管理人员培训考试题

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管理人员培训考试题

一、填空题(每空2分,本题共30分)

1、当前我国煤炭企业发展的四大趋势:大重组、( )、大变革、大发展。

2、当前我国煤炭企业发展的五化模式:本质安全化、( )、发展持续化、( )、矿区和谐化。

3、煤矿岗位构成八要素包括:岗位责任、岗位标准、( )、岗位质量、岗位效率、( )、岗位创新、岗位协作。

4、提升“三力”法的核心内容是:通过三基建设,提升执行力;通过规范管理,提升( );通过文化建设,提升( )。

5、强化基层建设的关键点:组织建设、思想建设和( )。

6、办会办事效率不高的主要表现:会前无准备、会中汇报繁乱、( )、办事程序紊乱。

7、执行力的标准包括:一般、( )、卓越。

8、在执行过程中领导人要做的五件事:制定战略、制定目标、跟进、( )、培训下属。

9、提高执行力就是要把复杂的事情简单化;把简单的事情( );把可操作的事情可度量化、( );把可度量化、数字化的事情( )。

10、执行的八字方针:认真第一,( )。

二、简答题(每小题15分,本题共30分) 1、高效执行力包括哪八种能力?

2、区队班组建设应树立哪些理念?

三、论述题(本题40分)

谈谈自己对这次管理人员培训的看法和体会。