下载文档原格式
跨国公司的国际技术转移与创新随着全球经济一体化的深入发展，跨国公司在不同国家之间进行技术转移和创新已经成为一种常见的现象。
这种跨国技术转移的趋势不仅推动了全球产业的发展，也对各个国家的经济增长和创新能力产生了重要影响。
本文将探讨跨国公司的国际技术转移与创新的重要性，以及其对全球经济的影响。
一、国际技术转移的背景和动机随着科技的进步和创新能力的提升，跨国公司越来越意识到国际技术转移的重要性。
他们通过在不同国家之间进行技术转移，既可以获取其他国家的先进技术和知识，又可以降低研发成本和提高市场竞争力。
首先，跨国公司之间的技术转移有助于提升全球创新能力。
通过在不同国家的研发中心之间进行技术转移，跨国公司可以分享不同国家的技术和知识。
这不仅有助于提高全球创新能力，还可以促进各国之间的合作和交流。
其次，跨国技术转移可以帮助公司在各个市场中获得竞争优势。
通过将先进技术引入新兴市场或发展中国家，跨国公司可以迅速占据市场份额并满足当地消费者的需求。
同时，在技术转移的过程中，公司可以逐步改善和优化技术，从而提高产品的竞争力。
二、跨国公司的国际技术转移模式跨国公司的国际技术转移可以通过多种方式进行，以下是几种常见的模式。
首先，技术授权是一种常见的技术转移方式。
通过与其他公司签订合作协议，跨国公司可以授权其技术给其他公司使用。
这种方式可以帮助跨国公司扩大市场份额，并利用其他公司的分销网络和销售渠道。
其次，跨国公司还可以通过直接投资的方式进行技术转移。
例如，跨国公司可以在新兴市场或发展中国家建立研发中心或生产基地，将先进的技术和设备引入当地。
通过这种方式，跨国公司可以在新市场获得技术优势，并推动当地产业的发展。
另外，跨国公司还可以通过并购或收购其他公司来进行技术转移。
通过收购具有先进技术和知识的公司，跨国公司可以迅速获得技术优势，并加速创新和研发的进程。
三、跨国公司的国际技术转移对全球经济的影响跨国公司的国际技术转移对全球经济的影响是多方面的。
跨国公司子公司之间的知识转移研究目前学术界普遍把跨国公司从单一组织理解为差异化的网络组织，即跨国公司是一个差异化的、具有或多或少综合单元的全球化分布的网络，这些单元的竞争能力取决于网络资源的共享。
这个观点起源于传统的资源基础观：跨国公司之所以存在是因为它们在单元之间能够转移和共享资源，尤其是知识，而通过内部渠道可能比通过外部市场更有效率。
那么作为差异化网络的MNC子公司之间的知识转移为促进MNC的绩效提供了机会。
一些学者已经讨论了子公司之间知识流的重要性，然而，只有很少的研究是从实证上检验这一关系的。
大多数关于跨国公司知识转移的研究集中在接受者、发送者和知识的特征上，以及关注知识共享的前提和MNC的内、外部学习，而对于跨国公司子公司间的知识转移以及转移的机制还没有系统的研究，子公司间的知识转移和MNC绩效之间关系的研究更是寥寥。
在明确了研究背景和研究主题之后，本文通过对跨国公司知识转移理论研究方向的演进和子公司知识转移研究议题的提出，进一步确立了子公司间知识转移所包含的四个具体研究问题。
从以下四个方面对跨国公司子公司间知识转移进行了理论和实证研究：(1)子公司间知识转移的内外部关系(2)子公司间知识转移的机制(3)子公司间知识转移的社会化基础(4)子公司间知识转移影响因素与子公司间知识转移效果的关系，以及最终对子公司绩效的影响。
在理论综述部分对跨国公司知识基础观理论的形成和跨国公司知识转移理论进行了系统的回顾，首先指出了跨国公司作为知识转移有效载体存在的理由；其次，从传统的跨国公司内部化理论视角转变为跨国公司演化理论视角，即从节约交易成本的思路转变为利益获取的思路，来分析跨国公司知识转移问题；第三，最大化跨国公司分散的子公司所做出的总的经济收益，需要一种能够将全球整合和局部响应相结合的跨国解决方案，本文列出了目前分析子公司知识转移的几个经典模型作为本研究的理论出发点和参照。
其次，在现有的跨国公司知识转移理论基础之上，本文从母公司的委派、当地环境的影响、子公司的选择三个方面，论述了子公司间知识转移的角色形成，给出了一个子公司间知识转移的综合模型。
