指纹门禁考勤
系
统
方
案
中控科技
.zksoftware.
系 0
统 0
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一、门禁综述 (2)
二、方案设计 (3)
1、目标点的设定 (3)
2、管理模式 (3)
根据客户的实际需求，门禁机即可脱机工作，又可以联网管理。. 3
3、产品选型 (3)
在本方案中,我们主要采用光学独立型指纹门禁考勤机 (3)
独立型指纹门禁考勤机：国产，可完全脱机工作。也可联网进行管理工作，采用光学指纹技术，集成TCP/IP协议，联网简单，管理方便。可同时做门禁和考勤系统。 (3)
4、网络型指纹门禁考勤机 (3)
（一）产品简述 (3)
（二）系统功能： (4)
（三）性能参数： (4)
（四）电气参数： (4)
（五）、产品视图： (5)
（六）、网络连接图 (5)
（七）、单机安装示意图 (6)
（八）前后端分离的安全设计 (6)
三设备清单（预算） (7)
一、门禁综述
在高科技的今天，门禁系统已成为安全防系统中极其重要的一部分，在一些发达国家中，门禁系统正以远远高于其它类安防产品的进度迅猛发展；门禁系统之所以能在众多安防产品中脱颖而出，根本原因是因为其改变了以往安防产品如闭路监控，防盗报警等被动的安防方式，以主动地控制替代了被动监视的方式，通过对主要通道的控制大防止了罪犯从正常通道的侵入，并且可以在罪案发生时通过对通道门的控制限制罪犯的活动围制止犯罪或减少损失。
近年来，门禁系统由于其自身的优势，已在国悄然兴起，包括邮电系统，供电系统，银行系统，住宅小区，度假村等各种类型的场所都已有使用门禁系统的例，通过这套系统的使用极提高了管理者的工作效率和管理区域的安全程度。
现在比较常用门禁系统主要有生物识别（指纹、掌形、虹膜等）和以射频卡系统为代表的系统，虽然传统的以射频卡为代表的门禁系统能取到一些作用，但从本质上来说，是检验人持有的“物”，而不是验证其本人。只要“物”的有效性得到确认，则持有该“物”的人就被认为是合法者。所以这种以“物”认人的办法的问题是显而易见的。一是“物”的遗失将使合法的人得不到合法的验证；二是“物”被盗用将反使非法的人得到合法的验证。
随着生物识别技术的不断发展，价格不断的下降，人们越来越信赖以自己本身，别人无法代替的特征来证明自己的身份。通过这套门禁系统，贵公司可以实现对人员权限的明确限定，无论是部人员或外部人员，都可以通过对权限的设置清楚的界定可以自由出入的围，并对人员的进出情况进行纪录，以备查询，极大的解放了人员管理的压力，并可达到在提高安全度的情况下节约人力的效果。
二、方案设计
1、目标点的设定
主要安装在各个需求点上，包括重要门的设防和需要的部门的管理控制、
公司大门等的控制。
2、管理模式
根据客户的实际需求，门禁机即可脱机工作，又可以联网管理。
3、产品选型
在本方案中,我们主要采用光学独立型指纹门禁考勤机
独立型指纹门禁考勤机：国产，可完全脱机工作。也可联网进行管理工作，采用光学指纹技术，集成TCP/IP协议，联网简单，管理方便。可同时做
门禁和考勤系统。
下面具体介绍该门禁考勤方案：
4、网络型指纹门禁考勤机
（一）产品简述
网络型指纹门禁考勤机是基于互联网技术的光学脱机网络型指纹门禁/考勤机，其核心涵盖目前两个最前沿的技术；互联网络通讯和生物识别，它将高速网络处理单片机和嵌入式光学指纹识别系统完美结合，给人们带来安全、便捷、稳定、便宜的新一代指纹门禁考勤系统。
网络型指纹门禁考勤机采用新一代光学指纹传感器，性能更稳定，可以适应复杂环境的作业运行。独立型指纹门禁考勤机利用以太网的组网模式，可以满足网络化的应用。采用先进的TCP/IP传输协议，通信更稳定、传输速率更高。
网络型指纹门禁考勤机体现了“以人为本”的设计理念；两行中文液晶显示、30度斜角指纹采集窗口、两种安装方式、两种门控输出接口、中文短信息、以及实时滚动公告信息等都是从方便用户角度出发的。
●指纹开门，更具安全性；
●独立连续工作，稳定性好
●支持多用户、多部门组合开门；
●分时段管理，让管理更科学；
●不关门提醒；掉电提示功能。
●具备输出报警手指，如果有人受迫开门，可以使用它，使之报警；
●支持远程访问，让您千里之外，也可随时管理；
●具有短信通功能，如果你需要通知同事或发布一些消息，可以直接在电脑上输入，
当同事用机器开门，就能一览你的留言；
●配合考勤软件，可以做到指纹门禁/考勤一体化。
（三）性能参数：
（四）电气参数：
指纹容量：2200枚通讯方式：TCP/IP、RS485 验证方式：指纹、密码、指纹加密码，选配功能：ID、IC卡模块
（六）、网络连接图
（七）、单机安装示意图
（八）前后端分离的安全设计
门禁系统全部采用前后端分离的安全方式，指纹识别终端、控制器、锁具之间采用加密通讯的方式，将电锁控制、出门按钮、门磁、联网接口和报警输出等放置在后端的门禁控制器中，且前后端一一对应，对前端指纹识别控制器进行破坏或更换均无法实现非法开门，从而大大提高了门禁系统的安全性。
