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国培学员反馈问卷

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您的性别是 *  男

 女 3. 您的教龄是 *

 3年以下

 3-5年  6-10年  11-15年  16-20年  21年及以上 4. 您的学历是 *

 专科以下

 专科  本科  硕士  博士 5. 您的职称是 *

 初级（包括小学三级 、小学二级、小学一级、中学三级、中学二级、助教）

 中级（包括小学高级 、中学一级、讲师、助研）  副高（中学高级、高级讲师、副教授、副研究员）  正高（正高级教师、教授、研究员） 6. 您所在幼儿园的性质是 *

 民办

 公办 7. 您任职的幼儿园所在地区是 *

 城市

 县城  乡镇  乡镇以下 8. 近3年来您参加的省级以上（包括省级）教师培训的次数（不含本次）是 *

 没有

 1次  2次  3次  4次以上 9. 此次培训时长为 *

 5天及以下

 6-10天  11-20天  21-30天  1个月以上 10. 您此次培训的班级规模是 *

 50人及以下

 51-100人  101-200人  200人以上 11. 地方推荐您参加本次培训，事前是否征询了您的意见 *

 是

 否 12. 您对本次培训的总体感受 *

 非常满意

 满意  一般  不满意  非常不满意 13. 培训单位组织了训前或训中调研，并根据学员需求适当调整培训课程 *

 非常同意  同意  一般  不同意  非常不同意 14. 本次培训主题明确，切合您的需求 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 15. 本次培训的内容围绕主题安排，课程设计思路清晰，注重理论与实践相结合 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 16. 本次培训师德理念、专业知识、专业能力等模块课程安排合理，将师德、教师专业标准与信息技术等列入了必修课程 *

 非常同意  同意  一般  不同意  非常不同意 17. 实践性培训课程（如现场诊断、案例教学、实践观摩、情境体验等）比例达到50% *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 18. 课程设置贴近一线幼儿教师教育教学实际，课程内容实用性强 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 19. 培训单位为您提供的文本性培训资源丰富、实用 *

 非常同意  同意  一般  不同意  非常不同意 20. 培训单位对本次培训的生成性资源（如研修作业、教学案例、培训方案等）进行有效筛选和加工，提供给学员共享 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 21. 本次培训方式多样，富有特色和创新 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 22. 专家讲授切中幼儿教育实践问题，重视典型案例的运用 *

 非常同意  同意  一般  不同意  非常不同意 23. 专家讲授注重学员互动参与，富有吸引力和感染力 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 24. 培训注重创设和使用现实情境（如进入幼儿园教育活动现场），强化现场诊断与专家指导 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 25. 本次培训学习任务设置科学合理，有助于激发您的学习动力 *

 非常同意  同意  一般  不同意  非常不同意 26. 培训组建了学习小组，学员经常进行交流研讨、合作学习、总结反思等 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 27. 本次培训专家团队的总体水平高、结构合理，一线优秀教师和教研员比例达到了50% *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 28. 您对本次培训首席专家的工作 *

 非常满意  满意  一般  不满意  非常不满意 29. 您对本次培训来自高校专家的工作 *

 非常满意

 满意  一般  不满意  非常不满意 30. 您对本次培训来自一线的优秀教师（教研员）的工作 *

 非常满意

 满意  一般  不满意  非常不满意 31. 您对班主任（辅导教师）的工作 *

 非常满意

 满意  一般  不满意  非常不满意 32. 您对培训单位提供的学习环境、设施设备、自修场地（如图书馆、阅览室等） *

 非常满意

 满意  一般  不满意  非常不满意 33. 培训单位安排的实践基地办学先进、有特色 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 34. 本次培训的住宿场所整洁、干净、便利 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 35. 您对培训前期准备工作（通知参训、训前需求调研和任务布置、注意事项提醒等） *

 非常满意

 满意  一般  不满意  非常不满意 36. 培训单位重视考勤管理和良好学习氛围的营造 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 37. 本次培训的结业考核设计合理，兼顾过程性评价和终结性评价 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 38. 培训单位给您布置了明确的训后学习任务 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 39. 集中培训结束后，培训单位继续为您提供专业指导和支持 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 40. 培训单位通过网络对您训后学习提供有效服务 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 41. 参加本次培训，达到了您的预期目标 *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 42. 您将本次培训所学内容用在了改进教育教学工作中（如幼儿一日生活组织、教育活动设计、游戏活动设计等） *

 非常同意

 同意  一般  不同意  非常不同意 43. 本次培训对您理解和把握《3-6岁儿童学习与发展指南》 *

 非常有用

 有用  一般

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学员满意度调查表

学员满意度调查表

学员满意度调查表
年 月 日
授课反情信息
授课内容
1.内容的深度和理解性
2.内容对于个人发展的帮助程度
3.内容对于实际工作的帮助程度
授课人员
1.授课人员的仪容仪表
2.授课人员上课内容准备程度
3.授课人员语言表达和讲课态度
4.授课人员对培训内容的个人见解
5.投课人员课堂组织能力
6.授课方式多样性和氛围
7.时本次培训课程的总情
参加此次培训的收获有(可多选):
获得了适用的新知识
理顺了过去工作中的一些模糊概念。
获得了可以在工作上应用的一些有效的技术或技巧
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助时过去的工作进行总结与思考。
其它(请填写):
对今后培训的建议和需求：
培训课件调查问卷模板