国外科技创新研究述评理论与模式科技创新是国家发展的重要动力和支柱，而国外科技创新的研究在探讨科技创新的理论和模式方面具有重要意义。
本文将对国外科技创新研究的理论与模式进行述评。
首先，国外科技创新研究的理论主要包括创新理论、技术演化理论、创新系统理论等。
创新理论主要研究创新的本质、动力和路径，强调技术、市场和组织等因素对创新的影响。
技术演化理论关注技术的发展和演化过程，探讨技术演化的规律和动力。
创新系统理论则强调创新是一个系统性的过程，需要政府、产业界、学术界等多方面的合作与支持。
这些理论为研究者提供了丰富的思想和研究框架，有助于深入理解科技创新的机制和规律。
其次，国外科技创新研究的模式主要包括线性创新模式、互动创新模式、开放创新模式等。
线性创新模式是传统的创新模式，强调科研机构将技术转化为产品和服务的过程。
互动创新模式则强调创新是一个互动的过程，需要不同利益相关者之间的合作与协调。
开放创新模式则倡导通过开放式创新网络与合作伙伴共同创新，促进技术的传播和应用。
这些模式为企业和政府提供了不同的创新路径和策略，有助于提高创新的效率和效果。
最后，国外科技创新研究还关注科技政策、创新生态、技术转移等方面。
科技政策是国家促进科技创新的重要手段，包括研发资金、税收政策、创新人才培养等方面。
创新生态则强调创新环境的重要性，包括技术氛围、创新基础设施、人才环境等。
技术转移则强调将科研成果转化为产品和服务的过程，促进科技产业化和商业化。
这些方面的研究为科技创新提供了政策支持和实践指导，有助于促进科技创新的发展和应用。
总之，国外科技创新研究的理论和模式为我们提供了深刻的启示和借鉴，帮助我们更好地理解和应用科技创新的规律和方法。
未来，我们需要进一步加强国外科技创新研究的学习与交流，不断挖掘创新的动力和路径，推动科技创新在我国的发展和应用。
跨国公司内部知识转移文献综述公司中的知识是公司竞争优势的重要来源。
公司是一个专门进行知识创造和内部转移的社会化团体。
知识转移对于跨国公司（Multinal Corpoations，MNCs 为复数形式）的发展和竞争优势的保持具有重要的作用。
本文对影响MNCs内知识转移的因素进行了研究，将影响知识转移的因素分为三类，即知识特性、组织特性和环境特性，从而构建了一个供研究者就此进行交流的共同平台。
关键词：跨国公司知识转移公司的资源基础观和知识基础观将公司中的知识看作是公司可持续竞争优势的重要来源。
公司是专门创造和转移知识的社会化团体，公司中的知识形成了公司的所有权优势（Kogut & Zander，1993）。
Kogut & Zander（1993）的实证研究表明，知识越隐性，就越是在公司内部进行转移，这构成了MNCs演进的基础，超越了交易成本的观点（Coase 1937）。
本文对跨国公司内的知识转移进行研究，以期为研究者构建共同的交流平台。
影响知识转移的要素MNCs的演进以及全球化为公司内的知识转移研究提供了丰富的基础。
Nelson & Winter（1982）、Winter（1987）、Kogut & Zander （1993，1995，1996）论述了知识本身的特性对知识转移的影响，隐性知识是“粘性”的，越隐性的知识，就越难以转移。
在此基础上，大量的学者开始以MNCs为研究对象，研究影响MNCs内知识转移的要素。
（一）知识特性与知识转移大部分学者从显性知识和隐性知识的基础出发，研究公司中知识隐性的程度对知识转移的影响。
Winter（1987）用复杂性、可编码性两个维度来度量公司中知识的隐性程度。
Kogut & Zander（1993，1995）用复杂性、可编码性、可传授性来度量公司中知识的隐性程度；此外，知识被创造出来所应用的时间也被作为一种知识的性质来度量。
跨国公司和国际生产要素流动的研究1. 背景介绍随着全球化的加速和信息技术的快速发展，跨国公司在国际市场上的地位愈发重要。
国际生产要素的流动也成为跨国公司实现全球化的重要途径。
