世界著名企业家成功典范美国著名企业家成功典范
一、石油大王洛克菲勒
二、旅店大王希尔顿
三、化学大王杜邦
四、钢铁大王卡内基
五、金融大王贾尼尼
六、汽车大王福特
七、食品大王鲍洛奇
八、娱乐大王迪斯尼
九、可口可乐掌门人伍德鲁夫
十、华尔街大佬摩根
欧洲著名企业家成功典范
一、希腊船王奥纳西斯
二、德国运动鞋之王阿迪达斯
三、英国美洲虎汽车公司总裁约翰·伊根
四、奔驰汽车公司鼻祖卡尔·本茨
五、英国报业巨子罗伯特·麦克斯韦尔
六、西门子公司奠墓人韦纳·西门子
七、荷兰企业巨子菲利浦
日本、韩国著名企业家成功典范
一、汽车王国的帝王丰田喜一郎
二、摩托车王国的君主本田宗一郎
三、经营之神松下幸之助
四、韩国大宇财团领袖金宇中
五、韩国现代财团统帅郑周永
六、韩国三星财团元勋李秉哲
世界级大师
【管理学家】
彼得·德鲁克-- 现代管理学之父
伊戈尔·安索夫-- 战略管理之父
迈克尔·波特-- 竞争战略之父，20世纪对全球经济影响力最大的3位人物之一彼得·圣吉-- 学习型组织之父，当代最杰出的新管理大师之一
威廉·爱德华兹·戴明-- 质量管理之父
大前研一-- 日本战略之父
罗伯特·布莱克-- 管理方格理论的创始人
简·莫顿-- 管理方格理论的创始人
道格拉斯·麦格雷戈-- 人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一
弗雷德里克·温斯洛·泰勒-- 科学管理之父
弗雷德里克·赫茨伯格-- 双因素理论的创始人
弗雷德·卢桑斯-- 权变管理理论体系的建立者
弗雷德·菲德勒-- 权变管理创始人
爱德华·劳勒-- 人力资源领域最具影响力人物,期望激励理论提出者
莱曼·波特-- 美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家,期望激励理论提出者
维克托·弗鲁姆-- 期望理论的奠基人, 国际管理学界最具影响力的科学家之一
马克斯·韦伯-- 组织理论之父
亨利·法约尔-- 现代经营管理之父
亨利·劳伦斯·甘特-- 甘特图的发明者，人际关系理论的先驱者之一，科学管理的先驱者之一
莫里斯·库克-- 科学管理的早期研究工作者之一，泰罗的亲密合作者
卡尔·巴思-- 泰勒的嫡系追随者，科学管理的先驱者
哈罗德·孔茨-- 管理过程学派的主要代表人物之一，现代管理理论的创始人之一
海因茨·韦里克--SWOT矩阵的创始人，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授
哈林顿·埃默森-- “科学管理”理论的奠基人之一，传播效率主义的先驱者
哈罗德·凯利-- 美国社会心理学家,归因理论的发展者
肯尼思·安德鲁斯-- SWOT分析法的创始人
罗伯特·欧文-- 现代人事管理之父，人本管理的先驱
迈克尔·哈默-- 企业再造之父，20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一
乔治·埃尔顿·梅奥-- 行为科学学派的创始人
切斯特·巴纳德-- 社会系统学派的创始人，现代管理理论之父
斯金纳-- 新行为主义学习理论的创始人
亚伯拉罕·马斯洛-- 需求层次理论创始人，人本主义心理学的主要创建者之一
阿曼德·费根堡姆-- 全面质量控制之父
比尔·史密斯-- 六西格玛之父
【成功学家】
拿破仑·希尔-- 世界上最伟大的励志成功大师
安东尼·罗宾-- 当今世界第一名成功导师
戴尔·卡耐基-- 20世纪最伟大的心灵导师
罗伯特·T·清崎-- 著名财商教育专家，理财的“金牌教练”、"百万富翁的教父" （我的財富啟蒙導師！！！）
陈安之-- 信心和潜能的激发大师，世界华人成功学第一人
营销学家
菲利普·科特勒-- 现代营销学之父
杰罗姆·麦卡锡-- 4P理论的创始人，二十世纪著名的营销学大师（千萬要記住麥卡錫啊！差點被一些書誤解）
【经济学家】
艾伦·格林斯潘-- 天才的银行家
阿尔弗雷德·马歇尔-- 当代经济学的创立者，现代微观经济学体系的奠基人，剑桥学派和新古典学派的创始人
保罗·萨缪尔森-- 当代凯恩斯主义的集大成者,经济学的最后一个通才（好像是去年死的那個薩繆爾森？）
大卫·李嘉图-- 古典政治经济学理论的完成者，古典学派的最后一名代表，最有影响力的古典经济学家
富兰克·奈特-- 20世纪最有影响的经济学家之一，芝加哥学派创始人（恩，芝加哥學派。哈佛學派的對立者）
卡尔·亨利希·马克思-- 马克思主义政治經濟學的创始人（他媽的！什么垃圾政治經濟學啊！在現在環境下全他媽的狗屁！早就不符合現代經濟規律！）
罗伯特·蒙代尔-- 欧元之父、最优化货币理论之父，1999年诺贝尔经济学奖获得者
约翰·理查德·尼古拉斯·斯通-- 国民经济统计之父，1984年诺贝尔经济学奖获得者
里昂·瓦尔拉斯-- 所有经济学家当中最伟大的一位，一般均衡理论的创始人，边际革命领导人，洛桑学派创始人
琼·罗宾逊-- 世界级经济学家当中的惟一女性，有史以来最著名的女性经济学家，新剑桥学派最著名的代表人物和实际领袖。
