建筑工人业余学校管理制度

第一章总则第一条为规范建筑工人业务学校的运行，提高教学质量，培养高素质的建筑工人，特制定本制度。

第二条本制度适用于建筑工人业务学校的所有教职工、学生及管理人员。

第三条建筑工人业务学校应坚持党的教育方针，以培养具有实际操作能力和创新精神的高素质建筑工人为目标。

第二章教学管理第四条教学计划制定1. 学校根据行业需求和国家政策，制定科学合理的教学计划。

2. 教学计划应包括理论教学和实践教学两部分，注重理论与实践相结合。

第五条教师管理1. 教师应具备相应的教师资格和专业知识，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

2. 学校对教师进行定期培训和考核，确保教师队伍的稳定和教学质量。

第六条学生管理1. 学生应按时参加课程学习，遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学。

2. 学校建立学生档案，对学生的出勤、成绩、表现等情况进行记录。

第七条实践教学管理1. 学校设立实习基地，为学生提供实际操作的机会。

2. 实习期间，学生应严格遵守操作规程，确保安全生产。

第三章学校设施与设备管理第八条学校应配备必要的教室、实验室、实习场地等设施，满足教学需求。

第九条设备管理1. 学校设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。

2. 学生应爱护设备，不得随意损坏。

第四章学校财务管理第十条学校财务应实行预算管理，严格执行国家财务制度。

第十一条收入管理1. 学校应建立健全收入管理制度，确保收入合法、合规。

2. 收入应主要用于学校的教学、科研、设备购置等方面。

第十二条支出管理1. 学校应合理编制支出预算，严格控制非必要支出。

2. 支出应严格按照国家财务制度执行，确保资金使用效益。

第五章学校安全与卫生管理第十三条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。

第十四条安全教育1. 学校应定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。

2. 教师应加强安全教育，确保学生在实习过程中的安全。

第十五条卫生管理1. 学校应保持校园卫生，为学生创造良好的学习环境。

2. 学生应自觉维护校园卫生，养成良好的卫生习惯。

第一章总则第一条为提高房建工人综合素质，满足职业发展需求，根据国家相关法律法规，结合房建工人业余学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于房建工人业余学校的所有学员、教职工和管理人员。

第三条本制度旨在规范房建工人业余学校的办学行为，保障学员权益，提高教学质量，促进学校可持续发展。

第二章组织机构与职责第四条学校设立管理委员会，负责制定学校发展规划、审核年度预算、监督学校管理工作。

第五条学校设立教务处，负责课程设置、教学安排、师资管理、学员考核等工作。

第六条学校设立财务处，负责学校财务收支、资产管理、审计等工作。

第七条学校设立后勤处，负责学校设施维护、安全保卫、卫生防疫等工作。

第三章学员管理第八条学员报名1. 学员需持本人身份证、学历证明等相关材料报名。

2. 学校对报名学员进行资格审查，符合条件者予以录取。

第九条学员学籍管理1. 学员入学后，学校为其建立学籍档案。

2. 学员在校期间，如有休学、转学、退学等情况，需办理相应手续。

第十条学员考勤1. 学员应按时参加课程学习，遵守课堂纪律。

2. 学员因病、事请假，需提前向教务处提出申请，并提交相关证明。

第十一条学员考核与成绩评定1. 学校对学员进行定期考核，考核成绩作为评定学员学习成果的重要依据。

2. 学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第四章教职工管理第十二条教职工招聘与选拔1. 学校根据教学需求，通过公开招聘、推荐等方式选拔教职工。

2. 教职工应具备相应的专业知识和教学能力。

第十三条教职工岗位职责1. 教师应认真备课、授课，保证教学质量。

2. 教师应关心学员，做好辅导工作。

3. 教师应积极参加学校组织的各项活动。

第五章教学管理第十四条课程设置1. 学校根据行业发展趋势和学员需求，设置相应的课程。

2. 课程设置应兼顾理论与实践，注重学员综合素质的培养。

第十五条教学实施1. 教师应按照教学计划进行授课，确保教学进度和质量。

2. 教师应采用多种教学方法，激发学员学习兴趣。

建筑工人培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范建筑工人培训机构的管理，提高建筑工人的技能和素质，保障建筑工程施工质量和安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于建筑工人培训机构的全体工作人员和学员。

