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绩效审计案例绩效审计是指对企业或组织在实施绩效管理过程中所形成的绩效信息进行审计，以评价其真实性、可靠性和有效性，为决策者提供有关绩效管理的信息和建议的一种审计形式。
绩效审计的目的在于评价绩效管理的有效性和效率，为改进绩效管理提供依据和建议。
下面，我们通过一个绩效审计案例来具体了解绩效审计的过程和作用。
某公司为了提高员工的绩效，实施了一套绩效激励机制。
然而，一段时间后，公司发现绩效并未有明显提高，反而出现了一些问题，比如员工之间的竞争加剧、工作氛围恶化等。
于是，公司决定进行绩效审计，找出问题所在并提出改进措施。
在进行绩效审计时，首先需要对公司的绩效目标进行评估。
公司的绩效目标是什么？是否与公司的战略目标相一致？其次，需要对绩效指标进行审计。
公司是否选择了合适的绩效指标？这些指标是否能够客观地反映员工的工作表现？再次，需要审计绩效数据的真实性和可靠性。
公司所收集的绩效数据是否准确？是否存在造假行为？最后，需要审计绩效激励机制的有效性。
公司的绩效激励机制是否能够有效地激励员工？是否存在不公平的现象？通过绩效审计，公司发现了一些问题。
首先，公司的绩效目标并没有与战略目标相一致，导致员工的工作方向不明确，影响了工作效率。
其次，公司选择的绩效指标并不全面，只注重了业绩指标，而忽视了其他方面的表现，导致员工之间的竞争过于激烈。
再次，绩效数据存在一定的不真实性，一些员工存在着造假行为。
最后，公司的绩效激励机制并不公平，导致了员工之间的不满情绪。
针对这些问题，公司制定了一系列改进措施。
首先，重新制定了绩效目标，使其与战略目标相一致，明确员工的工作方向。
其次，优化了绩效指标体系，增加了非业绩指标，使员工的表现能够得到全面评价。
再次，加强了对绩效数据的监控，建立了更加严格的数据审核机制，杜绝了造假行为。
最后，调整了绩效激励机制，使其更加公平合理，激励员工积极性。
经过改进措施的实施，公司的绩效得到了显著提升，员工的工作积极性和满意度也得到了提高。
审计案例分析《审计案例研究》课程主要是为了使大家对原来学过的审计理论和方法有深入的、新的理解、掌握以至运用，要求大家对于“案例”的把握不是针对各种零散的特殊财务审计事项，而是从企业宏观层次，即决策管理当局财务管理和业务处理的法规与政策角度进行系统地阐述。
因此，需要大量的案例供大家分析研究。
但本课程的文字教材受字数限制，只是选择了一些有针对性的案例。
为帮助大家拓宽视野，收集了企业、事业、机关等单位的实际案例及其处理方法，希望能够对大家的专业胜任能力和职业判断能力的提升有所促进，以便更好地做好审计或有关工作。
案例一一份承包合同牵出的“小金库”最近，湖北省XF市审计局在审计市直A机关财务收支情况时，以一份承包合同为突破口，一举查处该单位私设长达四之久的“小金库”，金额33.74万元。
疑点初现在审计进点会上，A机关领导在介绍单位基本情况时，提到为了盘活资产，从2007年开始把原来的内部招待所对外出租，出租收入已经按规定上缴了市预算外资金管理局，严格实行了收支两条线，并在随后提供了承包合同。
审计人员在审计核实时，也发现单位的账务处理与单位领导介绍的情况一致。
但是，在审前调查时，审计组已经从A机关相关科室中了解到招待所已经经营好几年了。
当审计人员向计财科长询问具体情况时，计财科长解释道，审前调查时有关人员介绍的情况有误，并信誓旦旦地说，前几年招待所一直闲置，没有租出去。
