业环境作出了不懈的努力。
(一)建立健全各项规章制度,规范行为,明确职责在生产前夕,我部门对各项管理制度、岗位职责、目标责任考核细则等进行了进一步完善,并组织员工进行学习,层层签定了目标责任书,使站内管理做到有据可依,员工行为做到有章可循,明确了员工职责,使其目标清楚,有力地规范了员工行为。
(二)加强企业文化建设,培育浓郁的文化氛围我部门通过黑板报、橱窗、简讯、标语等多种形式,开展丰富多彩的文化活动,宣扬企业文化,传授各项业务学问,让员工不公刚好了解公司的各项政策和发展动态,还轻松学到各项专业学问,也让领导知晓了员工心声,增加了企业凝合力。
(三)加强与当地政府、各职能部门、兄弟单位的沟通与协作烟叶入库前夕,我部门帮助领导,加强与县政府及各职能部门的联系,让他们了解今年烟叶经营方面的新改变及我站全年的工作准备,争取他们的理解和支持。
9月5日,我部门协作储运部和站领导,组织召开了__部、__部、__公司三方关于__年度入库、整选、销售工作协调会,成立了一个三人质量协调小组,使质量方面的冲突得到平衡和协调。
提高海外工程项目经营管理效益的几点体会摘要:随着国家“一带一路”倡议的大力实施,海外工程承包市场的投资不断加大,一大批中资企业纷纷涌入。
在这股浪潮的推动下,企业快速成长,经济利益提升,同时也隐含了许多不可忽视的风险。
本文就海外工程项目经营风险进行了分析,还提出了提高海外工程项目经营管理效益的措施。
关键词:海外工程项目;经营管理;风险;对策前言从走出国门的工程承包,到期许长期效益的海外投资,越来越多的中资企业,正以创新和实践,大力推进着各自的国际化战略。
但是,国家间政治、经济、法律、文化的种种差异,再加上某些国家局势动荡、纷争不断的不稳定因素,放大了项目经营风险,如未采取有效措施,不仅承包商利润预期失守,还可能造成难以预料的净损失。
结合笔者多年工作经验,仅就海外工程项目经营风险辨识与防范展开梳理。
1海外工程项目经营风险分析1.1政治风险政治风险,多表现为政治斗争、局势混乱、换届骚乱、甚至武装叛乱,往往导致在建工程窝工停工,甚至下马,导致签约项目生效延期、高发流产,也导致融资项目信用危机和还款困难。
政治风险的主观性、突发性、难料性、危害严重性,使其成为海外工程最难管理的风险。
当前阶段,工程承包企业多以发展中国家为主战场,其中部分国家的社会和政府不够稳定,更是政治风险的高发区,海外承包商必须对国别政治风险,投入足够的关注和警醒。
1.2法规风险法规风险,多表现为市场准入、劳工政策、规范标准、验收惯例、财税制度、海关监管、工会对抗等,由于开发草率、投入不足、心存侥幸、急于求成的种种原因,部分承包商对所在国法律法规和“惯例”了解不全面、不系统、不深入,或项目执行期间遭遇严重的法规变化缺乏维权,导致履约困难和严重经济损失的例子比比皆是,在相对“高端”市场,法规风险的适应性障碍和变更性危害尤甚。
1.3合同风险合同风险,是海外工程最常见的一类风险,可细分为价格化和非价格化的两类分支。
价格化风险源始于投标,贯穿项目履约乃至合同封闭的始终;而非价格化的合同风险,是其他风险于合同条款的源头注入或危害表现,过度竞争之下,往往还有招标阶段的“陷阱条款”,和谈判阶段的“霸王条款”,未经有效辨识或未实现有效回避,这些成为成功履约和项目经营的拦路虎、跗骨钉。
提升提升““四力四力””促管理,打响品牌创效益
————探索海外项目管理新思路
探索海外项目管理新思路
余军
(胜利石油工程有限公司渤海钻井总公司,山东东营257200)