罗伯特·恩格尔-- 经济时间序列分析大师，2003年诺贝尔经济学奖获奖者（恩格爾系數的發明者？）
西斯蒙第-- 法国古典经济学的完成者，经济浪漫主义的创始人
让·巴蒂斯特·萨伊-- 法国资产阶级庸俗政治经济学的创始人
威廉·配弟-- 政治经济学之父，统计学的创始人，政治算术学派奠基人，英国古典政治经济学创始人，古典学派财政学说的先驱
西蒙·史密斯·库兹涅茨-- 美国G.N.P.之父，1971年诺贝尔经济学奖获得者
西奥多·舒尔茨-- 芝加哥学派的代表人物之一，1979年诺贝尔经济学奖获得者
亚当·斯密-- 经济学的主要创立者，英国古典政治经济学的主要代表人物之一，创建了政治经济学的科学体系
约翰·梅纳德·凯恩斯-- 现代西方经济学最有影响的经济学家之一，资本主义的“救星”、“战后繁荣之父”
约翰·贝茨·克拉克-- 美国边际主义经济学家、美国经济学会创始人、协会第三任会长，边际效用价值论的创始人
【金融投资家】
彼得·林奇-- 第一理财家、首屈一指的基金管理者、投资界的超级巨星
本杰明·格雷厄姆-- 证券分析之父，华尔街教父
查尔斯·亨利·道-- 琼斯指数发明者和道氏理论奠基者
吉姆·罗杰斯-- 国际著名的投资家和金融学教授，量子基金创始人之一、环球旅行传奇投资家
乔治·索罗斯-- 金融杀手，量子基金会创始人（索羅斯可能是最恐怖的投資家了！亞洲金融風暴的始作俑者！）
沃伦·巴菲特-- 划时代的投资圣人、华尔街的长青树、美国第二大富豪
【商业领袖】
安迪·格鲁夫-- 英特尔前总裁, 领袖中的领袖
阿兰·乔治·雷夫利-- 宝洁公司董事长兼首席执行官，宝洁的“并购狂人”。
亨利·福特-- 20世纪最伟大的企业家,福特汽车公司创始人,汽车大王
埃里克·施密特-- Google的董事长兼首席执行官
比尔·盖茨-- 微软公司的创始人、前任董事长和首席执行官,世界首富
盛田昭夫-- 日本著名企业家，日本索尼公司创始人之一。日本公司国际化的先驱
小托马斯·沃特森-- IBM（国际商用机器公司）的开拓者，有史以来最伟大的资本家
弗瑞德·史密斯-- 联邦快递首席执行官，被誉为“创造了一个新行业的人”
艾尔弗雷德·P·斯隆-- 第一位成功的职业经理人，二十世纪最伟大CEO,通用汽车公司的第八任总裁，事业部制组织结构的首创人。
哈罗德·杰宁-- 联合大企业领导人的巨头，世界著名跨国公司ITT公司缔造者, 国际电话电信公司
（ITT）前首席执行官、总裁。
杰克·韦尔奇-- 通用电气公司前总裁, 20世纪最优秀的公司领导
戴维·帕卡德-- 惠普公司的创始人之—，硅谷创业的元老人物，一代产业巨子
卡莉·费奥瑞纳-- 世界第一女CEO,惠普公司前总裁
保罗·高尔文-- 摩托罗拉之父, 移动电话之王
孔翰宁-- 德国软件公司SAP首席执行官
卡洛斯·斯利姆·埃卢-- 墨西哥的电信巨子, 全球第三大富豪
罗伯特·戈伊苏埃塔-- 可口可乐公司前总裁
约玛·奥利拉-- 诺基亚集团董事长兼首席执行官
李嘉诚-- 亚洲首富, 长江实业及和记黄埔主席（如果非要選出我最喜歡的企業家，那肯定非李嘉誠莫屬了！他是中國最好的企業家！）
拉里·埃利森-- Oracle公司创始人,下一个世界首富
拉克希米·米塔尔-- 世界钢王、全球第五大富豪、米塔尔钢铁公司CEO
路易斯·郭士纳-- IBM前主席兼首席执行官
迈克尔·戴尔-- Dell公司创始人、总裁，直销之王
斯科特·麦克尼里-- Sun公司的共同创始人之一,Sun公司董事会主席
拉丹·塔塔-- Tata Sons首席执行官，掌控96家公司的印度资本巨鳄
史蒂夫·凯斯-- 美国在线的创始人
松下幸之助-- 经营之神，松下公司创始人
山姆·沃尔顿-- 沃尔玛创始人，世界零售业的“精神大师”
史蒂夫·乔布斯-- 苹果公司创始人、CEO
王嘉廉-- 国际联合电脑公司的创始人，前首席执行官兼总裁
谢尔登·阿德尔森-- 全球市值最大的博彩集团拉斯韦加斯金沙集团董事长，美国赌王
约翰·钱伯斯-- 思科系统公司总裁兼首席执行官，互联网先生
约翰·戴维森·洛克菲勒-- 世界石油大王，世界第一个亿万富翁
理查德·福尔德-- 雷曼兄弟公司总裁，华尔街的斗牛犬
英瓦尔·坎普拉德-- 瑞典宜家公司创始人，全球第四大富豪
孙正义-- 软银集团创始人、总裁及首席执行官、日本最热门企业家
杰夫·伊梅尔特-- 通用电气公司（GE）董事长兼首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一安吉洛·莫兹罗-- “全美最大房贷业者Countrywide Financial金融公司创办人兼首席执行官, 按揭贷款大师”全球最具影响力的30名CEO之一
约翰·麦基-- 美国最大天然食品零售商Whole Foods公司CEO, 全球最具影响力的30名CEO之一
乔治·大卫-- 联合技术公司董事长兼首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一.
詹姆斯·斯基罗-- 苏黎世金融服务公司首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一
