20080403领导干部应具备的科学素质(200804杭州)

领导者应具备的素质有哪些领导者是一家企业的核心人物，也是一家企业的决策者。

下面是店铺为大家带来的领导者应具备的素质有哪些的知识，欢迎阅读。

领导者应具备的素质有哪些篇1(1)处事冷静，但不优柔寡断出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。

优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。

具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。

(2)做事认真，但不事事求“完美”出色管理者深知经商和科研不一样。

科研侧重追求的是严谨、精益求精;经商侧重追求的是效益、投入产出比。

出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。

具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。

(3)关注细节，但不拘泥于小节出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。

他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。

出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。

具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。

(4)协商安排工作，绝少发号施令管理者不是发号施令的“监工”。

1个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他(她)手中的“权利”。

出色的管理者绝少对下属发号施令，他们往往采用和下属商量的方式布置和安排工作。

具有这种特征的管理者往往能让下属真正“心甘情愿”地完成好被安排的任务，这样的管理者也往往能营造出和谐团结的团队氛围。

(5)关爱下属，懂得惜才爱才出色管理者善于尊重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相处、共同拼搏的“战友”。

具有这样特征的管理者往往会让下属有1种“如家”的感觉，无形中也让大家更积极、更主动、更无怨无悔地付出。

科级领导干部应具备的素质和能力 素质的基本涵义 素质是构成事物的基本成分，反映事物的性质和特点。人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。领导干部的素质，不仅仅是与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。它是领导者从事领导活动所必备的基本条件，是一种潜在的领导能力。 领导者的素质是德、智、体的统一。一名优秀的科级干部应具备的素质包括六个方面： 1.政治素质 思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。它包括人生观、价值观、理论修养等。表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。 2.道德素质 所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。 “正人先正己”，领导干部具有良好的道德素质，就能影响群众、动员群众，从而增强领导的影齿轮式渣油泵响力和号召力。领导干部的道德素质主要体现在：正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。领导干部必须德才兼备，其中，德是第一位的。 领导干部要要具有中华民族的传统美德。道德素质其具体体现，从概念上讲是人的性格、气质、能力等特征的总和。狭义理解，就是一个人的道德品质。是在抛开法律或行政权力以外的一种影响力。中华民族的一些传统美德是2CY系列齿轮油泵人类文明的财富，也是与党性修养和党的优良传统相一致的，同时也在不断赋予新的时代内容。 3.知识素质 领导干部的知识素质，是其取得事业成功的基础。必须努力学习和掌握与领导有关的科学知识，这些知识，主要应包括这样几个方面： ——文化基础知识 领导干部具备一定的文化基础知识，是掌握和运用马克思主义主义基本理论以及领导工作专业知识的基础。一个合格的领导者应具备扎实的社会科学和自然KCB齿轮油泵科学的基本知识。社会科学方面，如语文、政治、经济、法律、哲学、历史、地理等学科的知识；自然科学方面，如数学、物理、化学、生物等学科知识。掌握这些学科的知识，是一个领导者起码的知识修养。否则，知识贫乏、视野狭窄，常常导致思想僵化、方法简单。 ——专业知识 一定的专业知识是实行有效领导的基础，缺乏必要的专业知识是很难胜任领导工作的。领导干部要成为本职工作的行家里手。现在无论领导什么工作，没有一定的专业知KCB铜齿轮泵识是不能胜任的，管金融的不懂金融，管水利的不懂水利，管工业的不懂工业，怎么能管好呢？领导干部只有具备与自己活动领域相应的专业知识，懂得自己领导的对象，了解有关的业务情况，掌握本行业本部门的领导工作规律和特点，才能对自己所领导的群体活动确定恰当的目标，制定出科学决策。 ——现代经济知识和科技知识 科学技术是第一生产力，科技进步对经济和社会的进步越来越具有决定性的作用，领导干部如果不齿轮泵KCB-200努力提高自己的科技知识素养，充分了解当今世界科技进步的趋势，要做好领导工作是很困难的。领导干部要学习和掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等方面的基本知识，尽早掌握驾驭市场经济的主动权，尽早进入现代的科学管理。 ——必要的辅助知识 领导工作具有全局性、综合性、战略性、复杂性。要做好工作没有一定的文化知识水平不行，而且知识面太窄也不行。