摘由:随着海外市场的不断开拓,海外项目管理部面临着新的形势和任务。在多元经济、多元开放、多元文化的大背景
下,提高海外项目部管理水平势在必行,胜利石油工程有限公司渤海钻井埃及项目部以“提升‘四力’促管理,打响品牌创
效益”为主线,暨推动埃及项目管理部“组织能力、协调能力、开拓能力和领导能力”的提升为手段,以提高市场盈利能力,
争取更好经济和社会效益为目标,不断探索和实践海外项目管理的新思路。
关键词:海外项目管理组织能力协调能力开拓能力领导能力
中图分类号:C93文献标识码:A文章编号:
一、“提升‘四力’促管理,打响品牌创效益”的形成背景在海外特殊的工作环境下,传统的项目部建设和发展思路已经不能完全适应海外形势的发展和需求。不同国家不同民族之间、政治体系和传统文化之间存在巨大的差异,造成国内项目管理部方面的现有制度和先进经验在海外工程项目项目管理部建设的应用过程中出现了一定程度的“水土不服”。埃及国内政局动荡,物价上涨,通货膨胀严重,生产成本控制压力增大。埃及项目部从适应海外项目管理的特点出发,提出开展“提升‘四力’促管理,打响品牌创效益”的活动,创新的管理模式,促进埃及项目部管理能力的创新,推动海外项目管理部工作水平的提高。二、具体内涵埃及项目部,提出实施“提升‘四力’促管理,打响品牌创效益”的活动,通过提升项目管理的综合能力,全面提升海外项目管理部工作水平,切实发挥项目部的战斗堡垒作用,努力探索出一条在特殊环境下做好项目管理部工作的新路子和新模式。(一)提升组织力,维护队伍稳定1、积极学习,提高自身思想政治素质不断提高政治素养和思想觉悟,坚持认真贯彻执行上级各项指示精神。在思想上、政治上、行动上自觉与上级党委保持高度一致,坚决维护和服从公司党委领导,认真听取职工群众的意见,始终保持着坚强的党性原则,坚定的政治立场,提高个人思想政治素质。2、创新思维,努力做好思想政治工作海外施工有别于国内施工,工作压力、思想压力远远大于国内,强化思想政治工作显得尤为必要。注重培养和发展
有文化,定期召开职工大会,坚持不懈地在职工中开展“形
势、目标、责任”主题教育活动,大力倡导爱国爱企、增强
对海外事业执著追求的情感。
(二)提升协调力,保障持续发展
1、协调基层队伍与甲方关系,保障生产
在国际钻井市场,品牌就是形象,品牌就是信誉,品牌
就是市场,品牌就是效益。在埃及市场,甲方派驻现场监督,
代表甲方全面负责钻井过程中的事务,正确协调好己方与甲
方、监督的关系,加强沟通,增强合作和服务意识,项目部
建立并不断完善流畅的沟通机制,在问题矛盾的发现、汇报、
商洽、回复解决等各个环节有指定岗位人员负责。在实际工
作中,通过不断提供优质服务、来提高队伍的知名度和影响
力。
2、协调中方员工与外籍员工的关系,促进和谐发展
埃及项目部及基层队伍管理人员按照“提升‘四力’促
管理,打响品牌创效益”的工作宗旨,身体力行,组织中方
员工学习所在国的法律法规、宗教文化习俗和外事纪律,并
自觉遵守所在国的法律,尊重当地民族的宗教传统文化习
俗、遵守外事工作纪律,包容差异,和谐相处。在工作区域
建立了和谐的公共关系。
3、协调埃及项目部与其它合作方的关系,实现共赢
钻井队不仅要与甲方合作,还要跟第三方服务商以及其
他中方的埃及项目部合作,增进配合交流,提高工作效率,
有利于共同发展。
(三)提升开拓力,坚持做强市场
1、不断提升软硬件条件
开拓市场要以提升自身实力为基础,埃及项目部致力施