中控考勤机说明书 1考勤机的使用 1.1登记指纹 1.2考勤机功能介绍(通讯，参数设置，系统信息，U盘管理) 2考勤软件的使用 2.1 软件的安装 2.2 软件使用 2.2.1 增加设备 2.2.2 从设备下载人员信息 2.2.3 修改人员信息（改名字，调动部门等） 2.2.4 上传人员信息到设备 2.2.5 下载考勤数据 2.2.6 时间段设置 2.2.7 班次管理 2.2.8 人员排班 2.2.9 统计报表 一考勤机快速使用 1.1登记指纹（分彩屏跟黑白屏） 从设备上采集指纹： （1）彩屏：长按M/OK键--“用户管理”点OK--“新增用户”点OK--选择工号，- 往下翻在“指纹登记”上点OK，同一个手指按三次，完成后再点击OK键，再放上另一个手指按三次--往下翻到完成上点OK。（如果要再登记指纹可在‘用户管理‘点OK--’管理用户‘点M/OK---点M/OK选择’---- 查找用户‘—输入工号点OK—点M/OK选择“编辑用户”然后选择登记指纹，登记完成后---往下翻到完成上点M/OK。 （2）黑白屏录指纹的跟彩屏类似就不再说了。录备用指纹的话跟彩
屏有点区别：按M/OK—用户登记—指纹登记—提示新登记—按ESC键—跳出备份登记—输入工号—登记指纹。。 1.2机器的功能介绍 （1）通讯设置—设置通讯方式有RS232/485通讯，TCP/IP，USB 通讯 （2）系统设置—参数设置（包含提示声音，键盘声音，时间设置算法切换（高端机器如iclock360, S20等）--数据维护（删除考勤机上的记录数据【记录要定时去删除】，清除管理权限【管理员破解】，清除全部数据----恢复设置（恢复出厂设置【不会删除考勤机上的数据只是恢复机器出厂的通讯设置等】； （3）系统信息—可以查看设备的人员登记数跟指纹数及考勤记录数-------设备信息可以查看设备的序列号、算法版本、MAC地址、出厂时间等。 （4）U盘功能（包含下载跟上传的功能） <1>(1)把U盘插到考勤机上--长按M/OK键进入菜单--选择U盘管理--下载数据--下载用户数据--下载完成后退出然后把U盘拿下来插到电脑上。 <2> (1)打开考勤软件--点击软件最左上角数据--选择菜单里“USB闪盘管理”，然后选择菜单里对应的选项（黑白屏机器选择第一项，彩屏机器选择第三项）--在对话框的左上角第一栏“导入用户数据到电脑”上点击--最后再点击“从U盘导入用户数据”--导入完成后关闭。
各类型考勤机优缺点 考勤打卡机在现代企业管理中有非常重要的作用 1.可以约束员工上班的时间意识,强化员工的时间观念，起到一个提醒和督促的作用。 2.管理者可以清楚地看到企业在岗人数,企业作息时间更加规范,提供了一套科学的考勤管理方案。 3.公司考勤考核更加科学,规范、公平、公正、形成标准化的企业管理模式。 越来越多的企业都来采用不同的打卡考勤方式如:微电脑打卡机、感应卡考勤机(也可以称刷卡或者射频卡ID/IC考勤机)、指纹考勤机。 功能对比: （一）微电脑机械打卡钟纪录方式:通过打印的方式进行记录上下班时间。 优点：机器价格比较便宜,适合公司人数不多的小微型企事业单位。 缺点：统计考勤纪录费时间、容易作弊代打卡、数据保存时间短、需要专人审核、查询统计浪费时间、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每个月需要更换考勤卡,6-8个月需要更换色带,故障率比较高,维护修理成本非常高。无法100%杜绝员工代打卡现象。 （二）感应卡(刷卡或者射频卡ID/IC)考勤机:通过电脑芯片记录员工的上下班考勤打卡数据。 优点：使用成本低、一次购机无需再在考勤管理上投入任何支出,可以与门禁、食堂、消费管理实现一卡通管理.价格适中、统计员工考勤数据快(只要动一动鼠标就可以生成自己需要的各种数据表格如:1.当日在岗情况、2.当日考勤情况、3.当日进出统计、4.中途外出记录、5.员工请假情况、6.迟到早退情况、6.员工未到情况、7.月考勤数据浏览、8.考勤统计报表、9.假类统计报表、10.加班统计报表、11.部门统计报表、12.进出统计报表、13.非正常数据表、14.公休加班统计表、15.出勤率统计等) 除了具备微电脑机械打卡机时间记录功能外,通过专用考勤软件可以实现多班次,多人数的准确管理，人事考勤资料管理、统计方便、节约人力、使用成本低、(不需要每月更换考勤卡和色带)考勤卡可以反复使用、维护成本低等特点得到了大多数企业的信赖,提升了企业形象,代表了未来考勤管理的发展方向,是现 代企业管理的首选方案。 缺点：对于一些规章制度不尽完善的企业，存在代打卡现象． （三）指纹考勤机是通过指纹来记录员工的考勤打卡数据,除了具有感应卡(刷卡或者射频卡ID/IC)考勤大卡机的强大的数据表格处理更能,同样具有:统计方便、数据保存时间长、节约人力、特有的不需要购买考勤卡功能使用成本低。优点：高精准的特点可以实现100%杜绝员工代打卡现象.考勤100%公平、公正。一次投入,后期无需投入其他费用 缺点：考勤速度较感应式考勤机慢，针对手指纹破损、指纹打卡方法不正确部分，不与识别．
公司指纹考勤系统 方案 1
指纹考勤系统 方 案 书 用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技 设计日期:
目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)
第一部、公司简介 济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:
