第十一章货币政策
第十一章货币政策
教学目的与要求：明确货币政策的最终目标及各目标之间的关系；深刻理解货币政策的主要工具，尤其是一般性货币政策工具及其运用；理解货币政策中介目标的概念及其选择标准；了解凯恩斯学派与货币学派关于货币政策传导机制问题的分歧。
课时安排：2课时
本章重点
１．货币政策的各层次目标及其演变．
２．货币政策工具体系的主要内容是什么？
３．货币政策传导机制的主要环节是什么？
４．货币政策效应．
５．我国的实践．
第一节货币政策目标（P195周编、395姚）
货币政策：中央银行为实现特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量，进而影响宏观经济的方针和措施的总和．
一般包括三个方面的内容：政策目标、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果。最终目标、政策工具是货币政策研究的基本问题。
货币政策目标包括中介目标和最终目标．本节讨论最终目标．
一、货币政策的最终目标的确立
西方中央银行制确立之后，就产生货币政策，最终目标是其重要组成部分．但是现在我们所讲的四大目标则是货币政策漫长发展过程中逐渐形成的．四大目标是：稳定物价、充分就业、经济增长和国际收支平衡．
１９１３－３３年稳定币值（稳定物价）；原因：金本位；占统治地位的经济学家认为货币对经济的作用是中性的，只影响一般物价水平，而不会影响实际经济活动。
１９３３－二战结束：二战结束后失业增加影响到资本主义的社会稳定．所以充分就业成为主要的目标
１９５０－６０年代初：资本主义黄金发展时期，经济增长为最终目标．30、40年代英经济学家哈罗德与美经济学家多马相继提出经济增长理论。50年代美经济学家索罗在哈罗德--多马模型的基础上发展了新古典经济增长理论。托宾又在新古典实物经济增长理论中引入货币增长理论，研究货币与经济增长的内在联系及货币政策对经济增长的重要影响。
６０年代以后，由于资本主义政治经济发展不平衡规律的作用，固定汇率制的存在，以及稍后的能源危机．美元危机等，造成了整个西方国家的国际收支不平衡，因此，各国中央银行提出了国际收支平衡的货币政策的目标．１９７２年以后的浮动汇率制的存在，决定了稳定物价
的目标的形成．
二、货币政策目标的含义及特点
（一）稳定物价：一般物价水平在短期内没有显著的或急剧的波动．
对于一般物价水平上升的幅度控制在什么范围之内，是有争论的．从西方各国情况看，中央银行在制定货币政策时，一般要求把物价上涨率控制在２％－３％以内．
（二）充分就业．
定义：有能力并志愿参加工作者，都能在较合理的条件下，随时找到适当的工作．
标准：４％左右．摩擦性失业、自愿失业排除在外
（三）经济增长
定义：一国国民生产总值的增长．各国情况不一样目标也不一样．一般人均实际国民生产总值或人均实际国民收入作为衡量经济增长速度的指标。
（四）国际收支平衡（静态平衡）
定义：一国对其他国家的全部货币收入和货币支出相抵，略有顺差和逆差．国际收支平衡有静态与动态的平衡。静态平衡是指一国在一年内的国际收支基本平衡。以年末国际收支总额是否平衡为判断的标准。动态平衡是一国在一定时期3—5年内的国际收支平衡。
三、货币政策目标的选择
（一）四大目标之间的矛盾性：鱼翅与熊掌．
分析：充分就业与经济增长这两者是正相关的，经济增长就业就增加，除此之外，各个目标之间都有矛盾。目标间的冲突首先表现为充分就业和稳定物价上。澳大利亚籍的英国经济学家菲利普斯的结论，在失业与物价上涨之间存在着此消彼长的置换关系。要充分就业---就要增加社会需求----以刺激生产---总需求增大----物价上升。
其次，物价稳定与经济增长之间的矛盾也需协调。就现代市场经济而言，经济的增长大多伴随着物价上涨。对此问题的看法观点不一，一种观点为：只有物价稳定才能保证经济增长。第二种观点为：适度的物价上涨能刺激投资和产出的增加。第三种观点为：经济增长能使物价稳定。
再次，经济增长与国际收支平衡的矛盾。经济增长通常会增加对进口商品的需求，同时由于国民收入增加带来支付能力增强，又可能提出对一部分本来用于出口的商品的需求，两方面作用的结果，使出口增长慢于进口增长，可能导致贸易差额恶化。外资的注入能缓解逆差，但不一定能使经济增长与国际收支平衡共存。最后，稳定物价与国际收支平衡也不可能一直并存。
处理上述目标间的冲突，（1）侧重于统筹兼顾，力求协调；
（2）侧重于权衡或选择，视经济环境需要突出重点。即凯
恩斯学派的相机抉择的操作方法。（3）货币政策与财政政
策的搭配。总之，矛盾不是绝对的，选择也不是绝对的，其
实是以一种目标为主，兼顾其他目标．
相机抉择与规则：
如何处理货币政策与经济周期的关系，最早的原则是
“逆风向”调节：经济趋热，相应紧缩；经济趋冷，相应扩张。反周期货币政策，或相机抉择。
反周期货币政策先后受到两方面的批评。先是来自货币主义。货币主义者认为国家不应干预经济。干预有时滞的原因，会使经济周期波动加剧。根据自己的货币需求理论，主张货币政策应遵循固定的货币增长率的规则。
称为规则。以区别于相机抉择。
尔后，是理性预期学派的批评。认为，对于干预政策，公众依据预期，会采取相应的行动。“上有政策，下有对策”---政策难以达到预定的目标，政策无效命题。第二节货币政策工具P250周编
货币政策工具是指中央银行在实施某种货币政策时所
采取的具体措施或具体的操作方式。是货币政策体系的重要组成部分．在漫长的发展、演进过程中，中央银行逐渐形成了货币政策工具体系：即一般性货币政策工具；选择性货币政策工具；直接信用控制工具；间接信用控制工具．
一、一般性货币政策工具
三大法宝：法定存款准备金制度；再贷款率、再贴现率；公开市场操作（业务）
（一）法定存款准备金制度
定义：该制度是指在国家法律赋予的权利范围内，货币
当局通过规定或调整商业银行缴存中央银行的存款准备金率，控制商业银行的信用创造能力，间接地调节社会货币供应量的制度．
作为惯例，存款准备金存于中央银行始于英国．但是作为一种制度，则是以１９１３年美国联邦储备体系建立的＂联邦储备法＂（联邦储备体系建立，标志着中央银行制的建立）的规定开始的．１９１３年的规定是硬性的，没有伸缩性．１９３５年，美国立法授权联邦储备银行可以根据经济金融情况随时调整存款准备金率，此后各国仿效．法定准备率作为央行调节货币供给的政策工具，普遍始于30年代经济大危机之后。我国人民银行于1983年作为央行行使职权后，于1984年首次规定了各专业银行缴存准备金的办法。
这里要考虑几个问题：（１）法定存款准备金与存款准备金是不一样的；（２）法定存款准备金是基础货币，因此，中央银行调整法定存款准备金率，一方面可以影响基础货币量，另一方面，又可以影响货币乘数，因此，该制度是中央银行的一种主动性货币政策工具；（３）法定存款准备金的利率水平、结构各国规定不一样．（４）由于该工具的敏感性，所以一般不能轻易变动．
效果强烈，不宜作为央行日常调控货币供给的工具；由于同样的原因，它的调整对整个经济和社会心理预期都会产生显著的影响，以致使它有了固定化的倾向；对各类银行和
不同类存款的影响不一，因而货币政策实现的效果可能因这些复杂情况而不易把握。
（二）再贷款率、再贴现率
定义：中央银行通过制定或调整再贴现率或再贷款率来干预和影响市场利率及货币市场的供应和需求，从而调节市场货币供应量的一种金融手段．
１．再贷款率：既是调整总量工具，也是信贷政策性（结构性）工具．从总量上看，再贷款率可以通过影响商业银行的准备金变动，以放松银根或缩紧银根．同时，这一工具也可以用于结构方面的调整．
２．再贴现率：一是再贴现率的调整；（着眼于短期，随时调高调低）二是贴现导向，即决定贴现何种票据．（规定向中央银行申请再贴现的资格。着眼于长期，对要贴现的票据种类和贴现机构区别对待，可起扶持或抑制的作用，改变资金流向）
这二者由于作用基本差不多，所以习惯放在一起．由于当代各国更重视再贴现率，而较少使用再贷款率，所以有的书上就只使用再贴现率一个工具．
再贴现率的作用：再贴现率的作用，在于影响信用成本，从而影响商业银行的准备金，以达到调整银根松紧的目的，其政策效果体现在两个方面：（１）再贴现率体现中央银行的意愿，有一种告示作用；（２）通过影响商业银行的资金
