企业文化专题-【入职培训】员工入职培训管理流程相关表单(Excel版)
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新员工入职培训效果评估表（总部级）1.本次培训对新入职的员工来说，是否能起到指导的作用
□A、非常有用 □B、比较有用 □C、一般 □D、没有作用
2、本次培训，多大程度上满足了你对企业及公司产品的了解需求
□A、完全满足 □B、基本满足 □C、一般 □D、几乎没有
3.培训时间安排是否合理
□A、非常合理 □B、合理 □C、一般 □D、不合理
4.培训内容的设置
□A、非常好 □B、比较好 □C、一般 □D、不好
5.讲师授课水平与专业知识
□A、优 □B、良 □C、中 □D、差
6.讲师现场组织与控制能力
□A、优 □B、良 □C、中 □D、差
7.课堂气氛
□A、优 □B、良 □C、中 □D、差
8.讲师对学员质疑的反应和解答
□A、优 □B、良 □C、中 □D、差
9.总体来说，你对此次培训的满意度如何
□A、非常满意 □B、满意 □C、一般 □D、不满意
10.参加此项培训收益如何（此项可多选）
□A、全面了解公司的情况、快速融入公司团队
□B、了解公司产品与竞争对手情况，方便开展工作
□C、掌握了5S\礼仪\时间管理\心态管理的知识，对工作方法和态度调整方面有很大帮助
□D、其它，请注明：您的建议：