工队伍核心竞争力的提高。在确保生产工作的同时,埃及项目有计划的对服务设施进行改善。目前埃及市场有很多钻机在餐饮设备的配备上都高于我们,甲方公司在餐饮方面有较高的要求,项目部已结合合同运行状况及甲方要求,逐步改善餐饮设备,更新配备洗衣机、甩干机、冰箱等服务设施,满足甲方需求。后勤保障措施的提高会赢得甲方对我们的好评,为下一步争取优质工作量增加砝码。2、注重市场信息的收集获取优化运行项目部目前的4部钻机,不仅跟踪当前合作甲方的钻井工作计划,还通过多方咨询核实,多方了解市场,掌握潜在合作方的工作计划。协同海外中心项目部积极开拓市场,争取持续优质的工作量,确保钻井施工的延续性,保障4部钻机有序运行。进一步完善合同相关条例,最大程度提高日费时效,最大限度地规避合同风险,达到经营效益最大化。(四)提升领导能力,保障生产运行埃及项目实施项目经理负责制,项目经理对整个项目部安全、经营、队伍建设负主要责任。但是项目部的这个运行,要依靠在项目经理带领下的整个项目部领导团体,包括项目副经理、平台经理、安全官等在内的基层领导共同策划执行。埃及项目部注重调查研究,善于从各基层队伍中听取意见,为决策提供扎实的群众基础。项目部管理人员严以律己,树立廉洁高效的形象榜样,同时加强项目部和基层队伍的管理透明度,增强职工对队干部的信任度,凝聚了人心,激发了干劲。提高项目部领导班子的凝聚能力和战斗力,积极主动争取工作量,有条不紊的组织运行生产,调动了职工的工作积极性、主动性和创造性,三、实施效果“提升‘四力’促管理,打响品牌创效益”活动有效促进埃及项目管理状况的改善,为埃及项目整体运营水平的提升注入了活力。实践充分验证了“提升‘四力’促管理,打响品牌创效益”活动的可行性、实用性。(一)市场开拓成果丰硕埃及项目近两年的工作量一直比较饱满,生产情况保持稳中有升,埃及项目克服了埃及革命和社会动荡带来的各种不利影响,实现了钻机运行时效、确保了经营成果稳步增长。2012年在下半年减少一部钻机的情况下,动用钻机26.135台月,完成进尺41864米,超额完成年度生产任务4.7%。(二)优质的服务提高队伍声誉
在埃及市场多年的优质服务使施工队伍的赢得了良好
的声誉。70115队以安全生产零事故顺利完成埃及国内第一
深井BEA-1井的钻探,并打破埃及国家钻井最深、施工最快
两项新记录,受到埃及国家石油部的表彰。这口井的成功完
成,对70115队以及埃及项目部的公司形象有很大的提高。
(三)日费水平不断提高
50613队设备的维修率较高,在埃及市场没有竞争力,
但是凭借优质的服务、精湛的技术、敬业的精神,优质高效
的完成甲方的任务,在钻井过程中基本都是在12天左右,
修井5天左右,受到了甲方的认可和高度赞扬。70194队和
70115队执行Kuwaitenergy公司钻井合同,与甲方建立长
期友好的合作关系,合同完成质量受到甲方赞誉。平均日费
水平提高30%。
(四)经营管理稳中创效
2012年埃及项目部通过抓“四力”的提升,改善经营
管理,紧紧围绕“效益”这个核心工作内容,深化创新项目
管理思路,使项目经营管理结出新的成果。埃及项目部所属
钻井队日费收取率达到96.72%,实现产值8306万元。
提升“四力”促管理,打响品牌创效益——探索海外项目管理新思路
作者:余军
作者单位:胜利石油工程有限公司渤海钻井总公司
刊名:
城市建设理论研究(电子版)
英文刊名:ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
年,卷(期):2013(9)
本文链接:http://d.wanfangdata.com.cn/Periodical_csjsllyj2013094587.aspx