成本和超额准备金来影响商业银行的融资决策．（3）再贴现率的变动将对市场利率产生直接的影响。
局限性：不能使央行有足够的主动权，决定于商业银行的行为；再贴现率的调整有限度；随时调整也会引起市场利率的经常波动。
（三）、公开市场操作
定义：中央银行在公开市场上买进卖出有价证券（主要是公债券）的业务．
这一工具被发达的市场经济国家所采用．其优点是：（１）中央银行可以该业务直接影响银行系统的准备金状况，直接影响货币供应量；（２）成为中央银行的一项日常调节工具，可以随时依据实际情况进行逆向操作；（３）保持中央银行的调整的主动性；（４）温和，微调，无大的震动，具有灵活性．
但是这一工具要求的金融市场环境比较高．
二、选择性货币政策工具（行政手段）
传统的三大货币政策工具，都属于对货币总量的调节以影响整个宏观经济。除此之外，还有一些选择性工具。
定义：就是对某些特殊领域的信用加以调节和影响的措施．
（一）消费者信用控制
定义：中央银行对不动产以外的各种耐用消费品的销售
融资予以控制．
措施与办法：停办；提高首次付款金额；缩短分期付款的期限；限制可用消费信贷购买的消费品的种类，并严格审查其付款能力等来抑制消费需求，促进市场平衡．（二）不动产信用控制
定义：中央银行对金融机构在房地产方面放款的限制措施，以抑制房地产投机。（与消费信贷控制相似．）（三）证券市场信用控制
定义：金融管理当局对有关证券交易的各种融资活动的控制措施．
措施：规定信用交易比例；规定银行为经纪人的证券抵押贷款的比例，目的在于抑制过度投机。
（四）优惠利率：央行对国家重点发展的经济部门或产业所采取的鼓励措施。
（五）预缴进口保证金：央行要求进口商预缴相当于进口商品总值一定比例的存款，以抑制进口的过快增长。
三、直接信用控制工具：（行政手段）
定义：中央银行从质和量两个方面依据有关法令，对商业银行信用创造业务加以各种直接干预的总称．包括：信用配额；直接干预；流动性比率；利率最高限等措施．
四、间接信用控制
定义：中央银行采用直接控制以及一般信用控制以外的
各种控制，用各种间接的措施对商业银行的信用创造加以影响．
主要措施：道义劝告；窗口指导等．
（一）道义劝告：中央银行利用自己在金融体系中的特殊地位和威望，通过对商业银行及其他金融机构的劝告，以影响其放款和投资的方向．从而达到控制和调节信用的目的．
（二）窗口指导：始于20世纪50年代的日本，日本银行曾经根据市场情况、物价的变动趋势、金融市场动向、货币政策的要求以及前一年的贷款情况，规定金融机构每季度贷款增加额，并要求金融机构遵照执行．这种限制贷款的办法不是法律规定，而是日本银行的一种指导．由于担心以后日本银行的各种制裁措施，尽管在法律上不对遵守指导负任何直接责任，因此，这一措施的作用仍然很大．二战结束后，窗口指导曾一度是日本货币政策的主要工具。
第三节货币政策传导机制和中介指标
一、货币政策传导机制
定义：货币政策工具的实施，如何引起社会经济生活的某些关键因素发生变化，最终实现既定的货币政策目标，就是所谓的货币政策传导机制．
（一）凯恩思学派的货币政策传导机制理论
货币政策传导机制：商业银行准备金变动－＞货币供应量
金融资产选择
变动－－－－－－－－＞
投资项目选择乘
数
效
应
（
投
资
）利率Ｒ变动－－－－－＞投资量变动－－－－－－＞总支出变动－－＞总收入变动．
即：R---M----r----I---E----Y
这个传导机制的核心是围绕利率进行的．其最初思路可归结为：货币供给的增减影响利率，利率变化通过资本边际效益的影响使投资以乘数方式增减，而投资增减进而影响总支出和总收入。这就是后面所讲的凯恩思学派强调以r为货币政策中间目标的意义所在．凯恩斯不仅认为投资是经济增长的推动力，而且还论述了投资对经济增长具有乘数作用。所谓投资乘数作用是指每增加1元投资所引起收入增长的倍数。乘数与边际消费倾向同方向变化，同边际储蓄倾向反方向变化。
（二）货币主义的货币政策传导机制理论
Ｒ→Ｍ→Ｂ→Ａ→Ｃ→Ｉ→Ｙ或M → E →I → Y→P 式中，Ｒ表示法定存款准备金；Ｍ表示货币供应量；Ｂ表示商业银行的放款或投资；Ａ表示各种金融资产；Ｃ消费支出；Ｉ投资支出；Ｙ为产出．
上述过程的分析：中央银行运用一定的货币政策工具，影响商业银行的准备金变动，从而影响货币供应量变动，利率必因货币供应量的变动而变动，影响各种金融资产价格，引起各种投资活动，最终影响产出．
这里的关键在于，货币学派认为问题不在于利率变动的影响，而在于货币供应量的变动，影响人们持有的货币真实余额，从而影响人们的支出，从而影响产出．
由于货币主义的货币政策传导机制比较模糊，人们戏称其为＂黑箱理论＂．
（三）托宾的Q理论
把股票价格纳入传导机制，认为货币理论应看作是微观经济主体进行资产结构管理的理论。传导过程是：货币作为起点，直接或间接影响资产价格，资产价格的变动导致实际投资的变化，并最后影响实体经济和产出。股票价格影响实际投资的机制在于：股票价格是对现存资本存量价值的评估，是企业市场价值评价的依据，而企业市场价值的高低，必将影响投资行为。Q定义为上市
公司权益资本的市场价值与权益资本的重置成本之比。
如果企业市场价值高于资本重置成本，将增加投资。
M↑→R↓→P E↑→Q↑→I↑→Y↑
其中P E是股票价格。
（四）、信贷传导机制理论
是较晚发展起来的理论，该理论强调信贷传导有其独立性。该理论主要侧重于紧缩效应的分析。
公开市场的紧缩操作→R → D →L →I →Y
全过程的特点是不必通过利率机制。
（五）、财富传导机制
资本市场的财富效应及对产出的影响：
P E→W →C →Y 其中W是财富，C是消费。
M →P E
M →R →P E
（六）、开放经济下的货币传导机制
M → R → R E→ NX → Y R E代表汇率， NX代表净出口二、货币政策中间目标和操作目标
（一）意义
为了及时测定和控制货币政策的实施进度，使之朝既定目标前进，以保证货币政策最终目标的实现，必须设立一些中间变量，以便于货币政策工具的操作．
（二）中介目标的选择标准（中介目标的特征）：
１．可控性；２．可测性；３．相关性；4、抗干扰性；
5、与经济体制、金融体制有较好的适应性。
（三）中介指标与操作指标的种类：
１．市场利率．７０年代以前，凯恩思主义盛行之时的中间目标．优点：可控性强；可测性强；货币当局可通过利率影响投资和支出从而调节总供求。缺点：作为内生经济变量，利率的变动是顺循环的。经济繁荣，利率上升。作为政策变量，利率与总需求也应沿着同一方向变动，经济过热应提高利率，这就是说利率作为内生变量和作为政策变量很难区分，央行很难判明自己的政策操作是否已达到目的。
２．货币供应量．７０年代以后，货币主义的崛起，货币供应量成为中间指标．九十年代以来，西方国家又重新重视利率指标．但在货币供应量为主的情况下，利率一般作为观察变量．
利率和货币供应量指标一般视为远期指标，离货币政策最终目标较近，但央行对其控制力弱于像超额准备和基础货币这些短期目标。
３．汇率．由于亚洲金融危机，这一指标的重要性受到挑战．但有些国家和地区仍在运行．
４．基础货币．
５．存款准备金．
图示：黄达编书9364 戴P290
政策工具----------------------中介指标------------------政策目标
近期指标远期指标
公开市场业务稳定物价
再贴现率超额准备金利率充分就业
法定准备率基础货币货币供给量经济增长
其它工具平衡国际收支第四节货币政策效应分析
货币政策效应是指货币政策的实施对社会经济生活产
生的影响．
一、衡量货币政策效应
一方面是看效应发挥的快慢，即货币政策的时间效应；
另一方面是看发挥效应的大小，即货币政策的数量效
应。
货币政策的数量效应：
该效应通常是指货币政策的强度．即货币政策作用力的大小．其标准，一般着眼实施的货币政策所取得的效果与预期要达到的目标之间的差距．
货币政策的时间效应：
货币政策的时滞，即中央银行从制定货币政策到货币政策取得效果的时间差．时滞由两部分构成：（１）内部时滞：从政策制定到货币当局采取行动这段时间。分为识别时滞与行动时滞．内部时滞的长短取决于货币当局对经济形势发展