以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户 第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)
T50专业指纹考勤门禁系统方案（模板） 一、方案背景 在工厂、学校、科研机构、公司、医院、住宅、宾馆等多种场合，为了工作、生活的安全与有效，需要进行封闭式管理。传统的方法是传达室工作人员对出入人员进行登记放行。这种方法费事、费力又容易造成差错。 随着技术的进步、出现了电子化的门禁系统来进行出入口的自动管理。门禁系统采用个人识别卡方式工作。给每个有权进入的人发一张个人识别卡，相当于一把钥匙。系统根据该卡的卡号和当前时间等信息，判断该卡持有人是否可以进入（或出去），如果可以，则自动开门，否则不开门。但在当今日益复杂的社会里，犯罪技术的高明性不得不迫使保安防范的意识提高。对一些保密性较强的地方，如：银行金库、珠宝行、考场、监狱等地方用感应卡来作为开门方式已不能达到防止犯罪的要求，由此利用人体生理特点（指纹识别）来进行身份确认已变得非常必要。由于指纹具有个人独特性不易模仿，而且终身不变，因此指纹识别技术及相关的产品成为安全系统中个人识别身份的重要部份。上海安威士T50专业指纹考勤门禁机凭籍其不同凡响的独特设计，以及具有特别价格比的市场竞争力而成为当今指纹识别市场的领导者。 二、指纹考勤及指纹门禁的优势
1、指纹门禁跟其他类型门禁的比较 2、指纹考勤与传统考勤的相对优势 A、三杜绝 a、杜绝代打、代拉、代刷卡的现象。由于指纹考勤具有客观、公平、公正的特点，使用指纹考勤的企业员工有着良好的平衡心态，并促使养成良好的工作习惯，企业更有凝聚力，同时大大地提升了企业的形象。 b、杜绝因卡忘带、丢失、损坏而影响考勤的情况。 C、杜绝不断的成本投入。卡式考勤不断的卡成本投入、色带成本投入和写卡、读卡的人员成本使企业深感考勤成本的压力。而指纹考勤是一次性投入，平时考勤时使用的是永远随身携带的手指，考勤和统计是完全自动化的，鼠标一击便可以完成。
中控F8 指纹门禁机 F8指纹门禁机是北京明华诚信科技有限公司专业销售的一款经典欧美设计风格、基于ZEM500平台开发的新款指纹门禁产品。F8既可作为独立式指纹门禁考勤控制机，亦可采用wiegand26输出连接国内外各类门禁控制器，是生物识别前端设备的首选产品之一。 F8相对于F7：不仅指纹容量从500枚增加到了1500枚，更增加了读卡的功能选项，并独具USB接口，方便用户免布线通讯。 F8 三种典型用法 ? F8：标准型指纹联网门禁机，可管理1500枚指纹，带Weigand信号输出、R S485、TCP/IP和USB接口。配专用门禁软件。 ? F8-ID：感应卡指纹联网门禁机（标配ID卡读卡器），可管理1500枚指纹，带Weigand信号输出、RS485、TCP/IP和USB接口。配专用门禁软件。有卡加指纹、卡或指纹的功能选择。 ? F8-M：感应卡指纹联网门禁机（标配MF1卡读卡器），可管理1500枚指纹，带Weigand信号输出、RS485、TCP/IP和USB接口。配专用门禁软件。有卡加指纹、卡或指纹的功能选择。 F8接线端口
基本参数 ?系统容量：1500枚指纹容量，脱机存储5万条记录 ?指纹算法： 2008版ZKFinger V9.0版指纹算法，ZEM500主板 ?验证方式： 1：1或1：N，单指纹，卡＋指纹，单独卡，单密码，指纹或密码，卡或指纹 ?指纹参数：识别速度＜=0.75 秒，误判率＜=0.0001%，拒登率＜=0.01% ?门禁功能： 50个时间段，5个分组，10个开门组合，支持多用户进入，10A/12VDC继电器开关量或电压输出 ?报警功能：防拆报警，非法开门报警，门未关好报警和胁持报警，并可输出一路警报触发信号，可外接警号，警灯或报警主机 ?联网方式：直联TCP/IP或RS485、USB，默认IP地址：192.168.1.201 ?其他输入：一组门磁和开门按钮信号输入 ?显示、语音及键盘：四行蓝色液晶，双色LED指示灯 ?电源参数： 12V DC，待机电流<50mA，工作电流<400mA
公司考勤方案 __ 科技（深圳）有限公司 智能化 C IC 卡管理系统 德国汇林科软件（深圳）有限公司 .EIGHTLINK. 2 Software for Business Solutions 目录 1 ．企业简介 ...................3 2 ．概 述 ...........................3 3 ．EIGHTLINK HR TIMING0 .2000 智能化 C IC 卡管理系 统 ...................................................... ....... 4 3．1 考勤管理 .........4 3．2 门禁管理 ........5 3．3 薪资管理 ........6 3．4 人事管理 ........6 3．5 餐饮管理 ........7 3．6 感应式 IC卡的优势 .. 8 3．7 感应式 IC卡与传统考勤卡比 较 ......................................................