艾伦·莫斯-- 麦格理银行首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一
詹姆士·辛尼格-- Costco Wholesale首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一
鲍勃·辛普森-- 克洛斯提柏石油首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一
查尔斯·埃尔根-- 回声星通信公司(Echo Star)总裁兼首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO 弗雷德·古德温-- 苏格兰皇家银行(RBS)有一位极富英雄主义色彩的CEO，称为“并购大师”, 全球最具影响力的30名CEO之一
佛兰克·里布-- 达能集团首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一
肯尼斯·切诺尔特-- 美国运通公司董事会主席兼首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一拉里·芬克-- 黑石公司的创建者及首席执行官, 全球最具影响力的30名CEO之一
雷·弗兰克福特-- 奢侈品零售商Coach公司CEO, 全球最具影响力的30名CEO之一
彼得·罗斯-- 康捷国际公司首席执行官，全球最具影响力的30名CEO之一
理查德·柯瓦希维奇-- 富国银行CEO，全球最具影响力的30名CEO之一
罗伯特·默多克-- 传媒业头号大亨，新闻集团的主要股东及首席执行官，全球最具影响力的30名CEO之一
迈克尔·奥莱利-- 瑞安航空公司首席执行官，全球最具影响力的30名CEO之一
史蒂文·罗斯-- 沃那多房产公司首席执行官，全球最具影响力的30名CEO之一
岩田聪-- 任天堂公司首席执行官，全球最具影响力的30名CEO之一
特里·利亚-- 全球五大零售商之一特易购的首席执行官，全球最具影响力的30名CEO之一
名人名言大全（短的） 想要收藏阅读一些短的名人名言吗?下面是橙子搜集整理的名人名言大全短的，欢迎阅读。更多资讯请继续关注名人名言栏目! 时时好心，就是时时好日。 金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。 是非以不辩为解脱，烦恼以忍辱为智慧，办事以尽力为有功。 你能把“忍”功夫做到多大，你将来的事业就能成就多大。 不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。 得理要饶人，理直气要和。 真正的布施，是把烦恼忧虑分别执着通通放下。 一念放下，万般自在。 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 平生无一事可瞒人，此是大快。 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。 恶是犁头，善是泥，善人常被恶人欺，铁打犁头年年坏，未见田中换烂泥。 我成功因为我志在成功! 话多不如话少，话少不如话好。 屈己者，能处众，好胜者，必遇敌。 是非天天有，不听自然无。 1 / 6
嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。 “恶”，恐人知，便是大恶。“善”，欲人知，不是真善。 不怕事多，只怕多事。 一个有真正才能的人会在工作过程中感到最高度的快乐。 人类的创作犹如自然的创作一样，真正地说起来，值得注意的主要是动机。 人类嘛都是一个模子铸出来的。多数人为了生活，不得不忙忙碌碌，花去大部分时间;剩下一点点余暇却使他们犯起愁来，非想方设法打发掉不可。这就是人类的命运啊! 科学与艺术属于整个世界，在它们面前，民族的障碍都消失了。 世界是这样美好!这样美好!就看我们会不会享受这种美!有时候我会因为这种美，生这个世界的气，有时候又为自己的今天感到高兴，欢度自己的幸福时光…… 一本正经地对待消遣和刻板地追求学问，结果就会成为一个学究。 朋友是另一个自己。 我年轻时领略过一种高尚的情操，我至今不能忘掉，这是我的烦恼。 理论是灰色的，而生活之树常青。 人之所以爱旅行，不是为了抵达目的地，而是为了享受旅途中的种种乐趣。 2 / 6
世界上最著名企业家的 句创业名言精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得.杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得.杜拉克 5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士 14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李 22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
