建筑工人业余分校基本情况

临海市建设规划局根据浙江省建设厅《转发建设部等五部委关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》

（建建发[2007]100号）

要求，积极创建建筑工地民工业余学校，成效显著，现介绍经验如下：

一、民工学校建校要求：

1、凡符合下列条件的建筑工地都应建立民工学校分校：

（1）临海市各街道建筑面积5000平方米以上或工程造价500万元以上；

（2）其他乡镇建筑面积8000平方米以上或工程造价800万元以上。 2、民工总校建校要求：

（1）工商注册地在临海市行政区域内的二级及以上总承包资质施工企业，应在临海建立总校；

（2）外地进临的二级及以上总承包资质施工企业，在临海设立办事处或分公司的，应设立分校，负责民工学校管理工作。

3、自2007年6月1日起，凡新开工的达到建校要求的建筑工地，均要建立民工学校分校。凡申报临海市建筑安全文明施工样板工地的建设工地，都必须建立民工学校分校。符合办学条件却不按规定建校的，将列入施工企业安全生产、质量、文明施工重点监控单位名单。 一级资质总承包施工企业应在2007年6月30日前建立民工学校总校，二级资质总承包施工企业应在2007年12月30日前建立民工学校总校。 二、成立民工学校组织机构 施工企业领导要重视民工学校的建设工作，加强对民工学校的领导。总校校长由企业的分管生产的副经理担任，同时应建立由副校长、教务主任和总务主任等人组成的教学工作领导班子。 民工总校的职责：一是对分校的管理，负责分校的领导班子、教师队伍、教学内容、教学质量、综合考评等各项工作，并负责对分校管理人员的培训（每年组织一次）。二是对不具备办学条件建设工程工地的农民工进行集中统一教学。建筑工地民工学校分校校长由该工地项目经理担任校长，由技术负责人担任副校长，工地安全员担任教务主任，工地财务负责人担任总务主任，共同负责分校的管理工作。

三、民工学校经费来源 主要由工程承包企业负担，可在建设工程安全生技术措施费、企业职工教育培训费中安排。

2017农民工业余学校资料

1-8#办公楼项目部

农民工业余学校

项目名称： 绿地空港国际中心二号地块1-8#办公楼

项目经理：

学校名称：绿地空港国际中心二号地块项目农民工

业余学校

成立时间： 2017年9月1日

校 长：

教务负责人：

2017年9月1日

（盖章）

建筑工地农民工业余学校概况

企业名称

学校名称 农民工业余学校

工 程

基 本

情 况 工程名称

合同造价 985 建筑面积 5.8㎡

结构 / 层次 框剪结构

地下1层/地上6/11层 工程地址 南

开工日期 2017-8-25 竣工日期

项目经理 手 机 18100

现场负责人 手 机 186335

分 包

单 位

校 长 手 机 18663100

副 校 长 手 机 1834335

教务负责人 手 机 18785

业余学校面积 约60平方米 建立日期 2017-9-1

农民工人数 300人

农民工业余学校章程

一、教学目的

通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。

二、教学对象

芳村高尔夫球场地块土地储备项目--公建及教育配套工程（第1标段）项目部的农民工。

建筑工人业余学校章程及管理制度

一、教学目的

通过对作业人员上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高作业人员的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的务工人员能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。

二、教学对象

项目部的所有作业人员。

三、教学内容

必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、务工人员维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而异，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，务工人员队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。

四、教学计划

1、企业建筑工人业余学校总校编制年度教学计划，各建筑工地业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。

2、建筑工人业余学校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。 3、建筑工人业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。

建筑工人业余学校管理制度

一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立建筑工人业余学校总校，各项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。

三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。

四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

工地民工学校总结

一、引言

工地民工学校是为了满足流动人口子女接受教育的需求而设立的教育机构。本文将对工地民工学校的运营情况进行总结和分析，包括学校的办学理念、教学质量、师资队伍、教育资源等方面的情况，以及存在的问题和改进方向。

二、学校概况

工地民工学校位于XX市XX区，占地面积XXX平方米，拥有X个教学楼和X个活动场地。学校开设小学部和初中部，共有XXX名学生，其中小学生XXX名，初中生XXX名。学校采用XX教育集团的教材，注重培养学生的基础知识和实践能力。

三、办学理念

工地民工学校的办学理念是“教育无界限，梦想无止境”。学校致力于为流动人口子女提供平等的教育机会，培养他们的学习兴趣和综合素质，助力他们实现自己的梦想。学校注重培养学生的创新思维和团队合作精神，通过开展各类课外活动和社会实践，拓宽学生的视野和交际能力。

四、教学质量

工地民工学校注重提高教学质量，通过严格的教学管理和师资培训，不断提升教师的教学水平和专业素养。学校实行小班化教学，保证每个学生都能得到充分的关注和指导。学校采用多元化的评价方式，综合考虑学生的学业成绩、综合素质和社会实践，全面评价学生的发展。

五、师资队伍 工地民工学校拥有一支优秀的师资队伍，教师具有扎实的专业知识和丰富的教学经验。学校注重教师的培训和职业发展，定期组织教研活动和教学观摩，提升教师的教学能力和教育教学理论水平。学校还与当地高校合作，邀请专家进行学术交流和指导，提高师资队伍的整体素质。

六、教育资源

工地民工学校充分利用社会资源，与社会各界建立广泛的合作关系。学校与当地图书馆合作，为学生提供丰富的图书资源；与当地体育馆合作，为学生提供优质的体育锻炼场所；与社会爱心人士合作，为学生提供奖学金和助学金等资助。学校还积极组织各类文化活动和艺术节目，丰富学生的课余生活。

七、存在的问题和改进方向

尽管工地民工学校取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。首先，学校的教育资源仍然相对不足，需要进一步扩大合作范围，争取更多的社会资源支持。其次，学校师资队伍中仍然存在一些教学能力较弱的教师，需要加强师资培训和提升教师的专业素养。此外，学校还需要加强与家长的沟通和合作，共同关注学生的学习和成长。