泉州市电力行业企事业单位落实安全生产主体责任级别评...
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泉州市电力行业企事业单位落实安全生产主体责任级别评定标准 受检单位名称： 检查日期： 年 月 日 类别 级别评定项目 评定 分值 否决项 企业自评 评定得分 评分标准 一 依 法 生 产 经 营 1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内 20 ○ 不符合要求的评为C级
2、电力施工企业要有电监会颁发的承装修许可证 20 ○ 不符合要求的评为C级
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二 组 织 保 障 体 系 1、《安全生产法》规定企业主要负责人的6条安全职责得到落实 20 未落实的每条扣5分 2、各级各岗人员应有明确的安全责任，并能按要求落实到每个具体岗位 20 安全职责不明确的扣5—10分，未落实到具体岗位的扣5—10分 3、按规定设置安全生产监督管理机构 20 未设置机构扣20分 4、按2—3人/每千人的标准配备专职安全生产监督管理人员 20 没有配备专职安全生产监督管理人员的扣20分，标准没有达到的扣5—10分 5、形成单位—车间—班组安全生产监督三级管理网络，正常地开展生产作业现场监督检查 20 每少一级扣10分 6、制订安全生产目标，按“企业控制重伤和事故，车间控制轻伤和障碍，班组控制未遂和异常”的要求层层签订安全责任书，实行安全生产重奖重罚的制度
20 没有制订安全生产目标扣10分，没有层层签订安全责任书扣10分，签订范围不够的扣2—5分
7、制定事故应急处置预案，包括：人身事故应急预案；电网大面积停电应急预案；防汛预案；防台风应急预案；火灾应急预案等
20 应急预案每少一项扣4分
8、工会组织或员工代表参与监督管理 20 监督管理专题活动每年2次，每少1次扣5分
小 计 160 三 安 全 教 育 培 训
1、对新员工进行安全“三级”教育 10 没有安全教育扣10分，每少一级扣3分，每少一人扣1分
2、特种作业人员经培训合格持证上岗 10 特种作业人员未持证上岗的扣5分
3、主要负责人具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 10 未培训（或考试不合格）的每人扣2分
4、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格任职 10 未培训（或考试不合格）的每人扣2分
5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训 10 未进行专门安全教育培训每发现一起扣
2分
6、教育督促员工执行规章制度和操作规程，每年进行安全规程的培训和考试 10 未经培训和考试的每人扣1分
7、所有生产人员熟练掌握触电现场急救方法，所有职工掌握消防器材的使用方法 10 未达到要求的每人扣1分
8、供电企业调度部门的调度人员和220kV及以上变电所的值班人员，应创造条件进行仿真系统的培训 10 没有进行仿真培训的扣10分，仿真培训率低于 50%，每降低10%扣2分
9、组织开展“安全生产月”活动 10 未开展活动的扣10分，未按上级要求的扣2-8分 10、企业、场所安全宣传氛围好，每月至少编发一期《安全简报》或征订安全生产杂志、报纸 10 未征订安全生产报刊、杂志扣5分，每月乜嘢《安全简报》的每少一期扣1分
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四 维 护 员 工 权 益
1、参加工伤等社会保险，为从业人员缴纳社会保险 10 未参加保险的扣 10分，每少一人扣1分
2、劳动合同按规定载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款 10 未载明安全条款的扣10分，每少一人扣
1分
3、按规定标准为员工配备劳动防护用品 10 未落实的扣10分，每少一人扣1分
4、向员工如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施；积极推行“一法三卡”工作 10 未落实的各扣10分，现场提问，未告知
的每人扣2分
5对员工定期进行健康检查 10 定期健康检查至少2年一次，未进行的扣10分，发现每少一人扣1分
6、工会组织或员工代表行使维权职能 10 发现有员工正当权益未保障，工会组织或员工代表未行使维权职能的每发现一
起扣2分
小 计 60 五 落 实 规 章 制 度
1、发电和电网经营企业应有并网协议，并明确保证电网安全稳定、电能质量方面双方应承担的责任； 保证电网安全稳定、电能质量运行所必须满足的技术条件和应遵守的规章制度；电网经营企业对发电企业以保证电网安全稳定、电能质量为目的的安全监督内容 20 每少一项扣7分，没有协议的扣20分