的预见能力、制定政策的决心和行动的效率。（２）外部时滞：从货币当局采取行动开始到对政策目标产生影响为止的这段过程。外部时滞主要由客观的经济和金融条件决定。中期时滞、决策时滞与作用时滞．时滞是影响货币政策效应的重要因素。
二、影响货币政策效应的因素
（一）货币政策的时滞
（二）微观主体、经济政治制度因素与货币政策效应微观主体与社会政治团体的利益不同造成对中央银行的货币政策的不同预期与采取不同的对策，从而对经济活动有所影响．鉴于微观主体的预期，似乎只有在货币政策的取向和力度没有或没有完全为公众知晓的情况下才能生效或达到预期效果，但这样的可能性不大。公众的预期行为会使效应大打折扣。另外一项政策会给不同阶层部门利益集团的人带来影响，他们会做出强烈的反映，形成政治压力从而影响政策效应。客观经济条件的变化也会影响货币政策效应。政策的推行有一个过程，在此过程中如果出现意外变动而来不及调整政策，就会使政策失效或效应低下。
（三）货币流通速度的影响
对货币政策有效性的另一个主要限制因素是货币流通
速度。货币当局对货币流通速度估计出现小的偏差，都可能使货币政策效果受到严重影响，甚至有可能使本来
正确的政策走向反面。
三、货币政策和财政政策的配合达到较好效果
共同点即配合的基础：都是需求管理的政策，通过影响总需求并进而影响产出。需求管理的政策的运作离不开对货币供给的调节。
区别：就调节货币供给的角度，只是在于：一是通过银行系统，一是提高财政系统；一是运用金融工具，一是运用财税工具；一是由金融传导机制使之生效，一是由财政传导机制使之生效。
两种政策作用有侧重：实现扩张目标时财政政策更直
接，实现紧缩目标时货币政策作用明显及时灵活。
第五节我国货币政策的实践
一、传统体制下的货币政策实践
１．关于货币政策目标；金融工作的总方针是“发展经济保障供给”。因此，这时的所谓货币政策目标，
只是保证货币供给对生产和流通计划的适应，而没
有企图把它作为一种重要的经济手段对再生产给
予积极的影响。
２．货币政策工具；市场经济中的货币政策工具是不存在的。信贷管理的高度集中统一体制，其中介目标
可以说成是按年分季的信贷计划增长额。
３．货币政策的应用范围；货币的概念在当时限于现
金，因此所谓的货币政策似乎限于现金的投放和回
笼的政策。
总之，传统体制下的货币政策其目标是保证计划的实
现，其政策工具为指令性信贷计划，现金发行是重要的观测指标，传导机制看，行政命令手段的运用，计划控制直接简单。
二、改革开放以来的货币政策实践
这里要分三阶段来分析：１９８4－１９９7；１９９7－2002；2003--现在．
目前我国货币政策目标为“保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长”。显然，在稳定和增长之间有先后之序，主次之分。理论界对中国货币政策应有什么样的目标，存在争论。观点有以下几种：单一目标论。有两种相当对立的观点，即强调经济增长应摆在首位；强调稳定物价是货币政策的惟一目标。双重目标论。即应当同时兼顾发展经济和稳定物价的要求。多重目标论。即应包括充分就业、国际收支平衡、经济增长和稳定物价。
目前我国货币政策工具有：存款准备金制度、再贷款、再贴现、公开市场业务和利率政策。
从1984年存款准备金制度成为央行调节货币供应量和信贷规模的政策工具之一，再贴现业务开始于1986年；以国债为对象的公开市场业务于1996年4月正式启动。
中介目标：1996年央行把M1、M2列为货币政策的中介同标；同业拆借利率也被列入中介目标；
复习与练习
关键术语
货币政策稳定物价充分就业经济增长国际收支平衡公开市场业务货币政策传导机制
复习题
１．试述货币政策四大目标的相容性和矛盾．
２，简述货币政策的工具体系．
３．货币政策的三大工具各有何特点？
４．为何设立中介目标，设立的标准是什么？
５．比较凯恩思学派与货币主义的货币政策传导机制理论的异同．
习题
１．我国今后货币政策改革的目标如何？
２．试分析滞胀条件下的货币政策的最终目标，以及应采取何种货币政策来摆脱困境？
３．从亚洲金融危机中，能不能找到这些发生危机国家的中央银行的责任？中央银行的责任是什么
公司规章制度之公司电脑管理政策
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公司电脑管理政策 一、总则 (一) 为加强公司计算机管理，保证公司计算机系统的正常运行，提高计算机的应用水平和使用效率，最大限度地利用现有计算机资源，更好地为公司业务及技术发展服务，结合本公司目前计算机应用的实际情况，特制定本规定。 (二) 本公司计算机管理主要是指因业务办公需要，公司为员工配置的计算机设备以及与之相关的计算机软件、网络设备的维护、备品备件及耗材等的管理。 二、管理机构及岗位职责 (一) 公司行政人事部为公司计算机管理的主管部门，下设网络与计算机管理岗，配备专职管理人员（以下简称管理员），全面负责公司电脑软硬件及网络维护、运行管理以及公司办公系统、通讯系统的建设与维护工作，推进公司信息化管理，为公司生产经营活动提供支持。 (二) 各部门负责人是本部门计算机管理的责任人，对本部门所有计算机及网络负有直接管理的责任，各部门可设置兼职管理员一人，负责本部门的计算机管理工作，配合公司管理员的工作，在业务上应听从公司管理员的指导。 (三) 网络与计算机管理岗的工作职责： 1.负责组织公司信息化管理系统的建立、运行和维护工作。 2.负责公司计算机管理规定的修订，定期和不定期组织对公司计算机设备的使用情况进行检查和评比。 3.负责对公司各部门及下属单位计算机设备的调配。 4.负责建立健全公司计算机设备管理台帐。 5.负责对公司各部门及下属单位计算机配件及消耗材料计划的审核、购买、保管、发放、登记等工作。 6.负责公司局域网的建设、维护与管理工作，制定统一的计算机使用操作程序和规范。 7.负责更新、升级网络和办公电脑软件，保证办公自动化（OA系统）正常
第十一章短期经济波动模型：产品市场和货币市场的共同均衡1.决定总需求的重要因素有哪些？ 答案要点：收入水平和结构、供求水平的结构对应、消费、投资、净出口的大小、物价水平、利率水平、政府支出 2.为什么价格水平的上升会提高利率？ 答案要点：在货币供给不变的条件下，价格水平上升意味着货币需求增大和实际货币存量的减少，为保持货币市场的均衡，就必须提高利率来抑制货币需求的增长。 3.为什么IS曲线向右下方倾斜？ 答案要点：在投资的预期收益不变情况下，利率下降意味着投资成本的减少和利润的增加，所以，企业会增加投资。而增加投资需求就会增加产出和均衡收入。这样，IS曲线就会表现出向右下方倾斜。 4.为什么LM曲线向右上方倾斜？ 答案要点：均衡收入提高增加了货币的交易需求，在货币供给不变的条件下，为保持货币市场的均衡，利率必须上升，以便抑制货币的投机需求。于是，LM曲线就会表现出向右上方倾斜。 5.减少政府支出为什么会降低利率？ 答案要点：这会降低货币需求，在货币供给不变的情况下，为维持货币市场的均衡，利率必须降低。 6.增加货币供给为什么会降低利率？ 答案要点：货币供给增加会使货币市场失去原来的均衡，要
恢复均衡就需要相应增大货币需求，为此，利率就会降低。 7.IS曲线和LM曲线为什么不能各自独立地决定均衡的国民收入和均衡的利率？ 答案要点：IS曲线涉及的利率是外生变量，必须由货币市场决定；LM曲线涉及的收入也是外生变量，必须由产品市场决定，所以他们都无法各自独立地决定均衡的国民收入和均衡的利率。 8.你认为IS?LM模型是说明总需求的好模型吗？ 答案要点：该模型具有较简洁、直观、能大致说明宏观经济中总需求的优点和特征。但其缺陷也是十分明显的，一是两条曲线的交点具有偶然性和不确定性，严重影响其说服力。二是模型无法反映消费需求的情况。三是该模型受限于其静态表现。四是没有表现出凯恩斯所强调的投资需求的不确定性，表现的却是投资与利率的确定性关系。参见教材p113?115的内容。