世界知名十大企业的企业文化 一、I BM迅速成长的半个多世纪，最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念”： 1、尊重员工个人的信念； 2、尊重客户的信念； 3、有理想，用理想去执行一切任务的信念。 二、花旗银行企业文化 1、以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。 2、客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌 3、寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。 三、惠普文化常常被人称为“ HP Way （惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。 1、相信、尊重个人，尊重员工； 2、追求最高的成就，追求最好； 3、做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事； 4、公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成； 5、相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。 四、服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一； 2、群策群力，共赴卓越; 3、注意细节。 五、麦当劳企业文化 从更多选择，更多欢笑”，到常常欢笑，尝尝麦当劳”，再到如今唱满全球的我就喜欢”，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。 麦当劳的企业文化由三个部分组成： 1、“Q S、C+V”精神：即质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。 2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；苛刻”的管理。 3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。 六、通用电气的企业文化 通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信、注重业绩、渴望变革。 七、微软企业文化八大核心思维 1、顶尖人才是微软真正的最大的财产； 2、建设性的争锋：直截了当地说出想法，不鼓励玩弄权术和外交辞令； 3、时刻处于战争状况，牢记对手是谁； 4、机动而有效率的企业组织架构小型项目组； 5、合格的主管和明智的管理模式，没有只管人的主管； 6、比尔盖茨是公司的灵魂，比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工 作；
世界知名企业口号100条 1 coca-cola 可口可乐美国 live on the coke side of life. 2 ibm 美国 solutions for a small planet. 3 microsoft 微软美国 your potential. our passion. 4 ge 通用电气美国 imagination at work. 5 nokia 诺基亚芬兰 connecting people. 6 toyota 丰田汽车日本 moving forward. 7 intel 英特尔美国 leap ahead. 8 mcdonald’s 麦当劳美国i’m lovin’ it. 9 disney 迪斯尼美国 where dreams come true. 10 google 谷歌美国 not do evil. 11 mercedes-benz 奔驰德国 the future of the automobile. 12 hewlett-packard 惠普美国 invent. 13 bmw 宝马德国 the ultimate driving machine. 14 gillette 吉列美国 the best a man can get. 15 american express美国运通(金融) 美国 do more. 16 louis vuitton 路易威登法国 the spirit of travel. (epileather) 17 cisco 思科美国 this is the power of the network. now. 18 marlboro 万宝路美国 come to marlboro country. 19 citi 花旗(银行) 美国 the citi never sleeps. 20 honda 宏达日本 the power of dreams. 21 samsung 三星韩国everyone’s invited. 22 h&m 瑞典
