企业与员工协商一致解除劳动合同协议

协商一致解除劳动协议范本编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据《民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。

13、其它：您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：_____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：_____签收人：_________年____月____日协商一致解除劳动协议范本（二）提要：根据《劳动法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方_____个月工资;根据《劳动法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方（乙方）于____年____月____日加入_____有限公司（甲方）任职。

现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：一、根据《劳动民法典》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个____月工资;根据《劳动民法典》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方_____个月工资月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

解除劳动合同协议书(协商一致)3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下双方共同签署：甲方：（公司全称），注册地址：（详细地址）。

法定代表人：（姓名），职务：（职位）。

乙方：（员工姓名），性别：（性别），身份证号：（身份证号码）。

住址：（详细地址）。

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权利义务，特达成以下协议内容：一、协议背景及原因双方同意在充分了解相关法律法规的基础上，经过友好协商，一致决定解除之前签订的劳动合同。

解除原因为双方协商一致决定。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

原劳动合同自本协议签署之日起失效。

三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日，并按期办理社会保险等相关手续。

2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，应当在甲方规定的时间内完成。

3. 甲乙双方共同确认，在劳动关系期间不存在任何劳动争议，包括但不限于工资、社保、住房公积金、奖金、福利待遇、加班费等。

4. 甲乙双方均承诺保守彼此的商业秘密和个人隐私。

乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

5. 乙方在解除劳动合同后，不得损害甲方的声誉或利益，不得散布对甲方不利的言论。

四、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、争议解决方式如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项双方另有约定的其他事项，请在此处详细列出：__________________________________________________________。

（根据实际情况填写）七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

协商一致解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定提前终止该劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景双方经过友好沟通，基于实际情况和共同利益考虑，一致同意提前解除劳动合同。

双方对解除劳动合同事宜已进行充分沟通和理解，并达成共识。

二、解除劳动合同时间本协议自签订之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

三、工资、福利待遇及相关补偿1. 甲方同意支付乙方至解除之日止的未结工资。

2. 甲方将按照法律规定支付乙方应得的福利及待遇。

3. 甲方将根据乙方在公司的工作年限及表现，给予相应的经济补偿。

具体补偿金额及支付方式将在双方签署本协议后另行约定。

四、工作内容及交接1. 乙方应按照公司要求完成工作内容交接，并确保公司正常工作秩序不受影响。

2. 交接事项包括但不限于工作内容概述、文件资料移交、工作进度说明等。

3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。

如有违规行为，应承担相应的法律责任。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2. 解除劳动合同后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。

具体期限及竞业限制范围将在双方签署本协议时约定。

六、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

协商一致解除劳动合同协议书6篇篇1甲方：XXX 身份证号码：XXX乙方：XXX 身份证号码：XXX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的时间与补偿1. 自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方收到乙方办理离职手续的书面申请之日。

3. 双方共同一致认可乙方应得补偿款共计XXXX元（包含但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、奖金、加班费、各类补偿或赔偿费用、工资、保险费用等）。

二、劳动报酬、经济补偿金等款项的支付甲方于乙方办理完毕工作移交手续后三日内支付本协议第一条约定之款项。

三、甲方的义务与权利1. 甲方应保障乙方的权益，不得非法针对乙方进行打击报复等行为；2. 甲方应在协议第一条款项支付完毕后XX日内为乙方办理离职证明、社保关系转移等手续；3. 甲方应做好乙方离职相关的保密工作，不得向任何无关人员泄露乙方离职的事实；4. 甲方有权按照法律的规定向乙方要求支付因办理乙方相关手续而产生的费用及赔偿因乙方违反竞业限制等条款而导致的损失。

四、乙方的义务与权利1. 乙方在离职前应按照甲方规定办理工作交接手续，归还公司所有的财物、技术资料、电子文档，并书面保证公司资料的安全性、完整性；2. 乙方应保证关于因乙方职务行为而掌握的公司及关联公司的秘密信息（包括但不限于财务信息、技术信息、客户信息等）的保密义务；3. 乙方不得从事、参与、帮助或组织损害甲方及关联公司利益的活动；4. 乙方保证在解除劳动合同后一年内，非经甲方书面同意，不自行或经由第三方建议，在与甲方及关联公司业务相关领域从事与甲方及关联公司业务相竞争的行为，不泄露、告知、转移甲方及关联公司的技术秘密、商业秘密等任何保密事项。

五、违约责任甲乙双方任何一方在协议签订后反悔的，即视为违约方，违约方应向另一方支付违约金XX万元；乙方违反本协议任何条款的，除了承担违约金外，还应当赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的一切直接和可预期的损失。