....................................... 8 4 ．解决方 案 ...................9 4.1 方案构成 ...........9 4.2 E IGHTLINK T IMING .2000的系统配 置 ...................................................... ................................. 10 4.3 方案可解决的问题 ..... 10 4.4方案预算 . (10) 5 ．工程实施与技术支持 ........ 10 5.1 工程实 施 .........11 5.2 技术支持 ........11 6 ．报 价 (11) 3 Software for Business Solutions 1 1 ．企业简介 Eightlink（深圳）有限公司是一家提供企业管理系统和技术服务的德资企业。为跨国企业、在华外资企业和国内先进企业提供完整的管理系统和电子商务平台满足企业内部管理及网上交易的需要。 Eightlink 作为中国首批面向国际市场的软件公司以其独特的产品和价格优势跻身于国际软件市场实现中国软件产品行销全球的重要目标。 Eightlink 公司作为国际管理软件供应商为企业提供具有国际管理水准的财务、MRPⅡ和人力资源管理系统即有国际管理理念同时满足中国财政部的要求具有中国本土化特点。
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适用设备：真地指纹考勤机/门禁机 Rev: R1.0.3
目录 版权声明 (1) 软件安装说明 (5) 第一章系统功能特性 (6) 第二章系统要求 (7) 2.1.硬件要求 (7) 2.2.运行环境 (7) 第三章软件的安装 (8) 3.1.软件安装 (8) 2.3.软件初次使用 (9) 第四章软件功能说明 (14) 4.1.人员管理 (14) 4.1.1. 部门设置 (14) 4.1.2. 人员管理 (15) 4.2.考勤管理 (29) 4.2.1. 补签到 (29) 4.2.2. 请假登记 (32) 4.2.3. 考勤制度管理 (33) 4.2.4. 考勤报表 (40) 4.2.5. 人员排班 (50) 4.3.设备管理 (55) 4.3.1. 连接设备 (55) 4.3.2. 设备数据下载 (71) 4.4.系统维护 (72) 4.4.1. 数据备份 (72) 4.4.2. 数据还原 (74) 4.4.3. 系统更新 (75) 4.4.4. 系统维护详细项设置 (75) 第五章SQL版本操作 (87) 1、安装配置SQL数据库环境 (87) 第六章常见问题解答 (89)
东莞市华信人力资源管理公司 考勤管理制度 （讨论稿） 第一章总则 第一条目的 为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条基本定义 （一）迟到：上班时间已到仍未到岗； （二）早退：未到下班时间而提前离岗； （三）脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位； （四）旷工：无任何手续无故不上班； （五）加班：经领导核定除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间； （六）请假：经领导同意因病或因事休假。 第二章考勤规定 第四条作息时间 （一）每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。
（二）公司正常工作日为星期一至星期五，星期六日休息。上班时间为：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 （三）法定节假日和公休日原则上按国家规定执行，特殊情况以公司具体通知为准。 第五条打卡规定 （一）所有员工上下班均需脸部识别打卡，工作日内每天需打卡二次：上午上班一次、下午下班一次。 （二）在规定上下班时间内，上班延后、下班提前15分钟外打卡，视为迟到、早退。 （三）迟到或早退超过15分钟-30分钟，书面警告一次；迟到或早退31-60分钟按半天事假处理，迟到早退60-90分钟，按一天事假处理，超过90分钟按旷工半天处理； （四）员工忘记打卡可填写《补卡申请单》，提交部门负责人审批后，交行政人事部归档，审批未通过或未提交《补卡申请单》按缺勤处理； （五）员工因工外出或出差需提前填写《出差申请单》，交部门负责人审批后，交行政人事部归档，逾期不办理的，一律按缺勤处理。 （六）遇恶劣天气或其它不可抗拒原因迟到，属实的，经领导批准，可不按迟到处理。 第三章考勤管理 第六条全勤奖
（考勤管理）考勤门禁系统
淮安职业技术学院 课程名称：考勤门禁系统 班级：710911 组成员：冯惠琴71091108 吴蓓蓓71091117 张春燕71091119 陆萍71091123 张赛乾71091121 韩玉梅71091132 第壹章、门禁系统的设计方案 某X公司设有俩扇门，计划采用门禁系统，基本情况:俩扇门相距较近，进门刷卡，出门不刷卡，下面分析其实现方案。 1.系统分析根据门禁基本情况，基本方案：管理主机门禁控制器采用俩个俩门单项控制器和壹个单门控制器，485总线联网，出门通过按出门按钮实现，，电控锁采用电击锁，进门通过读卡器来实现，特殊情况可用钥匙开门。 门禁系统的方案设计图 第二章概述