2、建立安全生产档案，且内容齐全 10 未建立事故档案的扣5分，每少一项扣2分；安全文件未存档的扣5分，每少一项
扣2分
3、企业有制定安全目标和措施 20 未制定和下达年度安全目标措施的扣20分；年度未对实现安全目标和工作进行总结的扣10分
4、每月召开安全生产分析会，分析存在问题，落实防范措施 20 未落实的每次扣2分，存在问题未落实防范措施的每发现一起扣2分
5、建立健全安全生产规章制度 20 未建立制度的扣20分，每少一项扣2分
6、建立各生产现场的运行规程、检修维护规程或技术标准 20 生产场所（车间）没有运行规程、检修维护规程或技术标准的每项扣5分
7、规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实、执行、检查到为 20 未落实的每项扣5分，落实不到位的每
项扣2-3分
8、保证安全生产资金投入，每年有“安措”、“反措”计划，并得到执行 20 其中一项没有计划的扣10分，没有落实
的每条扣3分
9、特种设备建档且定期检测检验合格后使用 10 未建档且定期检测检验合格后使用的每发现一处扣3分
10、新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时” 20 未做到“三同时”的扣20分
11、按规定配备安全生产工（用）具 20 查对标准，配备每少一件扣2分
12、安全生产工（用）具按周期试验合格，管理规范 10 发现未按周期试验合格，每处扣2分，管理不规范（没有清册、定置管理）的每处扣1分
13、根据季节性特点，结合企业实际，开展春、秋季安全大检查 10 每少开展一次扣5分，有开展但没有提
纲（方案）的每处扣2分
14、劳动防护用品采购使用合格产品 10 发现不合格产品每件扣2分
15、从业人员按规定标准正确佩带或使用劳动防护用品 10 发现有不按规定标准正确佩带或使用劳防用品的每人扣1分
16、承发包工程、安全协议，明确安全责任 10 没有安全协议的每发现一起扣5分
17、严格执行两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）和设备缺陷管理制度
20 未执行制度的每项扣 5分
小 计 270 六 安 全 生 产 条 件
1、生产作业场所设置与建筑结构符合国家规定、标准 20 发现一处生产作业场所设置与建筑结构不符合国家规定、标准，或已经达到危
险等级而没有停用、隔离的各扣10分 2、消防设施按规定要求配置且保持应急状态 20 发现一处没有按规定要求配置且保持应
急状态的扣5分
3、电力设施选用符合规程标准 20 不符合规程标准的每发现一处扣5分
4、生产设备与作业场所安全防护设施齐全 20 未落实的扣20分，不符合标准要求的每
发现一处扣3分 5、生产现场警示标志齐全 20 未达到要求的每发现一处扣2分
6、流动作业现场安全防护设施齐全、可靠 20 未落实的扣20分，不符合标准要求的每
发现一处扣3分
7、电气接地、接零、防雷保护系统符合要求 10 不符合规程标准的每发现一处扣2分
8、建筑施工现场设置围栏且与生活区域分离 10 不符合规程标准的每发现一处扣2分
9、起重机械保险限位装置及吊索具正常可靠 10 不符合规程标准的每发现一处扣2分
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七 隐 患 排 查 治 理
1、建立健全隐患排查治理制度和建档监控等制度 20 未建立制度的扣10分，制度不健全的少一项扣5峰，未建档的每处扣2分
2、隐患排查治理资金有保证 20 没有保证资金投入的扣20分，投入不足的扣5-15分
3、定期排查、按等级登记，并建立信息档案 20 没有定期（至少每季度一次）核实、按等级登记和建立信息档案的每处扣5分
4、对存在重大事故隐患应制定治理方案并落实整改 20 ○ 存在重大隐患评为D级。单位应按要求制定治理方案，限期整改 5、隐患治理过程中应采取相应的安全防范措施 20 未采取安全防范措施的扣20分
小 计 100
八 安 全 事 故 管 理
1、按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施 20 未按“四不放过”原则吸取事故教训，落实整改措施的扣20分
2、按规定及时如实报告事故 20 存在迟报、瞒报、漏报、拖延不报的各扣20分
3、无发生死亡事故或重大火灾 20 ○ 当年发生死亡或者重大火灾事故的评为C级
4、无发生重伤事故 15 当年发生重伤事故的扣15分
5、无发生轻伤事故 10 当年发生轻伤事故的扣10分 6、无发生职业中毒及新发职业病 5 当年发生职业中毒或新发职业病的扣5
分
7、无发生消防出警的火灾事故 10 当年发生消防出警的火灾事故扣10分
8、无发生因安全生产问题引发的群体性的治安事件 20
当年发生因安全生产问题引发的10人
以上群体性治安事件扣20分
小 计 120
合 计 1000