2019 年度公司经营管理总方针和目标 总方针：以管理创新求发展 总目标：全年实现销售收入万元，利润万元。 主要措施（部门目标） 1、营销管理：把握客户脉搏，加强与客户的交流与沟通，提升销售业绩，及时反馈和分析客户要求与变化，及时制定和调整营销策略，以适应客户的要求： 1.1、全面熟悉行业产品知识，提升业务能力。 1.2、加强营销团队建设，增强团队合作，创造良好的工作激情和氛围。 1.3、服务老客户，开发新客户。 2、工艺管理：建立和完善公司生产技术工艺资料，根据不同状态条件下，制定出标准的产品工艺技术文件。 2.1、产品工艺文件包含标准产品的所有配置以及标准的工艺制造流程。通过1--2个月的时间对公司已有产品的技术工艺资料进行整理和补充，并进行验证、修订和完善，最大限度的稳定产品质量和提升客户满意度。 2.2、技术资料的规范化管理，可以更好地服务和满足生产制造的需要，通过工艺技术的提升、设备的投入和改造，提高生产效率，降低生产成本。 3、质量管理：质量代表企业的形象、是企业的生命线、进入市场的许可证以及企业核心竞争力的体现。今年进一步完善质量保证体系，持续有效的开展内部质量体系审核，加强过程质量管理，使产品质量达到用户验收标准。 3.1、质量手册和程序文件：根据公司组织结构调整及近年发现的不适宜
的地方进行修订。 3.2、重点对检验规程进行细化，重新编制整顿。 3.3、体系运行：每两月进行一次全面质量监督抽查。 3.4、成品质量每月进行至少2次以上产品评审，进一步促进出厂产品质量的提高，积极参与到用户的最终验收以及质量问题处理。 3.5、质量沟通分析会：每月3号下午定期举行。将上期会议上的质量问题改进情况进行质询、落实与验证，汇报收集当月度存在的质量异常情况，研究落实整改方案及具体措施。 3.6、针对产品内在和外观质量，实施“定点超越”工程，使产品质量得以彻底改善。 3.7、供方的监督与评价：根据往年外协、外购件质量问题的实际情况，对外协配套厂家指定考查计划进行考查，向公司提交建议，与合格供方签订质量保证协议。 3.8、质量考核：品质管理部应将工作重点放在质量改进计划、质量制度执行以及体系运行考核上，确保通过质量考核，使今年的质量损失率比去年降低10%--15%。 4、成本管理：抓好成本管理工作，提高企业的经济效益，是企业经营之根本。今年紧紧围绕“开源节流,加强成本控制，实现增收增效”开展工作。 4.1、根据财务工作统一管理、分别核算的要求，理顺、完善、规范公司的财务管理制度体系，落实各项监督制度，做到真实反映公司的经营结果。 4.2、强化财务预算、收支计划管理等资金管理工作，在确保生产、技术
导论部分答案 B D C D A C 第一章参考答案 一、单项选择题 1-5、 BDBAA，6-10 DABDA，11-15、 CDCBA，16-20、 CDBDC， 21-25、 ABAAC 二、多项选择题 1、CD 2、CD 3、CD 4、BD 5、ABC 6、AB 7、ABCD 8、AB 9、BCD 三、辨析题 1、“商品是天生的平等派”，相同的商品只能卖相同的价钱。 (1) “商品是天生的平等派”的观点是对的，但笼统地认为相同的商品卖同样的价钱是 片面的。 (2)不同商品生产者生产同类商品所用的劳动时间不同，个别劳动时间较低的商品生产者 可能以较低的价格出售商品，供求关系影响价格，不同的时间和地点，市场供求关系各有不同。因此，商品的价格也不尽相同。 (3) 商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，而不是由个别劳动时间决 定的，商品交换应以价值量为基础实行等价交换，因此，商品是天生的平等派。 2、价格是价值的表现形式，有价格的必有价值。 命题错误。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，价值是价格的基础，价格是价值的货币表现。但是，商品经济条件下，某些并非商品也不具有价值，却取得了商品的形式，可以买卖，从而具有价格。尽管价格是价值的表现形式，但有价格的东西并不一定具有价值。 3、商品的使用价值有两个源泉，即自然物质和人的劳动，因此，商品的价值也有两 个源泉，即生产资料和劳动者创造价值。 商品的价值也有两个源泉，即生产资料和劳动者创造价值，这个说法错误。劳动是价值的唯一源泉，但却不是社会财富（使用价值）的唯一源泉。这是因为，劳动并不是创造社会财富的唯一要素。创造社会财富的不但有劳动这一要素，而且土地、设备、原材料等非劳动生产要素也对社会财富创造做贡献，因此，劳动和各种非劳动生产要素共同构成社会财富（使用价值）的源泉。马克思指出：“劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉”。 4、金银天然不是货币，但货币天然是金银。 (1)此观点正确。 (2)金和银是自然界早已存在的，而货币是商品经济发展到一定阶段的产物，是商 品内在矛盾发展的必然结果，所以金银天然不是货币。但由于金银具有体积小、价值大、便于携带，质地均匀、易于分割，耐磨蚀、抗腐蚀、容易保存等自然属性，使它们天然适合充当货币材料。所以货币天然是金银。 5、尽管劳动生产率与单位商品的价值量成反比，但是，无论劳动生产率发生怎样的 变化，同一社会必要劳动时间内创造的价值总量是不变的。 这种说法符合劳动生产率和价值量变动的关系。商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的，社会必要劳动时间随劳动生产率的变化而变化。单位商品的价值量与体现在商品中的社会必要劳动量成正比，与劳动生产率成反比。但是，劳动生产率是指具体劳动的生产效率，具体劳动创造使用价值，不创造价值，所以，不论劳动生产率怎么变化，同一社会必要劳动时间内所创造的价值总量是不变的。
政治学习制度 一、公司人员必须加强对政治业务知识的更新学习。每人年初必须制订学习计划，年终有学习总结，并有专门的学习笔记。 二、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党纪政纪条规；担保工作相关政策、法律法规、专业技术知识；中央、省、市、区重要文件和会议精神。 三、学习方式：政治学习以个人自学为主，集中学习为辅；业务学习以自学为主，集中学习为辅。力求做到理论联系实际、学以致用。集中学习由各部门轮流主持。 四、时间安排：集中学习由公司根据情况安排并提前通知。个人学习时间由个人根据工作性质自行安排。 五、学习纪律：集中学习实行严格的考勤制度，有急事处理须提前向分公司领导请假，否则按旷工处理。 公司会议制度 一、朝会 （一）时间：每周一上午9点钟准时点名开会。 （二）主持人：副总经理 （三）内容： 1、各部门通报上周部门工作及领导交办事项的办理情况，安
排本周部门主要工作。 2、副总经理传达上级重要文件、会议精神、安排工作。 3、董事长通报、安排近期重要工作，宣布公司重要决定。 二、日常工作会 （一）根据公司工作需要，决定召开的会议，由综合部负责筹备并通知。 （二）会议内容：传达上级重要文件、会议精神，宣布公司重要决定，布置近期重要工作。 三、部门工作会 （一）根据部门工作需要不定期召开的业务工作会议，由各部门报副总经理审核同意后，自行筹备并主持召开。 （二）会议内容：传达上级重要文件、会议精神，安排布置近期重要工作，开展业务培训。 四、会议纪律 （一）公司人员必须按规定参加会议，有事须提前向公司领导请假。日常工作会每迟到、早退一次扣待遇10元。无故不参加会议则按旷工处理。 （二）要认真做好会议记录，按规定时限完成布置的工作任务，并及时将情况汇报公司领导。 （三）会议进行时，通讯工具应关闭或置于无声状态，会场上不得接打电话。不得在会议室吸烟。 （四）临时需要增加会议内容的，须提前告知会议主持人。