整个系统由管理主机，门禁控制器，电击锁，读卡器，按钮开关等组成。员工在读卡器上刷卡，纪录保存在机具里。通过上位机软件将数据采集且作考勤纪录分析。 几种常用的考勤模式： 1．纸卡考勤：每月要更换工卡，需要人工统计考勤数据； 2．指纹考勤：成本较高，对指纹识别要求清晰； 3．接触式IC卡考勤：机具和卡易磨损，对卡面裸露信息模块要保护； 4．射频卡考勤：射频感应，可反复利用 相比较本系统使用十分简单方便，持卡人只要将IC卡在读卡器感应区（5-10cm）快速晃动壹下，读卡器就能感应到IC卡且将卡中的信息保存到读卡器，到时由管理电脑采集到数据库服务器中，供系统软件作数据分析。在刷卡的过程中读卡器会对IC卡进行多重验证，包括非法卡的判断、有效期的判断、权限的判断等，且可连接外设进行电锁开门、非法卡的报警提示，整个判断过程小于0.5秒。 所有的读写器通过485网络连接，管理电脑和读卡器的通讯均通过485网络来控制。读卡器可脱机使用，有自己的存储机制及存储空间，即使不连接电脑也可正常工作。该系统的便捷、高效、实用、合理性等方面在客户群中得到广泛的肯定。 壹．设计目标 持有效卡人能很方便地进出门道；无卡或持无效卡的人不能进出门道；出现异常情况有紧急应对措施；可通过计算机软件方便地查询某人某时的详细出入记录；管理人员能随时控制每张卡的进出权限；持有效卡人上下班能很方便、很直观地
考勤机安装操作流程 一、新进员工的登记步骤： 1、 采集指纹 2、 选择通信方式，连接设备 3、 从设备下载人员信息 4、 员工维护（录入员工信息、） 5、 选择通信方式，连接设备 6、 上传人员信息到设备 7、 员工排班 二、每月报表统计的步骤： 1、 选择通信方式，连接设备 2、 从设备下载记录数据 3、 统计报表、打印报表 注：详细的操作步骤 （一）新进员工的登记步骤： 1、员工指纹的采集： 按Menu 键，选择“用户管理”在按Ok 键， （图1） 选择“用户登记” 在按Ok 键， （图2）
选择“指纹登记” 在按Ok 键； （图3） 输入登记在按Ok 键； 注意：考勤必须在1到65534之间，考勤前面不能有零；但考勤前面的零，有显示，但不计算。 （图4） 这时考勤机上出现“请放手指。。。。。”按三次手指， 然后在按Ok 键，在按一次Esc 键，然后在Ok ,就可以备份一枚指纹。再次按Esc 键,然后Ok 就可以录入下一个人的指纹。 （图5） 注：a 、管理员的设置：在（图2）选择“管理员登记”，按“向下键”设置超级 管理员，其它录入同上。 b 、删除用户：在（图2）选择“删除登记数据”，输入所要删除用户的 c 、考勤机时间设置：在（图1）选择 设置→系统设置→时间设置。 d 、考勤记录清除：在（图1）选择 设置→系统设置→高级设置→删除考勤 记录。（注：切勿选择“删除全部数据”这样考勤机上的所有人员数据都清零） 2、连接设备：“我的设备列表”中选择所用的通信方式、后点“连接设备如图：”
3、下载人员信息：单击“从设备下载人员信息”、再单击“下载”就会弹出如下窗口 接下来就是点查看设备上的用户------点“下载”如图：
以下说明尽做参考，实际操作以机器为准 目录 第一章考勤机基本操作介绍 (3) 一、考勤机接口说明 (3) 二、考勤机电源管理 (3) 三、考勤机用户 (4) 四、考勤机注册方式 (4) 五、用户号码和密码 (4) 六、考勤机的工作状态 (4) 七、考勤机记录的数据 (5) 八、考勤机的功能设置 (6) 8.1本机设置 (6) 8.2记录设置 (9) 九、键盘 (10) 9.1键盘配置 (10) 9.2键盘功能 (10) 十、菜单 (11) 10.1 菜单的区分 (11) 10.2 菜单的构成 (11) 10.3 提示音和语音提示 (18) 第二章考勤机的一般操作 (19) 一、第一次操作流程 (19) 1.1按“MENU”键进入管理操作状态 (19) 1.2 按“ESC”键回到一般使用状态 (19) 二、考勤状态下的使用方法 (20) 2.1指纹考勤 (20) 2.2密码考勤 (21) 1
第三章考勤机的管理者操作方法 (23) 一、管理者操作状态的操作步骤 (23) 二、用户管理 (24) 2.1 注册用户 (25) 2.2 删除用户 (32) 2.3 数据下载 (32) 2.4 查询出入记录 (33) 2.5 查询管理记录 (35) 2.6删除全部记录 (36) 三、高级设置 (37) 3.1 本机设置 (38) 3.2 记录设置 (42) 四、信息查询 (45) 第四章附件 (46) 一、按手指时的注意事项 (46) 二、软件使用许可证协议 (47) 三、常见问题解答 (49) 关于涉及人权隐私方面的声明 (51) 第五章快速安装指南 (52) 启动和关闭指纹机 (52) 与电脑联机 (52) 注册指纹 (55) 删除指纹 (55) 包装内配件的完整性 (56) 第六章扩展功能 (57) 一、考勤记录查询功能 (57) 二、扩展接口 (59) 2
集团公司考勤管理方案 一、总则 为了规范考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本办法。 二、工作制度 （一）工作时间 1、星期一至星期六为工作日，周日休息（特殊部门除外）； （1）蓝蓝置业置业顾问周一至周五轮休，周六、周日不允许休息，可请假；部门经理周一到周六不允许休息，周日休息； （2）蓝蓝置业工程部现场人员可根据现场情况轮休； 2、上班时间内不允许休班，可请假；周日休班必须提前写休班条； 3、节假日休息由集团公司统一安排。 （二）考勤打卡制度 1、公司实行上、下班打卡制度。集团公司各部门、各公司在职职工一律执行打卡制度； 2、不参与打卡的领导及职工，每日工作时间同等于职工； 3、打卡时间： 3月-9月作息时间：上午签到6:30-7:30、上午签退11:30-12：00；下午签到13：00-13：30、下午签退17：30-18：30； 10月-2月作息时间：上午签到6:30-7:30、上午签退11:30-12：00；下午签到12：30-13：00、下午签退17：00-18：00。 4、迟到：员工于规定打卡时间后30分钟内打卡为迟到，一次扣5元，30分钟后视为旷工，如：7：30-8：00为迟到，8：00以后为旷工，