第三条建筑工人培训机构是进行建筑工人技能培训和培养建筑工人的机构，其宗旨是提高建筑工人的技能水平和职业素养，为建筑行业的发展做出贡献。

第四条建筑工人培训机构应当依法经营，遵守国家法律法规和相关政策，做到合法经营、公平竞争。

第五条建筑工人培训机构应当加强对工作人员和学员的管理和培训，提高教学质量和服务水平。

第六条建筑工人培训机构应当建立健全管理制度，做好各项工作。

第七条建筑工人培训机构应当遵守劳动法律法规，保障工作人员的合法权益。

第八条建筑工人培训机构应当加强与用人单位的合作，为建筑企业培训更多的优秀建筑工人。

第二章学员管理第九条建筑工人培训机构应当根据学员的报名情况和实际需要，制定培训计划，确保学员的学习目标的实现。

第十条学员应当按照培训机构的培训计划和要求进行学习，严格遵守学校纪律。

第十一条学员应当认真听讲，积极参与课堂讨论和实践活动，努力提高自己的专业技能。

第十二条学员应当保持教室和实训场所的整洁和安全，爱惜培训设施设备。

第十三条学员应当遵守学校的各项规章制度，尊重师长，积极参加学校组织的各项活动。

第十四条学员应当文明礼貌，互帮互助，团结同学，共同进步。

第十五条学员如有违反培训机构规章制度的行为，应当接受相应的处分，严重者可能被取消学习资格。

第十六条学员如需请假或退学，应当提前向班主任或学校领导请假或办理相应手续。

第十七条学员如有任何困难或问题，可以向班主任或学校领导寻求帮助和解决。

第三章工作人员管理第十八条建筑工人培训机构应当招聘具有相关专业知识和工作经验的教师和管理人员，确保教学质量和管理水平。

第十九条教师和管理人员应当积极投入到教学和管理工作中，严格执行校务，维护学校的声誉。

第二十条教师和管理人员应当遵守学校规章制度，严格遵守学校纪律，以身作则，为学生树立榜样。

一、总则为规范建筑工程业余学校的教学管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与管理1. 学校设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。

2. 教务处负责课程设置、教师选聘、教学计划制定、教学质量监控等工作。

3. 学生处负责学员入学、注册、学籍管理、学员权益保障等工作。

4. 财务处负责学校财务收支、会计核算、成本控制等工作。

5. 后勤处负责学校设施设备维护、校园安全、卫生等工作。

三、招生与入学1. 学校根据市场需求和自身条件，制定招生简章，明确招生专业、学制、收费标准等。

2. 学员报名需提交身份证、学历证书等相关材料，经审核合格后，办理入学手续。

3. 学员入学后，学校为其建立学籍档案，并颁发学员证。

四、教学管理1. 学校实行学分制教学，学员需修满规定学分方可毕业。

2. 教学计划由教务处根据专业要求、市场需求和学员实际情况制定，并报学校批准。

3. 教师选聘应注重教学经验和专业能力，实行公开、公平、公正的原则。

4. 教学过程中，教师应严格按照教学大纲和教学计划进行授课，注重理论与实践相结合。

5. 学校定期组织教学质量检查，确保教学效果。

五、学员管理1. 学员应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，维护学校形象。

2. 学员应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加实践活动。

3. 学员如有特殊情况需请假，需提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。

4. 学员如有违反学校规章制度的行为，学校将视情节轻重给予相应处理。

六、毕业与就业1. 学员修满规定学分，且无违纪记录，可申请毕业。

2. 学校为毕业生提供就业指导、推荐就业等服务。

3. 毕业生可根据自身情况和市场需求，选择合适的工作岗位。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行，由教务处负责解释。

2. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。

3. 学员、教师、工作人员应严格遵守本制度，共同维护学校教育教学秩序。

建筑工人业余学校章程第一章总则第一条为了提高建筑工人的职业技能和文化素质，促进建筑行业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本章程。