世界名人名言摘抄集锦 本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 世界名人名言摘抄集锦 1、天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。——爱迪生 2、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 3、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川 4、起早外出的跛子追不上。 5、每一个人都具有特殊能力的电路，但大多数人因为不知道，所以无法充分利用，就好像怀重宝而不知其在；只要能发掘出这项秘藏的能力，人类的能力将会完全大改观，也能展现出超乎常人的能力。——超右脑革命作者、日本科学会顾问七田真 6、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳 7、失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦 8、理想的书籍是智慧的钥匙。——托尔斯泰《世界名言录》 9、走自己的路，让别人说去！——但丁 10、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。——
孟子 11、时间就象海绵里的水一样，只要你愿挤，总还是有的。——鲁迅 12、一年之计在于春，一日之计在于晨。——萧绎 13、衡量一个人的真正品格，是看他在知道没人看见的时候干些什么。——孟德斯鸠 14、人寿几何？逝如朝霜。时无重至，华不再阳。——陆机 15、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 16、圣人不贵尺之壁而重寸之阴。——《淮南子·原道训》 17、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 18、儿童受教育的环境，应当是在一个以人的爱为指导精神的天地里。——《泰戈尔评传》 19、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。——松下幸之助 20、“年”教给我们许多“日”不懂的东西。——爱献生 21、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸 22、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基 23、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
著名企业家代表 王健林：万达集团董事长 陈启宗：香港恒隆集团董事局主席 苏仲强：新鸿基地产执行董事 凌克：金地集团董事长 许荣茂：世贸集团董事局主席 潘石屹：SOHO中国董事局主席 易小迪：阳光100集团董事长 房超：国华置业董事长 仇慎谦：中航地产股份有限公司总经理 史焯炜：中粮置业投资有限公司董事长 黄怒波：中坤集团董事长 张玉良：绿地集团董事长 陈峰：海航集团董事局董事长 王谦：上海中凯房地产开发管理有限公司执行董事兼总裁林明彦：凯德置地中国区总经理 廖文良：嘉德置地集团总裁 许健康：宝龙集团董事长 柴志坤：天鸿地产董事长 尹鹏：鲁商集团董事长 欧宗荣：正荣集团董事局主席 林端生：东方伟业（控股）有限公司董事长 禹来：中信房地产股份有限公司副总裁 李明：远洋地产有限公司总裁 陈鹰：华润置地总经理 吴图平：信地集团董事长 黄焕明：明发集团董事长 杨铿：四川蓝光实业集团有限公司董事局主席 邬风柏：卓越集团副总经理 王洪涛：越秀城建集团总经理 孙越南：佳兆业集团董事局副主席 胡在新：保利地产股份有限公司副总经理 丁力业：深国投商用置业有限公司董事总经理 寿柏年：绿城房地产集团有限公司执行董事、行政总裁 董炳根：华联发展集团董事长、总裁 温全华：龙湖商业经营管理公司总经理 黄世达：裕景地产集团总经理 暴雪松万达商业管理公司副总经理 姜雷：上海鹏欣（集团）有限公司总裁 景百孚：昂展置业（中国）有限公司董事长 张军：天津泰达集团有限公司总经理 张桂平：苏宁环球集团/苏宁环球股份有限公司董事长、总裁金融及服务机构代表