当月迟到3次按旷工1天处理，旷工一天的按日工资的双倍处罚；当月迟到3次以上按旷工2天处理，旷工两天的按日工资的四倍处罚； 5、早退：提前早退者视为旷工； 6、无请假条超出2天者视为旷工处理，连续旷工15天或年度累计旷工30天，按国家和公司有关规定予以除名；每月考勤公示期为2日，公示期结束后不再允许补签、补假； 7、因公外出不能打卡：当事人在两日内需写明工作事由及延误签到或签退的时间，由相关人员签字确认、审批，并到人力行政部备案。超过两日未补签的不再允许补签，按旷工处理。 （三）请假制度 1、星期一至星期五不允许请假，请假天数超过当月全勤天数的10%（含10%），扣除当月相应比例的绩效工资，具体如下； 请假天数为当月全勤天数的10%，扣除当月绩效工资的10%；请假天数为当月全勤天数的11%，扣除当月绩效工资的11%……，依次类推； 2、集团公司各部门的批假权限：本部门主任对员工批假权限为一天；本部门集团分管领导对员工批假权限为两天（连续）；集团公司运营总监对员工批假权限为三天以上（含三天），签字认可后到人力行政部备案； 3、各分公司的批假权限：各分公司负责人对员工批假权限为一天；各分公司集团分管领导对员工批假权限为两天（连续）；集团公司运营总监对员工批假权限为三天以上（含三天），签字认可后到人力行政部备案； 若遇特殊情况不能按时上班，需请示主管领导，否则一律按旷工
指纹考勤异常处理办法 sayok现使用指纹考勤机，为更好的规范指纹考勤系统，特制定本管理办法。 一、正常考勤管理办法 1.指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必须由本人亲自考勤。 2.公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在展示中心一楼接待前台内，为综合办公室、财务部、营销策划部、物业公司员工考勤使用；另一台指纹考勤机安装在水厂工程管理部外部，为工程管理部、成本部员工使用。 3.指纹签到实行每天四次考勤制度，分上午上下班和下午上下班，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退，员工要遵守工作时间，上班必须签到，下班必须签退。 二、指纹机使用注意事项 1.签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能
大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。 2.若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。 3.无法正常验证可采用ID 指纹的验证方式，即先输入自己的编号（数字），然后再输入指纹。 4.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要在第一时间内向综合办公室反应，并及时采取补救措施，否则视为未出勤。 5.指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。 6.指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知综合办公室。 7.员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。 8.指纹考勤机上设定了管-理-员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能打卡的问题（如手指指纹破损）可到综合办公室找管-理-员处理，个人不得擅自摆弄机器。
中控考勤系统操作说明书 一、部门设置 1、点击系统界面左侧一栏【部门表】 2、在新界面选定【总公司】单击【新设部门】 3、在打开的对话框里面输入要设置的部门。点击确认 4、按照步骤2-3设置其他部门
二、员工入职录入 1、在系统界面上侧打开【人员维护】 2.在新打开对话框选定员工所在部门，点击【增加按钮】 3、在新打开页面输入员工信息，并记录该员工考勤号码 4、凭系统中刚输入的该员工考勤号码到其部门考勤机录入指纹即可。 三、排班设置 为了方便进行考勤数据统计分析，需要对员工上下班时间，打卡时间进行设置，也就是班次设置。因每个部门上班时间不同，需要进行早晚班三个班次设置。现以早班为例进行班次设置并进行人员排班。 1、首先进行上下班时间段设置，在考勤系统界面左下角单击【时间段维护】
2、在新打开界面输入时间段信息，输入完毕后，点击保存。 3、再次点击【增加】按钮进行设置下午早班，晚上早班，周三早班、周六早 班（因公司周三、周六晚班下班时间不同，所以稍微麻烦） 4、输入完成后，如下图： 5、按照1-3的步骤可进行晚班、正常班的时间段设置。然后进行班次管理 6、回至考勤系统界面，点击右下角【班次管理】 7、在新开界面，单击【新增班次】—【修改】输入班次信息—【保存】
8、点击下方【增加时间段】按钮 9、进行周一周二周四周五周天上午、下午、晚上时间段设置，去掉周三、周 六前面的√，选定上午早班、下午早班、晚上早班并点击【确认】。如图： 10、点击【增加时间段】添加周三时间段，去掉周一周二周四周五周六 周天前面的√，选定上午早班、下午早班、周三早班时间段，并点击【确认】
指纹考勤机使用的基本操作方法： 一、人事考勤管理软件系统操作流程： 1、部门定义（输入部门资料） 2、员工录入（建人事档案）---数据下发 3、作息时间定义--考勤规则定义---考勤规则分配 4、请假登记、外出登记、调休登记等 5、员工按照公司上下时间打卡 6、采集数据 7、考勤统计 8、查看考勤明细表、汇总表、日报表及其它报表 二、指纹机安装说明 指纹考勤机硬件安装比较简单，安装时，要配一个220V的电源插座，以便给指纹考勤机供电。 三、指纹考勤机软件操作方法 1、软件使用操作方法流程 a、在―部门表‖那里输入公司所有部门名称 b、在―人员维护‖那里，选择部门，输入每一个人的资料。输入资料时，登记号码那里的号码前面不能添加0 c、在―时间段维护‖ 那里定义好公司上下班的作息时间，在―班次管理‖那里设置好所有人员上班班次，再在―人员排班‖那里把每个人进行排班或进行临时排班 d、员工按上班时间打卡 e、把考勤软件连接指纹考勤机，下载考勤打卡数据，进行统计分析，就可以查看每个月的明细表和汇总表了 四、指纹考勤机操作方法 1．把考勤机通电，打开机器，使机器处于正常工作状态。 2．