第二条建筑工人业余学校（以下简称“学校”）是由XXX公司主办，为建筑工人提供业余培训教育的机构。

学校致力于提供优质的教育资源，为建筑工人提供一个学习、交流、成长的平台。

第三条学校地址位于XXX地区，交通便利，环境优美。

第四条学校办学宗旨：以人为本，注重实效，提高素质，促进和谐。

第五条学校办学目标：通过业余培训教育，提高建筑工人的职业技能和文化素质，使他们更好地适应建筑行业的发展需求，为我国建筑事业贡献力量。

第二章办学规模及专业设置第六条学校办学规模为500人，根据市场需求和建筑行业发展趋势，设置相关专业。

第七条学校开设的课程包括：建筑施工技术、建筑施工管理、建筑安全知识、建筑材料、计算机基础、英语等。

第三章教育教学管理第八条学校采用业余培训模式，充分利用晚上、周末等时间进行教学。

第九条学校根据建筑工人的实际情况，采用灵活多样的教学方法，如讲授、讨论、实践、考察等。

第十条学校定期组织教学质量评估，确保教学质量。

第十一条学校建立健全教师管理制度，对教师进行培训、考核、评价，保障教师质量。

第四章学员管理第十二条学员须具备以下条件：（一）年满18周岁，具有初中及以上学历；（二）从事建筑行业相关工作。

第十三条学员入学须填写入学申请表，并提供相关证明材料。

第十四条学员按学期进行报名，每学期末进行考核，成绩合格者发放结业证书。

第十五条学员在学习期间，须遵守学校的各项规章制度，积极参加各类教育教学活动。

第五章师资队伍建设第十六条学校聘请具有丰富教学经验和专业技能的教师，保障教学质量。

第十七条学校定期组织教师培训，提高教师的教学水平和业务能力。

第十八条学校建立健全教师激励机制，鼓励教师创新教学方法，提高教学质量。

第六章校企合作与就业指导第十九条学校积极开展校企合作，与建筑企业建立紧密的合作关系。

房建工人业余学校管理制度房建工人业余学校管理制度第一章总则第一条为了加强房建工人的学习和培训工作，提高技能水平，提升专业素质，为我国房建工人队伍的发展做出贡献，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全国范围内的房建工人业余学校。

第三条房建工人业余学校是指为房建工人提供学习和培训服务的专业学校，设立于各级建筑工会或相关机构，依法办学，按照本管理制度进行管理。

第四条房建工人业余学校的任务是培养合格的房建工人，提高房建工人的技术水平和职业素质。

第二章学校管理岗位设置第五条房建工人业余学校应按照教育部门的相关规定，设立校长、副校长、教务处长、招生处长、财务处长等管理岗位，确保学校运行的有序与顺利。

第六条校长是房建工人业余学校的法定代表人，负责学校的全面工作。

第七条副校长是校长的助理，负责协助校长进行学校的日常管理工作。

第八条教务处长是负责学校教学工作的管理人员，协助校长组织教学活动，制定教学计划和课程设置。

第九条招生处长是负责学校招生工作的管理人员，协助校长制定招生计划和招生政策，组织招生宣传和招生工作。

第十条财务处长是负责学校财务管理工作的管理人员，协助校长制定学校财务预算和财务计划，监督学校资金的安全与合理使用。

第三章学校课程设置第十一条房建工人业余学校的课程设置应根据工人的学习需求和相关行业的要求进行规划和设计，涵盖理论和实践两方面。

第十二条理论课程主要包括建筑工程概论、施工技术、工程测量、建筑材料、工程经济管理等内容。

第十三条实践课程主要包括建筑施工实训、图纸识读实训、施工工艺实训、施工安全实训等内容。

第四章学校招生与培训第十四条房建工人业余学校的招生对象是从事房建工作的工人。

第十五条学校应根据实际情况和招生计划，制定招生政策和招生宣传计划，通过多种渠道进行招生宣传，吸引更多工人报名参加学习。

第十六条学校应组织招生考试，通过考试选拔合格生源，并按照教育部门相关规定录取学生。

第十七条学校应组织新生的入学培训，包括集中学习和实践训练，确保学生顺利适应学习环境和体系。

建筑工人业余黉舍治理轨制
一.公司应指定一名引导担任建筑工人业余黉舍的校长,负责建筑工人业余黉舍的开设组织和教授教养治理运动.
二.黉舍应明白教务治理人员,联合工程进度和建筑工人的现实情形针对性地制订教授教养内容和教授教养筹划.
三.黉舍必须有教授教养场地和教授教养举措措施,落实专人负责保管和保护,并制订破坏补偿轨制.
四.黉舍应组织讲课人员做好培训前的备课预备工作,选好指点教材和材料,落实好教授教养大纲.确保每周开课时光许多于2课时.
五.各班组必须按时到校上课,不得无故缺席,班组到课率不得低于80%;各黉舍教务治理人员负责对到课情形进行考勤和统计,作为班组考察的主要根据之一.
六.建筑工人培训采纳灵巧多样.通俗易懂的讲课方法,讲课内容重视进步建筑工人的施工操纵技巧和安然意识,解决工程现实问题,丰硕建筑工人精力文化生涯,进步其分解本质.
七.黉舍做好培训教授教养材料的汇集整顿工作,做好教授教养台账,保持台账的整洁和完全.
八.黉舍开拓专门的进修.宣扬场地,交换进修心得,营造进修气氛.
九.留意收集建筑工学员方面的看法和建议,实时完美教授教养筹划,知足学员的进修需求.
南通建工团体股份有限公司
南通通州湾科教城A04地块5-9#教师公寓及1#地下室工程项目部。

