创新书记讲党课形式,夯实国企基层党建基础

社区书记演讲稿：党建聚力引领,建设幸福某某某某社区党总支下设3个党支部，共有党员133人，其中流动党员20人。

近两年来，在县委、镇党委的正确领导下,我认真履行党建职责，切实加强基层基础建设，有效促进了某某社区经济社会发展，连续被镇党委政府评为目标先进单位，特别在2018年被评为湖南省城市和谐社区建设示范社区。

概况来讲，主要为以下三个方面：一、严守初心，落实党建“第一责任”1以身作则抓党建。

坚持“从我做起、向我看齐”，注重年初搞谋划，年中搞督导，年底搞评价，年初主持召开基层党建工作座谈会，认真谋划全年基层党建工作计划，年中多次召开党总支会研究基层党建工作，年底认真做好“双述双评”工作，请党员干部群众进行现场鉴定，作出评价。

2.强化责任促党建。

深入实施“党建提质工程”，把党建工作明确到人、具体到事、责任到位，从严落实党支部“五化”建设，将“三会一课”“主题党日”、党员积分等制度落细落小落实，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实引领支部党员“守初心、担使命、找差距、抓落实。

”今年来，我和3位党支部书记讲党课集训党员532人次，3个党支部均召开了高标准组织生活会，营造了抓基层、打基础、重党建、抓党建的浓厚工作氛围。

3.夯实基础强党建。

重点强化组织保障、队伍保障、经费保障、阵地保障。

以党小组为单位，实施“组团服务、网格管理”，有力推进了“服务型”党小组建设，创新开展了流动党员挂职村党支部委员工作，依靠挂职支委管理流动党员，依靠挂职支委培养后备干部，今年共选派了2名流动党员和外出人员挂职村干部，培养入党积极分子3名，后备干部1名。

积极向上争资引项，筹资55万元对社区活动场所进行提质扩容。

二、勇当使命，强化发展“第一保障”1真抓实干办实事。

根据项目建设重点、产业发展难点、民生改善热点、社会关注焦点，每年确定10件以上实事，按照“一件实事、一个班子、一套方案、一抓到底”的原则，由党总支成员领办、相关党支部承办、专门班子落实。

M ODERNE N TE R P R IS EC U LTU RE企业党建筑牢党建之基做强做优做大国有企业张锡满日照交通发展置业有限公司中图分类号：D267 文献标识：A文章编号：1674-1145 (2018) 4-104-01摘要坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企 业的独特优势，在新时期、新形势、新任务的条件下，如何加强党的建设，筑牢党建基灿，促进国企的健康快速发展，是当前国有企业改革发展和党建工作亟待研究解决的新课题•关键词国企党建对策一、 抓好国有企业党建工作的重要性(一）抓好国有企业党建工作是时代进步之求全面加强国企党建，充分发挥国有企业党组织的政治核 心作用，是我国国有企业独特的政治优势，是特有的核心竞 争力。

十八届六中全会对全面从严治党提出了新的要求和更 高的期许，习近平总书记对国有企业党建作就发挥“六个力 量”作用的重要论述，为新形势下加强国有企业党建，指明 了正确方向。

加强国有企业党建，把党的政治优势、组织优 势和群众工作优势转化为国有企业的竞争优势、创新优势和 发展优势，是时代进步之求，是企业发展之需。

(二）抓好党建工作是国有企业健康发展之基“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是国有企业党 建工作的使命。

在全国国企党建工作会上，习近平总书记明 确指出要做强做优做大国有企业。

中央经济工作会议也强调 指出，实体经济是国民经济的根基，提出要着力振兴实体经 济。

在当前的新形势下，对加强国有企业党建的内在要求，必须从战略和全局的高度，加强和改进党建工作，提高党建 工作的科学化水平，促进国有企业的健康快速发展。

加强国 企党建，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，这是新时 期国有企业发挥应有的责任担当，也是企业加快发展的必然 需求。

二、 新时期国企党建工作的新挑战和存在的问题(一）国企党建存在的新挑战新形势下，国企党建发生了新变化，存在着新挑战，主要表现在：一是现代企业中的党建工作架构发生变动，企 业党组织由原来的单一关系，改革变为与企业的董事会、监 事会之间的多角关系。

浅谈基层党建工作的创新方法与发展摘要：基层党支部作为企业党员的战斗堡垒，是企业不断改革和发展的组织保障。

近年来，北京京煤集团有限责任公司物业管理分公司各党支部坚持党建引领创新发展、齐心铸就攻坚利刃，持续推进党建工作与中心工作深融实融。

然而，在新形势下，随着发展形势的不断变化、企业内部管理结构的逐渐变革、管理制度的不断优化，基层党建工作与气压转型发展之间出现了许多不相适应的地方，基层党组织建设也遇到了一系列的问题和挑战，基于此文将结合实际提出创新方法，希望可以以此促进基层党支部有效发展，以工作实绩展现党支部工作新实效。