研究跨国公司和国际生产要素流动对于深入了解全球化进程，促进国际贸易和投资，推动经济发展具有重要意义。
2. 国际生产要素流动的类型国际生产要素流动主要包括劳动力、资本、技术和管理经验等。
其中，劳动力作为生产要素的核心因素，已经在国际范围内实现了较大规模的流动。
捷足先登的跨国公司通过跨境投资、并购等方式，促进了资本的国际流动。
技术和管理经验则通过技术转让、人才引进等方式进行国际交流。
3. 跨国公司和国际生产要素流动的影响3.1 经济影响跨国公司和国际生产要素流动对于全球经济的发展具有重要意义。
跨国公司的投资行为可以促进目标国家的经济增长，提高就业率，改善生活质量。
而国际生产要素的流动也可以减少资源浪费，提高产能和效率，促进国际贸易和投资。
3.2 文化影响跨国公司的国际化发展也会带来文化影响。
不同国家的企业文化、管理理念和工作习惯等因素会在跨国公司中发生融合和碰撞，不断推动跨文化交流和融合。
3.3 政治影响跨国公司和国际生产要素流动也对目标国家的政治产生影响。
跨国公司投资的国家往往会优先保护其自身的利益，而目标国家则需要采取相应措施维护本国的利益和主权。
4. 建议和展望跨国公司和国际生产要素流动是全球化进程的重要组成部分，应该加强相关研究，提高全球化贸易和投资的效益。
这需要加强国际经济合作、提高技术水平、降低贸易壁垒等措施，以实现跨国公司和国际生产要素流动的优化和协调。
5. 总结本文从国际生产要素流动的角度探讨了跨国公司的发展和全球化进程对于世界经济、文化和政治等方面的影响。
希望本文可以对读者了解跨国公司和国际生产要素流动的重要性和意义有所帮助。
跨国公司论文溢出效应论文：跨国公司研发本土化过程中的知识溢出路径分析摘要：为提高我国企业自主创新能力，各地政府将吸引外资的重点放在吸引跨国公司的研发本土化上。
本研究从知识的特点出发，在国内外有关知识溢出效应研究的文献综述的基础上，构建了跨国公司研发本土化过程中的知识溢出路径，并对其机理进行了阐述，试图为我国企业有效利用跨国公司研发本土化过程中的知识溢出效应来提高自主创新能力提供理论指导。
关键词：跨国公司；研发本土化；溢出效应；知识溢出路径一、研究背景改革开放以来，我国企业的产品和技术开发能力大幅提升，国际竞争力不断提高，但仍存在核心技术缺乏和自主创新能力不强等问题。
与发达国家相比，我国的自主创新存在比较明显的“双缺口”，即“研发投入缺口”和“创新知识缺口”，其中“研发投入缺口”表现为：虽然2009年我国的研发经费占gdp的比重已达1.62％，高技术产业的r&d强度达到1.09％，但发达国家分别都在2％和10％以上；“创新知识缺口”表现为：我国企业的对外技术依存度高达50％以上，而发达国家一般都在30％以下。
一方面表明本地企业对国外技术的依赖性较大，另一方面也反映了国内企业与科研机构的r&d实力不足和自主创新水平较低。
为了弥补自主创新的这两个“缺口”，尤其是弥补创新所需的“知识缺口”，经济发达地区已经将引进外资的重点放到了吸引跨国公司在我国设立研发机构或加大研发投入方面上。
截至2009年，外商在我国设立的r&d机构已超过1000家，外资企业的研发投入约占我国全部企业研发投入的30％。
但是，跨国公司研发本土化的动因与我国加大引进跨国公司研发机构的动机之间存在差距：对跨国公司而言，其r&d本土化的目的是为了适应我国当地市场的需求而对已有技术的改进，从而通过利用我国的人才和其他资源来降低其研发成本和分散经营风险；对我国政府和企业而言，推动跨国公司研发本土化的主要动机是欲通过其知识溢出效应来提高本土企业的自主创新和国际竞争能力。
跨国公司Ｒ＆Ｄ国际化的知识流控制及配置摘要：研发是一项复杂的投资，其结果被引入一个复杂的经济体系中，因此影响这一投资的战略和政策是同样复杂的。
面对全球各地的市场结盟与新兴国家市场的开放，全世界的竞争经济体，在全球化的分工趋势下，跨国公司亦积极地进行研发的国际化管理，以改进对其研发政策的管理，继而提升其在全球市场竞争的优势。
关键词：知识流控制机制全球研发长期以来，工业研发投资的构成一直向增量性改进或产品系列扩大转变。
