打造模范部门和过硬队伍

加强组织部门自身建设的几点认识作者：鲁亚飞来源：《群众》2010年第05期2009年底召开的全国组织部长会议强调“组织工作优秀的基础是组工干部队伍优秀。

各级组织部门要带头贯彻党要管党、从严治党方针，从优配备、从严管理、强化培训组工干部，努力建设模范部门、打造过硬队伍。

”学习贯彻这次会议精神，笔者就如何加强组织部门和组工干部自身建设有以下几点认识。

在更新观念中找准定位一是消除“高人一等”的观念。

现实中，社会上对组织部门、组织干部往往会“高看一眼”，但组织部门和组工干部决不能高高在上，要以自身的人格魅力影响党员干部，要以自身的亲和力带动干部群众，要做构建和谐党群关系的表率。

不仅要经常性地与干部群众密切联系，更要有甘当小学生的态度和勇气，主动与群众交真朋友，鼓励群众说真话、交真心、道真情，让广大群众的所思、所想、所盼，真正成为我们加强和改进工作，并取得实实在在效果的法宝。

二是确立“甘为人梯”的观念。

组织部门是党委的重要组成部门，组工干部是“管”干部的干部，“管”党员的党员，很多时候都在做培养干部、考察干部、提拔干部、监督干部等具体工作，我们不能因为有的部门和单位待遇好，身边资历能力与自己差不多的同志提拔了，心里就不平衡，而要正确看待金钱、地位和责任，保持一颗平常心、甘当铺路石，善于从他人的成长中分享快乐，从自己的劳动成果中获得满足。

三是强化“以人为本”的观念。

以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。

组织工作落实“以人为本”，一方面要强化群众观念，最大限度地扩大干部工作的民主，不断提高人民群众对干部选拔、评介的参与度，另一方面要强化干部观念，切实转变作风，从重使用向重培养，从重管理向重服务，从重约束向重关怀，从重单向执行向重双向互动转变。

在学习锻炼中培养德才一是重学。

以建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍为目标，深入开展学习型机关创建工作，带头建设学习型干部队伍；在加强传统文化学习的同时，注重经济、金融、法律、科技、信息等现代知识的学习；建立健全考学评学、学习成果交流运用等制度，做好引领推动组织工作科学化发展这篇大文章。

值班工作情况汇报值班工作情况汇报1党委办公室作为各级党委决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的中心枢纽，也是联系基层、联系群众的桥梁和纽带。

特别是值班和会务工作是搞好服务、发挥参谋助手作用的基础性和日常性工作，直接关系着党委的工作水平和工作效率。

近年来，县委办公室在市委办公室和市委值班室的正确指导下，在县委和县委办公室领导的关心指导下，围绕打造“模范部门、过硬队伍、一流业绩”目标，努力提升值班、会务工作制度化、规范化、科学化水平,有效保证了各项工作高效运转，有力促进了服务质量整体上台阶。

现将我县值班、会务工作开展情况汇报如下：一、基本情况县委值班室设立于2007年10月，202x年根据《机构改革方案》规定，结合县委办公室工作实际，重新设立了县委值班和秘书股。

目前，由一名办公室副主任分管，安排专职工作人员4名，其中，由1名副科级干部具体负责；承担的职责主要涵盖日常值班、公文办理、会务服务、紧急情况重大事件报告等工作。

今年以来，县委值班室共筹备服务省市县各类会务83场次，办理值班报告219期、电话通知单52期、传真电报588期，值班、会务工作实现了零失误，得到了县委主要领导和县委办公室主要领导的充分肯定。

二、工作开展情况（一）县委值班工作县委、县政府高度重视值班工作，在工作中积极发扬精益求精、追求卓越的工匠精神，做实做细做深值班工作，确保了值班工作高效率、零失误。

一是强素质，重建设，打造一流值班工作队伍。

始终坚持把建设高素质值班工作队伍作为提升值班工作水平的重要抓手，不断采取有力措施，牢抓自身建设。

高度重视，加强领导。

始终把加强值班队伍素质作为办公室一项重要的日常工作来抓，强责任，促落实，着力打造一支政治可靠、作风过硬、业务精通的一流值班队伍。

配强人员，带好队伍。

选配一批政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部充实到值班队伍当中来。

目前，县委值班室有专职值班人员4人，其中副科级以上干部1人，股级干部1人，队伍整齐，素质过硬。

关于加强组织部门自身建设的调研报告（平煤股份三矿党委组干科）组织部门作为管干部、管党员、管人才的重要职能部门，是党的工作的重要组成部分，其工作的优劣直接关系着党的各项工作的好坏。

在经济、社会飞速发展的今天，持续保持组织工作的先进性和战斗力，努力把组织部门建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、人才之家是党的十七大提出的明确要求。