所以，除了具有扎实的文化基础知识和深厚的专业知识以外，还要具备必要的辅助知识，这样才能构成ZYB-33.3A广博的知识面。领导干部必要的辅助知识包括文学艺术、国际关系、民族、宗教、伦理风俗、社交、新闻、文化娱乐等方面的基本知识。 4.能力素质 （一）科学决策能力。决策是领导者的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。尤其是我们质监系统基层局的领导干部，更要善于利用当前对我们相对有利的发展环境，抓住发ZYB-B高压渣油泵展机遇，结合各地实际情况，选择正确的发展方向，从而促进质监事业持续健康发展。 （二）贯彻执行能力。科级领导要善于贯彻执行国家法律法规和上级局的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。 （三）组织管理能力。每个单位的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把单位的目标同干部职工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，ZYB齿轮渣油泵实现最终目标，取得良好效果。 （四）综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种社会因素都能为本单位的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。 （五）选材用人能力。组织的发展和事业成败的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要ZYB-B型可调式渣油泵善于发现人才，不惟学历、资历，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部职工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。 （六）处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不ZYB系列渣油泵能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。 （七）开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有ZYB可调压渣油泵的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进事业不断发展。 （八）学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加ZYB型增压渣油泵深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析总结、总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。 5.心理素质 一个领导者必须有健康的心理素质，办事才能从实际出发而不是从主观愿望出发，才能有良好的人际关系和民主作风，才能有较强的自我控制力，忙而不乱，是非明确，宽怀大度，有胆有识，勇于自我批评，对不同意见的人真诚合作，搞好事业。 6.身体素质。 身体健康，才能保持充沛的精力、强健的搅拌站渣油泵记忆力和丰富的创造力，保持清醒冷静的头脑，准确无误地观察和判断事物。所以我说，哥们，河边扔球球去。 应具备的意识包括四个方面： （一）公仆意识。所有领导干部都应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想的要求，坚持做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保可调式渣油齿轮泵持艰苦奋斗的政治本色。 （二）实干意识。“空谈误国、实干兴邦”，事业的成功离不开实干，领导干部更应以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，以单位建设为己任，以事业发展为目标，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”。 （三）自省意识。作为领导干部应具备严于律己的自省精神，从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵ZYB煤焦油泵守各项党纪政纪规定，防微杜渐。同时力争做到“吾日三省吾身”，不断进行自我反思，自我批评。对于自己的缺点和错误，敢于承认，改正；对于别人的批评意见，做到有则改之，无则加勉。领导干部要勇于承担责任，切忌推过揽功，有了成绩是自己的，有了问题是别人的。 （四）大局意识。要树立大局意识，强化“一盘棋”思想。任何一个局部都不能脱离大局而孤立存在，否则就会成为无源之水、无本之木。因此，我们在处理重油煤焦油泵具体问题时，要善于从大局着眼，把具体事务置于全局背景下运筹，这样才能保证具体工作和全局工作部门发展同社会进步方向一致、运行同步、协调发展。 局头的素质： 一 政治素质 二 道德素质 三 知识素质 四 专业素质 五 身体素质 六 心理素质 七 作风素质 局头的基本能力： 一 学习能力 二 变革、创新能力 ZYB重油泵 三 转给建设能力 四 决策能力 五 选人用人能力 六 执行能力 七 驾驭局面能力 八 依法执政能力 九 处理突发事件能力 十 解决困难问题能力 十一 自控能力 十二 语言表达能力 十三写作能力 十四运筹时间能力 十五心理调适能力 十六 调研能力等等

领导干部的综合素质
领导干部是一个团队中最为核心的人物，承担着领导、指导、管理和监督等重要职责。

作为领导干部，需要具备高度的综合素质，才能够更好地胜任自己的工作。

以下是一些必备的综合素质：
1. 高尚的政治素养：领导干部要有坚定的理想信念，始终保持做一个共产党员的初心，强化党性意识、宗旨意识、纪律意识，并且具备正确的政治方向和领导风范。

