提高审计执行力 重在“责任”建设
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强化审计激励机制。
强化审计激励机制:提升执行力,铸铁军第一部分:审计人员激励方式在建设强基础、铸铁军的过程中,激发审计人员的积极性至关重要。
我们将采取经济和非经济两方面的激励方式,以全面提高审计团队的执行力和工作热情。
1. 经济激励1.1 薪酬激励制定公平而具有竞争力的薪酬水平,确保审计人员的收入能够与其工作表现相匹配。
设立奖金制度,根据审计项目难度和完成情况给予额外奖励,激发团队的合作意识。
1.2 绩效考核制定明确的绩效评价标准,与薪酬挂钩,使审计人员明白高绩效与高回报之间的关系。
针对绩效突出者设立晋升机会,激发个体的职业发展动力。
2. 非经济激励2.1 表彰设立月度、季度的表彰制度,对在工作中表现出色的个体和团队进行公开表彰。
开展“员工之星”评选活动,鼓励员工发挥创造力,为团队带来更多惊喜。
2.2 培训提供全方位、个性化的培训计划,帮助审计人员提升专业技能和解决实际工作中遇到的问题。
鼓励审计人员参与外部培训和学术交流,拓宽视野,提高整体素养。
2.3 良好的工作环境创建舒适、健康、积极向上的工作环境,以提高审计人员的工作满意度。
建立开放式沟通渠道,倾听员工意见,及时解决工作和生活中的问题。
第二部分:激励对象1. 领导制定明确的审计目标和任务,确保审计人员感受到工作的价值和重要性。
倡导团队协作精神,创造积极向上的工作氛围,提高整个团队的执行力。
2. 直接上级提供个体化的指导和支持,帮助审计人员解决工作中的难题,确保他们顺利完成任务。
鼓励审计人员提出自己的观点和建议,赋予更多工作自主权和决策权,激发创造力。
第三部分:激励效果建立合理的审计激励机制,将产生多方面的积极效果:1. 推动审计工作的顺利进行积极主动的审计人员在发现和解决问题上更加高效,提高审计工作的质量和效果。
优秀的工作表现将直接影响审计报告的准确性和可信度,为企业提供更可靠的决策支持。
2. 增强团队凝聚力和战斗力积极向上的团队能够充分发挥各自的优势,共同完成审计任务,提高整个团队的效率。
2024年度内部审计工作计划标准模板(一)、完善审计内控制度,促进集团内控管理健全与完善。
1、首先完善公司内审制度,做到审计工作有据可依,根据审计业务类型,准备建立《公司内部控制制度审计办法》、《公司预算执行情况审计办法》、《公司采购与付款循环审计办法》、《公司销售与收款循环审计办法》、《生产循环审计办法》、《固定资产专项审计办法》六项内审制度。
2、内控制度是指公司为实现经营目标,保障资产完整、保证会计信息真实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的控制系统,____年内审工作应该建立在公司内部控制的基础上,对其执行情况进行检查与评价,主要是评价内控是否健全、有效,可依赖程度如何;评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下,在运行中是否得到认真的____和执行,是否有利于公司的经营活动、促进公司的发展等,以便及时发现管理中的薄弱环节,从而确定审计重点,提高审计工作效率,保证审计工作质量,有针对性的提出审计意见,健全和完善内控制度,保证其经营活动正常运行。
3、通过预算审计促进预算管理思想观念转变。
目前公司费用开支的相关制度尚未健全,部分单位即以预算作为费用开支的标准(而非以费用制度为预算标准),因此,费用开支丧失了计划性,部分项目突破预算范围。
审计将配合财务等相关部门,建立与健全各项费用管理办法,制定相关费用开支标准,同时使之成为预算编制指引、规范性文件。
(二)、具体的业务循环内部审计1、销售与收款循环审计。
