简述组织文化的特征

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1. 社会性.企业作为进行生产技术经济活动的社会细胞,它需要直接
或间接地依赖其它企业和单位的协作配合,企业文化也正是通过社会
生产技术经济协作,得以继承和发展.

2. 创新性.随着科学技术的发展,组织都会产生一种追求更高的,更好
的物质文化和精神文化的冲动,这就需要创新。

3. 继承性.每个组织都需要注意本组织优良文化的积累,通过文化的
继承性,把自己的过去,现在和将来联结起来,把组织精神灌输给一代
又一代,并且在继承过程中,要加以选择。

4. 融合性.每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的,必然会接
受和继承这个国 家和民族的文化传统和价值体系。组织文化的融合
性除了表现为每个组织过去优良文化与现代新文化的融合,还表现为
本国与国外新文化的发展相融合.

组织文化介绍:
企业文化即组织文化,组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、
符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在
日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化意义:
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、
价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化
的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。