2. 良好的思想道德品质：领导干部要具有道德高尚、具有榜样力量的品质；讲诚信、做事公正、有担当，能够起到为民造福的作用。

3. 精湛的业务水平：领导干部需精通本领域的专业知识，掌握现代管理知识和技术方法，并能根据不同情况采取不同策略，全面掌握本职工作和全局。

4. 强大的组织领导能力：领导干部需要具备高度的组织协调能力、沟通能力、调适性和灵活性，以便于更好地推进各种事务和工程。

5. 优秀的团队管理能力：领导干部需要善于培育和管理团队，激发员工的工作热情，搭建良好的工作环境，提高团队凝聚力及执行力。

6. 较强的创新意识：领导干部要有一定的敏锐度、预见性及创造力，敢于智取、大胆尝试，关注社会发展趋势及搜集创新资源，开创业绩
提高的新思路。

7. 高度的责任心和使命感：领导干部要不断加强自身的素质提升，肩负起人民给予的责任和使命，不负重托，全力以赴，将自己的思想和行动与实现全局发展的经济脚步相协调，带动更多人为建设美好的新时代贡献自己的力量。

以上就是领导干部所必须具备的综合素质，希望每位领导干部都能够不断提升自己的能力水平，成为一名优秀的领导者，为实现强国富民伟大目标而努力奋斗。

领导干部应具备的基本素质有哪些(2)推荐文章领导干部应具备哪些基本素养热度：党员干部应该具备的四种基本素养热度：教师应该具备的素质有哪些热度：教师应具备哪些师德修养热度：企业员工应具备哪些基本素养热度：领导干部应具备的能力领导干部的能力，概括地说，它就是领导干部综合素质的外在表现。

它有三个显著特征：第一，它是一种把内在综合素质外化为有效行动的能力。

领导干部的素质是内在的，只有把这种内在性转化为一种外在的行动的力量，才能形成有效的领导力，成功地实施领导。

第二，它是一种适应外部环境的能力。

一个人如果我不喜欢，作为一名普通公务员，我可以表现出我的好恶，可以敬而远之，但作为领导这样情绪化的反应则不行。

因为你的很多下属并不是你能选择的，特别是在现行的体制下，你必须去适应。

所以“物竞天择，适者生存”，适应、利用和改造环境是领导干部的首要能力。

第三，它是一种获得被领导者认同的能力。

好的领导不一定是业务上的尖子，好的领导是善于与人相处、互动的人。

过去我们都说外行领导内行，是一种对不合格领导的说法，其实这事也不绝对，外行也可以领导内行，因为双方关注点是不同的，领导主要是对人的领导，能够团结带领大家去完成一个目标。

他对业务不一定非常专业、精通，但他特别能调动人的积极性，让大家围着他干，这个领导就是非常有能力的，适合做领导工作。

所以，从根本上说，真正的领导能力就是充分发挥下属和群众力量的能力。

反之，如果只是领导干部在忙，而下属和群众只是被驱使的对象或者索性只是看客而已，那么，不管这个领导干部是多么能干，他都算不上是一个真正有能力的领导。

如何提高领导干部素质和能力一是要用科学理论来武装头脑。

二是要用为民意识来指导工作。

三是要用艰苦奋斗来磨练意志。

四是要用公道正派来树立形象。

五是要用谦虚谨慎来听取意见。

六是要用以身作则来影响他人。

综合分析以上六方面的因素，要提高领导干部的素质和能力，重点应从以下三个方面努力。

(一)认识自我，明确目标。

科级领导干部应具备的素质和能力素质的基本涵义素质是构成事物的基本成分，反映事物的性质和特点。

人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。

领导干部的素质，不仅仅是与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。

它是领导者从事领导活动所必备的基本条件，是一种潜在的领导能力。

领导者的素质是德、智、体的统一。

一名优秀的科级干部应具备的素质包括六个方面：1.政治素质思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。

它包括人生观、价值观、理论修养等。

表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。

2.道德素质所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。

“正人先正己”，领导干部具有良好的道德素质，就能影响群众、动员群众，从而增强领导的影齿轮式渣油泵响力和号召力。

领导干部的道德素质主要体现在：正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。

领导干部必须德才兼备，其中，德是第一位的。

领导干部要要具有中华民族的传统美德。

道德素质其具体体现，从概念上讲是人的性格、气质、能力等特征的总和。

狭义理解，就是一个人的道德品质。

是在抛开法律或行政权力以外的一种影响力。

中华民族的一些传统美德是2CY系列齿轮油泵人类文明的财富，也是与党性修养和党的优良传统相一致的，同时也在不断赋予新的时代内容。

3.知识素质领导干部的知识素质，是其取得事业成功的基础。

必须努力学习和掌握与领导有关的科学知识，这些知识，主要应包括这样几个方面：——文化基础知识领导干部具备一定的文化基础知识，是掌握和运用马克思主义主义基本理论以及领导工作专业知识的基础。

