录用通知书

1

公司录用通知书15篇

公司录用通知书1

尊敬的先生：

鉴于您在面试中的.优异表现，某某公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：

一、入司体检

请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。

二、签约

请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：

(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;

(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(2023元)。收件有限公司人力资源部邮政编码：收件人：联系电话：

三、其它说明

1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电某某有限公司人力资源部.

某某有限公司

20某某年x月x日

公司录用通知书2

同志：

您好！

您已经通过我公司录用考核，被我公司部门聘用，聘为员(师)。月薪(年薪)2

元。试用期某某月。自聘用之日起签订某某年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于年某某月某某日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

篇一：录用通知书模板

尊敬的 先生（女士）：

录 用 通 知 书

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**信息技术股份有限公司（以

真诚欢迎您加入本公司的行列!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间： 年 月 日 时正

2、报到地点：**人力资源部/ 办事处

联系人：

联系电话：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司

公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）

三、试用期与劳动合同

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿(原件及复印件)；

2、学历证明书（正本及复印件）；

3、一寸彩色证件照2张（红底）；

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公

六、生效与失效

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。

**信息技术股份有限公司人力资源部

年 月 日

附件:1、《**员工手册》（pdf格式）；

2、《lm_kfb_**公司客服代表绩效考核制度》(pdf格式)

紧急联系人1：姓名关系 联系电话

紧急联系人2：姓名关系 联系电话

签名：

日期：

篇二：员工录用通知书_-模板

xxxxxxxxxx有限公司

员工录用通知书

先生/小姐：您好！

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。

一、报到日期：年 月 日（星期 ）时。

二、携带资料、物品：

公司录用通知书

尊敬的 先生/女士：

您好！很高兴的通知您，根据您在应聘过程中的出色表现，经过公司慎重评估及审核，我公司决定正式录用您，我们真诚的欢迎您加入！以下是具体事宜：

一、入职部门： ；

二、入职岗位： ；

三、工作地点： ；

四、劳动关系：

拟与您签订劳动合同期限 年，试用期 个月（可根据实习期表现申请提前转正），合同签约之日算起。

五、薪资情况：

1、试用期税前薪资 元/月；

2、合同期税前薪资 元/月；

3、年终奖根据当年公司营业情况，最少为 个月基本工资；

六、报到情况：

1、报到时间： 年 月 日（星期 ） 点；

2、报到地点： ；

3、报到联系人 ，联系电话 ；

4、报到携带证件：

A、身份证原件与复印件各一份；

B、毕业证原件与学位证原件；

C、与原单位解除劳动关系证明；

D、1寸彩色免冠照片2张；

E、银行卡及复印件；

七、其他事项：

1、在收到本录用通知后，如接受聘用，请于 年 月

日（星期 ） 点通过报到联系人电话回复接受本通知内容，并确定报到时间；如拒绝聘用，烦请您通过报到联系人电话回复拒绝；

2、根据我公司管理制度有关规定，持不实证件者，公司有权无责任解除与您的劳动关系。

XXX有限公司

****年**月**日

公司人事录用通知书（标准版）使用说明

工作录用通知书

工作录用通知书（通用9篇）

在现在社会，我们越来越需要通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。什么样的通知书才是有效的呢？下面是小编为大家收集的工作录用通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作录用通知书 篇1

____先生/小姐：

您应聘本公司xx职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于xx年xx月xx日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。

1.身份证

2.毕业证书

3.学位证书

4.职称资格证书

5.暂住证

6.审检证

7.务工证

8.体检表

9.二寸半身照片

依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为____个月，试用合格后转为正式员工。

祝您在本公司工作愉快!

____年____月____日

工作录用通知书 篇2

尊敬的女士：

我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司(以下简称为“本公司”)正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款,希望您同意并接受。 有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1、约定职位：

2、报到时间：20xx年3月7日之前。

3、合同期限：3年。(从入职第一天开始计算)

4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

5、转正工资约定：转正工资为xxx。

6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

9、其他约定：

1）依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；