中山市人民医院发展战略

继往开来开拓进取与时俱进——中山市人民医院52华诞致词王得坤2002年3月16日是中山市人民医院成立52周年的纪念日，在这特别而重要的日子里，我谨代表中山市人民医院全体工作人员，向多年来一直关心和支持我院发展的各级领导、杨氏家族、社会各界朋友、海外同胞们表示衷心感谢！我院始建于1950年3月16日。

始创初期是一所设备十分简陋的小医院，仅有病床14张，产床20张，医务人员18人。

历经52年沧桑，几易其址，几度分合，以1982年杨颖滨大楼的建成作为向现代化医院迈进的转折点。

医院面貌和住院条件发生了根本性转变，中山市人民医院进入了一个新的发展时期。

1999年杨志云大楼的落成，使我院科室布局更为合理，其中的全净化手术间达到国际先进水平，洁静舒适的病房设施、宁静素雅的就医环境，提升了服务档次，从而促进了我院医疗业务发展的再次飞跃。

经过数代人的艰辛努力，励精图治，发展至今，中山市人民医院已成为我市最大型的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的综合医院。

先后被授予国家“三级甲等医院”、“爱婴医院”、“广东省高等医学院校教学医院”、广东省“百家文明医院”等称号。

2000年，在上级部门的鼎力支持下，中山医科大学临床医学博士后流动站和研究生教学基地在我院成立。

我院有5位高级职称人员成为中山医科大学兼职硕士研究生导师。

同年，急救中心和康怡特诊中心的奠基以及烟墩、莲峰、东区等医院的归并使我们中山市人民医院向规模化、集团化发展迈开了坚实的步子。

2000年11月，我院举行了建院50周年大型庆典系列活动，以《中山市人民医院之歌》、院徽、院庆晚会、庆典纪念版VCD等，对内营造良好的庆典气氛的同时，开创了医院文化的新篇章，培养了积极向上、无私奉献、团结奋进的医院精神，大大增强了职工的主人翁责任感、归属感，大大提高了医院凝聚力。

对外则让全社会和海内外人士充分了解了我院的综合实力和精神风貌，充分体现了我院在“两个文明”建设中的良好形象。

文明行医、助人为乐，蔚然成风，每年的慈善万人行，医院捐款额都名列卫生系统的榜首。医务人员积极参加各类义诊义捐活动，积极参与无偿献血，主动送医送药到基层。1995年为救助在美国患白血病案的中山籍儿童小爱伦，由我院牵头发起了寻找同型骨髓的活动，在海内外乡亲中产生了良好的影响。1998年8月17日至30日，医院派出李时春、梁干雄、余元龙、黄帼英、蔡庆文，参加广东省抗洪救灾医疗队，亲赴湖北灾区远征救援，送医治病，受到了当地政府和群众的好评，梁干雄被卫生部授予“全国抗洪抢险救灾防病先进个人”称号。从1996年起，医院每年都重点表彰十佳医技工作者护士和十佳干部职工。组织各类文娱体育活动，活跃职工身心。职业道德建设硕果累累，精神文明之花绚丽夺目。1998年3月在《文明建设简报》的基础上，创办了《医院通讯》，弘扬医院文化，免费向病友发放，收到了良好的社会效果。
医院拥有国内一流的医疗设备，如磁共振机、超高速多螺旋CT、ECT仪等。手术室设有国际先进水平的全净化手术间10间。医院各手术科已向微创化方向发展，微创治疗中心开展全方位的治疗项目。
医院历来十分重视精神文明建设，始终坚持社会主义的办院方向，致力于提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质，注意把社会效益在第一位，把深化职业道德教育、加强医德医风建设作为加强政治思想工作的重要组成部分。1990年成立了思想政治工作研讨会，每年组织专题研讨，创办了《文明建设简报》。医护人员高尚的医德、文明优质的服务和精湛的医技，得到社会各界的认可和赞同，涌现出许多先进集体和先进个人。医院连续多年被评为市文明单位，1987年起连续三年被省卫生厅评为文明医院，1988年获卫生部“卫生文明建设先进集体”称号。历年来多名员工分别获得国家、省、市的多项荣誉称号。自1996年起，中山市人民医院在全国率先推行“一切以病人为中心”的全程优质服务，不断改善服务态度、完善服务设施，1998年10月被省卫生厅授予“广东省百家文明医院”称号。

会议纪要时间：2002年5月21日地点：办公楼二楼会议室参加人员：王得坤余元龙师天雄程敏婷李志荣袁元杏胡锡祥李继延徐伟军记录员：肖小华会议主题：中山市人民医院与沙溪隆都医院共建联合外科病区协调会会议内容：我院在临床医疗、科研、教学等方面均在市内占有一定的优势，日均门诊是在3700～4900人次，月均全院手术量在700台精品文档，值得拥有左右。

但基于我院地处市中心，业务用房紧张，大大限制了我院外科业务技术的发展。

而沙溪隆都医院地处城郊，近期新建成一幢外科大楼，拥有较好的业务用房优势，但限于人员技术水平及其他配套设施等客观问题，业务量开展未如理想。

经过我院与沙溪隆都医院协商，双方已初步同意建立联合外科病区。

以达到合理利用卫生资源，发挥双方各自优势，达到双赢；最终提高双方整体医疗卫生服务水平的目的。

经过与会人员的详细讨论，对建立联合外科病区的有关细则如下：1、我方长期派员（1～3名）到对方，负责如下指导和培训工作：包括在临床业务（常规临床查房、专科门诊、抢救、急诊手术、部分小中型手术等）、科研、教学等，必要时提供相关的医疗设备支援。

2、对方的医技人员要求到我方进修学习，我方要优先安排。

3、确因对方医疗条件所限，在对方就诊的病人须转上级医院诊治，对方应先与我方联系转院诊治，我方应开通相应的绿色通道，以利于病人的转送。

4、在我方诊治的、住处在对方所属区域的手术康复阶段病人，如对精品文档，值得拥有方条件许可，可酌情转院到对方进行康复治疗。

5、我方人员在对方工作期间有关细则：1）、工作时间和假日：严格按照对方的正常工作时间安排，国家规定的节假日（含周六、日）照常休息。

2）、住房和办公用房：对方要免费向我方派驻的人员提供住房（设有生活基本设施）和工作用房。

3）、工资（或待遇）对方向我方支付每月每人5000元作为派驻人员的工作待遇，其余费用（含交通费、伙食费等）由派驻人员自理。

王得坤院长强调，派驻到隆都医院的人员是经过长期的观察、考核、严格挑选，在思想品德、处事方面以及临床理论、技能均为优秀的人才。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。