近年来，三矿组干科结合开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象、“创先争优”、“转变作风，履职尽责”等活动，按照“严、高、细、实”的要求，以“建设模范部门、打造过硬队伍”为目标，不断加强组部门自身建设，在强化管理、推动工作、锤炼队伍、营造氛围等方面取得了一些成效。

为了树立“积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁”的良好形象，使组织部门成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，结合当前实际，我们对组织部门自身建设的有关问题进行了一次调研。

一、基本情况三矿组干科现有工作人员3人，其中科长1人（43岁），副科级组织员1人（33岁），科员1人（27岁）。

本科学历3人。

从事组织工作一年的2人，八年的1人。

二、主要做法及取得的成效我们按照“创先争优”活动要求，以深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动和“转变作风，履职尽责”活动为载体，不断加强和改进党的建设，进一步提高组工干部服务企业科学发展的能力和水平，树立了组工干部公道正派的良好形象。

一是加强思想教育。

通过采取定期集中学习、自学等方式，学习党的政策方针、集团党委和矿党委文件精神、领导讲话、郭明义杨善洲先进事迹等，不断提高组工干部的政治敏锐性和政治鉴别力，使组工干部进一步坚定理想信念，时刻保持思想上的先进性和政治上的坚定性。

二是加强业务知识学习。

在工作中，通过积极采取自学、帮学的内部学习形式，同时在外部加强与上级组织部门和其他单位组织部门沟通联系，虚心求教，取长补短，不断加强组工人员业务知识水平和工作能力的提高。

三是开展责任意识教育。

中共南阳市委组织部关于在部机关开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以及省九次党代会和市五次党代会精神，认真落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，以“一迎双争”（迎接十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门）为主线，深化拓展“转方式、正风气、提效能”活动，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，以及组织系统对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为全面推进中原经济区南阳主体区建设，加快建设开放富裕魅力和谐新南阳提供坚强组织保证。

二、基本内涵在部机关开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍实现新的突破。

讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升组织部门服务南阳经济社会发展和社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。

三、目标要求1、党性修养进一步加强。

牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。

2、能力素质进一步提高。

精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题，服务全局的本领。

学习关于新时代党的组织路线重要讲话研讨发言提纲党的力量来自组织。

从建党之初的50多名党员，到新中国成立时的近450万党员，再到改革开放初期的近4000万党员，今天，中国共产党已经拥有9500多万名党员、领导着14亿多人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系。

特别是，2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，开创性地提出了新时代党的组织路线。

下面，我就围绕习近平总书记“党的组织路线是为党的政治路线服务的”重要论述，结合组织工作实际,谈谈自己的看法。

一是坚持组织路线服务政治路线，必须把党的政治建设摆在首位旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一领导是党的生命线，也是我们党成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在。

在党的历史上，党的二大通过的第一部党章，规定“全国大会及中央执行委员会之决议，本党党员必须绝对服从之”。

党的七大把“四个服从，，作为民主集中制的基本要求写入党章，并强调“四个服从”最根本的是全党服从中央。

改革开放后，邓小平强调，坚持四项基本原则的核心是坚持党的领导。

党的十八大以来，我们全力推进党的政治建设，健全维护党中央权威和集中统一领导的各项规定，极大深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。

实践证明，坚持党的组织路线为政治路线服务，必须坚决落实党中央的各项方针政策和决策部署，教育引导广大党员、干部、人才自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，心往一处想、劲往一处使。

二是坚持组织路线服务政治路线，必须准确把握实践发展新要求近年来，在县委的坚强领导下，组织部门认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省、市、县委重大决策部署，对标一流、奋勇争先，在经济社会发展的战场上攻坚克难、拼搏奋斗，有力地推动了全县经济社会稳步向好发展。

我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持办好各类主体班次和专题讲座，围绕党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念、脱贫攻坚、创建文明城市等内容，加强理想信念、党性党风党纪、优良传统和现代技能教育。

xx市委组织部关于加强部门自身建设的实施方案为认真贯彻全市组织工作会议精神，切实提升组织部门自身建设水平，努力打造对党忠诚、公道正派、勤政务实、严以律己的组工干部队伍，决定在部机关开展以“做表率、当先锋”为主题的系列实践活动，现制定方案如下：一、总体目标认真学习贯彻全国、全省、xx市组织部长会议精神和省委“打先锋、站排头”要求，以提升思想境界、提高能力素质、培育优秀机关文化为主线，以推进xx教育常态化制度化为抓手，以“做表率、当先锋”行动为核心，以学习兴部、能力强部、作风立部、导向治部“四部”建设为重点，通过不断加强自身建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门、过硬队伍，为建设哈长城市群区域性中心城市提供坚强的组织保证。