在考勤机操作面板上按主菜单[MENU] – [用户管理] – [用户登记] – [指纹登记]，屏幕提示―新登记？‖ ，按[OK]键，这个时候要输入员工的工号，输入后按[OK]确认，此时屏幕提示：―请放手指‖。 3．放手指时要注意，被采集者身体相对考勤机要站正。把从指尖开始2/3位置指肚非常饱满的平放在采集器玻璃片上，不要滑动手指，轻轻用力按压，听到―嘀‖的一声移开手指，同样进行第2次第3次按压，按压3次为采集了一枚完整的指纹。 4．3次按压完成后，按[OK] 保存。此时屏幕提示：?新登记？‘我们可按[ESC] 键，进行备份登记，每个员工可以采集至少2枚指纹，以备其中一个有磨损破裂时使用。 5．备份完成后，按[OK] 保存，此时屏幕提示：―继续备份吗？‖如果要继续进行备份请按[OK]，要结束备份请按[ESC] ，并进行下一个员工的指纹登记。 6．指纹登记完成后，即可使用所登记的手指进行指纹考勤。依照采集指纹时的按压方法进行即可。按压后，屏幕显示员工的工号，并伴随有机器语音提示―谢谢‖。如果按压不成功，
考勤管理制度 一、目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 三、管理规定 1、工作制度 （1）工作时间:周一至周六 8：30---17.30 实行不定时工作制的员工，在保证完成工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 （2）打卡制度 ①公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 ②打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 ③打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； ④因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、行政
部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门协助行政部进行管理。 ⑤手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途 出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排 的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。 3.2.2加班申报及补偿规定 3.2.2.1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。
问：机器开机正常，为什么验证指纹的时候会死机？ 答：首先，到系统信息里查看纪录数是否已存满；其次到高级设置里恢复出厂化设置；如果故障依然存在，请清空所有用户/指纹/考勤记录。清空后还是死机请返回维修。 问：RS232/485和TCP/IP不能通讯的问题解决方法？ 答：A：用232线连接好软件后， （1）点击连接按钮后，看等待时间，1秒钟就显示连接失败，那就是线和机器，线和电脑之间没有接好，接触不良，或是线本身问题。一般正常连接的判定时间是3秒左右。 （2）如果排除连接线路问题后还是连接失败，则恢复机器出厂设置再进行连接。（降低波特率至38400或更低） （3）换电脑测试，可能是电脑串口坏了。 （4）如果仍不通，可能机器硬件坏了，返厂维修。 B：RS485的判断方法基本相似，但还要判断485的两根接线+，-极是否接反。 C：TCP/IP不通讯的问题：先看TCP/IP连接端口的指示灯是否亮（并非所有机器都有指示灯）主要是看是否ping得通，接交换机的情况可用多个口测试一台机器和用同一口同一根线测试多台机器，看是否能ping得通。如果还是拼不通检查机器网络设置，看是否在同一网段内等（修改通讯设置后要重启机器）。如果还是不行，则可能是网络芯片问题，请返回维修。ping的通但连不通的情况下可能有三个原因：一，机器内以太网选项设置成了否。二，网内已经有了一个同样IP。三，电脑或交换机屏蔽了4370端口，请关闭防火墙再连接。 问：我的机器可不可以连接到广域网？
要求指纹机拥有直接的外网IP地址，不需要拨号，直接连接到互联网。 2、端口映射技术(虚拟服务器技术) 具体讲就是，通过开放特定的端口，将外部网络的访问指向到网络中特定的计算机端口的上。如：CCProxy遥志代理服务器，其端口映射功能就可以做到。 3、IP对映技术 也叫IP映射技术，是指将外部网络对本局域网对外的公网IP的访问转换为对局域网内部指定计算机的访问。这样外部网络就可以可以连接内部特定的计算机。 4、VPN(虚拟局域网)技术 这时目前指纹考勤机推荐使用的网络技术。 问：用于电脑和考勤机连接的交叉线的连线顺序是怎样的？ 答：国际标准的568a：绿白、绿、橙白、蓝、蓝白、橙、棕白、棕 国际标准的568b：橙白、橙、绿白、蓝、蓝白、绿、棕白、棕 问：机器使用485方式要注意哪些问题？ 答：连接方面，要使用屏蔽双绞线，当距离较远时使用有源转换器更稳定；485连接线的正负要接正确，不同的机器接线不同，有以下两种情况：机器串口4〈——〉转接头4（485A），机器串口7〈——〉转接头5（485B）；机器串口6〈——〉转接头4（4 85A），机器串口9〈——〉转接头5（485B）。设置方面，在通讯设置里485要选为是，波特率选项低一点，最好不用115200 。 问：将机器接入广域网中，在总部可以控制各台机器，怎样实现？ 答：使用代理服务器的端口映射功能，在总部设置权限后将权限上传至各地机器即可。 问：什么是休眠？怎样设置和取消休眠设置？ 答：休眠是机器的显示屏和指纹采集灯都不亮只有电源指灯在闪的一种节电状态，只要
中控iface 302人脸指纹考勤机操作手册（管理员版）1、考勤机主界面：如图，按左上角“MENU”可进入管理员身份验证界面 2、管理员身份验证界面：通过人脸识别或指纹识别验证管理员的合法性
3、管理员菜单界面：红框部分为HR人员使用的功能