本循环是企业生产产品取得经济利益的过程。
具体而言本循环包括接受客户订单,确定信用政策,按照销售通知装运运输货物,向客户开具发货单或者销售发票等账单,记录销售并及时收取货款等主要程序。
2、采购与付款循环审计。
本循环是企业为保证正常连续生产经营而进行各种材料的采购并支付货款的过程。
具体而言本循环包括材料的请购申请,申请审批,采购询价,采购订单或合同的签订,货物的验收与入库,支付货款等主要程序。
在审计问题整改落实工作会议上的讲话同志们:今天会议的主要任务是学习贯彻《XX市人民政府关于进一步加强审计整改工作的意见》(甬政发〔201X〕21号)精神,研究部署201X 年部门预算执行审计发现问题的整改和下步财务管理工作。
X月X日-X月X日,市审计局组织对我局201X年部门预算执行情况进行了审计,审计结果表明,我局201X年的预算执行情况和其他财政收支情况,预算编报、预算执行及财政资金管理比较规范、严格;但审计也发现了一些问题需要纠正和改进。
刚才局计财处通报了这次审计的情况,有关单位就如何做好整改工作发了言,表了态。
下面按照《审计报告》的要求,结合我局工作实际,我就做好下步工作讲两点意见:一、统一思想,落实责任,全面完成审计整改工作任务(一)提高认识,高度重视整改工作。
审计监督是《宪法》和《审计法》规定的一项重要制度,是保障经济健康运行的重要手段。
加强审计发现问题的整改工作,是推进依法行政的重要举措。
审计发现的问题能否得到彻底整改,直接关系到政府部门的执行力与公信力。
各级党委政府高度重视审计整改工作。
为了加强和规范审计整改工作,今年2月份市政府还专门印发了《XX市人民政府关于进一步加强审计整改工作的意见》(甬政发〔201X〕21号) ,X月份专题召开了“全市审计工作会议”,全面部署落实审计工作。
对此,全局上下要不折不扣抓好贯彻落实。
近几年来,我局高度重视审计整改工作,坚持发现问题与解决问题并重,着力推进审计整改取得实效,审计整改在推进财务管理规范化运行,国土资源业务规范化管理等方面发挥了重要作用。
但当前我局的审计整改工作仍存在不适应国土资源改革发展要求的现象,主要表现在:一些单位和部门负责人对审计整改工作缺乏应有的重视,甚至认为是找麻烦;一些同志对审计整改消极应对、敷衍拖延;一些单位和部门对整改措施研究不深,尚未形成一套规范的审计整改长效机制;一些单位和部门重审计、轻整改,责任不明确,应付了事。
高校审计问题整改情况汇报近年来,我校高校审计问题整改工作取得了显著成效,得到了各方面的认可和肯定。
在全校师生的共同努力下,我们认真总结了以往的经验教训,深入分析了存在的问题,采取了一系列有力措施,取得了一定的成绩。
下面就我校高校审计问题整改情况向大家做一次汇报。
首先,我们对高校审计问题进行了全面的梳理和分析。
通过对过去几年审计工作的回顾和总结,我们发现了一些存在的问题和薄弱环节。
主要表现在财务管理不规范、审计程序不完善、内部控制不严密等方面。
这些问题不仅影响了学校的正常运转,还可能引发一些潜在的风险和隐患。
因此,我们迫切需要对这些问题进行整改和提升。
其次,针对存在的问题,我们采取了一系列的整改措施。
首先,我们加强了财务管理和审计制度的建设,完善了相关的管理规定和流程,明确了各项审计工作的责任和权限。
其次,我们加强了内部控制的建设,强化了各项审计程序和制度的执行力度,加大了对各项资金的监管力度。
最后,我们加强了对审计工作人员的培训和考核,提高了他们的业务水平和专业素养,确保了审计工作的质量和效果。
再次,我们对整改情况进行了全面的检查和评估。
通过对整改工作的跟踪和监督,我们发现了一些积极的变化和成效。
财务管理的规范度得到了提升,审计程序的完善度得到了加强,内部控制的严密度得到了增强。
