强化责任心提高执行力ppt课件

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人生的终极意义在于承担责任
一个人承担的责任越多越大，证明其价值越大； 是人生自我实现的需要； 是人的最高需要； 是自我价值实现的需要。
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如果你抱怨没有好鞋子，那就想想那些连脚都没有的人吧！
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没有不承担责任的工作
职场容不得半点不负责任 责任止于我 对结果负责 没有做不好的工作，只有不负责任的人
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为自己赚到养家糊口的薪水？ 为自己积累了经验？ 为个人价值的提升充电？ 个人专业知识在积累？ 为自己赚到了幸福和充实的一天？
为老板打工？
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工作意味着责任
假如你非常热爱工作，你的生活就是天堂； 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
你对工作的态度决定你对人生的态度 你在工作中的表现决定你在人生中的表现 你在工作中的成就决定你在人生中的成就
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责任心从自身做起
1.责任从我做起 2.责任从小事做起 3.责任就不找借口。
执行不需要借口，没用任何借口是执行的关键。 记住岗位的责任。 无论在任何工作岗位上，都要尽职尽责， 工作就是要不找任何借口地去执行。
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责任心不强的原因（外部）
管理者思想懈怠或疏于管理监督，责任心问责监督 制度不健全。 各项岗位职责和工作流程不完善，缺少一些规范的 工作标准。 对工作做到什么没有要求。 没有对员工进行提升责任心的教育。 部门的工作氛围不够。
责任心是加强执行力的关键。
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没有责任心的具体表现（A）
只做安排的工作，不会主动地做一点工作； 没有积极的进取心、事业心； 做一天和尚撞一天钟； 满足于现状，没有工作激情； 遇到问题绕着走，难处理的事就请示； 应付工作和领导-------
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没有责任心的具体表现（B）
工作上是得过且过； 个人事大于公司事； 当天的工作不能完成； 工作不认真，常有小错误发生； 贪恋舒服，无心工作； 工作不能按时完成，或是工作质量达不到要求；
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我们已经征服了太空，却征服不了我们的内心
责任， 我们每一个人应承担的责任是什么？
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不要将你的东西为了某一个特别的时刻而预留着， 因为你生活的每一天都是那么特别。 承担人生的责任，多学习，以求知的眼光去享受你眼 前的风景，不要带有任何功利的想法。
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生活就是由一连串快乐时光组成的链条， 我们不仅仅是为了生活而生存
二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。 三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。 四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。
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责任心和执行力的关系
责任心是执行力的基础； 执行力是责任心的目的； 要加强执行力、势必要增强责任心； 增强了责任心，执行力自然就得到了明显提高；
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做不可替代的员工
谁是不可替代的员工？ 如何做一个不可替代的员工？ 优秀的管理者总是各个岗位都需要
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好坏程度。 把你面前的日常工作完成好就是你的责任所在。
——歌德
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什么是执行力
执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。 个人执行力的强弱取决于两个要素： 1）个人能力 2）工作态度 能力是基础，态度是关键。
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执行力要做到：严、实、快、新
一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱， 决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效 果的好坏。
百分之百的完成自己的工作，迟早会得到加倍回报。
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认真履行岗位职责 先做人后做事 做好你应做的一切工作或是事情
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明确责任，才能更好的承担责任
学会认清责任，是为了更好的承担责任。 每一个员工不可能为整个公司的生存担负责任， 所以认清每个人的责任是很有必要的。 认清自己在做什么，就已经完成了一半的责任。
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责任心不强的原因（自身）
源于人的懒惰天性。 人意志力薄弱，不具备抵制强烈诱惑的能力； 没有树立起正确的价值观责任感； 没有系统地接受责任心的教育和培训； 员工不知做什么好，不知做到什么程度？ 根本的原因是没有责任感和进取心。
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什么是工作责任心？
工作责任心就是员工对待工作的一种整体态度。 【特征】： 1.为完成工作而保持高度热情和付出额外努力 2.自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作 3.助人与合作 4.严格遵守公司的各项规章制度 5.赞同、支持和维护公司的品牌形象
我们生存在世上就是为了承担责任， 这才是人生的意义！
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一个充满责任感的人 才有机会充分展现自己的能力
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人生就是一个舞台，任何一个角色都是应 承担责任
你的角色决定你应承担责任 不想承担责任意味着你放弃了权利
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责任的定义：
责任：做好你被赋予的任何意义的事情。 能力：做你被赋予的任何事情的程度和结果的