4、用户管理界面：可查询、新增、修改、删除人员信息（工号、姓名、指纹、密码、人脸、用户权限、照片） 新增用户界面：为避免考勤机与考勤系统工号重复，不建议直接在考勤机上新增用户。
编辑用户界面：如需更换指纹及人脸信息，可在该界面操作。
U盘管理界面：从考勤机下载数据到U盘，从U盘上传数据到考勤机 注意事项：新增或修改考勤机用户及时间后请按“保存”，完成所有考勤机配置后退出到考勤机主界面（左上角“菜单”“返回”），以免其它人员非法修改考勤机数据。
总部员工报到，人员信息录入方式： 员工报到——总部HR分配工号录入考勤系统——总部HR在考勤系统中“上传人员信息到设备”——总部HR搜索考勤机中新入职员工工号——员工到考勤机上录指纹、人脸、照相——总部HR“连接设备”—“从设备下载人员信息” 项目员工到总部报到，人员信息录入方式： 员工报到——总部HR分配工号录入考勤系统——总部HR在考勤系统中“上传人员信息到设备”——总部HR搜索考勤机中新入职员工工号——员工到考勤机上录指纹、人脸、照相——总部HR在考勤系统中“从设备下载人员信息”，然后“USB闪盘管理”——“用户数据导出至U盘”——总部HR将U盘中的以下文件压缩后发email至项目HR——项目HR解压缩文件到U盘根目录，并在考勤机上插入U盘，然后“上传用户数据”。 项目员工到项目报到，人员信息录入方式： 员工报到——总部HR分配工号录入考勤系统——总部HR在考勤系统中“USB闪盘管理”——“用户数据导出至U 盘”——总部HR将U盘中的以下文件压缩后发email至项目HR——项目HR解压缩文件到U盘根目录，并在考勤机上插入U盘，然后“上传用户数据”——项目HR搜索考勤机中新入职员工工号——员工到考勤机上录指纹、人脸、照相——项目HR“下载用户数据”至U盘，并将U盘中的以下文件压缩后发email至总部HR——总部HR解压缩文件到U盘根目录，并在电脑上插入U盘，“USB闪盘管理”“导入用户数据至电脑”。 导出用户及记录数据至U盘，会在U盘中生成如下文件： 以下为系统管理员操作内容： 通讯设置界面，通过网线与服务器进行通信，需要配置IP地址
企业推广运营方案（3个月） 目标 1.增加网站流量，主要依托外链引流和seo，6月日访客从600增加倒800。7 月到1000,8月1200.（去除付费获得的流量） 2.增加考勤机销量，自有平台和网站日考勤机销量在8月每日10-20台。通过 外部推广以及网站运营、SEO、SEM，使更多的人知道公司产品和考勤机。3.品牌建设，品牌传播。通过大量口碑词（考勤机哪家好？XX品牌怎么样等） 的建设，覆盖搜索引擎关于考勤系统，考勤机等核心词的排名。塑造正面的品牌形象。 网站运营 1.SEO 预算（0，增加一位文案） 1）内容添加 网站搭建人员（XXX） 行业解决方案人员（XXX1篇） 客户案例人员（XXX1篇） 更新公告人员（XXX1篇） 新闻源人员（XXX1篇） 提炼优质内容人员（文案3篇） 网站每日更新文章5-10篇，在三个月内使百度收录从100增加到1000。获得更多长尾流量 2）外链建设论坛博客发布，添加超链接顺便起到引流的作用（全员每人3篇/日）需文案提供内容） 友情链接每日交换2-3个上下游友情链接 频道合作及流量采购XXX 寻找上下游平台寻求合作，付费或者资源置换 2.SEM 预算（日预算800左右，周六日减半。月预算25000） 1）关键词策略落地页规划效果监控 2）推广报表投入产出分析 3）百度网盟引流品牌曝光 4）搜搜搜狗开通账户 3.外部推广预算（5000外包外推+新闻发布6000左右） 1）百度平台 百度百科知道经验文库图片（自己做+外包，价格便宜，我们提供内容） 2）分类信息，行业网站，高权重论坛（覆盖长尾词） 3）新闻源发布品牌宣传 4）其他百科，知道平台 好搜百科搜狗百科天涯问答新浪爱问好搜问答搜狗问答~~
脱机指纹考勤机 问：为什么考勤机断电后过段时间重启，时间显示不对？ 答：可能是MCU坏了，请返厂维修。 问：为什么考勤机断电后过段时间重启，时间会归零？ 答：可能是时钟电池坏了，请返厂维修。 问：考勤机在接上电源开机后，液晶显示不完整，有时只显示一半，有时花屏，问是什么问题，该如何解决？ 答：可能原因是①主板坏；②液晶的内部特性问题。这时需要与供应商联系，返回维修。 问：有些用户指纹考勤经常无法验证通过，该如何解决该问题？ 答：如下的一些情况可能会导致有的员工难于使用或根本不能够使用指纹进行考勤： 一些手指上指纹被磨平；手指上褶皱太多，经常变化；手指上脱皮严重；验证时手指上粘有水或不干净手指。指纹无法识别的用户，可将该指纹删除再重新登记，或登记另一枚手指。这种用户在登记指纹时，需要选择使用质量较好的指纹（褶皱少、不起皮、指纹清晰），尽量使手指接触指纹采集头面积大一些，登记完成后做一下比对测试；并建议多登记几枚备份手指。另外我们的考勤机为此提供了1：1比对方式和密码考勤功能，可以设置这些员工使用1：1方式考勤或密码进行考勤。 问：为什么按键没有声音，考勤没有声音？ 答：可能是蜂鸣器、喇叭、或线路的问题。 问：为什么考勤没有语音提示？ 答：可能是喇叭坏了或者语音芯片坏了。 问：考勤机不能通讯时，请问会有哪些方面的原因？ 答：Bioclock I/II可能原因有： ①通讯端口设置不正确，选择连接的通讯端口不是实际所用的COM口； ②计算机的通讯端口波特率与考勤机的波特率设置值不同； ③考勤机未接电源或未与计算机连接； ④考勤机已连接但未开机； ⑤连接的终端机号不正确； ⑥数据线或转换器不能通讯； ⑦计算机的COM口坏掉； Bioclock III/F4可能原因有： (1)选择以太网通讯方式时： 1)设置的IP地址与局域网内的IP冲突； 2）接入局域网内的网线错误（与电脑直连用交叉线；接Hub上用直连线）； 3）考勤机里面的通讯方式以太网可能选择否，其他的选择是； 4）控制盒上的拨动开关拨到了RS232/485这边； 5）网络速率； 6）考勤机里面的机号与软件通讯选择的机号不一样。 (2)串口不通：同Bioclock I/II；另外考勤机里面的通讯方式以太网可能选择是，其他的