而研发投资时间范围的缩短意味着，在快速变化的外在市场与环境之下，不同时代技术的快速变革，尤其是全新技术的情况下，会更加注重增量性创新和产品系列扩大。
经济研究表明，越是根本性创新就越有利可图，事实上，随着现有技术生命周期的成熟，这一点就显得更加重要。
美国对基础研究的资助在1990年代增加了67%，基础研究为新技术生命周期在世界市场中的竞争地位的维持提供了科学保障。
在基础研究的另一端是开发，将共性技术应用于满足具体市场需求的开发在这段时间内也增加了70%。
处在这两者中间的是应用研究，这一阶段同时期内则增长了46%。
过去对于跨国公司在全球市场中的市场份额，最终由各经济体的投资模式(包括研发)来决定。
一个论据证明了向其它国家转移研发的合理性。
这个论据即海外研发主要限于“产品工程”，那是使国内开发的产品适应国外市场所必需的。
但进入21世纪，随着新兴国家的市场开放，并且投入世界的经济体系运转中，跨国公司的研发政策及管理，已不单单只是像从前一样仅是限于“产品工程”运作，使得海外研发的工作，因而呈现出各式各样不同的面貌。
跨国公司的企业知识流在跨国公司经营管理课题中，子公司的知识流(知识流入、知识创造及知识流出)情形，可以影响子公司的地位与绩效，以及母公司的国际化策略成效。
表1所示可以将不同型态的跨国公司依据不同的功能，来说明其不同的角色与运作。
依据知识的流入与流出程度分为两构面，可将子公司所扮演的策略角色划分为：全球创新者、整合扮演者、执行者、地区创新者。
国家创新体系国际化研究文献述评摘要：国家创新体系的国际化在进入21世纪后被西方学者从各个角度展开研究，对其中主要研究论点和方法作了评述，包括跨国公司资源的国际化，着重于研发的国际化，政府、高校、机构的国际化以及针对欧美各国及日本的个体研究。
最后得出结论，无论国内外研究，都较缺少对于国家创新体系国际化的整体的、系统的研究，且关于中国的个体研究也较少。
关键词：国家；创新体系；国际化；文献述评中图分类号：f0 文献标志码：a 文章编号：1673-291x（2012）34-0003-03一、研究背景国家创新体系理论自20世纪80年代中期由西方学者正式提出并创建之后，已经经历了近三十年的发展，形成了大量且丰富的成果和文献，国家创新体系的框架也逐渐完善，并且开始应用于实践，成为各国政府和国际组织研究和制定创新政策最重要的分析工具之一。
进入21世纪后，西方学者开始注意到，随着经济全球化和技术全球化的不断深入，国家创新体系的国家边界也在逐步淡化，呈现出国际化的趋势。
carlsson于2003年最早提出创新体系国际化的概念，之后西方学者开始对包括美国、欧洲各国以及日本在内的发达国家的创新体系国际化现象进行研究，从理论和实际两方面证明创新体系国际化的趋势性、影响力以及发展模式。
跟随者西方学者的脚步，中国学者也开始对国家创新体系国际化进行研究，除了理论研究之外，中国学者多会结合中国的实际情况，考虑到发展中国家与发达国家在经济发展程度上的差别，国家创新体系本身就存在区别，国际化的方式和进程也会不同。
所以在学习和借鉴国外发达国家创新体系国际化的同时，根据中国的实际情况进行具有中国特色的国际化转变是必要且重要的。
二、国外研究现状、发展动态国家创新体系的国际化演变，首当其冲的便是企业层面创新活动的国际化。
patel和pavitt用了十几年时间集中研究了大型企业的创新活动国际化问题，特别是研发活动（patel和pavitt，1991；pavitt，patel，1999；patel，vega，1999；pavitt，2001，2002）。
知识管理在跨国公司中的应用研究知识管理是指以组织的角度，通过采集、整理、传递和应用知识，以达到提高组织创新能力和竞争力的目标。
在跨国公司这样的复杂和多元化环境中，知识管理的应用尤为重要。
本文将探讨知识管理在跨国公司中的应用研究。
一、知识管理的背景和意义随着经济全球化的深入发展和信息技术的飞速进步，跨国公司不仅面临着来自各个国家市场的竞争压力，还面临着不同文化、语言、法律体系和商业环境的挑战。
