员工奖惩请示单

员工奖惩申请表申请部门：________________________申请人姓名：______________________申请人职位：______________________申请日期：________________________奖励申请：奖励类型：________________________申请理由：________________________被奖励员工姓名：____________________被奖励员工职位：____________________被奖励员工工号：____________________奖励金额/奖励内容：___________________申请人意见：________________________申请人签名：______________________日期：_____________________________惩罚申请：惩罚类型：________________________被惩罚员工姓名：____________________被惩罚员工职位：____________________被惩罚员工工号：____________________惩罚金额/惩罚方式：__________________申请人意见：________________________申请人签名：______________________日期：_____________________________审批意见：部门负责人意见：____________________部门负责人签名：____________________日期：_____________________________人力资源部意见：____________________人力资源部签名：____________________日期：_____________________________总经理意见：_______________________总经理签名：_______________________备注：____________________________________________________________________________________________________________注意事项：1. 奖励申请和惩罚申请请分开填写。

保存部门： 保存期限：四年
员工奖惩申报单
表单编号：DDD-MGL-04-01-SZ 版本：A/0
申报日期：
奖惩对象（姓名） 所在部门

建议类别
奖励种类： □嘉奖；□记功；□记大功；□特别奖
处罚种类： □警告；□严重警告；□记过；□记大过；□辞退
奖惩事由：

奖惩对象确认：
申报部门意见：
部门主管：
所属部门意见：

部门主管：
人事部意见：

人事部主管：

核准：

申请人 信息
在职员工奖惩建议申请表
姓名
部门
申请日期
年月日
职位
被奖惩 员工
姓名
申请实行 日期
年月日
部门 职位
申请奖惩性质
表彰 奖金 晋升 其它_______________________ 警告 罚款 降职 其它_______________________
奖惩事由
建议 奖励类型 建议 惩罚类型
相关证据 证明材料
奖励金额__________元
晋升职位____________
其它奖励_______________________________________
罚款金额__________元
降职职位____பைடு நூலகம்_____
其它惩罚_______________________________________
申请人意见
审批情况
备注
领导审批
主管审批
总经理
人力资源
备注：1、如有其他需要说明的事项或特殊情况，可在备注说明。2、证据或证明材料可另附页说明。

员工奖惩通知单NO：奖励□惩处□年月日
备注：
1、奖惩通知单一式二联，经审批后人力资源部（一般由通知人所在部门转）及被通知人所在部门各一联；
2、奖惩通知单需被通知人签名，如拒不签或无法送达时张贴公布有效；针对奖惩处理不服或不公可以24小时内提出口头或书面辩护；
3、奖惩通知单审批：基层普工及办公室职员奖惩通知需经部门课长/主任、厂长（经理）、人力资源部经理审核；部门课长及以上
管理人员需在此流程基础上增加事业部负责人、人力资源总监审批；厂长/课长及以上人员需在此流程基础上增加总经办审批。