统计劳动工资年报表指标解释主要指标解释1、从业人员期末人数指报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
2、非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师，编辑等不坐班人员。
3、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由本单位支付工资的人员。
在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。
在岗职工不包括：（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。
4、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同；并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作；且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。
重点指标区分:劳务派遣人员和劳务外包人员劳务派遣人员无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。
《工资情况统计表》填表说明1、凡全省各级机关、事业单位2006年7月1日在册的正式工作人员，由各地、各单位人事部门按其基本情况如实、准确填写。
2、各统计表按工作人员实际工资情况填写，仅用于本次统计，不涉及其他问题。
3、附表一，根据附表二、附表三和附表四填写情况汇总统计后填报（计算机采集数据软件可自动生成）。
4、为处理一些特殊情况，请各地、各单位分别在附表二、附表三和附表四最后一列后增加一列“备注”。
5、附表二、附表三和附表四，根据不同人员情况，按照每人一行记录数据，依序号（流水号）顺序填写。
6、附表二、附表三和附表四，按照不同人员职务情况分开填报。
附表二填表说明1、“填报单位”：指由填表单位填写的单位规范名称并加盖单位公章。
2、“地区代码”：按《安徽省省直及市、县（区）代码表》的要求填写。
3、“单位名称”：填写填报单位的规范全称。
4、“单位性质”：填写“机关”、“事业（参照、依照）”、“其他”。
5、“序号”：指统计填报人员的顺序流水号。
6、“人员类别”：填写“公务员”、“其他人员”。
7、“职务”：填写按干部管理权限由任免机关正式任命的职务，军转干部等其他人员（不含监狱管理等单位实行专补的人员）填写实际执行工资待遇的职务，并在增加的“备注”栏中，填写“军转干部”等说明。
具体职务填写“省部级正职”，“省部级副职”，“厅局级正职领导职务”、“厅局级正职非领导职务”，“厅局级副职领导职务”、“厅局级副职非领导职务”，“县处级正职领导职务”、“县处级正职非领导职务”, “县处级副职领导职务”、“县处级副职非领导职务”, “乡科级正职领导职务”、“乡科级正职非领导职务”, “乡科级副职领导职务”、“乡科级副职非领导职务”,“科员”，“办事员”，“新参加工作公务员”。
8、“新参加工作人员最高学历”：填写直接从各类学校毕业生中新录用执行试用期工资待遇的公务员最高学历。
其他人员不用填写。
9、“工龄”：填写按政策规定计算的截至2006年6月30日本人连续工龄的时间数。
2010年工资统计年报填报说明和指标解释一、填报说明及要求（一）统计目的：为全面了解机关、事业单位工作人员工资状况，以便为劳动工资管理和改革完善工资制度提供依据，特制定•二０一０年机关、事业单位工作人员工资统计报表‣。
（二）统计范围与对象：本表只统计机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。
（三）统计方法——两个原则：一是“谁发工资谁统计”。
即职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务（含专业技术职务）进行统计。
二是“按照执行工资对应的职务进行统计”。
（四）统计分工：本表按行政隶属关系由中央和地方分别进行统计。
地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。
实行垂直管理的工商局、地税、质监、药监局、安全厅等五系统分别由省级主管部门负责统计。
计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局）审核汇总外，应同时抄报人社部。
中央、国务院部、委、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、委、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、委、直属机构、民主党派、社会团体负责统计。
（五）具体要求：1、各部门上报的汇总数据和报表，要用人社部统一制发的汇总软件制作。
2、要注意审核各表表内、表间的数字、逻辑关系，防止错统、漏统。
3、年报表统一使用A4纸打印上报，上报时必须经单位领导审批签字，封面及各表均需加盖公章，准确填写填报填写人和联系电话，并对统计报表中反映出的特殊情况附以文字说明。
为保证整套报表的完整，不需填报的报表也应一并打印出来，装订成册。
4、统计数字截止时间：二０一０年十二月三十一日。
6、上报时间：（1）统计报表和汇总数据报送到省人力资源和社会保障厅（北院）701室。
各地、各单位的具体报送时间详见川人社办发[2010]624号。
（2）统计分析材料上报时间：各市州、省级各主管部门务于二０一一年五月三十一日以前，将工资统计分析材料1份上报省人力资源和社会保障厅工资福利处，邮寄的以到达时间为准。
