符合2019年度高层次科技创新人才激励政策人员

宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市科技创新中心入驻机构和团队扶持及管理试行办法的通知文章属性•【制定机关】宜宾市人民政府办公室•【公布日期】2019.04.23•【字号】宜府办函〔2019〕22号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文宜宾市人民政府办公室关于印发宜宾市科技创新中心入驻机构和团队扶持及管理试行办法的通知宜府办函〔2019〕22号各县（区）人民政府，市直各部门，相关单位：《宜宾市科创中心入驻机构和团队扶持及管理试行办法》已经市委、市政府审定。

现予印发，请遵照执行。

宜宾市人民政府办公室2019年4月23日宜宾市科创中心入驻机构和团队扶持及管理试行办法第一章总则第一条为充分发挥宜宾市科创中心（以下简称市科创中心）对全市经济发展的创新引领作用，构建良好的创新创业生态环境，切实增强产业发展智力和技术支撑，结合市科创中心建成后运营管理实际，制定本办法。

第二条本办法所称市科创中心是指由市科教集团公司在临港经开区投资建设的科技研究、技术创新、成果转化、企业孵化及配套服务的创新创业综合体。

第三条本办法所称入驻机构是指符合本办法规定条件，以市科创中心为主要运营场所开展业务的科技研发和科研服务机构。

第四条市科创中心入驻机构的资格审核、入驻程序、鼓励政策和措施以及考核机制等适用本办法。

入驻市科创中心的科技研发和服务机构及其从业人员应遵守本办法的有关规定。

第五条市科创中心的主管部门是市大学城科创城服务局，业务指导单位是市科技局、市委人才工作局。

市科技局和市直相关部门在各自职责范围内负责市科创中心入驻机构的业务指导、行业管理、行政审批及政策执行等工作。

第二章入驻条件和程序第六条经依法登记或注册成立开展业务，税务解缴关系和统计数据在宜宾市，符合宜宾产业发展定位的科技研发和服务机构均可入驻市科创中心。

经行业主管部门推荐，从事与宜宾“8+2”战略性新兴产业密切相关，特别是电子信息、汽车、轨道交通、生物工程、新材料、新能源等技术领域产品和技术开发应用的科技型企业，符合前款规定的，可以入驻市科创中心。

泰安市人民政府关于印发《泰安市招商引资扶持激励政策》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------泰安市人民政府关于印发《泰安市招商引资扶持激励政策》的通知泰政发〔2019〕6号各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：《泰安市招商引资扶持激励政策》已经市政府研究同意,现印发给你们，请认真贯彻执行。

泰安市人民政府2019年8月21日泰安市招商引资扶持激励政策为进一步加大招商引资力度，促进“双招双引”取得实效，推动我市经济实现高质量发展，根据《国务院关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》《山东省人民政府关于印发支持实体经济高质量发展的若干政策的通知》等上级相关政策规定，结合我市实际，特制定本政策。

一、项目扶持政策（一）招商引资项目扶持对新引进的符合我市新旧动能转换十大支撑产业的省域外投资1亿元人民币（不含购买土地及相关费用；现代高效农业项目投资2000万元以上；下同）以上且外来投资占比50％及以上的境内投资项目、外商直接投资500万美元以上的利用外资项目，自正常经营之日起形成的新增财力地方留成部分，前三年按100％对企业进行财政扶持，第4年、第5年按50％对企业进行财政扶持。

中央和省安排的项目资金、国债等财政性投入资金，各级政府通过“基金招商”投入的政府引导基金，不计入项目投资。

（二）利用外资项目奖励对外商投资企业，按注册资本当年实际到账外资金额的1%予以奖励；对世界500强项目（制造业），按注册资本当年实际到账外资金额的2%予以奖励。

鼓励外商采用并购方式参与我市传统企业重组与改造，按照并购后当年实际到账外资金额的1.5%予以奖励。

南山区人才工作发展扶持政策随着南山区经济的发展和科技创新的不断推进，对人才的需求也愈发迫切。

为促进南山区人才工作的蓬勃发展，南山区制定了一系列的人才政策，为高层次人才的引进、培养和使用提供更好的支持和扶持。

一、引才政策南山区将优先引进高层次人才和急需紧缺人才，为其提供资金、住房、税收等优惠政策。

如：（1）启动“千人计划”，引进全球高端人才，资助5-20万元；（2）实施“紧缺人才引进计划”，对急需领域的紧缺人才，可享受高达100万元的引进奖励；（3）对在南山区注册的高新技术企业，实行“高层次人才引进计划”，对引进高端人才，给予每人50-200万元的支持。