审计人员暗下决心，一定要把问题弄个水落石出。
重点突破按照审计实施方案，审计组分为两个小组：一个小组审计A机关，另一个小组审计A 机关下属二级单位B服务站。
在审计进点后的第二天上午，两个小组同时对A机关和B服务站的现金进行了突击盘点。
账实虽然没有出入，但是B服务站保险柜里的一份承包合同引起了审计人员的注意。
这是一张刘某2004年与B服务站签订的承包下属公司的合同。
原来，早在1997年，B服务站成立了一家C公司，后于2002年上半年转给个人承包，每年收取一定数额的缴承包费。
结果导向绩效审计案例一、项目背景。
咱们这个城市啊，有几条主干道那可是堵得不像话，就像一锅粥似的，到处都是车挨车、人挤人。
于是呢，政府决定对这几条道路进行改造，这可是个大工程，投资了不少钱呢，计划在两年内完工，要让道路变得宽敞又通畅，还得提升周边的环境。
二、审计目标。
我们审计小组就像一群侦探一样，带着明确的目标出动了。
我们主要想看看这个道路改造项目到底有没有达到预期的效果。
具体来说呢，就是道路是不是真的变得更通畅了，钱花得是不是合理，还有对周边环境、商业啥的有没有积极的影响。
三、审计过程。
1. 交通通畅度方面。
我们首先找来了交警部门的交通流量数据。
以前啊，那几条路上高峰时段汽车的平均时速只有15公里，就跟蜗牛爬似的。
现在改造完了，我们一查数据，发现高峰时段平均时速能达到30公里了，这可是个不小的进步呢。
不过呢，我们也发现有些路口的交通信号灯设置不太合理，导致车辆还是会有小拥堵。
就像一个人走路，虽然路宽了，但是有几个地方的红绿灯老是乱指挥，也会让人走得不顺。
我们还实地去考察了。
在改造后的道路上开车走了几趟，发现有的地方虽然车道增加了，但是有一些车辆乱变道，没有明确的标识引导，这就好比是一群羊在草原上乱跑，没有牧羊犬来管管。
所以我们觉得在交通管理方面还有改进的空间。
2. 资金使用方面。
这就像是查一个家庭的账本一样。
我们审查了项目的财务账目，发现总的投资预算是5个亿。
但是在实际执行过程中，有一些工程材料的采购价格偏高。
比如说路灯，同样规格的路灯，在其他类似项目中的采购价要低10%呢。
这就有点奇怪了，就好像你去买菜，别人买的黄瓜一块钱一根，你买的却要一块二，这里面是不是有啥猫腻呢？不过呢，在一些工程费用的控制上还是做得不错的。
比如道路挖掘的费用，由于采用了新的挖掘技术，比原计划节省了500万。
这就像本来打算花很多钱买个大蛋糕，结果发现自己做蛋糕的技术提高了，花更少的钱就能做出同样大的蛋糕。
3. 周边环境和商业影响方面。
【考情分析】绩效审计是近年来国家审计和内部审计领域越来越普遍开展的审计业务类型。
考生需要注意与财务报表审计的区别。
本章与其他章节联系不大，属于非重点章节，分值3分左右。
初级资格考试与中级题型区别不大。
【本章考点】第一节绩效审计概述【考点一】绩效审计的特点【例题1·多选题】（2011、2014年初级）我国绩效审计是对被审计单位资源管理和使用的有效性进行检查和评价的活动，其中“有效性”的含义包括：A.经济性B.效率性C.效果性D.合规性E.充分性『正确答案』ABC『答案解析』绩效审计“有效性”主要包括下列三个方面：经济性、效率性、效果性。
【例题2·多选题】（2013年）绩效审计与财经法纪审计的差异主要体现在：A.审计目标B.审计方法C.评价标准D.审计质量控制要素E.审计独立性要求『正确答案』ABC『答案解析』绩效审计与财政财务审计和财经法纪审计相比，其差异和特点主要体现在以下几个方面：审计目标、审计范围和方向、评价标准和审计方法。