一个合格的领导者应具备扎实的社会科学和自然KCB齿轮油泵科学的基本知识。

社会科学方面，如语文、政治、经济、法律、哲学、历史、地理等学科的知识；自然科学方面，如数学、物理、化学、生物等学科知识。

现代领导干部应具备的基本素质随着时代的不断发展，现代领导干部应具备的基本素质也在不断变化。

然而，无论是在哪个时代，作为领导干部必须具备的基本素质都是十分重要的。

下面将从多方面介绍现代领导干部应具备的基本素质。

一、道德素质道德素质是所有领导干部必须具备的基本素质之一。

领导干部的道德素质体现了其良好的品德修养和行为规范。

作为领导干部，他们需要以身作则，发挥榜样作用，保持高度的道德标准，获得广泛的信任和尊重。

二、政治素质政治素质是指领导干部需要具备的政治思想、政治观念和政治意识。

他们需要了解国家政治和经济状况，理解党和政府的方针政策，加强对党的领导的信仰和忠诚，与时俱进地了解国际形势和政策，积极参与国家的决策和管理。

三、组织素质组织素质是指领导干部需要具有的组织管理能力和运作能力。

他们需要有较强的组织和协调能力，能够合理利用资源，组织多方面的工作，协调各个部门和人员的工作，保证工作的顺利进行。

四、创新素质创新素质是现代领导干部不可或缺的素质之一。

在快速发展的世界中，领导干部需要不断地开创新的思路和理念，不断创新工作模式，以更加有效地开展工作。

他们应该具有开拓创新的精神，敢于尝试新事物，注重科技创新和发展，推动工作的变革和创新。

五、学习素质领导干部需要具有良好的学习和研究能力。

他们需要关注各行各业的新动态、新政策、新技术，能够快速学习并理解这些信息，适时地将其运用到工作中。

此外，领导干部还应该积极参加各类学术和职业培训，并积极推广学习和倡导学习的氛围。

六、沟通素质领导干部需要具备良好的沟通和协调能力，能通过有效的沟通完成工作。

他们需要能够清晰明了地表达想法和观点，避免信息的误解和误传。

此外，领导干部还应该具有协调能力，能够处理不同意见和利益的矛盾，达成共识。

七、团队素质作为领导干部，他们需要具备较强的团队合作精神和协作能力。

他们需要能够调动团队成员的积极性和创造力，有能力推动团队的协作和发展，通过团队的努力实现共同的目标。

科级领导干部应重点具备的素质领导者的素质是德、智、体的统一。

有一种说法无“德”的干部是“危险品”，无“智”的干部是“次品”，无“体”的干部则是“废品”。

因此，从理论上讲，一名优秀的领导干部应具备的素质包括六个方面：政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质。

在这六个方面中，前二者属于“德”者范畴，后四者可归于“才”者范畴。

也就是说，成为一名德才兼备的领导干部，既是组织和事业的需要，也是每个领导干部努力的方向。

具体到科级干部，我认为应重点具备四种精神（意识）、八种能力：一、四种精神（意识）（一）公仆精神。

所有领导干部都应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想的要求，坚持做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。

吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保持艰苦奋斗的政治本色。

（二）实干精神。

“空谈误国、实干兴邦”，事业的成功离不开实干，领导干部更应以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，以单位建设为己任，以事业发展为目标，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”。

（三）自省精神。

作为领导干部应具备严于律己的自省精神，从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵守各项党纪政纪规定，防微杜渐。

同时力争做到“吾日三省吾身”，不断进行自我反思，自我批评。

对于自己的缺点和错误，敢于承认，改正；对于别人的批评意见，做到有则改之，无则加勉。

领导干部要勇于承担责任，切忌推过揽功，有了成绩是自己的，有了问题是别人的。

（四）大局意识。

要树立大局意识，强化“一盘棋”思想。

任何一个局部都不能脱离大局而孤立存在，否则就会成为无源之水、无本之木。

因此，我们在处理具体问题时，要善于从大局着眼，把具体事务置于全局背景下运筹，这样才能保证具体工作和全局工作部门发展同社会进步方向一致、运行同步、协调发展。

二、八种能力（一）科学决策能力。

决策是领导者的主要职责。

现代领导者应具备什么样的素质？领导者的素质概述。

领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。

它具有综合性、发展性、层次性、品位性、变异性等特点。

领导者的素质结果应该由政治素质、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质等六个方面的内容构成。