这些变化不仅得到了领导和专家的认可,还得到了广大师生和社会各界的肯定。
这些变化和成效为我们今后的发展和壮大奠定了坚实的基础。
最后,我们对今后的工作进行了部署和安排。
我们将继续加强对高校审计问题整改工作的领导和指导,加大对相关政策和制度的宣传和解读,加强对相关人员的培训和考核,不断提升高校审计工作的质量和水平。
我们相信,在全校师生的共同努力下,我们一定能够取得更加显著的成绩,为学校的发展和壮大贡献出更大的力量。
总之,我校高校审计问题整改工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。
我们将继续加大力度,坚决整改,确保高校审计工作的规范和有序进行,为学校的发展和壮大提供有力的保障。
区长在经济责任审计进点会上的表态发言一、背景介绍1. 经济责任审计是指对国家机关和国有企事业单位领导人员依法行使职权和管理国有财产的经济责任进行审计的一种特殊审计形式。
2. 区长在经济责任审计进点会上发表表态发言,是为了对自己的工作成绩和经济责任的履行情况做出公开、客观和准确的阐述,也是为了接受党和国家的监督,确保自己的工作符合法规和政策要求。
二、表态发言的主要内容1. 自我介绍区长首先会介绍自己的基本情况,包括尊称、芳龄、学位等级、工作经历等,以及担任区长以来的主要工作内容和成绩。
2. 工作总结区长会对近期自己的工作进行总结,包括区域经济发展情况、民生改善情况、环境保护情况、社会治安情况等方面的工作成效和亮点。
3. 经济责任履行情况区长会对自己的经济责任履行情况进行公开、客观和准确的说明,包括国有资产的管理情况、资金使用情况、工程建设项目情况等方面的责任履行情况。
4. 改进措施区长会就存在的问题和不足提出改进措施,包括加强监督管理、加强党风廉政建设、提高工作效率等方面的改进措施。
5. 对裙众的承诺区长会向裙众表达自己对工作的态度和承诺,包括努力为裙众办实事、解难题、促进社会和谐稳定等方面的承诺。
三、表态发言的重要性1. 符合制度要求区长在经济责任审计进点会上的表态发言,是符合国家制度要求和政治规范的表现,也是对法定程序和程序规定的遵守。
2. 接受监督检查区长表态发言不仅仅是一种表面的形式,更是对党和人民的信任和检验,也是为了接受党和国家的监督和检查。
3. 落实责任区长通过表态发言,向裙众和上级机关交代了自己的政绩和经济责任履行情况,使责任落实、权力受制。
4. 传递信号区长表态发言不仅要说到做到、言行一致,更要向社会传递正能量,激发人民裙众的工作热情和生活信心。
四、结语区长在经济责任审计进点会上的表态发言,是一种非常重要的政治仪式和法定程序,体现了在党和国家制度和程序规定下的政治自觉和社会责任,也是对区长本人成绩和责任履行情况的一种公开、客观和准确的交代和检验。
2024年工作执行力自我评价-工作执行力考核自我鉴定样本我校审计处因工作表现卓越,荣获____年度新乡市内审工作先进单位称号,并有两人分别被评为校级优秀共产党员和三育人工作先进个人。
一、基础建设____年,我校各项改革事业蓬勃发展,教学、科研、管理等工作均稳步推进,为审计工作的顺利开展奠定了坚实基础。
审计处深入贯彻审计厅、教育厅等上级部门的指示精神,紧密结合我校实际情况,在扎实开展审计工作的积极配合其他各项工作的实施。
我们坚持自我完善与提升,不断优化审计制度,健全审计机构,并合理调整人员结构。
1. 积极参与制定学校物资采购、设备管理及相关规章制度,有效规范了经济行为,推动审计工作向法制化、制度化和规范化方向迈进。
2. 在学校机构改革后,进一步明确审计工作人员的职责与权限,强化了内审工作的内部监督职能,为领导决策提供了更为可靠的依据。
3. 调整审计人员队伍的知识与年龄结构,新增专业审计人员____名(均为应届本科毕业生),并有一名同志荣获高级会计师资格。