关键词：基层党组织；党建；创新方法引言新时期，党建工作领域面临着复杂形势和严峻挑战。

当今，在国际方面，经济全球化和国际金融环境不断发展变化，国际市场形势愈加复杂[1]。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

就要坚持把党建工作与团青理想信念教育、形势任务教育等工作结合起来，强化党委理论学习中心组学习，推进基层党支部理想信念教育与青年培养有机结合，认真组织开展基层党建专题党课活动，切实做到把企业发展成绩讲够、把问题讲透、把措施讲清、把前景讲明，引导广大党员青年干部弘扬企业精神、赓续红色基因，勇当铸就京煤物业公司转型发展的主力军，努力成为建设煤炭科技企业的先锋力量。

因此，本文的研究对促进公司党建工作的健康发展具有重要意义。

一、加强基层党建工作的意义结合经营管理工作的实际，将企业的党建工作和实际经营工作相结合是提升企业水平的重要途径。

员工执行力的强弱直接反映企业经营管理水平的高低，基层党员作为基层工作的领头羊，大都是企业的业务骨干或管理精英，他们在一线阵地的经营管理及业务拓展上有非常丰富的实践经验，在学习和宣贯上级经营政策，保障工作顺利开展上有很强的执行力。

通过鼓励和邀请基层党支部代表参与企业经营管理重大决策这一工作做法，既能推动基层党建工作向围绕中心上靠拢，又能有助于企业经营策略的科学制定和有效落实，进而促进企业经营管理水平的提升[2]。

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得体会近日，中央出台了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，这是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全面提高党的基层组织建设质量的重要举措，具有重要意义。

对此，作为企业党员要认真学习领会：一、明确国企党建重点方向一是抓住党支部书记这个“关键少数”。

要坚持把政治标准放在首位。

要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向中央看齐。

要把“两个维护”体现在坚决贯彻中央决策部署的行动上，体现在尽职尽责上。

要充分发挥示范引领作用。

党支部书记这个“关键少数”要带头深入学习西书记新时代思想，在学懂弄通做实上狠下功夫，在思想上政治上行动上同以西书记同志为核心的中央保持高度一致。

二是抓住制度建设这个根本保障。

基层党组织制度建设要坚持中国特色现代企业制度改革方向。

积极适应建立现代企业制度的新情况，加强基层党组织制度建设的系统性、整体性、协同性设计，确保国有企业党委（党组）领导作用的有效发挥。

基层党组织制度建设要坚持落细落小落实到位。

要从基本制度严起，突出党性锻炼，突出思想交流。

要从日常规范抓起，学习、遵守、执行党章党规，抓好纪律教育、政德教育，确保制度时时生威、处处有效。

三是抓住深度融合这个着力点。

在工作布局上，要把服务生产经营、提高企业效益作为国有企业基层党组织建设的出发点和落脚点，使各项举措在部署上相互配合。

在职能定位上，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党组织的活力转化为发展活力。

在目标导向上，要立足发展抓党建，抓好党建促发展。

从破解问题切入，推动党的工作与企业改革发展同频共振、互促共进。

四是抓住改革创新这个不竭动力。

要创新基层组织设置方式。

适应新形势新变化，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理，为国有企业做强做优做大提供坚强组织保证。

要创新基层组织活动方式。

积极运用互联网优势，创新基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作，使党组织活动更好地全面融入党员日常生活，提高党组织活动的时效性。

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。

但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。

一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。

以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。

二是素质能力不强的问题。

国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。

三是党建效果不实的问题。

企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。

二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。

恪守政治品格，扛牢“两个责任”。

各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。

每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。

党建工作优秀案例之讲好“三段式”微党课背景党课作为党员教育的重要方式，在目前支部层面的组织讲授中存在一些问题：内容以理论学习和政策宣讲为主，与实际工作联系不紧密，吸引力不强；讲授方式落后，通常是领导讲、党员听，信息单向传输，普通党员参与积极性不高。