二、激励政策为激励人才创新创业，南山区推出了许多的扶持政策，如：（1）为高新技术企业的研发人员提供科技型企业股权激励计划，并给予最高200万元的股权激励；（2）出资百万元，设立“南山创新创业基金”，对符合条件的南山区企业和个人，提供资金和优质资源的全方位支持；（3）对符合条件的创业项目，提供最高500万元的创业扶持资金，这些资金主要帮助项目在人员、技术和营销等方面提升。

三、培养政策为进一步加大人才培养力度，南山区出台了一系列的人才培养政策，如：（1）设立“南山人才教育基金”，为困难群体提供资金扶持，让更多人受益；（2）设立“南山学派”，为中小企业的员工提供200多种新型课程，以帮助企业员工提升业务能力和创新精神；（3）设立“南山海归人才计划”，每年招收一批国外知名大学的博士和博士后回国工作，提供高额的工作补贴和住房补贴。

以上是南山区人才工作发展扶持政策的一个概要。

南山区不断完善人才政策，力求为广大人才打造更加优秀的发展平台，让优秀的人才汇聚南山，为南山的经济发展和科技创新做出贡献。

马鞍山市人民政府关于进一步做好科技人才团队招引培育工作的实施意见文章属性•【制定机关】马鞍山市人民政府•【公布日期】2020.04.14•【字号】马政秘〔2020〕17号•【施行日期】2020.04.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文马鞍山市人民政府关于进一步做好科技人才团队招引培育工作的实施意见各县、区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：为深入实施创新驱动发展战略，加大科技人才团队招引培育力度，结合我市实际，现提出如下意见。

一、总体要求（一）把握新一轮科技革命、产业转移及转型升级机遇，将科技人才工作与招才引智和招商引资紧密结合，激发和释放科技人才创新创造创业活力，服务产业转型发展需求，推动实体经济再上新台阶。

立足现阶段产业发展基础和优势，围绕产业链布局创新链，加快创新主体培育和成果转化，引导重点产业集聚，助力构建产业定位清晰、比较优势明显、集聚效应突出的现代产业体系。

二、进一步创新投资方式（二）科技人才团队来马创新创业，根据项目高、精、尖、缺和投资情况，县区、园区对落户的科技人才团队项目自主投资决策，按A、B、C三类，分别落实1000万元、600万元、300万元扶持资金。

扶持方式包括但不限于股权、债权。

（三）积极设立或利用现有产业基金，按市场化运作方式投资科技人才团队项目。

三、进一步拓宽招引渠道（四）充分发挥县区、园区对科技人才团队招引的投资和培育主体作用。

创新招商机制，整合招商资源，实施“领军人才创新团队创新项目”的精准引才模式，对标高质量推动产业转型升级的目标，以省科技人才团队申报条件为基本条件，加大对科技人才团队的招引力度。

在资金、土地供给、基础设施配套、工作和生活场所提供以及团队成员配偶就业、子女就学等方面给予扶持。

（五）充分发挥专业招商小组招引科技人才团队的前线作用。

在通信通讯、智能制造、节能环保、生物医药、新材料等领域加强对科技人才团队招引线索的摸排，结合实际提出科技人才团队招引方案。

重庆市人民政府关于2019年度重庆市科学技术奖励的决定文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2020.07.18•【字号】渝府发〔2020〕22号•【施行日期】2020.07.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文重庆市人民政府关于2019年度重庆市科学技术奖励的决定各区县(自治县)人民政府，市政府各部门，有关单位:为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚定实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，深化落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，市政府决定，对为我市科学技术进步、经济社会发展作出突出贡献的科技人员和组织给予奖励。