二、学习及培训为进一步提升审计人员的业务与政治素质,我们采取了一系列强化措施,致力于培养思想领先、业务精湛、技能娴熟、务实高效的审计人才。
1. 派遣一名同志随教育厅考察团赴法国等国学习考察,成功获取了大量审计工作信息及先进工作经验。
2. 与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校开展广泛交流,共同探讨审计工作新思路与新方法。
3. 加强自身业务素质建设,积极开展学术研究与探讨活动,并公开发表专业学术论文____篇。
三、参与后勤改革随着高校后勤管理社会化改革的深入推进,我校后勤集团已逐步转型为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体。
为适应这一变化,我们积极参与制定了一系列后勤改革规章与措施,并与财务处、后勤管理处紧密合作,对集团各中心进行了成本核算工作。
同时借鉴外校先进经验并结合我校实际情况制定了各项定额标准,为推动学校后勤改革与发展发挥了积极作用。
审计工作的心得体会(优秀8篇)审计工作的心得体会篇1我进入公司这个大家庭至今,在这紧张又忙碌的日子里,我学习了很多专业及专业以外的知识。
感谢公司,让我在这个充满希望的舞台上自由的成长与发挥;感谢领导,是你们的鼓励与包容让我感受到了公司这个大家庭的温暖;感谢同事,是你们无私帮助与关心,让我各方面得到了全面的提升。
时光匆匆,转眼今年即将过去,回望这大半年来所做的工作,从最初的经历挫折,风雨同舟,到后来的辛勤耕耘,初见成果,真的只有经历过的人才能体会。
工程审计在工程项目全过程控制当中,是一个非常关键的岗位,为公司在工程上的每一分钱支出把好第一道关口,是一个涵盖专业知识非常广的工作,又是一项严谨细致的工作,同时专业性很强,要求具有高度的责任心与使命感,准确的算出工程量及预算成本,完整的编制建筑工程预算及对合同的执行过程管理,才能准确无误的完成各类款项的审核工作;所以对于我来说必须时刻保持清晰的头脑与良好的精神,因为每个工程都是新的机遇和挑战。
公司工程审计部人员缺省,我感觉压力非常大,既要做到准确无误,又要维持各专业间及总价控制的平衡,是在领导的鞭策下,我做到了兢兢业业,恪守职业操守。
下面我就针对工程审计工作做以下总结:一、工作纪律方面1.做到积极维护企业荣誉,尊敬领导,与同事团结互助,仪表端庄,举止文明。
2.在履行职责时勤奋、诚实、客观、公正、严谨。
3.遵守国家法律法规及公司的规章制度。
4.尊重他人,在审核过程中做到有理有据有节。
二、岗位责任方面本年度我这个岗位的主要工作有1.负责工程项目的预算编制工作,做到考虑周全、数据严谨合理、价格及时准确。
2.参与招标方面工作,准确计量计价,为招标提供依据,做到公平、公正,合理降低招标项目造价节约成本,并为合同签订铺垫;负责做好招标过程中相关文件的整理、归档并做好相应的表格记录。
3.参与起草及审批合同,维持平等、自愿、公平、诚实守信四个原则。
4.工程款审核工作,按照合同条款,对照预算严格把关,为竣工结算预留住相应的尾款。
审计工作汇报材料9篇审计工作汇报材料 1(一)创新审计理念,提升审计监督能力。
一是坚持依法审计。
坚决贯彻执行审计法规,切实行使审计监督权,维护国家财政经济秩序,促进廉政建设,提供真实的审计信息;二是坚持科学审计。
不断改进审计组织方式和技术方法,进一步提高审计工作效能;三是坚持文明审计。
贯彻实事求是、客观真实、公平公正的审计工作原则,促进文明审计、和谐审计;四是坚持廉洁审计。
建立廉洁审计的长效机制,认真落实审计工作纪律,健全完善各项廉政制度。
(二)强化审计服务,增强审计监督成效。
一是通过查错纠弊,为党委、政府决策发挥建设性作用。