周忻：易居（中国）控股有限公司董事局主席 司徒文聪：盈石资产管理有限公司CEO 陈劲松：世联地产顾问公司董事长 李晓东：建银精瑞资产管理有限公司董事长 朱有军：汉博投资集团有限公司董事长 著名零售商代表 庄南滨：TESCO中国公司董事、副总裁 洪万康：台湾润泰集团总裁特别助理、大润发中国区发展部总经理朱菁：永旺集团中国区战略发展总经理 陈硕：华润零售集团高级副总裁、华润万家首席运营官 陈晓东：银泰百货（集团）有限公司总裁 王培：沃尔玛（中国）投资有限公司高级副总裁兼首席行政官 周猛：泰国中央零售有限公司中国区董事总经理 李振裕：大洋百货集团有限公司中国区总监 彭柄坤：玛莎百货拓展总监 郑万河：王府井百货(集团)股份有限公司董事长 高书林：天虹商场股份有限公司常务副总经理 周宪民：茂业（集团）股份有限公司副总经理 王填：步步高商业连锁股份有限公司董事长 刘建业：中国春天百货集团有限公司集团总裁 陈安成：CENTRAL尚泰百货公司业务发展总经理 杨晓红：乐天超市有限公司副总经理 戴琳瑛：华润万家有限公司Ole'/Vango事业部总经理 白龙云：韩国新世界易买得事业开发中国区总经理 程军：武汉中百集团股份有限公司董事副总经理 童民强：杭州大厦购物中心总经理 黄真诚：上海百联集团股份有限公司总经理 王玮：金鹰商贸集团有限公司副总裁 黄建民：香港西武集团中国有限公司业务拓展总经理 韩骥麟：百胜中国资深副总裁、肯德基品牌总经理 周卫城：麦当劳（中国）有限公司副总裁 孙勇：真功夫餐饮管理有限公司发展副总裁 罗定民：蕉叶饮食集团董事长 陈士达：稻香控股有限公司副总经理 麦广帆：麦广帆餐饮策划管理有限公司董事长 罗开光：大家乐集团有限公司行政总裁 张兰：俏江南餐饮有限公司董事长 洪明基：北京吉野家快餐有限公司总裁 王鹏鹏：北京麻辣诱惑酒楼有限公司开发总监 陈韦兴：上海巴贝拉意舟餐饮管理有限公司董事长 黄正杰：王品集团集团发展部总监 张勇：海底捞餐饮股份有限公司董事长 陈宝安：大食代中国区董事长
企业愿景：是目标所指状态\结果。和人一样每个人都会为自己做一种规划,希望自己能变成，作成什么样的人．那么企业也是一样，在企业的发展战略上也会有企业的愿景，也就是带领全体企业员工把企业发展成所要达到的那个目标和成绩！ 使命感：是人或组织自我的生命意义的定位。也和个人一样，每个人在社会当中都会产生使命感．那么企业对员工灌输这样的思想是为了和企业的文化相连接让员工在企业内部会干劲十足．企业的使命感一般表现在为社会为员工所要付出的努力和贡献！人一旦有了使命感无论做什么都会非常的认真和努力！ 宗旨：也是企业文化的一部分．比如一个企业对产品，对客户的服务都要灌输一种标准．简单的说企业的口号也算是企业宗旨．这对企业外围的形象很重要．让别人感觉到这个企业做事认真，规范化等等． 从以上阐述中就可以区别三者之间的不同了。不过他们之间都是有联系的，一个企业的建立，企业文化是根基,非常的重要，是一个企业的魂！它们会贯穿整个企业内部所有的员工，对企业的发展，形象塑造，员工素质保障等等都有很大帮助．一个企业的精髓所在！ 世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦 2008年10月21日星期二 19:51 联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。 联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。 联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 · 成就客户—致力于客户的满意与成功 · 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新 · 精准求实—基于事实的决策与业务管理 · 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 麦当劳的愿景：控制全球食品服务业 柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务 索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐
顶尖智慧:全球100名杰出企业家成功宝典-txt免费下载|在线阅读|全集|电子书 基本信息·出版社：中国国际广播出版社 ·页码：550页 ·出版日期：2003年01月 ·ISBN：7507822311 ·条形码：9787507822311 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：32 ·正文语种：中文 内容简介《顶尖智慧(全球100名杰出企业家成功宝典)》介绍全球100名杰出企业家成功的经验，其中包括美国汽车大王——亨利·福特、美国卡通大王——沃特·迪斯尼等人。 媒体推荐书评 世界正处于一个新时代的开端，这个新时代可称为企业家时代。幸运顶多只占一半，另外一半要靠人的智慧。20岁前，事业上的成功100%是靠双手勤劳换来；20-30岁，事业已有些小基础，这十年成功，10%靠机遇，90%靠勤奋；之后，机会比例渐渐提高，但如果没有个人条件，运气来了也会跑掉的。
目录 导言 上创业篇 1.美国汽车大王——亨利·福特 2.美国石油大王——约翰·洛克菲勒 3.美国钢铁大王——安德鲁·卡内基 4.波音航空帝国的缔造者——威廉·波音 5.美国摩托罗拉公司创始人——保罗·高尔文 中创富篇 35.美国华尔街盟主——约翰·皮尔庞根·摩根 36.美国卡通大王——沃特·迪斯尼 37.全球快餐大王——克罗克 38.剃刀王国缔造者——金·坎普·吉列 39.世界旅馆大王——唐拉德·希尔顿 下创新篇 69.杜邦公司继往开来者——皮埃尔·杜邦 70.使克莱斯勒公司起死回生的总裁——李·亚科卡 71.美国通用汽车公司杰出董事长——罗杰·史密斯 72.最杰出的公司领袖——杰克·韦尔奇 73.可口可乐公司杰出总裁——罗伯特·戈伊祖塔等等 …… [：转载请注明] 上一篇：工作着美丽着