培训课件调查问卷模板

尊敬的学员：您好！为了更好地了解您的培训需求，提高培训课程的质量和效果，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化课程内容，提升培训效果。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）3. 年龄：（必填）4. 所属部门：（必填）5. 职位：（必填）二、培训课程信息1. 您参加的培训课程名称：（必填）2. 您对培训课程的整体满意度：（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）3. 您认为培训课程的理论性与实践性如何？（1-5分，1分表示理论性过强，5分表示实践性过强）三、培训课件质量1. 您认为培训课件的内容是否全面、系统？（1-5分，1分表示内容不全面，5分表示内容全面）2. 您认为培训课件的文字表述是否清晰、易懂？（1-5分，1分表示文字表述不清，5分表示文字表述清晰）3. 您认为培训课件的图表、图片等视觉元素是否丰富、直观？（1-5分，1分表示视觉元素单一，5分表示视觉元素丰富）4. 您认为培训课件的案例、实例是否具有代表性、实用性？（1-5分，1分表示案例、实例不具代表性，5分表示案例、实例具有代表性）四、培训讲师1. 您对培训讲师的专业水平是否满意？（1-5分，1分表示不满意，5分表示非常满意）2. 您认为培训讲师的授课方式是否生动、有趣？（1-5分，1分表示授课方式单调，5分表示授课方式生动）3. 您认为培训讲师的互动性如何？（1-5分，1分表示互动性差，5分表示互动性强）五、培训时间与安排1. 您认为培训时间是否合理？（1-5分，1分表示时间不合理，5分表示时间合理）2. 您认为培训安排是否紧凑、有序？（1-5分，1分表示安排不紧凑，5分表示安排紧凑）六、其他建议1. 您对培训课程还有什么其他意见和建议？2. 您认为还有哪些方面的内容需要补充？感谢您参与本次培训课件调查问卷！您的反馈将有助于我们不断改进和提升培训课程质量，为您的职业发展提供有力支持。

培训意见调查表

培训意见调查表

2
1
6．教师是否有足够的能力
5
4
3
2
1
7．教师对学科知识的了解程度
5
4
3
2
1
三、物质方面
8．所提供的学习材料对于促进您的学习是适当的和有用的
5
4
3
2
1
9．学习环境的物质特点（教室、条件、舒适、避免外界干扰）有助于学习的情况
5
4
3
2
1
四、评价
10．在让您不断了解您的进步方面
5
4
3
2
1
11．学习评价与您的具体课程目标的相关性
5
4
3
2
1
五、课程目标
12．课程目标的明确程度
5
4
3
2
1
13．所选科目与课程目标的关系
5
4
3
2
1
14．您参与确定课程目标的程度
5

3
2
1
15．课程目标的实现程度
5
4
3
2
1
总分
其它意见：
培训意见调查表
培训讲师：
培训时间：
培训题目：
一、学习活动的总体质量
其他
1．教师能刺激好奇心、独立思考
5
4
3
2
1
2．受训者在课堂上的参与性
5
4
3
2
1
3．所用教学方法能较好帮助您学习
5
4
3
2
1
4．本课程在何种程度上满足您的需要
5
4
3
2
1
二、教师的质量或特点
5．教师是否具备并使用了处理人际关系的技能
5
4
3
培训效果评价问卷模板4套

培训效果评价问卷模板4套

培训效果评估问卷请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。

谢谢合作！一、^于培训的基本情况培训者姓名岗位部门培训时间培训地点培训主题_____________________培训讲师_____________________二关于培训组织1、本次培训的内容是否适合您的需要？2、培训开展前，您是否做好了培训期间工作的安排？对培训组织有何建议？三、关于培训内容请简述此次培训的主要内容和观点，这些内容和观点是否和我们的实际相同，为什么？1、本次培训的讲师有哪些优点？2、本次培训的讲师有哪些不足？五、^于培训效益1、您认为此次培训使您的管理思想和理念有所改变吗？都有哪些改变？2、本次培训对您最有实用价值的内容有哪些？3、您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？六、关于培训后的行动在未来的工作中，您将如何运用在本次培训中所学的内容？对公司管理工作有何建议？七、请选择您对本次培训的整体满意度□很满意□满意□一般□不满意□很不满意培训效果调查表说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。

谢请您就本系列培训，针对下列问题提供您的宝贵意见（在合适的口里打“，〃）、就课程内容，哪些问题需要日后继续探讨？□原材料检验口实验室操作口质量管理理论及方法口客户需求□工艺标准及问题口终检标准及问题口客户反馈□青铜器操作□企业文化7、您认为合适的培训时间安排是：频率：周次；时间：点8、您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的2—3种。

□讲授法口案例分析□游戏□情境模拟口课堂讨论□观看多媒体资料口互动练习口其它方式（请说明）：9、请对培训老师授课整体效果评价：(1)您认为本次培训讲师的哪些优点需要保持:(2)您希望培训讲师以后需要在哪些方面做得更好：□准备更充分□内容能理论与实际相结合□生动有趣，通俗易懂□增强学员参与性□引导学员思考□内容与工作联系紧密□其它地方(请说明)：10、通过该系列培训，您发现了工作的哪些问题或者获得哪些收益？11、您还希望获得什么培训？并请谈谈您对下次培训建议。