加强对县委、县政府有关政策贯彻落实情况的审计,注重加强综合分析和调查研究,为党政领导决策提供有力参考;二是创新审计方式方法,为和谐社会建设发挥积极的促进作用。
通过有效配置审计资源,进一步加强审计监督,健全完善各项管理制度,保障各类资金安全,以审计监督促社会和谐;三是正确处理监督与服务的关系,为规范财政财务管理发挥前瞻性作用。
把服务理念贯穿于审计工作的全过程,坚持从微观入手,从宏观着眼,注重从深化改革、加强管理、完善制度的层面揭示问题,规范管理行为,促进财政财务管理水平不断提高。
(三)提升审计质量,增强审计公信力和执行力。
一是着力打造“精品项目”。
加大工作力度,大力培植“优秀项目”,力争今年有3个审计项目入选全市、全省优秀审计项目;二是进一步加强审计质量管理工作。
认真抓好新颁布的审计实施条例和审计准则的学习贯彻,积极探索审计质量复核、审计现场管理方式,确保对审计项目实施全面有效的质量控制。
(四)提高审计能力,加强审计队伍建设。
坚持把提高审计能力作为队伍建设的核心,积极探索审计人员业务培训途径和方法,不断提高全体审计人员各项业务能力和素质,培养造就一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计队伍,为推动全县审计工作科学发展提供保障。
审计工作汇报材料 2全年审计计划涉及6个方面,共55个项目。
2024年单位审计工作总结 近年来,我局内部审计工作在供电公司审计部的正确领导下,按照局党委的统一安排部署,紧紧围绕企业经营管理中心工作,突出重点,统筹安排,以加强资产、资金管理为主线,着力抓好常规审计项目,深入开展中层领导干部经济责任审计,电费管理审计,物资采购、供应、管理审计,年度财务预决算报告审计,电力营销审计,经济合同审计等重点经济领域的审计监督。
在各受检单位的积极配合下,审计工作得以顺利进行,较好地完成了各年度制定的各项工作任务,在完善内部管理,促进廉政建设,改善经营工作,提高经济效益等方面发挥了有效的审计监督作用。现将近年来的工作情况汇报如下:
一、内部审计管理工作 我局内审股成立于4月,内部审计工作由局长直接管理,纪委书记分管。岗位设置为股长1名,审计专责1名,先后制定了内部审计管理标准(含10项审计实施细则)和内审股工作标准(含内审股股长岗位工作标准,审计员岗位工作标准)。
二、我局审计工作目标及原则 工作目标:内部审计工作以科学发展观为指导,全面贯彻落实"管理、创新、发展"的工作方针。树立"防范重于纠正、制度促进管理、监督寓于服务"的审计理念。以专项审计调查为主要方式,以揭示损失浪费问题为主要内容,以促进提高资金使用效益、减少损失浪费、节省资源为主要目标。
三、我局审计项目的完成情况 审计工作坚持以财务收支审计为基础,以经济责任审计、工程管理审计、营销审计为重点,不断拓宽审计领域,加大内部审计力度。三年来共完成的审计项目如下:
1、完成了9名中层干部的离任经济责任审计,对被审计人在任期内的业绩和存在的问题给予了正确的评价,并出具了审计报告。
2、完成了基层供电所的财务收支、经费拨付、各种奖金发放等情况的审计,共计22项。
3、完成营销审计12项,通过审计发现个别供电所存在电费账、表、卡、册不对口以及对收取的有偿服务费、电费违约金等不记账、不报账的问题。供电所资料管理不规范,不及时装订、不归档,甚至有丢失的现象,个别供电所对预收电费管理不到位,对存在的问题进行了限期整改。
提高审计执行力 重在“责任”建设
当前,大家都在开展提高政府执行力大讨论。审计机关作为
政府组成部门,提高审计执行力自然是提高政府执行力的题中之意。
提高审计执行力对审计机关而言意义重大。因为,审计执行力就是审
计工作的生命力。提高审计执行力是审计机关贯彻落实科学发展观的
必然选择,是有效履行审计监督职责的本质要求,是推动审计事业不