建筑工人工业余学校管理制度•一、学校简介•二、学校设立目的•三、学校管理体制•四、学校教学计划•五、学生招生和管理•六、教师管理与培训•七、学校经费管理•八、学校设施和设备管理•九、学校安全管理•十、学校考核与评价•十一、违纪与处罚•十二、附则一、学校简介建筑工人工业余学校是一个专门为建筑工人而设立的职业培训学校。

学校位于便利的地理位置，配备了先进的教学设备和设施，拥有一支专业的教师队伍。

二、学校设立目的建筑工人工业余学校的设立旨在提供质量高、实用性强的职业培训课程，帮助建筑工人提升自身技能，提高工作竞争力，实现个人职业发展。

三、学校管理体制建筑工人工业余学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和决策。

学校设有教务处、行政办公室、财务处、招生办公室等职能部门，各部门负责具体的管理工作。

四、学校教学计划学校根据建筑工人的需求和市场需求，制定全面、系统的教学计划。

教学计划涵盖了建筑基础知识、工程管理、安全与环保、新技术应用等方面的课程。

学校注重实践能力的培养，通过实际案例和模拟操作等方式，提高学生的实际工作能力。

五、学生招生和管理学校根据招生计划，通过公开招生的方式录取学生。

学生需要提交相关材料，经过面试和测试后，经学校审核并录取。

学校建立学籍档案，对学生的学习情况和表现进行记录和管理。

学生应严格遵守学校的规章制度，按时参加课程学习，保持学习积极性和认真态度。

学校会定期进行学生考核和评价，并提供必要的辅导和指导。

六、教师管理与培训学校的教师应具备相应的教学资质和专业知识。

学校建立健全的教师招聘和管理机制，定期进行教师培训和考核，提高教师的教学水平和教育教学能力。

教师应积极参与教学计划的制定和课程的改进，关注学生的学习情况，与学生保持良好的师生关系。

七、学校经费管理学校设立专门的财务处，负责学校经费的收支管理。

根据学校的实际需求，经过确定预算和审批程序后，使用经费进行学校的运营和发展。

财务处会定期对经费进行核算和审计，保证经费的合理使用和透明度。

建筑工人工业余学校管理制度（精选五篇）第一篇：建筑工人工业余学校管理制度建筑工人工业余学校管理制度一、公司成立建筑工人业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责业余学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立建筑工人业余学校总校，各项目部成立建筑工人业余学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。

三、实行每周教学，开课时间应保证1～2个课时。

四、授课人员应认真备课，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

第二篇：建筑工人业余学校管理制度建筑工人业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。

2、弄明学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。

3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如岩浆、挂图、影像等。

4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。

5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有有关专家。

6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。

第三篇：建筑工人业余学校章程及管理制度建筑工人业余学校章程及管理制度一、教学目的通过对作业人员上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高作业人员的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的务工人员能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。

一、总则为了提高建筑工人的综合素质，满足职业技能提升的需求，加强学校管理，确保教学质量，特制定本制度。

二、指导思想坚持以人为本，以服务为宗旨，以提高建筑工人职业技能和综合素质为目标，通过规范管理，确保学校教育教学工作的顺利进行。

三、组织机构1. 学校设立校长一名，负责全面工作；设教务处、学生处、后勤处等职能部门，负责学校日常管理工作。

2. 各部门负责人由校长任命，对校长负责。

四、招生与入学1. 招生对象：具有初中及以上学历的在职建筑工人。

2. 招生程序：报名、资格审查、面试、录取。

3. 入学要求：通过录取的建筑工人需按时到校报到，办理入学手续。

五、教学管理1. 教学计划：根据建筑行业发展趋势和市场需求，制定科学合理的教学计划。

2. 教学内容：包括理论知识、实践操作、技能培训等。

3. 教学方式：采用课堂讲授、案例分析、现场教学、实习实训等多种形式。

4. 考核方式：实行平时成绩与期末考试相结合的考核制度。

六、学生管理1. 学生遵守学校规章制度，服从学校管理。

2. 学生按时参加课程学习，认真完成作业。

3. 学生积极参加学校组织的各类活动，提升综合素质。

4. 学生应自觉维护学校形象，不得有损学校声誉。

七、奖惩制度1. 对表现优秀的学生，给予表彰和奖励。

2. 对违反学校规章制度的学生，给予批评教育或处罚。

3. 对严重违反学校规章制度，影响恶劣的学生，给予开除学籍的处理。

八、经费管理1. 学校经费来源：政府拨款、企业赞助、学生学费等。

2. 学校严格执行财务管理制度，确保经费合理使用。

3. 学校定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用透明。

九、附则1. 本制度由学校校长办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，建筑工人业余学校将致力于培养具备较高职业技能和综合素质的建筑工人，为我国建筑行业的发展贡献力量。