第一，领导者要有战略眼光，要能够看到未来。

第二，内部沟通。

什么叫沟通？打一个电话或者发一个电子邮件、发一个传真，就是沟通吗？这是沟通的开始。

沟通是指将东西发给别人，第二要问收到了吗？对方说收到了。

第三问看明白了吗？看明白了。

第四问同意吗？答应做这件事吗？答应。

第五是问什么时候做完。

这是第一轮的沟通，五个动作。

我们大多数只是做了第一件事。

第三，工作有效率，有条理。

制定战略的目的是为了让你的工作有条理，可以按部就班地去做，不乱，因为我有了长远目标、阶段性的里程碑，我做事情就可以按照我原有的节奏去做。

第四，尊重人相信人。

你要是选择了一些部下，特别是你要是高层经理，选择了一些管理者，就要大胆放心的让他们放手去做。

第五，把握人与事之间的关系。

第六，人员培训与指导，手把手的师傅带徒弟，让你的员工达到你的水平，甚至在某个方面超越你。

如果老板害怕部下超越你，肯定不是一个好的领导者。

领导者的素质，通常分为以下几点：1）确立远景以及目标。

2）能够有效地将这些远景以及目标和团队成员共同去沟通分享，让我们的所有团队成员都能够认同这个目标。

3）有效地提供给我们的团队成员信息，知识，以及做事的方式方法，专业知识让所有的团队成员能够有效地达到这个目标。

在这个过程之中，需要不停地去跟踪检查在目标执行过程之中出现的问题，及时地协助团队员工调整。

4）能够制定出合理的规则，然后公正公平地去执行，能够有效地解决团队之间的矛盾冲突。

5）通过这个过程，发现人才，培养人才，让这个团队的能力更加强壮。

培养人才输出人才是一个有效的领导者的重要的业绩表现领导是指在社会组织中，领导者通过影响其属下行为以达到组织目标的过程。

领导干部必须具备的基本条件一、思想政治素质1. 坚定的共产主义理想信念2. 矢志不渝的中国特色社会主义道路信念3. 忠诚的党性原则二、道德修养与品质1. 正直诚信1.诚实守信2.廉洁自律3.诚实正直2. 勤奋务实1.踏实肯干2.勤勉工作3.不畏艰辛3. 公正公平1.公正司法2.公平待人3.不搞特权主义三、知识素养1. 宏观了解国情国力1.熟悉国内外政治经济形势2.具备国际视野和战略思维3.科学有效地制定政策2. 优秀的学术修养1.掌握现代管理理论知识2.具备组织协调能力3.学以致用，善于创新3. 多领域知识1.具备社会科学、人文科学等专业知识2.熟悉相关行业和领域四、组织纪律素质1. 严守党章党纪1.遵守党的政治纪律和组织纪律2.忠诚于党的事业2. 具备严明的工作纪律1.严格自律2.不违反纪律和规定3. 具备组织协调能力1.善于沟通协调2.具备团队合作能力3.敢于负责任五、领导能力1. 高尚的政治素养1.善于分析和解决问题2.具备决策能力3.具备领导组织能力2. 善于团结群众1.具备良好的人际关系2.善于引导群众3. 敢于担当1.善于危机处理2.具备应变能力3.具备组织协调能力六、实践经验1.丰富的工作经历2.具备实际操作能力3.具备解决问题的能力七、身体素质1.良好的身体健康状态2.具备较高的体力和心理素质3.具备应对突发情况的能力领导干部在担任重要职务的过程中，必须具备一系列的基本条件。