这些问题容易导致党课流于形式，达不到应有的目的和效果。

为提升党课质量，我公司党委结合“两学一做”学习教育，创新党课形式，积极组织全体党员轮流讲好“三段式”微党课，受到全体党员的广泛好评。

做法一、创新体例内容在党课体例上采用“三段式”，摆事例、悟道理、谈自己。

通过讲述自己或身边的、社会上的真实事例摆出事实；结合自己的思考和感悟，谈感想、悟道理；结合工作实际，分析自己该如何立足岗位发挥党员先进性。

在党课内容上做到“三讲三不讲”，讲身边的先进人物和事迹、讲体会和不足、讲努力方向，不讲机关、不讲领导、不讲个人总结；同时做到“三贴近”，贴近生活，讲身边人的身边事，力戒照本宣科式读文件，泛泛而谈，空洞说教；贴近实际，突出党员在公司经营管理过程中发挥先锋模范作用的具体事例；贴近人的内心感触，展现党员在实际工作中能够让身边人切身感受到的爱岗敬业、精细管理、热心服务、攻坚克难、无私奉献等优秀品质。

二、创新党课形式一是轮流讲。

支部党员轮流上微党课，打破党课就是领导干部给大家作报告、开展思想政治工作的传统形式，变领导一人讲为党员轮流讲。

二是短平快。

每次微党课时间控制在15分钟左右，力戒长篇大论，避免台上讲者口干舌燥、台下听者昏昏欲睡。

三是重讨论。

授课者讲完党课后，进入互动交流环节，与会党员结合党课内容和个人实际进行讨论发言，对照先进查找自身差距和不足，提出改进措施或努力方向。

四是录视频。

利用便携录像设备，将党员讲课和课后讨论情况录制成微视频，作为后期学习宣传、评比、推广的依据。

三、创新党课推广一是党委书记带头讲。

为避免党员一开始不知道微党课该讲什么、怎么讲等问题，公司党委书记带头讲了第一课。

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：党的政治思想和组织体系建设，是国有企业党建的根基所在，用马克思主义科学原理铸魂，用建党精神为底色的企业文化凝魂，用党建政治工作融合业务发展聚力，全面推动党的二十大精神在国有企业落地生根，发光发热，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，赋能企业高质量发展，是国有企业最为重要的政治任务，也是要统筹全局抓好的一项长期性根本性的工作。

关键词：新形势；国企党建；优化策略随着我国社会主义建设进入新时代，国有企业面临着市场竞争日益激烈、发展任务更加复杂多样的局面，国企党建思政工作亦面临新的问题和挑战。

本文将从党建和思政相结合的角度，探讨在新形势下推进国企党建思政工作的策略和路径，以期为国企的可持续发展贡献力量。

1 新形势下国企党建思政工作创新的重要性1.1 保证企业发展方向正确国有企业是我国综合实力不断增强的重要基础，可以有效加强党的执政力量有效加强，夯实经济稳步发展之基础。

在社会和谐与稳步发展的过程中，国有企业党建工作的创新成为我国宏观调控开展的关键所在，是国有企业与国民经济共同发展的重中之重。

国有企业在党建工作加强与创新下获得正确的指导，保证各阶段发展方向具有正确性，为社会经济进一步发展带来最为有力的推动，实现国有企业综合效益的扩大。

在中国共产党的正确领导下，国有企业各时期的经营工作得以有序与科学地开展，使企业的发展空间做到全面拓展，给社会发展带来了积极的影响。

为此，加强党建工作的创新可以避免党的建设走入边缘化，能够使国有企业坚持党的领导。

1.2 强化国有企业员工的综合素养国有企业通过将党建思政工作在新时代下进行全面发展和落实，能够帮助国有企业员工全方位解读党最新的相关政策和指导意见，持续推进国有企业基层党建部署和战略的具体落实效率，深化国有企业员工的综合思想道德素质，使其可以具备基础的党政理论知识，切实提高国有企业员工综合思想高度。

因此，综合来看，国有企业通过将党建思政工作充分融合到对员工的日常管理过程中来，可以引导国有企业员工树立积极、正向的价值观念，以此来提高自身的综合职业素养，坚定国有企业员工对党领导的认可和拥护，充分发挥自身的人才效益，从本质上来提高员工的综合工作能力，使国有企业能够以良好势头得以稳健发展。

融入中心工作夯实党建基础全力打造“五型”党组织作者：徐雯来源：《现代企业文化》2019年第25期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-076-01摘要近年来，峰峰集团物资供销分公司组织人事部，创新思路，夯实党建基础，打造“五型”党组织，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

关键词党建五型党组织两年多来，物资供销分公司组织人事部以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以集团公司党代会精神为核心，融入中心工作、夯实党建基础，全力打造“五型”党组织。

一、加强政治学习，打造学习型党组织着力加强政治学习，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神以及上级会议精神，充分利用党委书记上党课、集团公司领导解读、外出培训、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，引导教育广大党员，原原本本地学、逐字逐句地学、认认真真地学，切实做到融于内心、表于言行。

物资供销分公司公司各支部坚持政治理论学习经常化、制度化、规范化，做到学习内容有计划、学习时间有考勤、学习结果有考核。

通过观看“纪念马克思诞辰二百周年”现场直播等视频资料，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论书籍，有计划、分批次开展党员领导干部学习。

