教师培训经费支出明细表.2013年

场

地

费

用

授

课

费订

票

手

续

费场地

使用

费笔

记

本笔电

池板

擦白

板

笔文

件

夹光

盘胶

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、

图

钉条

幅培

训

讲

义考

试

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训

通

知课

程

表联

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制作

费光盘

制作

费培

训

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训

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品电

费饮

用

水

费茶

叶

、

咖

啡水

杯

费住

宿

费餐

费接

送

车

费

第一天

第二天

第三天

第四天

第五天

第六天

第七天

费用合计培训费用预算明细表

制作费用招待费用

费

用

合

计时间/费用

项目培训人

员服务

费用办公用品材料工本费用资料纸张费用受训部门人数受训地点受训时间

均衡教育发展档案整理建议

档案盒侧面 A4教师与经费---教师

整理材料（12---13 13---14）两年

具体材料及装订顺序：

一师资水平

1、教师基本情况统计表、教师基本情况登记表（分学年装订成一本）

2、教师学历情况统计表、教师学历证复印件（人册相附，顺序一致，分学年装订成一本）

3、教师任职资格情况统计表、教师任职资格证复印件（人册相附，顺序一致，分学年装订成一本）

4、教师聘任情况统计表、教师聘任证复印件（人册相附，顺序一致，分学年装订成一本）

5、校长培训合格证（提高培训证）复印件

二、师资培训

1、继续教育登记表、证书复印件（人册相附，顺序一致，分学年装订成一本）

2、班主任培训登记表、证书复印件（人册相附，顺序一致，分学年装订成一本）

3、骨干教师培训登记表、证书复印件（人册相附，顺序一致，分学年装订成一本）

4、国培、省培、市培登记表、证书复印件（人册相附，顺序一致，分学年装订成一本）

5、教师培训计划、制度、措施等其他相关材料（分学年装订成一本）

6、学校校本研修相关资料（分学年装订成一本）

教研计划、教研制度、教研组织、教研课题实施方案、教研活动记录、教研论文、心得体会、相关的活动图片等资料

档案盒侧面 A4教师与经费---经费

整理材料（09---10 10---11 11---12 12---13 ）四学年

具体材料及装订顺序：（分学年装订成册）

1、资产负责表、收入支出总表、支出明细表、报销汇总单复印件

2、教师培训统计表、培训单据复印件

3、设备购置统计表、购置单据复印件

4、贫困学生补助发放的有关资料（初中）

5、教师量化考核方案、实施细则、绩效工资发放方案、量化考核成绩表、绩效工资发放登记册（分学年分学期、一学年装订一册）

第1篇

一、凭证名称

教研活动经费支出凭证

二、凭证编号

XX教研组2022年第XX号

三、凭证日期

2022年X月X日

四、凭证内容

1. 活动名称：XX教研组教学研讨活动

2. 活动时间：2022年X月X日至2022年X月X日

3. 活动地点：XX学校多功能厅

4. 活动主持人：XX

5. 活动参与人员：XX教研组全体教师及部分校领导

6. 活动内容：本次教研活动旨在提高教师教学水平，促进教师专业成长，主要内容包括：教学经验分享、教学案例分析、课堂观察与评价等。

五、经费支出明细

1. 场地租赁费用

场地名称：XX学校多功能厅

租赁时间：2022年X月X日至2022年X月X日

租赁费用：人民币XX元

支付方式：银行转账

2. 活动资料印刷费用

资料名称：《XX教研组教学研讨活动资料汇编》

印刷数量：XX份 印刷费用：人民币XX元

支付方式：银行转账

3. 奖品购置费用

奖品名称：XX

数量：XX个

单价：人民币XX元

总价：人民币XX元

支付方式：银行转账

4. 交通费用

参加活动教师姓名：XX

出行方式：自驾

油费：人民币XX元

过路费：人民币XX元

停车费：人民币XX元

合计：人民币XX元

支付方式：现金

六、经费支出合计

本次教研活动经费支出合计人民币XX元。

七、经费审批情况

经教研组长审批，校领导审核，同意本次教研活动经费支出。

八、凭证附件

1. 场地租赁合同

2. 活动资料印刷合同 3. 奖品购置发票

4. 交通费用报销单

5. 银行转账凭证

6. 现金支付凭证

九、凭证审核

1. 经教研组长审核，确认本次教研活动经费支出真实、合规。

2. 经校领导审核，确认本次教研活动经费支出符合学校相关规定。

十、凭证归档

1. 本凭证一式两份，一份存档，一份交财务部门。

2. 附件资料一并归档。

十一、备注

1. 本次教研活动经费支出，严格按照学校相关规定执行。

2. 教研活动经费使用情况，将定期向全体教师公布。

1 XXXXX公司职工教育经费管理办法

第一章 总则

第一条 为严格按照规定的范围和控制额度开支职工教育经

费，不断提高管理水平和培训效益，根据政策规定，结合公司实

际，特制定本办法。

第二条 职工教育经费是提供职工教育活动正常开展和顺利

进行的经济保证，职工教育经费使用情况必须定期检查、监督，

确保教育经费的足额提取与合理使用。

第三条 本办法规定了企业职工教育经费的来源，教育经费的

管理，教育经费的开支范围，教育经费的使用，教育经费的考核

与监督以及职工参加培训发生费用后要与公司签订服务期限等

内容。

第四条 本办法适用于公司职工教育经费的管理。

第二章 职责分工

第五条 公司劳动人事处

1、负责日常职工教育经费使用的审批；

2、会同职工学校编制公司年度培训预算草案；

3、负责与员工签订培训协议。

第六条 职工学校

1、负责日常教育经费报销的审批；

2、负责监管公司教育经费的使用。 2 第三章 职工教育经费来源

第七条 根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意

见》精神，公司职工教育经费提取和使用比例定为企业职工核定

工资总额的2.5%。公司职工教育经费由公司劳动人事处会同财务

处统一提取。

第八条 公司各基层单位的职工教育经费提取和使用比例定

为各基层单位职工核定工资总额的2.5%，公司劳动人事处和财务

处根据各单位培训计划，严格审批教育经费的使用。

第四章 职工教育经费的管理

第九条 严格实行预算管理制度。凡由劳动人事处统一列入年

度培训计划的培训班，各单位（部门）在提出培训需求时应一并

提出培训项目的经费预算。由劳动人事处收集汇总，会同职工学

校编制公司年度预算草案，依照有关程序列入财务部门用款计

划，严格按照规定程序审批后使用。计划外需增加的培训项目经

费，申请单位（部门）应向劳动人事处提出书面申请，并按审批

权限交由领导批准后方可开支。用于培训的设备购置费、办公资

料费、办班费用中单笔超过1000元的要经公司主管教育培训领