（七）计算题 1．假定基础货币为1000，支票存款的法定准备率为10%，现金漏损率为2%，银行体系的支票存款为4000，试求银行支票存款的实际准备率与超额准备金？ 2．假定商业银行系统有150亿元的存款准备金，rd=10%，如果rd上升至15%或下降至5%时，最终货币供给量有何变化？ 3．如果你在A银行存入1000元现金，假设法定存款准备金比率为5%，那么A银行的法定准备金、超额准备金有何变化？A银行能够增加多少贷款？整个银行体系在简单存款创造条件下最终会新创造多少货币？ 4．假定某商业银行从中央银行获得了10000元的贴现贷款，如果存款的法定准备金率为10％，并且该商业银行持有10％的超额准备金，流通中的现金漏损率为20％，那么：（1）存款乘数为多少？（2）银行体系最终将创造出多少存款货币？（3）货币乘数为多少？ 5．根据下列数字，计算相关结果： 法定准备金比率（）=0.10，现金（）=2800亿元，存款（）=8000亿元，超额准备金（）=400亿元 （1）计算： 现金比率（现金漏损率）= 超额准备金率（）= 货币乘数（）= 法定准备金（）= 准备金（）= 基础货币（）= （2）假定中央银行将存款的法定准备金率调低为0.08，基础货币不变，存款比率不变，计算： 货币乘数（）= 货币供给（）= （七）计算题 1．因为Mb=C+R=C+R法+R超 R法=4000×10%=400 C=4000×2%=80 R超=Mb-C-R法=1000-80-400=520 实际准备率=（400+520）÷4000×100%=23% 2．D1=1/rR=1/10%150=1500（亿元） D2=1/rR=1/15%150=1000（亿元） D3=1/rR=1/5%150=3000 （亿元） rd由10%上升至15%时，货币供给量减少500亿元； rd由10%下降至5%时，货币供给量增加1500亿元。 3．法定准备金=1000×5%=50（元） 超额准备金=1000－50=950（元） A银行能够增加贷款950（元） 整个银行体系在简单存款创造条件下最终会创造的货币=R?K=1000×1/5%=20000（元）新创造货币20000－1000=19000（元） 4．（1）存款乘数2.5=1/（10%+10%+20%）
集团公司管理方针 一、质量方针 “为每一个消费者的身心健康提供优质奶食品”是公司在质量方面永恒的宗旨。 “产品等于人品，质量就是生命”。公司信奉“产品质量是设计出来的，而非检验出来的”这一信条，因此，为实现将一切的质量问题消除在设计阶段的目的，公司建立了严格的、科学的、系统的质量管理体系，并致力于“牧场要管到奶站，工厂要科学规范，市场要让客户称赞”。 公司定位于“百年蒙牛，强乳兴农，做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商”，公司销售的不只是产品，更是服务，故公司所有的经营活动均围绕着顾客展开。 科学管理、确保质量、拓宽市场、提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌优势。持续改进、不懈努力，符合并超越顾客的需求与法律法规要求，努力把公司办成享誉全球的“世界牛、世纪牛”。 二、食品安全方针 “卫生、天然、纯净、优质、新鲜、健康、时尚”是我公司产品方面所追求的目标。 公司在整个食品安全控制体系中，严格遵循食品安全控制原则，使生产的全过程得到受控管理，为食品安全符合性提供保障，我们把食品安全、卫生，满足、超越顾客要求作为经营的最高目标。 为此，我们： 坚持预防为主。
●对生产过程中的危害进行全面控制。 ●建立科学、高效的食品安全管理体系。 ●制定应急响应程序，将危害降低到最小。 确保食品链中任何环节得到有效沟通，为消费者提供安全、优质的食品而不断持续改进。 三、环境方针 蒙牛公司将保护环境和员工健康作为自己的神圣职责，并通过可靠的、科学的和系统化的管理实施优良的环境控制，保护与公司经营有关的环境和自然资源。 环境保护工作在公司的经营决策中作为一项优级先考虑的社会责任。 我们的环境宗旨是建立一个美好的生产和工作环境，向员工灌输高价值的环境意识，在所有的产品、工艺、技术和设备中把不利于环境的影响降到最低，防止环境污染，合理利用资源。 公司所有部门，应保证他们的设施和经营行为符合我国现行的适用于本企业的法律法规和其他要求。 为此，我们： 坚持以污染预防为主，落实环境责任。 ●建立一套完整的环境管理体系，保证公司的各项生产经营活动对环境的 影响最小。 ●回收和循环利用资源，降低能耗。 ●控制和减少有害废物的产生。 ●污染要做到零排放。
金融学习题一参考答案 、选择题 1、下列哪些活动反映了货币的交易媒介功能 A、你用xx缴纳学费 B、你买了件毛衣，准备寒假回家时送给妈妈 C、如果香蕉作为货币，那么货币就不具备这个功能 D、朋友送你一个漂亮的存钱罐，你把零钱放进去 E、你准备利用以旧换新买个手机，你认为在苏宁电器买手机更便宜 F、你刚刚为你的中财卡充值100 元 2、在学校你可以用中财卡买饭、上网等，每次购买后，卡内的余额会相应减少，中财卡的功能类似 A、信用卡 B、商品货币 C、借记卡 D、准货币 E、储值卡 3、在很多游戏厅里，金属硬币可以用来玩游戏，但不能在其他商店里买东西。为什么金属硬币不能像人民币硬币一样作为货币流通 A、金属硬币太大，不容易运输 B、金属硬币容易丢失 C、金属硬币不能被广泛接受 D、金属硬币不是好的价值储藏手段 F、金属硬币不具有无限法偿的能力
4、经济学家认为易货贸易不具备现实性，并非是指易货不可能存在，而是说 A.易货交易成本相对较高 B.易货在今天的社会没有用武之地 C.易货交易不可能改善参与交易人的境况 D.上述所有选项都正确 5、如果香烟作为交易媒介、记账单位和价值储藏手段，那么香烟的功能就类似于 A、银行存款 B、准备金 C、货币 D、可贷资金 6、如果出售某种资产的交易成本上升，这种资产就变得 A、价值更高 B、流动性更强 C、流动性更弱 D、更加类似货币 7、货币发挥支付手段的职能表现在（）。 A.税款交纳 B.贷款发放 C.工资发放 D.商品赊销 E、赔款支付
8、布雷顿森林体系存在的问题主要是（）o A.各国无法通过变动汇率调节国际收支 1 B.要保证美元信用就会引起国际清偿能力的不足 C.缺乏统一稳定的货币标准 D.浮动汇率为主加大了外汇风险 E无法满足各国对国际清偿能力的需要 二、判断改错题 1、既然支票可以用来购买商品和支付服务，那么经济学家就认为支票账户存款属于货币。 T 2、与其他所有资产相比，货币能够更为迅速和便捷地进行交易。于是，货币是具备流动性的。 T 3、既然货币的价值与物价水平正相关，那么在通货膨胀时期，货币就是很好的价值储藏手段。 F,货币随通货膨胀率上涨而贬值，因此在通货膨胀时期不是很好的价值储藏手段。 4、纸币得到发展是是因为它的运输成本比商品货币低。 T 三、问答题
关于公司管理的制度大全 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司管理制度大全(一) 新公司管理规定 一，公司组织架构 董事会 总经理 副总经理财务技术总监 业务主管研发主管应用主管 二，工作职责及岗位说明书(一)总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公 司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务: 1. 负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技术基础数据，不断提 高现场工艺保障能力 2. 参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预 算方案，积极推进技术进步，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作 3. 追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的对策，向总经理汇报 4. 管理公司的