二、重点任务1、提高干部党性修养。

开展“强党性、促成长”系列活动。

一是开展党性大讨论活动，采取小组讨论与集中汇报相结合的方式，围绕组工干部如何讲党性开展深入讨论，不断强化组工干部党性修养，增强敬业奉献意识；二是开展“走进老党员、学习好传统”活动，走访建国前老党员和先进人物，并邀请老组工干部进行优良传统讲座，组织新入部同志、年轻同志与老组工干部面对面座谈交流，带动年轻干部提高思想境界，传承组工精神，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

2、提升干部综合能力。

开展“四比四看”系列活动，即“比学习、看能力，比作风、看品行，比工作、看勤政，比贡献、看业绩”，进一步培养开口能讲、提笔能写、动手能干的复合型人才，提高干部综合素质，激发干部队伍活力。

一是开展“业务大讲堂”活动，集中利用每周五下午时间，组织各科室人员结合本科室业务准备讲座，全体部机关干部参加学习，培养一专多能的干部队伍；二是开展“岗位大练兵”活动，根据干部特点，围绕市委、市政府中心工作，选派2-3名中层干部到经济主战场、信访一线、基层党组织挂职锻炼，促使干部多岗位历练；三是开展“写作大比拼”活动，机关支部每半个月拟定一个写作主题，部机关年轻干部围绕主题进行写作，由机关支部负责整理、评比，然后将优秀的文章印发给各科室学习，提升干部文字综合能力；四是举办演讲比赛，以“学习十九大及历次全会精神”为主题，结合xx教育活动，组织部机关年轻干部进行演讲比赛，锻炼年轻干部调研思考能力和语言表达能力，为推进组织工作创新发展激发活力、凝聚气场；五是开展“搭车”培训，发挥好组织部门培训教育干部的职能优势，有计划安排部机关干部参加各种干部培训、外出考察、实战锻炼，丰富工作阅历，拓宽思路视野，提高综合素质。

1 5 2011年1月24日 内蒙古莫旗从“五个重点”入手 全面贯彻落实全国组织部长会议精神

莫旗委组织部紧密结合旗委中心工作，着力从“五个重点”入手，全面贯彻落实全国组织部长会议精神，推进组织工作再上新台阶。 一、以做好旗、镇党委换届工作为重点，保证换届工作风清气正。做好换届工作的宣传、培训、指导和监督工作，坚决贯彻德才兼备、以德为先用人标准，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，把思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的干部选拔上来，把一心为民、埋头苦干、敢抓善管、为人正派的干部选拔上来，把长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部选拔上来，通过换届把干部选好、把班子配强。扩大民主，尊重党员主体地位，进一步落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，严肃换届纪律， 2

保证换届风清气正。 二、以加强党的基层组织建设为重点，增强党组织凝聚力和战斗力。一是加强农村党的基层组织建设。深入开展党内关怀、激励和帮扶“三项工程”，促使后进村转化。积极开展“村级党组织分类设置”工作，规范党员的教育管理。严格按照村级党务、村务、财务公开目录规定的内容，增强推广“四议两公开”工作法力度，确保村级工作有据可依、有章可循、按章办事。二是提升社区和“两新”组织党建工作水平。加强社区基础设施建设，继续抓好“四缘”特色党支部、“文明楼院”创建、党员志愿者服务队和党员志愿者“八大员”设岗定责活动等活动，深化党员责任区、党员先锋岗、“三有三无三争”等主题活动。进一步加强企业特色文化建设和活动阵地建设。 三、以深化干部人事制度改革为重点，提升领导干部能力和素质。一是突出增强培训实效，不断推进干部教育培训改革创新。二是着力抓好领导班子和领导干部思想政治建设。结合学习型领导班子建设和创先争优活动，采取中心组学习、党校集中轮训、督促自学等形式，深入学习科学发展观等理论。三是坚持正确的用人导向，按照人岗相宜、优化结构的要求，重点提拔使用优秀的干部，大胆起用“想干事、善谋事、能成事”的干部，提高选人用人 3

新时代组织部门自身定位
新时代组织部门自身定位主要包括以下几个方面：
政治定位：组织部门首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署。

服务定位：组织部门要围绕中心、服务大局，为党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实提供坚强组织保证。

要聚焦主责主业，在选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等方面下功夫，为经济社会发展提供有力人才支撑和组织保障。

创新定位：新时代面临新挑战，组织部门要敢于创新、善于创新，以创新思维推动组织工作与时俱进。

要积极推进理念创新、思路创新、方法创新和制度创新，不断提高组织工作的质量和效率。

法治定位：组织部门要坚持依法依规办事，严格遵守党的纪律和国家法律，带头维护法治权威。

在干部选拔任用、基层组织建设、人才队伍建设等方面，都要坚持制度治党、依规治党，确保各项工作在法治轨道上运行。

廉洁定位：组织部门要切实加强自身建设，努力打造模范部门、过硬队伍。

要严明纪律规矩，加强内部管理，防范廉政风险，营造风清气正的良好环境。

综上所述，新时代组织部门自身定位应是一个政治坚定、服务大局、勇于创新、依法依规、廉洁自律的部门，为党和人民事业不断发展壮大提供有力保障。

市委组织部部领导班子述职述廉报告市委组织部部领导班子述职述廉报告一年来，市委组织部领导班子在市委的坚强领导下，带领全体组工干部，以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局，统筹兼顾、改革创新，全面推进各项组织工作，取得了明显的成效。