根据《重庆市科学技术奖励办法》规定和《重庆市深化科技奖励制度改革实施方案》要求，经市科学技术奖励评审委员会评审、市科学技术奖励委员会审议，市政府批准，授予周绪红院士、卞修武院士重庆市科技突出贡献奖;授予“纳米材料生长动力学研究及其光电作用下的电荷输运机制”等8项成果重庆市自然科学奖一等奖，授予“移动最小二乘近似无网格方法的数学理论与应用”等10项成果重庆市自然科学奖二等奖，授予“复杂动力学行为分析”等6项成果重庆市自然科学奖三等奖;授予“高精度超敏免疫检测关键技术与应用”等2项成果重庆市技术发明奖一等奖，授予“复杂应力高陡页岩气层精准压裂关键技术”重庆市技术发明奖二等奖，授予“智能化血液粘度动态分析仪制造关键技术”重庆市技术发明奖三等奖;授予“柑桔害螨绿色治理关键技术创新与应用”等20项成果重庆市科技进步奖一等奖，授予“高品质汽车底盘开发关键技术及装备研究应用”等45项成果重庆市科技进步奖二等奖，授予“面向工业互联网的智能网关开发与应用”等49项成果重庆市科技进步奖三等奖;授予“重庆渝丰电线电缆有限公司”等6家企业重庆市企业技术创新奖;授予周家足教授(美国籍)重庆市国际科技合作奖。

公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战部分试题答案IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】2019年公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战-部分试题（答案）•1、2017年10月18日中国共产党第（C）次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。

•A、十七•B、十八•C、十九•D、二十•2、经过长期努力，中国特色社会主义进入了（A），这是我国发展新的历史方位。

•A、新时代•B、终点•C、最高点•D、结尾•3、中国特色社会主义进入新时代是决胜全面建成（A）社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。

•A、小康•B、富裕•C、共产•D、资本主义•4、我国仍处于并将长期处于社会主义（B）阶段的基本国情没有变。

•A、萌芽•B、初级•C、高级•D、顶级•5、在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪（A）建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

•A、中叶•B、初期•C、70年代•D、结束•6、中国特色社会主义事业总体布局是（D）。

•A、两位一体•B、三位一体•C、四位一体•D、五位一体•7、党的十八大提出实施（C）驱动发展战略，到2020年进入创新型国家行列的目标。

•A、环境•B、政策•C、创新•D、经济•8、事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩（A）作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

•A、可以•B、不可以•C、视情况•D、看地区•9、要让创新贯穿党和国家一切工作。

科技创新引领（A），要面向大众创业、万众创新。

•A、全面创新•B、技术创新•C、政策创新•D、制度创新•10、要使（B）成为促进经济提质增效、转型升级，推动经济结构调整，促进经济增长的新引擎。

•A、优惠政策•B、科技创新•C、领导决策•D、经济发展•11、目前经济发展（A）下，就业压力严峻，结构性矛盾凸显，更要发挥创业带动就业的倍增效应。

济南市人民政府关于印发济南市加快建设量子信息大科学中心的若干政策措施的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------济南市人民政府关于印发济南市加快建设量子信息大科学中心的若干政策措施的通知济政发〔2019〕15号各区县人民政府，市政府各部门（单位）：现将《济南市加快建设量子信息大科学中心的若干政策措施》印发给你们，请认真贯彻执行。

济南市人民政府2019年9月3日济南市加快建设量子信息大科学中心的若干政策措施为抢占全球量子信息产业发展先机，高质量建设量子信息大科学中心，将我市打造成为具有国际影响力的量子信息技术产业高地，结合我市实际，制定若干政策措施如下。

一、建设量子信息大科学中心1.打造量子技术及产业发展战略高地。

依托济南量子技术研究院，集聚由院士、国家杰出青年科学基金获得者等高层次专家领衔的研究梯队，重点打造8-10个国际顶尖的量子信息与量子科技前沿研究室，建设20个由国内外一流量子信息专家领衔的研发小组，形成100人以上规模的高水平量子科研队伍，引进和培育若干具有国际先进水平的量子企业，建成具有较强国际影响力的量子信息大科学中心。

（责任单位：济南高新区管委会、市科技局）2.建设量子谷。

在济南高新区中心区规划建设量子谷，到2025年新增60万平方米的载体，打造国内主要的量子信息技术成果聚集示范区、国际领先的量子技术研发和产业化基地。

在规划编制、建设用地指标、基础设施建设、标准化厂房建设等方面给予重点支持。

（责任单位：济南高新区管委会）二、集聚量子创新创业人才3.支持顶尖人才集聚和领军人才培育。

全面落实我市人才引进培养升级政策，在泉城“5150”引才倍增计划、泉城产业领军人才支持计划等人才引进培育计划中，对量子科技人才给予重点倾斜。

科技部印发《关于促进新型研发机构发展的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2019.09.12•【文号】国科发政〔2019〕313号•【施行日期】2019.09.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文科技部印发《关于促进新型研发机构发展的指导意见》的通知国科发政〔2019〕313号各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级城市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局：为深入实施创新驱动发展战略，推动新型研发机构健康有序发展，提升国家创新体系整体效能，科技部制定了《关于促进新型研发机构发展的指导意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