“方针管理”基础知识实训大纲 课程背景： 方针管理是一种针对企业整体管理的方法。它通过在可操作的基础上将企业高层管理层的目标与日常生产管理相结合的方式，综合考虑了企业的战略管理因素和经营管理因素。方针管理概念植根于两个久负盛名气管理技巧：目标管理法（MBO）和全面质量管理法（TQM）。方针管理概念的核心是方针，即企业的战略目标，关于实现战略目标的宣言，及描述如何对实现企业经营目标进行监控。 课程时间： 2到3天 课程形式： 本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。 课程特色： 1、以解决问题为框架，根据快速学习法的要求和成人学习的特点，在讲师教授的基础上；设计了针对性的训练，让学员可以复制我们的能力； 2、气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑； 3、效果：简单的轻松的互动的； 4、无教材，无笔记，快乐学习，当场领悟和掌握。 课程大纲： 一、品质经营管理 ?品质经营管理的意义（TQM） ?品质经营管理TQM的循环过程 ?TQM部门别管理与机能别管理 二、方针管理 ?方针管理的意义和目的 ?方针的类型 ?方针管理的基本构成 ?方针管理的词汇概念 三、目标管理 ?关于目标管理 ?目标管理的重点
四、方针管理与目标管理的差异 ?方针管理与目标管理的相同点 ?方针管理与目标管理的相异点 ?方针管理与目标管理的比较五、方针管理展开架构 ?方针管理展开架构图 ?方针管理先期工作准备 六、经营理念、使命与基本方针 ?理念与使命 ?经营愿景 ?基本方针的形成 七、企业经营环境分析与制定中长期计划 ?中长期计划制定 ?SWOT分析 ?SWOT分析目的 ?内外部环境的变数 ?案例分析 八、过去实绩与问题点的掌握 ?过去的实绩 ?过去的问题点 ?实绩差异表 ?迫切问题点的解析与对策 ?外部信息与因应措施 九、方针类别 ?方针关联图 ?时间维度 ?职级维度 十、目标设定 ?目标区分 ?目标制定 ?案例 十一、方针展开 ?展开程序 ?如何展开 ?案例 ?展开形似 ?案例 十二、实施计划 ?实施计划表 ?案例与样本 十三、方针管理 ?方针自身的PDCA改进 ?方针管理的问题点
第一章货币与货币制度 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选答案中只有一个是最符合题目 要求的，请将其代码分别填写在下列表格中。错选、多选、漏选或未选记-1分)。 马克思通过考察(C)的发展和价值形式的发展来说明货币的起源。 A.商品 B.商品交换 C.商品经济内在矛盾 D.物物交换 在商品交换过程中，当处于相对价值形式上的商品的价值不仅表现在某一种商品上，而且表现在一系列其他商品上时，其价值形式属于(B)。 A.简单的或偶然的价值形式 B.总和的或扩大的价值形式 C一般的价值形式D.货币价值形式 3.—切商品的价值共同表现在某一种从商品世界中分离出来而充当一般等价物的商品上时，价值表现形式为 (B)〇 A.货币价值形式 B. —般价值形式 C.总和的或扩大的价值形式 D.简单的 或偶然的价值形式 价值形式的最高阶段是（A)。 A.货币价值形式 B. —般价值形式 C.总和的或扩大的价值形式 D.简单的或偶然的价值形式 货币的发展按照其采用的币材和币值的决定机制大体可以归纳为(A)阶段和信用货币阶段。 A.商品货币 B.代用货币 C.金属货币 D.电子货币 贝币和谷帛是我国历史上的（C)。 A.柄用货币 B.纸币 C.实物货币 D.金属货币 货币的本质特征是充当（C)。 A.普通商品 B.特殊商品 C. 一般等价物 D.特殊等价物 西方学者在长期研究中，一直主张把(B)原则作为划分货币层次的主要依据。 A.周转性 B.流动性 C.稳定性 D.还原性 流动性最强的金融资产是（D)。 A.银行活期存款 B.居民储蓄存款 C.银行定期存款 D.现金 .我国的狭义货币M l包括流通中现金和(A)。 A.单位活期存款 B.储蓄存款 C.企业定期存款 D.商业票据 .货币在表现商品价值并衡量商品价值量的大小时，发挥的职能是（A)。 A.计价单位 B.交易媒介 C.价值储藏 D.支付手段 .货币在充当商品流通媒介时发挥的职能是（B )。 A.计价单位 B.交易媒介 C.价值储藏 D.支付手段 .当货币退出流通领域，被持有者当作独立的价值形态和社会财富的绝对值化身而保存起来时，货币发挥的职能是（C)。 A.计价单位 B.交易媒介 C.价值储藏 D.支付手段 .货币在（A )时执行交易媒介的职能。 A.商品买卖 B.缴纳税款 C.支付工资 D.表现商品价值 15.张某从商业银行取得贷款30万元，此时货币执行（B )职能。 1.交易媒介B.支付手段C.价值储藏D.计价单位 .最早实行的货币本位制度是（B )。 A.金本位 B.银本位 C.金银复本位 D.纸币本位 .金币和银币按其实际价值流通，其兑换比率完全由市场比价决定，这种货币制度是（B )。 A.金本位 B.平行本位 C.双本位 D.跛行本位 .“劣币驱逐良币现象”产生的货币制度背景是（C )。 A.银本位 B.平行本位 C.双本位 D.金本位 .最早从金银复本位制过渡到金本位制的国家是（B )。 A.美国 B.英国 C.中国 D.日本 .我国人民币的性质是属于（D )。 A.实物货币 B.代用货币 C.金属货币 D.信用货币 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1. 5分，共15分。在每小题列出的五个备选答案中有二至五个是符合题 目要求的，请将其代码分别填写在下列表格中。错选、多选、未选均记-1.5分。）
企业管理制度文本 第一章管理大纲 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和利益。 第五条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第六条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第七条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十一条公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十二条公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工
各方面的待遇。 第十三条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十四条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十五条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十六条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十七条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十八条维护公司声誉，保护公司利益。 第十九条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十一条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十二条积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三章财务管理 第一节总则 第二十三条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第二节财务机构与会计人员 第二十四条公司设财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。