在这样的背景下，知识管理的应用既能够帮助跨国公司更好地整合和利用各地的知识资源，又能够提高组织的效率和创新能力，进而增强竞争力。
二、知识管理在跨国公司中的挑战在跨国公司的运作中，知识管理面临着许多挑战。
首先，跨国公司可能涉及到多个国家和地区，每个地区的文化背景、法律体系和商业环境都不同，因此，传统的知识管理方法可能不适用于所有地区。
其次，多样化的团队成员来自不同的文化背景，其知识的差异性和沟通的障碍可能成为知识管理的难题。
此外，信息技术的运用也需要考虑到不同国家和地区的技术依赖程度和网络环境等因素。
三、跨国公司中的知识管理策略为了应对跨国公司中的知识管理挑战，组织需要制定相应的策略。
首先，建立一个跨国公司范围内的知识管理团队，负责制定和执行知识管理策略。
该团队应包括不同地区和部门的代表，以确保各方的声音和需求都能得到充分考虑。
其次，跨国公司应注重知识的共享和传递。
可以通过定期的会议、培训以及分享经验的平台来促进知识的共享。
此外，建立一个集中的知识库，方便员工存储、查找和共享知识。
再次，跨国公司应关注员工的培训和发展，提高员工的知识水平和能力，以便更好地适应公司的战略和需求变化。
四、成功案例分析为了更好地理解知识管理在跨国公司中的应用，我们可以分析一些成功的案例。
例如，IBM是一个跨国科技公司，其知识管理战略的核心是“第二次机遇”，旨在将员工的知识和经验转化为公司的知识资产。
IBM通过内部社交媒体平台和全球技术创新中心等手段，促进员工之间的交流和合作，实现知识的共享和传递。
基于知识流动视角的跨国公司研发国际化的国外研究述评0 引言进入20世纪90年代以来，发达国家的跨国公司纷纷走出国门在全球设立研发机构，研发国际化正在成为跨国公司增强全球竞争能力的必要手段。
目前，学者们对跨国公司研发国际化的研究取得了一些成果，主要从跨国公司研发国际化的动机、研发区位决策、研发国际化的组织结构模式选择和管理机制的角度进行研究，得出了一些有意义的研究结论[1-3]。
随着知识经济的兴起，从知识流动的视角研究跨国公司研发国际化，逐渐成为国内外研究的热点，但是由于研究比较分散，还不能形成较系统的理论体系，需要进行梳理和总结才能对跨国公司研发国际化的知识流动有清晰的认识。
1 跨国公司研发国际化知识流动的概念界定知识流动即知识的转移、溢出、扩散的总和。
伴随着全球化进程的加快，跨国公司的创新活动不再局限于某一地区，而是出现了向全球扩散的趋势，技术和人员的全球转移必然伴随着知识的转移、溢出和扩散，因而知识流动的范围也呈现了全球化的趋势。
Zanfei[4]将跨国公司获取知识的途径及创新活动的组织方式表现为双向流动网络，并将这个双向流动网络划分为内部网络和外部网络。
前者是发生在跨国公司内部的公司机构之间的知识生产及使用活动，后者是指跨国公司与当地企业之间的技术流动。
同样，跨国公司研发国际化所产生的知识流动也分为企业内部知识流动和企业外部知识流动。
内部知识流动即发生在跨国公司母子公司之间、研发中心与子研发机构之间和不同职能部门之间的知识流动；外部知识流动是指跨国公司通过研发国际化所获取的外部知识溢出和知识转移，以及跨国公司研发对东道国企业的知识扩散。
跨国公司研发国际化的知识流动模型如图1所示。
图1 跨国公司研发国际化的知识流动模型2 跨国公司研发国际化的内部知识流动研究2.1 跨国公司研发国际化的内部知识流动理论解释Buckey和Casson[5]用内部化理论解释了跨国公司研发国际化的现象，他们认为跨国公司为了更好地利用技术优势，通过内部化的方法向海外进行研发投资，在当地设立研发机构，将自己的研究成果用于产品的生产和销售。
Rugman[6]在Buckey和Casson(1976)研究的基础上把交易费用经济学关于“有限理性”和“机会主义”的分析框架引入到跨国公司国际扩张动机上，把内部化理论作为跨国公司的普适性理论提了出来，就知识而言，跨国公司在国外建立子公司，通过知识的内部转移节省市场交易成本，并使子公司也能具有与母公司相同或相近的知识技术水平，从而获得竞争优势。