【例题3·单选题】（2015年）下列有关绩效审计的表述中，错误的是：A.绩效审计是一种独立的经济监督活动B.绩效审计的审计目标具有多样性C.绩效审计与由统计部门所进行的经济活动分析与检查在性质上有区别D.绩效审计是对被审计单位财政财务收支及有关经济活动进行的审计『正确答案』D『答案解析』绩效审计是指对被审计单位（或项目）资源管理和使用的有效性进行检查和评价的活动。
第二节绩效审计程序【考点二】绩效审计程序绩效审计的过程主要包括审计立项、审计准备、审计实施和审计报告与后续跟踪四个阶段。
（关注前两项）一、审计立项阶段选择绩效审计项目应考虑的因素（会判断）（1）预计的审计效果。
（2）资金规模。
（3）管理风险。
（4）影响力。
（5）审计成本和可操作性。
二、审计准备阶段初步调查了解审计事项；确定审计目标和范围、重点；确定审计评价标准；设计审计方法体系；编制审计方案。
绩效审计案例绩效绩绩案例,中美政府绩效绩绩比绩,基于案例的绩角政府绩效绩绩是指家绩绩机绩绩政府及其部绩、其他绩绩所绩生的绩绩活绩绩行的绩绩性、效率性和效国果性绩绩和绩价。
目前～绩效绩绩已成绩家绩绩的主要绩展绩向～在美绩家绩效绩绩一般占政府绩绩国欧达国绩量的40,以上～在美绩效绩绩已占政府绩绩绩量的国80,之多。
近年～中绩人民共和绩绩署绩绩展绩效绩绩十分重绩～绩了绩推绩绩效绩绩的绩展～《绩绩署来国极2003至 2007年绩绩工作绩展绩》中明指出,“绩绩绩政绩绩收支的绩合法绩绩效益绩绩重～逐年加划确真与并大效益绩绩分量～取到争2007年～投入效益绩绩力量占整绩绩力量的一牛左右。
”绩至今日～绩个绩已绩绩半～我政府绩效绩绩绩如何～先绩家相比存在些差距～绩有些需要完善或改绩国状与国哪哪的绩绩,本文绩通绩绩中美政府绩绩机绩绩行的部分绩效绩绩案例的比绩分析～探绩上述绩绩～以期绩我两国国政府绩效绩绩工作有所裨益。
一、美政府绩效绩绩国美最高绩绩机绩国GAO在绩效绩绩方面一直走在世界的前列～其绩绩绩其他家的绩绩机绩绩展绩效国绩绩影巨大。
响2004绩政年度～美共绩行了国66个从个绩效绩绩绩目～以下是我绩中绩绩的三典型案例。
;一,美政府绩子化绩目国1,背景和绩由。
近年～美政府采取了一系列措施提高政府绩绩绩子化的能力。
通来国来常绩些政府绩子化绩绩有直接的绩款～而是依绩于多绩绩金源～包括合作机的绩绩投入并没来构～GAO被要求绩核在2003和2004绩政年度～机是否按绩绩度投入绩金以及投入的及绩性。
构划2,目绩、范绩及方法。
绩绩目绩是,;1,绩绩在2003和2004绩政年度绩邦机是否按绩绩绩构划数10个依绩绩些投入的政府绩子化绩绩绩行了投入～;2,绩绩绩些投入的及绩性以及在每绩政年度投个入绩绩的原因。
绩绩人绩在管理者和绩金合作机那里绩得绩绩的绩金据和支持性文件～分析后一些机构数与构的官绩绩行了绩绩～且机官绩那里绩得有绩差的解绩。
绩效审计报告绩效审计报告是企业评估和监测绩效的一种方法，其主要目的是确定目标是否实现和确定绩效问题的原因。
本文将介绍绩效审计报告的定义、重要性、实施步骤及三个案例。
一、绩效审计报告的定义绩效审计报告是通过评估和检查一个组织的运营绩效来确保目标的达成，并提供相关的建议，以帮助组织改进其绩效。
这种审计可以涵盖一个项目，一个业务线或整个组织的特定方面。
二、绩效审计报告的重要性1. 它可以帮助企业确定目标是否实现，确定业务流程管理中的薄弱环节以及提出改进建议。