一、强化素质、提升能力，切实加强领导班子和干部队伍建设按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，以开展创先争优活动为契机，进一步加强部机关自身建设，努力提升组织工作服务大局的能力和水平。

一是高度重视部领导班子自身建设。

认真抓好政治理论学习。

做到全年学习有总体安排，季度学习有具体计划，学习重点有明确要求，落实学习有保证措施，领导班子的整体政策理论水平和科学决策本领有了进一步提高。

认真贯彻民主集中制。

坚持集体领导与分工负责相结合，严格执行各项议事、决策制度，充分发挥班子的集体智慧和作用；班子成员之间分工不分家，认真履行职责，相互支持协作，合力推进工作，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。

切实加强作风建设。

班子成员结合“组织部长下基层”活动，广泛开展调查研究，经常深入基层与干部谈心谈话、走访党员群众；经常到联系点和相关基层单位指导检查工作、解决实际问题，领导班子服务发展、服务群众的自觉性进一步增强。

二是着力加强组工干部队伍建设。

注重发挥组织部门在活动中的“双重职责”和表率作用，在牵头组织指导全市创先争优活动的同时，以公开承诺、领导点评等活动为载体，扎实推进部机关的创先争优活动。

广泛开展向沈浩、王彦生同志学习活动，引导组工干部立足本职创先争优。

按照“干什么创什么、做什么争什么”的要求，突出“围绕中心、服务大局”的主题，着眼于研究解决新形势下组织工作的重点、热点和难点问题，在部机关各科室开展项目创新活动，努力以组织工作改革创新提高组织工作科学化水平。

圆满完成部机关党委及所属支部换届工作，切实加强部机关党的建设。

在坚持每周学习制度和岗位培训的同时，举办专题培训班，对全市组工干部进行轮训；开设组工大讲堂，适时邀请部领导、科室负责同志及相关专家学者，就党建理论、政策法规、组工业务及经济发展形势等内容进行专题辅导；利用市直机关工委、市委党校、市委宣传部主办的理论讲座、形势报告会，安排部机关同志参加学习，组工干部能力水平进一步提升。

2024贯彻全国组织部长会议精神心得一、引言嘿，各位小伙伴们！2024年的全国组织部长会议那可是给我们指明了组织工作前进方向的重要会议呀。

作为一名关注组织工作的教育工作者，我认真学习领会了这次会议的精神，内心感慨颇多，下面就来和大家分享一下我的心得体会。

二、会议精神的重要内容这次全国组织部长会议聚焦了很多关键要点，强调了要为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。

比如说，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，这就好比是为我们的事业大厦打造坚实的栋梁啊。

只有干部队伍素质过硬，我们的各项工作才能稳步推进。

还有，要持续深化模范部门和过硬队伍建设，这就像是给我们的组织工作注入了一股强大的动力。

让我们的组织部门和队伍更加专业、更加高效，更好地为人民服务。

三、对自身工作的启发（一）提升自身素质，做好教育引导在我们的教育工作中，也要像会议要求的那样，培养出高素质的人才。

就拿课堂教学来说吧，我们不能只是照本宣科，得不断提升自己的专业知识和教学方法，给学生们传授最新、最实用的知识。

比如说，我在准备课程内容时，会多关注行业的前沿动态，把这些新内容融入到教学中，让学生们了解到最新的发展趋势，激发他们的学习兴趣。

（二）加强团队建设，营造良好氛围一个团队的力量是无穷的。

在学校里，我们要营造良好的团队氛围，让老师们相互学习、相互促进。

就像会议中强调的团队建设一样，我们可以定期组织教学研讨活动，让老师们分享自己的教学经验和心得。

比如，我们每个月都会组织一次教学经验交流会，大家在会上畅所欲言，交流自己在教学过程中遇到的问题和解决方法，这样一来，大家都能从中学到很多东西，教学水平也能得到共同提高。

（三）关注学生需求，提供精准服务学生是我们教育工作的核心。

我们要关注他们的需求，为他们提供精准的服务。

这就好比会议中提到的要以人民为中心一样，我们要以学生为中心，了解他们的学习和生活情况，帮助他们解决实际问题。

比如说，有些学生在学习上遇到了困难，我们可以为他们提供一对一的辅导；有些学生在生活上遇到了挫折，我们可以和他们谈心，给予他们关心和鼓励。