另一个解释企业内部知识流动的是知识基础理论。
Kogut和Zander[7]把跨国公司看作默会知识的集合体，跨国公司的扩展实际上就是利用知识在国外自我复制，而复制的手段就是知识在企业内部的跨国界转移。
Spender[8]认为默会知识不具有公共物品的特性，而是具有一定的企业异质性和路径依赖性，通过市场交易很难把原有默会知识的人际网络、协调模式、规则等情景一同转移出去，默会知识不能保证知识在市场交易过程中的有效转移。
通过企业之间的行政控制关系，在企业内部的知识转移比通过市场手段更能满足“干中学”所需的长期学习交流的需要，因而更加有效率。
2.2 跨国公司研发国际化的内部知识流动影响因素由于地理因素、知识的粘滞性和文化障碍等原因，跨国公司研发国际化的内部知识流动并不是特别顺利，而是会受到一些因素的影响。
Szulanski[9]在研究公司内部最佳实践转移时，发现了内部知识转移的粘滞性，并从最佳实践的转移过程出发得出影响内部知识粘性的4类因素：知识特性、知识源、知识接受方和转移环境。
Tsai[10]指出外部知识获取和内部学习能力对组织的创新绩效都很重要，但是对组织内部知识转移来说，其中两个因素非常重要，一个是创新网络的位置，一个是吸收能力，这两个因素将决定企业内部的组织学习和知识转移。
Reagans和Bill[11]通过实证研究发现组织内部的凝聚力强度和关系网络广度对内部知识转移具有正向作用。
Szulanski[12]研究得出，即使是发生在企业内部的隐性知识转移也会遇到吸收能力、关系距离等的阻碍，但其效率仍然优于企业之间的知识转移。
Kurokawas等[13]通过对在美国的日本跨国公司研发活动的实证研究发现，跨国公司分支机构的研发战略、研发合作、研发子机构的过程激励以及研发子机构的自主程度都会影响跨国公司内部的知识流动。
2.3 跨国公司研发国际化的内部知识流动与整合机制跨国公司研发国际化的迅速发展，为管理分散的研发资源提供了新的挑战，整合分散在全球的知识资源，加强对海外研发机构的控制，对跨国公司开展海外研发，维持技术垄断地位具有重要的作用。
Kogut和Zander[7]认为，知识整合是一种协调相关资源、专家与系统，将分散的知识加以联结，使知识以可用的形式呈现的管理方法，知识整合可以提升组织的运营效率，提高解决问题的能力。
De Boer等[14]指出，企业的竞争优势来自于知识整合，而不是单一的知识，只有整合的知识才能指引企业在竞争激烈的环境中开放，生产出更能适应市场需要的产品，所以整合程度较高的企业，所拥有的和可以应用的知识就越多，就能建立自身的核心能力，进而使得创新绩效更好。
Gupta和Govindarajan[15]指出公司需要一个更大范围的正式和非正式的机制去促进企业内部的知识转移和知识整合。
Hakanson和Nobel[16]把从分支机构向总部的知识转移设置为虚拟变量，以瑞士17家跨国企业的国外研发子机构为样本进行实证研究，结果表明，跨国企业内部整合程度越高，越会促进技术知识从分支机构向总部流动。
Frost和Zhou[17]对跨国公司分散式创新的管理进行了研究，通过对汽车和医药行业两个产业的跨国公司的实证研究得出，跨部门的合作研发可以促进跨国公司的知识整合和创新战略的实现，提高整个公司的吸收能力和社会资本，增加各部门未来知识交流与共享的可能性。
Jasjit[18]通过对1127家公司分散研发的实证研究得出，跨部门的知识整合对分散式研发的创新绩效具有显著的影响，并为企业跨部门整合机制的重要性提供了新的证据。
3 跨国公司研发国际化的外部知识流动研究3.1 跨国公司研发国际化外部知识流动的理论基础Arrow[19]从理论上阐释了R&D活动所产生的外部性，认为R&D活动的主要产品是信息和知识，其生产成本非常昂贵，但再生产成本几乎为零，因而具有公共物品所特有的非竞争性和非排他性。
这表明R&D活动具有显著的外部性，投资溢出的效应非常明显。