要求领导党员干部以身作则，在坚持不懈的学习实践中优化知识结构、开阔思路、提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。

二、加强党建工作，打造标杆型党组织物资供销分公司组织人事部全面贯彻新时代党的建设总要求，做到高起点谋划、高标准开展、高质量推进“13453”党建工作体系建设。

深入创新党建的方式方法，大力开展“一支部一品牌”活动，全力加强党建工作品牌建设，以“关口前移”为抓手，做到“三个深入”，着力打造标杆型基层党支部。

2018年初，对公司章程进行修订，明确并实施党委常委会研究讨论“三重一大”问题作为决策重大问题的前置程序，不断提高贯彻民主集中制的质量和效果。

四月份，物资供销分公司新成立鼎峰物流党支部，实现了党组织的无缝隙覆盖。

国有企业基层党支部建设存在问题及优化路径浅析摘要：国有企业基层党支部是充分体现党在国有企业运营发展中核心领导作用的组织保障，也是基层党建活动开展重要载体。

强化基层党支部建设，确保党支部在生产经营中导向作用充分发挥出来，是新时期国有企业基层党支部建设的重点内容。

文章从国有企业基层党支部建设内容出发，分析影响党建工作质效的主要因素，并结合实际提出对应的优化路径，为提升基层党支部建设水平起到应有的促进作用。

关键词：国有企业；基层党支部；建设党的二十大报告强调：“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用”。

将基层党支部建设活动融入企业治理体系，带领员工围绕中心岗位建功，确保国有企业国有资产保值增值和调节国家经济目标双重目标实现，是新时代党支部建设的基本遵循。

1、国有企业基层党支部建设的主要内容依照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，结合国有企业行业性质，在基层党支部建设中，工作重心应当关注如下方面：（1）支部组织生活，包括民主生活会、组织生活会等，具体方式包括谈心谈话、民主评议及主题党日等，具体要求是要实现组织生活常态化、制度化和规范化。

（2）党员发展工作，严格依照发展标准做好培养教育、动态追踪管理和日常考核等方面工作，引导广大青年群体向党组织靠拢，构建完善的基层党支部队伍建设梯队。

（3）党员教育工作，以提升党员素质为出发点，以加强党的建设为根本目标，优化党员教育工作方式，创新教育工作内容，激励党员群体在工作生活中率先垂范。

（4）党员管理工作，坚持组织管理与思想教育相结合，日常管理和日常监督相结合，通过适当的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利。

2、国有企业基层党支部建设的影响因素2.1 基层党支部建设重视程度坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。

抓党建倡廉洁讲正气促发展今年是创先争优活动的深化拓展年，中央将2012年确定为“基层组织建设年”，明确要求“全面提升基层党建工作水平”。

为深入开展“基层组织建设年”活动，教育引导广大党员干部大力弘扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神，积极争当“党性最强、工作最好、作风最正”党员干部，今天由我给大家上党课，这堂党课的题目是：抓党建，倡廉洁，讲正气，促发展。

下面我从以下三个方面与大家一起学习、探讨和共勉。

一、加强作风建设，必须要讲正气，树新风。

所谓正气，是指顺应历史发展规律，有利于促进社会进步，为人民群众所认同的价值观念所体现出来的气节。

讲正气也是我国传统思想道德的精髓。

千百年来，一直把志存高远、修身养德、尊义重节、公正廉明、自强不息等作为做官、做人、做事的基本准则，广泛渗透于政治、军事、文化、生活的方方面面。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“名节重泰山，利欲轻鸿毛”，等很多格言，都表达了中华民族对正义、气节的追求。

一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家庭；一个单位没有正气，就会衰败。

讲正气，在不同的历史条件下，具体表现形式有所不同。

战场上，军人为了民族解放和人民利益，奋勇杀敌、不怕牺牲是讲正气。

在市场经济条件下，党员干部艰苦奋斗，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，一尘不染，浩气凛然是讲正气。

普通群众讲求社会公德、职业道德、家庭美德也是讲正气。

讲正气必须讲团结。

正气代表的是大多数人的共同利益。

抛开大多数人的意愿自己另搞一套，破坏团结，损害集体利益，这绝不是讲正气。

把方方面面的人团结起来干事业、谋发展，是我们镇一直在大力倡导的。

古人说，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，一个单位如果大家齐心协力，互相扶持，就一定能把事情办好；相反互相勾心斗角，没事整事，好事也会办砸。

所以团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结出效益、出成绩，也出干部；内讧必然内耗，内耗必然衰败，这是为正反两方面事实所证明的道理。