第十一章 一、名词解释 1、货币政策： 2、物价稳定： 3、充分就业： 4、经济增长： 5、国际收支平衡： 6、法定存款准备金政策： 7、防御性公开市场业务： 8、货币政策的传导机制： 9、货币政策效应： 10、货币政策时滞： 二、单项选择题。 1、因具备调控力度大、效果好、灵活性大等优点，而成为各国进行宏观经济调控最常用的手段是( )。 A、财政政策 B、货币政策 C、产业政策 D、收入政策 2、自20世纪90年代以来，主要发达国家都把( )作为其货币政策的唯一目标。 A、稳定物价 B、经济增长 C、充分就业 D、国际收支均衡 3、人们普遍认为，只要消除了（），社会就实现了充分就业。 A、摩擦性失业 B、自愿失业 C、非自愿失业 D、结构性失业 4、中介目标必须与最终目标密切相关，是指中介目标具备（）。 A、相容性 B、可控性 C、相关性 D、准确性 5、中央银行降低法定存款准备金率，意味着商业银行的（）。 A、可贷资金量减少 B、可贷资金量增加 C、可贷资金量不受影响 D、可贷资金量不确定 6、凯恩斯学派主张以（）作为货币政策的中介目标。 A、货币供给量 B、利率 C、法定准备金 D、超额准备金 7、货币学派认为在货币政策传导机制中起主要作用的是（）。 A、货币供应量 B、基础货币 C、利率 D、超额准备金 8、目前，我国现行的货币政策中介指标是( )。 A、信贷规模 B、现金发行量 C、货币供应量 D、信用总量 9、下列不是货币政策最终目标之间的主要冲突的是（）。 A、稳定物价与充分就业 B、稳定物价与国际收支平衡 C、经济增长与国际收支平衡 D、经济增长与充分就业
武汉艾迪嘉环保科技有限公司员工行为准则 目录 第一章总则 第二章员工入职 第三章仪表及仪态的管理细则 第四章考勤管理细则 第五章员工培训 第六章员工离职 第七章会议管理细则 第八章合同的管理规则 第九章成交文档管理规定 第十章保密制度 第十一章成本的控制管理 第十二章办公环境与安全 第十三章月度计划与检查 第十四章奖励制度 第十五章处罚制度 第一章总则 一．为了强化，规范公司管理，提升团队凝聚力，使各部门业务流程更加顺畅，本着公平，公开，公正，激励，竞争之原则制定本制度 二．公司全体员工在严格按照本规定执行 三．本制度所涉及的内容并非全部，对于本制度叙述不详尽，不全面的部分，请查阅公司管理制度及相关资料，并随时注意公司的最新通知 四．如本制度未规定的，以公司总经理办公会的决议为准 五．本制度贯彻公司的服务理念：科技创新，服务社会 六．本制度解释权属公司总经理办公会 七．本规定自公司颁布之日起执行 第二章员工入职 一．招聘进入公司的新员工，按规定到公司综合部办理入职手续，签定《保密协议》 二．员工入职后，综合部为其制作工牌，员工上班应按规定佩带工牌，并妥善保管，如有遗失可申请补办，费用由员工自己负担 三．根据员工工作性质及需要，新员工到岗后，在综合部领用办公电话，办公文具，制作名片 企业招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、企业法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖企业公章方能
生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 第三章仪表及仪态的管理 一．仪态 1. 以站姿工作的员工，其站立姿势为：双脚与肩同宽，自然垂直公开，重心落 在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸，收腹。 2. 以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在座椅扶手 上，不得盘腿，不得脱鞋。 3. 面对客户，员工不得双手叉腰或交叉胸前，双手不得插入衣裤口袋或随意乱 放，公共场所不抓痒，挖耳，抠鼻孔，办公场所不得以物品敲击桌面，它处或玩弄其他物品。 4. 与客户交谈不得用手指，笔杆指向客户，为客户指示方向时，应礼貌地用手 掌向客户引示。 5. 不得在办公场所或接待前台抽烟，吃零食或看与销售无关的报刊杂志，违都 罚款20元每次。 二．仪表 1. 员工必须保持身体，面部，手部清洁。 2. 注意个人清洁卫生，保持口腔清洁，上班前不吃有异味的食物，头发常洗， 不得有头屑。男员工头发及发脚不盖过耳部及后领为适度，不得烫发。女员工上班化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油。 3. 上班应统一着装，并保持着装的干净，整洁，男员工上班穿西服，打领带， 着深色皮鞋，女员工上班不穿高领内衣，可穿肉色或浅色丝袜，黑色中高跟皮鞋，女同事必须着正式套装，不得穿露趾凉鞋。 衣着整洁、大方、干净得体，不准浓妆艳抹、奇装异服 4. 员工工作区域应注意保持清洁，并于下班前统一清理，清洁，清扫台面，下 班后将个人资料存放在资料夹内。 5. 员工上班应统一佩带工牌。 6. 休息员工进入工作区必须着职业装。 第四章考勤管理 1. 为严肃劳动纪律，加强公司考勤管理，特制定本细则 2. 公司员工按照公司规定时间上班签到，并注明时间 3. 公司上班时间为： 冬季作息时间表（10月---3月）夏季作息时间表（4月—9月） 上班时间：早8：30 上班时间：早9：00 午休12：00—13：00 午休12：00—13：00 下班时间：晚17：30 下班时间：晚18：00 如有变动，另行通知 4. 公司员工实行上，下班签到制，公司所有员工均须签到，严禁他人代签，凡 代（请）他人签到者，均予以通报批评，并每次罚款50元，委托人除每次
公司管理制度草案1 武汉艾迪嘉环保科技有限公司员工行为准则目录 第一章总则 第二章员工入职 第三章仪表及仪态的管理细则 第四章考勤管理细则 第五章员工培训 第六章员工离职 第七章会议管理细则 第八章合同的管理规则 第九章成交文档管理规定 第十章保密制度 第十一章成本的控制管理 第十二章办公环境与安全 第十三章月度计划与检查 第十四章奖励制度
第十五章处罚制度 第一章总则 一．为了强化，规范公司管理，提升团队凝聚力，使各部门业务流程更加顺畅，本着公平，公开，公正，激励，竞争之原则制定本制度 二．公司全体员工在严格按照本规定执行 三．本制度所涉及的内容并非全部，对于本制度叙述不详尽，不全面的部分，请查阅公司管理制度及相关资料，并随时注意公司的最新通知 四．如本制度未规定的，以公司总经理办公会的决议为准 五．本制度贯彻公司的服务理念：科技创新，服务社会 六．本制度解释权属公司总经理办公会 七．本规定自公司颁布之日起执行 第二章员工入职 一．招聘进入公司的新员工，按规定到公司综合部办理入职手续，签定《保密协议》 二．员工入职后，综合部为其制作工牌，员工上班应按规定佩带工牌，并妥善保管，如有遗失可申请补办，费用由员工自己负担 三．根据员工工作性质及需要，新员工到岗后，在综合部领
用办公电话，办公文具，制作名片 企业招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、企业法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖企业公章方能 生效。劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。 第三章仪表及仪态的管理 一．仪态 1. 以站姿工作的员工，其站立姿势为：双脚与肩同宽，自然垂直公开，重心落 在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸，收腹。 2. 以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在座椅扶手 上，不得盘腿，不得脱鞋。 3. 面对客户，员工不得双手叉腰或交叉胸前，双手不得插入衣裤口袋或随意乱 放，公共场所不抓痒，挖耳，抠鼻孔，办公场所不得以物品敲击桌面，它处或玩弄其他物品。