首先是思想政治素质，领导干部必须坚定共产主义理想信念，矢志不渝地信仰中国特色社会主义道路，并且要具备忠诚的党性原则。

在道德修养与品质方面，正直诚信是基本要求，包括诚实守信、廉洁自律、诚实正直等品质。

勤奋务实是成功的基石，领导干部应具备踏实肯干、勤勉工作和不畏艰辛的品质。

此外，领导干部还应具备公正公平的原则，包括公正司法、公平待人和不搞特权主义等方面。

知识素养是领导干部的核心素质之一，领导干部需要宏观了解国情国力，熟悉国内外政治经济形势，具备国际视野和战略思维，以科学有效地制定政策。

浅谈干部应具备的素质素质，是指人的先天生理特征与后天培养锻炼的有机结合。

从这个意义上讲，素质是人的思想、品质、知识、才能、体力诸方面状况的综合反映。

人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等也属于素质的内容。

无论从事什么工作，要使这项工作做好，就应该具备与这项工作相适应的素质。

干部作为贯彻落实党和国家人才政策的执行者，肩负着人才队伍建设的历史重任，关系着广大干部职工的切身利益，其素质的高低直接影响到党和政府在人民群众中的形象。

那么干部应具备何种综合素质呢?笔者认为，应至少从以下5个方面努力：一、良好的政治理论素质政治素质是干部应具备的首要素质，其核心是坚定的共产主义理想和信念。

具有坚定的共产主义理想，精神生活就会充实，事业心就强。

反之，丧失共产主义理想和信念，精神生活就会空虚，甚至萎靡不振，毫无作为。

因此，干部应是一个忠诚的马列主义者，坚决地执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

干部必须具备较高的理论素养，掌握其精神实质和理论内涵，并转化为自己的行动指南，同自己的工作结合起来。

同时，要履行好职责，做好本职工作，必须要掌握过硬的专业知识和业务技能，要掌握较为丰富的法律知识、市场经济知识和国际法则。

二、过硬的实践能力实践是检验真理的唯一标准。

干部素质的高低关键还得看其实践能力，即通过处理具体事务表现出来的能力。

一是要做到依法行政。

要树立法制观念，坚持在宪法和法律范围内活动，带头维护宪法和法律的权威。

并严格按照党和国家的法律法规，正确行使人民赋予我们的权力。

二是要协调处理好各种关系。

在工作当中，干部需要同各式各样的人打交道，而这些人的身份、地位、交往需求、心理状况和工作性质各不相同。

因此，干部既要善于协调好本职工作，又要善于协调好其它工作，既要善于对内协调工作，又要善于对外协调工作，既要在团结志同道合的同志的同时，还要团结不同意见的同志，为实现共同的目标而努力奋斗。

三是要有综合应变的能力。

优秀领导干部应具备的基本素质素质是构成事物的基本成分,它反映事物质的性质和特点。

人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。

领导干部的素质包含的内容，不但指与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。

换句话说，领导干部的素质，是指领导者具有的内在因素、基质和基本条件，包括精神的、心理的、思想的、智能的和体质的因素等等.概括起来说，领导干部的素质，就是德、才两项。

就＆#8220；德&＃8221;而言,无论什么阶级的领导者，都必须忠于本阶级的事业并全力以赴为之实现而奋斗，去完成阶级赋予的使命.就＆#8220;才＆＃8221;而言，通常是指文化知识、工作能力和方法等方面所具备的素质，即领导者应具有高度的智慧、丰富的知识、高超的组织才能和领导艺术等.作为共产党的基层领导干部应当具备以下一些基本素质。

一、优秀的政治素质政治素质包括这样几个方面.首先是要有坚定正确的政治方向。

社会主义的领导者是社会主义现代化建设的决策者、组织者和指挥者,是社会主义的掌舵人。

坚定正确的政治方向，在现阶段，最集中最具体的体现,就是能否高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持四项基本原则，坚持党的＆#8220;一个中心、两个基本点＆＃8221；的基本路线，坚决贯彻、执行江泽民同志提出的＆#8220;三个代表＆＃8221;的思想，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持高度的一致，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国而奋斗。

其次，要有全心全意为人民服务的思想。

全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨所在。

领导者要坚持同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来,到群众中去，经常深入群众,倾听群众的呼声，关心群众的冷暖，把群众视为自己的衣食父母，而不是高高在上，做官当老爷，少说空话，多干实事. 再次，能正确行使手中的权力。

作为领导者，必须树立正确的权力观、人生观、价值观，时刻牢记当官为什么、在位时做了些什么、不在位后给人留下什么，时刻保持清醒的头脑,严格要求自己，以身作则，办事公道，为政清廉,自觉地接受群众的监督. 最后，要有为国为民求贤若渴的精神.领导者不仅要有知人善任的本领，而且要敢于使用德才超过自己的人。