Pearce和Papanastassiou[20]的研究表明跨国公司的技术来源突破了公司边界的限制，开始寻求多种渠道获取知识和技术。
Kuemmerle[21]将跨国公司海外R&D分为两大类：以母国为基础的技术开发型和以母国为基础的技术增长型，技术开发型的目的是充分利用跨国公司现有的技术优势，进一步开拓国际市场，而技术增长型的目的从海外为母国获得新的技术与知识信息，增加母公司技术存量。
Serapio和Dalton[22]认为，跨国公司全球研发的目的是为获取研发所需的辅助性资产，这些辅助性资产包括从事技术开发研究的辅助信息、关键性辅助技术等，这些资产虽然在基础研究和技术创新中处于辅助地位，但对跨国公司海外生产经营活动非常重要，跨国公司将在具有辅助性技术的地区设立研发机构，并将这些研发机构纳入研发网络中。
3.2 跨国公司研发国际化外部知识流动的影响因素Lall[23]认为，外资R&D机构与东道国的企业及研发机构的互动中产生知识外溢作用，东道国与跨国公司R&D机构往来越密切，跨国公司R&D机构与当地企业的一体化程度越高，则产生的知识外溢效应越大。
Cohen和Levinthal[24]在分析企业研发作用时提出了吸收能力的概念。
他们认为，企业研发投入对其技术进步的影响表现在两个方面：一是研发成果直接促进了技术进步；二是研发投入增强了企业对外来技术的吸收、学习和模仿能力，使其拥有更强的技术能力吸收外部技术扩散。
企业自身的R&D发展增强了其吸收知识溢出的能力，因此能免费享受外部新知识产生的投资回报。
Borensztein[25]首次运用人力资本作为吸收能力的代理指标将东道国的吸收能力具体量化，Borensztein的研究结果表明，FDI与东道国的人力资本存量结合起来，对经济增长起着显著的推动作用，而且这一作用要远远大于单纯的资本积累作用。
同时，FDI的技术外溢作用存在“临界水平”，即只有当东道国人力资本存量足够丰裕时，东道国才能吸收FDI的知识外溢。
Fosfuri等[26]从人员流动的角度研究了跨国公司的对外直接投资，得出外资R&D机构与东道国企业、研发机构之间的人员流动越频繁，则知识溢出效应越明显，跨国公司需要支付高工资来阻止受过培训的工作人员流向当地公司，以避免公司无形资产的损失。
Jeffrey和Teng[27]通过对美国15个行业的国内和国外研发伙伴间的知识转移进行了研究，分别从知识背景、关系背景、接受者背景和研发活动的角度对知识转移的影响进行分析，得出了成功的知识转移需要研发伙伴双方对知识的来源和特性有深刻的认识、共同的知识基础、密切的交流频率和知识连接关键点的易接近性。
Prescott和Louis[28]认为，影响跨国公司研发国际化的知识共享与交流的因素有很多，并从经济、技术、组织、地理距离、社会关系5个角度对跨国研发机构间的知识流动的原因进行了理论解释，并提出进一步的研究需要结合影响因素，建立正式和非正式的知识交流和共享机制。
3.3 跨国公司研发国际化对东道国知识流动的实证研究为检验跨国公司对东道国知识流动的存在性，国外学者针对跨国公司的海外研发活动进行了大量的实证研究。
Mansfield[29]通过对1960-1976年间美国15家化学和石油行业跨公司数据的检验得出，这些跨国公司的海外R &D 活动存在明显的知识溢出效应，并且美国海外R&D投资对东道国生产率的影响是国内R&D投资对生产率影响的2倍。
Coe和Helpman[30]率先利用TFP分析模型，使用进口份额作为权重来构造国外R&D存量，对22个OECD国家1971-1990年国家层面的数据进行了分析，实证结果表明国外R&D存量对国内TFP的影响是显著的。
同时，从产业和供应链的角度，上下游企业的产品流动也能带来知识溢出。
Martin和Olof[31]用130个瑞典公司数据检验公司内部、公司之间以及大学的知识流动对企业创新能力的影响，研究发现公司研发机构位于大学密集的区域，有利于公司创新能力的提升。
跨国公司研发国际化的知识溢出对东道国的技术进步发挥了重要作用，但是溢出效应的大小还与跨国研发机构的区位选择、东道国的吸收能力以及人力资本存量等因素有关。