第一章货币与货币制度参考答案 一、填空 1．价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币、价值尺度、贮藏手段、世界货币；2．流通手段职能、贮藏手段职能；3．价格；4．待流通的商品数量、商品价格、货币流通速度、（商品价格×待流通的商品数量）/货币流通速度；5．银本位制，金银复本位制，金本位制，不兑现的信用货币制度；6．本位币，主币；7．金币本位制，金块本位制，金汇兑本位制；8．良币，劣币；9．现金，活期存款，准货币；10．流动性。 二、单选 1．A；2．A；3．C；4．C；5．B；6．B；7．C；8．A；9．C；10．A 三、多选 1．BC；2．ABE；3．ABCD；4．ABCE；5．ABC；6．ABCDE ；7．ABDE； 8．BCD；9．ABD；10．CDE 四、判断 1．错；2．错；3．错；4．对；5．对；6．错；7．对 五、名词解释 1．货币制度是指一个国家以法律形式规定的货币流通的组织形式，简称币制。 2．金本位制度是指以金币作为本位货币的货币制度。其主要形式分为三种：金币本位制、金块本位制、金汇兑本位制。 3．准货币：本身是潜在的货币而非现实的货币，一般由定期存款、储蓄存款、外币存款以及各种短期信用工具等构成。 4．金汇兑本位制是指以银行券作为流通货币，通过外汇间接兑换黄金的货币制度。 5．双本位制是指金银两种货币按法定比例流通的货币制度，国家按照市场上的金银比价为金币和银币确定固定的兑换比率。 6．本位币亦称主币，是一个国家的基本通货。 7．辅币是主币以下的小额通货，供日常零星交易与找零之用。 8．格雷欣法则：即“劣币驱逐良币”规律，当两种铸币在同一市场上流通时，实际价值高于法定价值的“良币”会被逐出流通，即被熔化或输出国外，导致实际价值低于法定价值的“劣币”充斥市场的现象。 9．货币的无限法偿是指无限的法定支付能力，不管是用本位币偿还债务或其他支付，也不管每次支付的本位币的数额大小，债权人和受款人都不得拒绝接受，否则视为违法。有限法偿是指每次支付辅币的数量不能超过规定的额度，否则债权人或受款人有权拒收。
金融学习题一参考答案 IX下列哪些活动反映了货币的交易媒介功能 A、你用银行卡缴纳学费 、你买了件毛衣，准备寒假回家时送给妈妈 C、如果香蕉作为货币，那么货币就不具备这个功能 D、朋友送你一个漂亮的存钱罐，你把零钱放进去 E、你准备利用以旧换新买个手机，你认为在苏宁电器买手机更便宜 F、你刚刚为你的中财卡充值100元 厶在学校你可以用中财卡买饭、上网等，每次购买后，卡内的余额会相应减少，中财卡的功能类似 AV信用卡B?商品货币 C、借记卡 D、准货币 E、储值卡 3、在很多游戏厅里，金属硬币可以用来玩游戏，但不能在其他商店里买东西。为什么金属硬币不能像人民币硬币一样作为货币流通 A、金属硬币太大，不容易运输 BV金属硬币容易丢失
C、金属硬币不能被广泛接受 D、金属硬币不是好的价值储藏手段 F、金属硬币不具有无限法偿的能力 4、经济学家认为易货贸易不具备现实性，并非是指易货不可能存在，而是说 A.易货交易成本相对较咼 B.易货在今天的社会没有用武之地 C.易货交易不可能改善参与交易人的境况 D.上述所有选项都正确 5、如果香烟作为交易媒介' 记账单位和价值储藏手段，那么香烟的功能就类似 A、银行存款 B、准备金 C?货币 D'可贷资金 6、如果出售某种资产的交易成本上升，这种资产就变得 A、价值更高 B、流动性更强
C?流动性更弱 D、更加类似货币 7、货币发挥支付手段的职能表现在（）c A.税款交纳 B.贷款发放 C、工资发放D.商品赊销 E、赔款支付 8、布雷顿森林体系存在的问题主要是（）c A.各国无法通过变动汇率调节国际收支 B.要保证美元信用就会引起国际清偿能力的不足 C.缺乏统一稳定的货币标准 D.浮动汇率为主加大了外汇风险 E无法满足各国对国际清偿能力的需要 二' 判断改错题 1、既然支票可以用来购买商品和支付服务，那么经济学家就认为支票账户存款属于货币。 T 2、与其他所有资产相比，货币能够更为迅速和便捷地进行交易。于是，货币是具
运 营 管 理 政 策 （试行） 二〇〇九年一月十一日
目录 1、贸易政策（2） 2、贸易流程（4） 3、收入分配方法（6） 4、费用报销治理方法（7） 5、职员行为规范（9） 6、文件收发制度（11） 7、印章治理制度（12） 8、合同治理制度（14） 9、劳动纪律（18）
1、本公司所做的一切业务均以蠃利为目的，公司的所有经营 成本、费用支出均从公司当月销售差价收入总额的 %（不包括铝锭销售巨科公司所加的50元/吨所得，下同）范围内支出，赢余部份转入下月。公司前期的开发费用由总经理作出费用预算报董事长审批后作范围内报销。 2、贸易客户开发限制：巨科铝业公司和巨科装饰材料公司的 客户不得再作开发和进展。 3、销售价格表的价格为现金结算价；承兑汇票按银行同期利 率（加增值税）贴息。铝合金板带箔材销售时铝锭作价尽量与生产厂定价政策保持一致，以规避经营风险。客户定金到位30%以上或信用证到位后能够锁定当天铝锭价。4、在收取客户20%的定金后，方可向生产厂正式下达生产定 单，并与生产厂确定交货期； 5、销售方式为：款到发货。 6、贸易业务人员的提成方案依照《星际贸易公司收入分配方 法》执行； 7、贸易业务人员的费用报销按公司当月销售差价收入总额 的 %范围内支出，具体依照《星际贸易公司费用报销治理方法》执行； 8、售后服务人员负责组织生产厂有关部门向顾客提供技术 服务，负责同意和处理顾客投诉。贸易业务经理负责安排经生产厂确认的货品退回，并办理相关退货手续；所退产
品生产厂不确认承担退货损失的，由总经理审批，损失计入商务退货成本，并在公司定额费用中列支。 9、
第十一章中央银行 1．我国目前实行的中央银行体制属于（）。 A. 跨国中央银行制 B. 单一中央银行制 C. 复合中央银行制 D. 准中央银行制 知识点提示: 中央银行的类型与组织形式。参见教材本章第一节。正确答案是：单一中央银行制2．在国内设立中央和地方两级相对独立的中央银行机构，地方机构有较大独立性的中央银行制度形式是（）。 A. 一元式中央银行制度 B. 复合中央银行制 C. 二元式中央银行制度 D. 准中央银行制 知识点提示: 中央银行的类型与组织形式。参见教材本章第一节。正确答案是：二元式中央银行制度 3．中央银行若提高存款准备金，将（）。 A. 迫使商业银行降低贷款利率 B. 迫使商业银行提高贷款利率 C. 增加货币供给 D. 使企业得到成本更低的贷款 知识点提示: 中央银行的业务。参见教材本章第二节。正确答案是：迫使商业银行提高贷款利率4．中央银行发行央行票据的主要目的是（）。 A. 筹集资金 B. 增加盈利 C. 回笼货币 D. 扩大经营知识点提示: 中央银行的业务。参见教材本章第二节。正确答案是： 回笼货币 5．下列（）不是中央银行“银行的银行”职能。 A. 提供经济信息服务 B. 监管全国金融业
D. 充当最后贷款人 知识点提示: 中央银行的职能。参见教材本章第一节。正确答案是：提供经济信息服务 6．中央银行通过货币政策所要实现的特定社会经济目标有（）。 A. 防止通货膨胀与金融危机 B. 增加社会福利 C. 促进经济发展 D. 保障充分就业 E. 平衡国际收支 知识点提示:中央银行的性质。参见教材本章第一节。 正确答案是：防止通货膨胀与金融危机, 促进经济发展, 保障充分就业, 平衡国际收支 7. 中央银行的资产业务包括（）。 A. 国外资产业务 B. 政府债券 C. 再贴现和再贷款 D. 金融机构存款 E. 对金融机构债权 知识点提示: 中央银行的业务。参见教材本章第二节。 正确答案是：国外资产业务, 政府债券, 再贴现和再贷款, 对金融机构债权 8. 中央银行的产生是资本主义经济发展的客观要求，促使中央银行产生的客观因素主要有（）。 A. 解决银行券分散发行的缺陷的需要 B. 提高票据交换和清算效率的需要 C. 充当最后贷款人的需要 D. 解决政府筹资问题的需要 E. 金融监管的需要 知识点提示: 中央银行产生的客观条件。参见教材本章第一节。 正确答案是：解决银行券分散发行的缺陷的需要, 提高票据交换和清算效率的需要, 充当最后贷款人的需要, 解决政府筹资问题的需要, 金融监管的需要 9. 下列业务中属于中央银行负债业务的有（）。 A. 货币发行 B. 金融机构存款 C. 再贴现 D. 政府存款 E. 再贷款知识点提示: 中央银行的业务。参见教材本章第二节。 正确答案是：货币发行, 金融机构存款, 政府存款 10. 在国际货币基金组织编制的“货币当局资产负债表”中，一国中央银行的资产主要包括（）。 A. 国外资产 B. 对非金融企业债权 C. 对非货币金融机构债权 D. 对政府债权