2. 它可以帮助企业获取有关某些业务方面的准确信息，以便更好地做出决策。
3. 它可以帮助企业增强专业素养和规范操作，以提高竞争力。
三、绩效审计报告的实施步骤1. 确定审计目标确定审计的目标和范围，以及评估的重点和重要性。
2. 收集数据通过采访员工、检查文件、参观现场等方式，收集数据，以了解组织的运营情况。
3. 分析数据通过分析数据，诊断组织的绩效问题并确定可能的原因。
4. 编写报告根据收集的信息和分析的数据编写报告，建议改进和解决方案，以完成绩效管理的目标。
四、绩效审计报告的案例1. 案例一：某电子公司的生产绩效审计该电子公司的生产绩效审计包括两个部分：一是对生产线的运营情况进行评估，找到可能的问题和瓶颈，并提出改进建议；二是对生产部门的成本管理进行审计，发现成本管控方面存在的问题，并给出建议。
2. 案例二：某餐饮公司的品质绩效审计该餐饮公司的品质绩效审计包括三个方面：一是通过调查问卷获取顾客反馈意见，以了解顾客对餐厅的看法；二是对餐厅厨房的卫生状况进行检查，以保证食品卫生安全；三是对员工的服务水平进行考核，以提高客户服务质量。
3. 案例三：某旅游公司的营销绩效审计该旅游公司的营销绩效审计包括两方面：一是对公司的营销策略进行评估，找到可能的问题和瓶颈，并提出改进建议；二是对销售人员的业绩进行审计，以提高销售业绩，提高公司的收益。
绩效审计报告是企业评估和监测绩效的一种方法，其主要目的是确定目标是否实现和确定绩效问题的原因。
绩效审计10种分析方法+20种评价方法绩效审计是世界审计的主流，是我国政府审计的发展方向。
大力推进绩效审计，需要研究绩效审计的方法。
着力构建绩效审计评价及方法体系，认真研究、不断摸索和总结绩效审计经验和方法，是审计署提出的审计机关的一项重要任务。
所谓审计方法是指审计人员为了行使审计职能、完成审计任务、达到审计目标，所采取的方式、手段和技术的总称。
审计方法包括整个审计过程中所使用的各种方法。
绩效审计的原理与传统财务审计的原理是相同的，都是收集某一经济活动及其相关事项的数据，与既定标准相比较，将结论传递给有关各方的一个系统的过程。
与传统财务审计不同的是，绩效审计没有严格的审计准则可供遵循。
绩效审计吸收了管理咨询中专业分析的合理成分，同时严格保证审计人员的独立性、客观性。
绩效审计沿用了一部分传统财务审计的方法，比如审阅法、核对法、函询法、观察法、盘点法、抽样法等，但也有自身独特的方法。
绩效审计在收集审计资料和评价审计事项过程中，除运用财务审计中广泛使用的审阅、观察、计算、分析等技术和方法以外，更主要地运用了调查研究和统计分析技术。
除了常规的财务审计方法对绩效审计同样适用外，绩效审计还采用一些独特的方法。
由于绩效审计对象范围广泛，审计项目实施中为实现审计目标所采用的方法也无法固定，管理学、社会学、统计学、经济数学等社会科学研究的方法几乎都能适用于绩效审计。
事实上，绩效审计工作本身就很复杂，审计过程中往往是多种方法交叉使用或同时使用，各种方法很难完全分开。
而且，不同的审计项目，其所采用的方法也应有所区别。
从原则上说，凡是有利于绩效审计开展的方法都应归入绩效审计方法（体系）。
当然，随着时间、地点及审计项目的不同，绩效审计方法会有所不同或有不同的内容，但是，基本可归为两类，即传统审计的方法与专门用于绩效审计的方法。
（内审网注：以下方法在内部审计项目中，同样可以参考借鉴，更多审计干货，请关注公众号内审网）为了推动绩效审计方法的研究，本文对绩效审计分析方法和绩效审计评价方法作一探索和分析。
