上级主管满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷

本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见，以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。共有50道问题，您只需选择合适的答案，无须填写姓名。如有需要，您还可以添加调查表中未出现的问题。

一）工作环境及工作群体方面

1.您对公司的工作环境是否满意？

A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意

2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。

A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性

3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？ A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意

4.您对同事之间的配合与协作是否满意？

A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意

5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？

A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好

6.您对您周围同事工作效率的评价如何？

A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低

二）工作背景方面

7.您对公司的发展前景有何看法？

A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事

8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？ A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为

9.公司对您的工作态度有何影响？

A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利

10.您对分配给您的工作量持何种态度？

A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意

11.工作职责对您的特长有何影响？

A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长

12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？

A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利

员工满意度调查问卷

尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。您的意见和建议对于公司的发展至关重要。为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。

请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。答案没有正确与错误之分。

一、对工作本身的满意度

1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

2.在工作过程中我经常感到很紧迫。

3.我能够充分发挥我的能力。

4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。

5.公司为我提供了许多学习机会。

6.我接受的培训正是我所需要的。

7.我清楚地了解我的工作职责和任务。

8.在工作中，重大事项会征求我的意见。

9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。

10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。

11.我有权制定必要的工作方案。

12.目前的工作对我来说很有挑战性。 13.我能够承受目前的工作压力。

14.工作压力主要来自任务量太大或太难。

15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。

16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。

18.在公司内还有更适合我的工作。

19.我愿意接受更大挑战的工作。

20.我对公司目前提供的工作很满意。

二、对工作回报的满意度

1.距上一次我受到表扬已经过了很久。

2.过去半年里，有人讨论我的进步。

3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。

4.我的意见经常得到上司的重视。

5.我能从工作中获得成就感。

6.我对目前的工作感到满意。

7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。

8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。

9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。

10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。

11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。

绩效管理满意度调查问卷

调查问卷说明：

（1）本满意度调查问卷为绩效管理满意度调查，有25个问题。

(2)你可以匿名填写此份调查表。

（3)本调查问卷任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心作答。

（4)当有超过50％的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。

（5）请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。

你的姓名：（可以不填） 你的职位：

性 别： 所在部门:

学历程度： 入职年限：

绩效管理满意度调查

（共有25个问题，请选择其中一个答案)

1、你觉得公司的绩效管理系统对公司的战略实施

A、有非常大的帮助作用 B、有一定的正面支持作用 C、不确定

D、有一定的负面影响 E、有非常大的负面影响

2、在你看来,公司清晰的战略目标与员工的绩效指标是否应该相关联，员工的绩效指标应该是公司战略目标的分解

A、非常认同 B、基本认同 C、不确定 D、不认同 E、完全不认同

3、以下关于绩效管理的表述,你觉得哪种方式最合理

A、有明确的工作目标，惟有努力才能完成 B、有工作目标，我非常轻松就可以完成

C、有明确的工作目标，执行不好也没关系 D、我不太清楚自己有没有工作目标

E、完全没有目标

4、只要你尽量提升自己的工作业绩，一定能获得更高的薪酬

A、非常认同 B、基本认同 C、不确定 D、不认同 E、完全不认同

5、你认为公司目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益：

A、绝对是广大员工的利益 B、部分员工的利益 C、不确定

D、少数人的利益 E、个别人的利益

6、你对公司目前绩效管理系统对员工激励性的评价是：

A、非常强的激励 B、较强的激励 C、不确定 D、激励性不够 E、非常差

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷

一、工作本身的满意度

1、您是否对自己的工作内容和职责非常了解？

非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解

2、您认为您的工作是否被合理地分配？

非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理

3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？

超过100%（需要加班）□80%-100%□40% -60%□40%以下

4、您是否在工作上感到压力，有哪些压力？

5、您是否有转换岗位的想法？如果有，您希望是做哪个岗位？

二、工作回报的满意度

1、您对工资收入是否感到满意？

非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意

2、如果选择后两项，请选择您认为不合理的理由

与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加

3、对您来说，哪些激励方式更有效？（可多选）

物质奖励（发放奖金、购买福利保险）□升职□带薪休假□精神奖励（培训、评优）□其他

4、目前公司薪资福利待遇对人才吸引力的评价是

非常吸引□比较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力

三、工作氛围的满意度

1、同事之间的沟通与交流状况如何？ 非常顺畅有效□基本顺畅有效□不确定□难沟通□极度难沟通

2、同事之间的工作配合是否感到满意？

非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意

3、对主管上级的管理是否感到满意？

非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意

4、如果选择后两项，请选择您提出不满意的理由

5、提出的合理化建议，公司对建议的处理和态度您感到满意吗？

非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意

6、部门之间协作存在哪些不足？（管理人员问卷）

跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一，团队意识不强□特殊情况没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任

没有任何不足□其他（请详细说明）

7、公司目前整体的工作氛围满意程度如何？

非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意