科技部2019年9月12日关于促进新型研发机构发展的指导意见为深入实施创新驱动发展战略，推动新型研发机构健康有序发展，提升国家创新体系整体效能，提出如下意见。

一、新型研发机构是聚焦科技创新需求，主要从事科学研究、技术创新和研发服务，投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构，可依法注册为科技类民办非企业单位（社会服务机构）、事业单位和企业。

二、促进新型研发机构发展，要突出体制机制创新，强化政策引导保障，注重激励约束并举，调动社会各方参与。

通过发展新型研发机构，进一步优化科研力量布局，强化产业技术供给，促进科技成果转移转化，推动科技创新和经济社会发展深度融合。

三、发展新型研发机构，坚持"谁举办、谁负责，谁设立、谁撤销".举办单位（业务主管单位、出资人）应当为新型研发机构管理运行、研发创新提供保障，引导新型研发机构聚焦科学研究、技术创新和研发服务，避免功能定位泛化，防止向其他领域扩张。

四、新型研发机构一般应符合以下条件。

（一）具有独立法人资格，内控制度健全完善。

（二）主要开展基础研究、应用基础研究，产业共性关键技术研发、科技成果转移转化，以及研发服务等。

2019年下半年青海省部分企事业单位赴省外高校引进高层次紧缺人才公告文章属性•【制定机关】中共青海省委组织部,青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.11.09•【字号】•【施行日期】2019.11.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理,事业单位人事管理正文2019年下半年青海省部分企事业单位赴省外高校引进高层次紧缺人才公告为进一步加强我省企事业单位人才队伍建设，积极引进我省经济社会发展急需紧缺的高素质高层次人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》等有关规定，2019年下半年全省部分企事业单位赴省外高校引进人才，现将有关事项公告如下：一、引才范围此次引才范围面向全国高校，采取集中和分批的方式，于12月中上旬集中重点在北京、郑州、西安、兰州等地高校进行。

用人单位也可根据需要分批到相关专业院校开展引才工作。

二、引才单位和岗位引才单位主要包括省市县属企事业单位急需的博士研究生、硕士研究生和紧缺专业本科生。

具体岗位及专业要求见附件。

三、引才条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；学习成绩优良，诚实守信，身心健康，甘于为新青海建设服务奉献；（三）符合具体岗位设置的学历、学位和专业要求，其中学历学位要求均为全日制大学本科、硕士研究生、博士研究生；（四）身体健康，具有岗位要求的身体条件；（五）年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

（六）具备岗位所需要的其他条件。

四、引才程序引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

（一）发布引才公告。

引才公告在集中引才地区相关高校校园网以及青海人事考试信息网、青海新闻网及其微信公众号、人才青海微信公众号发布。

（二）报名和资格审查。

报名和资格审查工作由用人单位负责，可根据需要采取现场报名和网上报名的方式。

中共廊坊市委办公室、廊坊市人民政府办公室关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案的通知文章属性•【制定机关】廊坊市人民政府办公室•【公布日期】2019.05.23•【字号】廊办发〔2019〕9号•【施行日期】2019.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】考核评价正文关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案的通知廊办发〔2019〕9号各县市区党委和人民政府，廊坊开发区党工委和管委会，市直各部门，各人民团体，中省直驻廊各单位：《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共廊坊市委办公室廊坊市人民政府办公室2019年5月23日关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（中办发〔2018〕37号）和省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》（冀办发〔2019〕19号），以下简称省《实施意见》，深入推进科技评价制度改革，完善科技评价体系，释放创新创业活力,结合我市实际，制定以下实施方案。

一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入实施创新驱动发展战略，落实党中央、国务院深化科技体制改革的决策部署，按照省《实施意见》要求，以改革项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）为关键，以调动科技人员积极性创造性为核心，统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类，按照“尊重规律、问题导向、分类评价、客观公正”的原则，优化科研项目评审管理、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度，精简“三评”项目数量，加强监督评估和科研诚信建设，着力营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科技创新环境。

到2020年，基本建立适应创新驱动发展要求、符合科技创新规律和人才成长规律、突出质量贡献绩效导向的分类评价机制，形成科学、规范、高效、诚信的分类评价体系，科技资源配置更加高效，为提升科研机构和科研人员创新创业潜能、建设创新型城市提供有力制度保障。