11、人的本能是追逐从他身边飞走的东西，却逃避追逐他的东西。——伏尔泰 12、没有情感，道德就会变成枯燥无味的空话，只能培养出伪 君子。——苏霍姆林斯基 13、要意志坚强，要勤奋，要探索，要发现，并且永不屈服， 珍惜在我们前进道路上降临的善！忍受我们之中和周围的恶，并下 决心消除它。——赫胥黎 14、人的心只容得下一定程度的绝望，海绵已经吸够了水，即 使大海从它上面流过，也不能再给它增添一滴水了。——雨果 15、做一个惹人厌烦的人的秘诀就是告诉别人一切。——伏尔 泰 16、思想是根基，理想是嫩绿的芽胚，在这上面生长出人类的 思想、活动、行为、热情、**的大树。——苏霍姆林斯基 17、生活往往就是这样。匆匆忙忙，匆忙中失去了自己，为的 只是不停地向前，不停地自我延伸。为了不断求新，许多事情在被 遗忘。——塞弗尔特 18、世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空 更宽阔的是人的心灵。——雨果 19、离你越远，我爱你越深。现在我不禁叩问自己，我所期望 的究竟是幸福，还是走向幸福的过程。——纪德 20、有的人认为坚持会让我们变得更强大，但有时候放手也会。——黑塞 21、谁若游戏人生，他就一世无成，谁不能主宰自己，永远是 一个奴隶。——歌德 22、谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。——萨
迪 23、人生有两个悲剧，第一是想得到的得不到，第二是想得到的得到了。——王尔德 24、我的灵魂与我之间的距离如此遥远，而我的存在却如此真实。——加缪 25、怯懦只是夺去安全的手段，它不仅减削我们的卫护能力，甚至于驱我们于毁灭之崖，使我们碰着从来无意干犯我们的灾祸。——沙甫慈伯利 26、世上有多少个人，就有多少条生活道路。——亚·索尔仁尼琴 27、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。——裴斯泰洛齐 28、释放无限光明的是人心，制造无边黑暗的也是人心，光明和黑暗交织着，厮杀着，这就是我们为之眷恋而又万般无奈的人世间。——雨果 29、当一个人开始拿他从事的事业逗乐时，你很难知道他是在笑还是在哭。——奈保尔 30、一个人越聪明、越善良，他看到别人身上的美德越多；而人越愚蠢、越恶毒，他看到别人身上的缺点也越多。——托尔斯泰 31、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。——富兰克林 32、书和人一样，也是有生命的一种现象，它也是活的、会说话的东西。——高尔基 33、我从来不曾有过幸运，将来也永远不指望幸运，我的最高
据《21世纪经济报道》称，曾被称为“中国民营航空第一人”、“湖北首富”的兰世立已于2013年8月7日出狱。兰世立3年前被判处有期徒刑4年。他在服刑期间称“不能把民企当成猪一样养肥了就杀掉”，甚至从狱中传出一封“绝笔信”。 粗略数下最近十多年出狱的企业家或经理人，知名的就有18位。其中最近两三年出来的，除兰世立之外，还有顾雏军、李途纯、张海、黄宏生等人，早些年出来的则有禇时健、孙大午、乔赢、吴胜明等人。 富豪出狱后的行踪分别是怎样的？十年间，他们的罪名发生了怎样的变化？牢狱之灾究竟对他们有怎样的改变？ 体制内外有别，重操旧业者多 18人当中，有5人严格意义上说不能称之为企业家，而只能说是国企高级经理人，分别是红塔集团前董事长禇时健、万国证券前总裁管金生、南方证券前总裁阚治东、三九集团前董事长赵新先、中航油新加坡公司前总裁陈九霖。 管金生选择淡出了公众视野。但他作为中国证券界“教父”级的人物，江湖地位还在，有机构向他发出邀请，他答应了。于是一边养老，一边做起财经顾问。他最近罕见的一次公开活动是在7月18日出席了一场讲述万国证券历史的新书发布会。管金生见到多位万国旧部时笑容可掬。 与管金生不同，阚治东选择重返资本江湖，玩转股权投资，一边是挑选华锐风电这种超级项目，一边与各省市地方政府结盟。他的个人品牌同样还在，加上熟悉体制内的游戏规则，官员们喜欢，国内外各种机构信任，可谓一拍即合。 陈九霖出狱后做过拟上市公司的财经顾问，也玩过股权投资，后来成为央企子公司葛洲坝国际工程有限公司众多副总经理中的一位。但他现在已经离职，更喜欢讲段子，做“微博红人”、“创业导师”；不久前说有一位“大老板”请他“搞一个30亿美元能源基金”，不过要等牟其中出狱后一起搞。 赵新先选择回归医药业，加盟南京小营药业集团。这家企业的前身是隶属南京军区空军司令部的一家药厂。赵新先军人出身，三九集团前身是隶属解放军总后勤部的一家药厂。 也就是说，5位国企经理人中的4位，出狱后或是不同程度地与体制内有着千丝万缕的联系，或是利用自己在体制内的余温获取资源。