20xx年三级员工年中考核工作报告通用范本
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内部编号:AN-QP-HT477
版本 / 修改状态:01 / 00
In Order To Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self-Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report
To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation.
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单位:__________________ 20xx年三级员工年中考核工作报告通用范本 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第2页 / 共23页 20xx年三级员工年中考核工作报告通用范本
使用指引:本报告文件可用于为规范管理,让所有人员增强自身的执行力,避免自身发展与集体的工作规划相违背,按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度,快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。
为了了解各分公司三级员工XX年上半年工作情况,行政人事部依据XX年度工作计划安排和XX年8月7日下发的《关于下发〈绩效考评管理规范〉的通知》(xx字【XX】42号)的文件,组织成立了三级员工年中考评小组,并于XX.年7月19日至22日对股份公司各分公司三级员工进行年了中考评。现就本次考评工作情况作如下汇报分析:
一、考核方法
鉴于公司目前考核体系尚不健全,员工考核意识淡薄,本次考核主要采用360度考核精制报告系列
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第3页 / 共23页 法。360度考核法又称全方位考核法,是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,并以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。
被考核者的信息来源包括:来自上级监督者的自上而下的反馈(直接上级);来自下属自下而上的反馈(直接下级);来自平级同事的反馈(平级同事);来自企业内部的协作部门和供应部门的反馈;来自企业内部和外部的客户的反馈(服务对象)以及来自本人的反馈。结合公司的具体情况,本次考核工作主要采用了其四个方面来进行考核,分别是直接上级、直接下级、平级同事和个人述职。
二、考核目的
本次考核的目的主要是了解各分公司三级精制报告系列
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第4页 / 共23页 员工的工作情况,包括工作能力、工作态度和工作成果,为下一轮的人员配置、员工绩效管理等人力资源工作打下良好基础。
三、考评小组成员与被考核成员名单
1.考评小组成员
组长:xxx
成员:xx、xx、xx、xx、xx
2.被考核对象:
各分公司三级员工(22人)
四、考核时间
XX年7月19日-XX年7月23日
五、考核过程分析
1.考核指标的选取
在本次考核指标选取的过程中,考评小组采用了统一性与灵活性相结合的考评指标,具精制报告系列
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第5页 / 共23页 体体现在平级考评(周边绩效考评)和下级考评(管理绩效考评)均采用了统一的考核指标;上级考评均(任务绩效和工作态度考评)采用灵活性指标,即除了工作态度采用统一考评指标外,其它考评指标均由分公司总经理/副总经理/总经理助理自己决定。各考评 指标具体如下:(具体考核表见附件1、2、3)
(1)管理绩效考评指标:沟通效果、工作分配、业务指导、下属发展、管理力度
(2)周边绩效考评指标:主动性、响应时间、解决问题时间、信息反馈及时、服务质量
(3)工作态度考评指标:积极性、协作性、责任心、纪律性
2.考核实施
在本次考核过程中,具体任务分工为:xx精制报告系列
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第6页 / 共23页 和xx负责指导和监督整个考核过程,xx和xx负责员工个人述职报告和上级考评,xx和xx负责下级考评和周边好评。具体步骤如下:
(1)被考核者进行个人述职
(2)考评小组成员邀请被考核者直接下级部属和周边同级同事填写考评表
(3)被考核者直接上级对其进行任务绩效考核和工作态度考核
(4)考评小组根据收集的考核评分表加权汇总得分
3.考核结果分析
表一 XX年三级员工年终考评汇总表
分公司
姓名
考核指标(权重) 精制报告系列
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第7页 / 共23页
得分
排名
任务绩效(50%)
工作态度(10%)
管理绩效(20%)
周边绩效(20%)
xx
xx
88
93.4
90.33
0
71.41
1
xx 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第8页 / 共23页 86.8
91
77.25
0
67.95
2
xx
80
86.2
85
0
65.62
3
xx
xx 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第9页 / 共23页 90.6
94.8
89.75
93.75
91.48
2
xx
87
84.8
99
88.25
89.43
4
xx
91.4 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第10页 / 共23页 95
91
91.75
91.75
1
xx
89.6
94.6
90.33
91
90.53
3
xx
85.4
84 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第11页 / 共23页 86.8
89.75
86.41
5
xx
xx
94.2
92
89
84.33
90.97
1
xx
94
95 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第12页 / 共23页 73.5
87
88.6
2
xx
89
85
75.5
87.33
85.57
3
xx
xx
89
89 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第13页 / 共23页 84.33
91
88.47
2
xx
91
97
98.33
91.5
93.13
1
xx
82
88
54.5 精制报告系列
编号:AN-QP-HT477
第14页 / 共23页 84
77.5
3
xx
xx
93.8
95
76.5
91
89.9
1
xx
91.4
92.6
60.4