断向前发展的内在要求,是促进建设服务型政府的客观需要,也是塑
造审计机关良好形象的迫切需要。因此,进一步提高审计执行力,这
是一个需要认真研究并加以解决的问题。那么,如何进一步提高审计
执行力?通过学习思考,我们认为应从“责任”二字上下功夫,进一步
加强“责任”建设。通过科学定位、明确责任,提高素质、强化责任,
督办检查、落实责任,来提高审计执行力。
一是科学定位,明确责任。
审计机关应从职能配置、合理分工、岗位职责入手,对每个部门、
每个层级、每个人进行科学定位,进一步明确各自应当承担的责任。
定位科学了,推诿扯皮就少了,工作也就顺畅了;工作顺畅了,节奏
就加快了,执行力也就提高了。
首先,职能配置要科学。要不断适应新的形势,对传统的不科学
不合理的内设机构设置进行调整,对内设机构职能重新设定,做到分
工合理,责任明确。内设机构职能划分要体现责、权匹配的原则,尽
量避免职能交叉,减少中间环节和内部协调的工作量,从科学配置机
构职能、理顺工作关系上为提高执行力创造条件。
其次,领导分工要科学。科学分工是理顺领导工作关系前提。领
导分工要做到科学合理、责任明确,工作有人抓、事事有人管、责任
有人负。领导成员之间要定位工作、换位思考、相互补位不越位,既
有分工又有协作。当前,大家比较推崇的领导分工是按机关管理、业
务工作、质量检查、纪检监察等工作大类来安排分工。审计业务工作
可相对集中管理,以便统筹安排审计项目,统一调配审计人力资源。
第三,岗位职责要明确。审计干部的岗位职责一定要明确,每一
个人都要清楚地知道自己该做什么,该负什么责任。审计干部之间要
多一些信任、多一份理解、对一点包容,不能用“查问题、找毛病”的
职业习惯来处理同事之间的关系,努力克服“自我意识强、合作意识
差”、“见官大一级、自我感觉好”,“自己优点多、别人缺点多”、“事
做得不多、牢骚发得不少”、“只关心自己、不关心集体”等消极思想
和错误行为。同时,审计机关的各项工作要以人为本,体现人文关怀,
努力构建和谐审计机关。要努力营造良好的工作环境,鼓励审计干部
多干事、干好事、干成事,在审计干部关系中逐步形成“比学习看素
质、比工作看业绩、比作风看形象”的良好风气。
二是提高素质,强化责任。
审计执行力的提高,关键在提高审计人素质。当前,地方审计机
关特别是市、县审计机关,干部的年龄结构和知识结构已不能适应新
形势对审计工作的要求,审计干部青黄不接的问题在日渐显现。同时,
缺乏有效的激励机制,使得一部分审计干部工作没有动力、没有热情,
懒于思考、懒于创新等。这些都影响了审计执行力的提高。另外,领
导者的素质也影响着执行力的提高。从一定程度上说,执行力来自决
策。决策执行不力,应先从决策本身进行反思。这就要求决策者具有
较高的素质。包括领导者的行为习惯也是一种素质的体现。好的行为
习惯会成为审计干部的表率,审计干部良好的行为习惯影响着审计机
关的形象。在素质要素中,人们往往看重技术能力和知识水平。其实,
还有一个重要方面是不能忽视的,那就是责任心。从某种意义上讲,
责任胜于能力,专业知识和业务技能再高,没有责任心,也谈不上执
行力。因此,树立审计干部的责任意识,增强审计干部的责任心,是
提高审计执行力的关键所在。如何调动审计干部的积极性,增强他们
的责任心?我们认为: 首先,审计机关的领导要善于画“饼”,
善于种“桃树”,让审计干部增添工作的“动能”,去争那个“饼”,去跳
起来摘“桃子”。这个过程,无疑是激发审计人员潜能的过程,无疑是
审计工作争先创优的过程,无疑是推动审计事业不断向前发展的过程。
比如,积极向本级党委、政府多做争取汇报工作,向外单位推荐交流
一批、争取领导职数一批、招募新人一批等,逐步优化审计干部年龄
结构和知识结构,把这个“僵局”打破,把这盘“棋”走活。
感谢您的阅读!