唯有禇时健这位出狱时已经74岁的老人，选择远离喧嚣，种起橙子，把果园视为自己一生遇到的最干净的土地。 剩下的13位民营企业家，出狱后的想法大多是“离政治越远越好”。孙大午走向企业幕后，甚至爱上了考古。一向张扬的健力宝前总裁张海，也刻意保持低调，几乎无人知道他的去向。中国民营企业家没办法做到独善其身，不可能与政治绝缘，但他们应当尽力做到和政治保持距离，或是绕道而行。对于蹲过监狱的商人而言，他们尤其明白这一点。 天发石油创始人龚家龙曾被称为“中国民营石油第一人”。现在他仍对资源行业情有独钟，不过战场不再是国内，而是海外。他联合其他资本买下加拿大一油气公司，并兴致勃勃地描述他未来的资源王国“有石油，有钾矿，也有铀矿，甚至还有玉石”。 和龚家龙一样重操旧业的出狱富豪占到多数。当年赫赫有名的铁本钢铁创始人戴国芳于3年前创办江苏德龙镍业有限公司，目标是“打造中国乃至世界最大镍铁生产基地”。 如果说在资源行业东山再起难免再在政商关系上遭遇牵绊，像红高粱快餐创始人乔赢等一样回到充分竞争行业者，如在商业上避开政策雷区，或许真的能够做到“在商言高”。 要论“正能量”，或说出狱后取得成绩大小的话，创维集团创始人黄宏生最值得一提。在香港监狱服刑的经历改变了他的性格——从一个原先极权、霸道、自我的企业掌门人，蜕变为懂得授权、善于分享、热衷激励的“隐形船长”。 黄宏生出狱首年，在全球彩电产量萎缩的背景下，创维营收却大涨34%；他更是通过分拆上市的方式（拟将一家上市公司拆为三家），给团队内部创业的机会。最新的消息是2013
全球100 大企业家名言学习名人智慧 1. 任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。——上原昭二（大正制药公司董事长） 2. 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功（CKS公司董事长、Sega公司董事长） 3. 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治（恩益禧公司荣誉董事） 4. 我不会问“为何做不到？”而是问“该怎么做？”——小林阳太郎（富士全录公司董事长） 5. 有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男（大和运输公司前董事长） 6. 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真（富士通公司荣誉董事） 7. 我相信，人生中没有解不了的问题。——中山素平（兴业银行前董事长） 8. 因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。 ——井深大（新力公司创办人） 9. 要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男（三洋电机公司创办人） 10. 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩?戈接威（百事可乐公司
前总经理兼执行长） 11. 不赚钱的公司是不道德的。——王永庆（台塑集团董事长）名人智慧《古今中外100 位名人经典语录 全集》 12. 不要成为法律、组织及机构的奴隶。——山光佐三（出光兴产公司创办人） 13. 相加除二的企划，是最差的企划。——加贺见俊夫（东方土地公司总经理） 14. 我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基（卡奈基 钢铁公司创办人） 15. 尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷?卡洛克（麦当劳公司创办人） 16. 赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯?布希（安海斯?布希公司创办人） 17. 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。 ——诺兰恩?布希奈尔（雅达利电脑公司创办人） 18. 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察?布朗森 （维京集团董事长） 19. 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标
世界名人名言警句大全 世界名人名言警句大全 大凡世间一切成功的人无一不是自我发现了自己的悟性。(贾平凹) 文之神妙在于能飞，善断之，善续之。世上万事万物皆可入文法，应穷及哲理，以物赋形，以形写意，于空白处求大意，见虚见涵，此中国人整体感知世界之特征也。艺术靠征服而存在，不是以适应而赖活啊！(贾平凹) 人道文道，微妙精深。(贾平凹) 读书不甚解，习文忌随它，心静乃生神，观察于太极。(贾平凹) 写小说，人物就要放进活的环境，而房子里空想出来的，常常死呆。(贾平凹) 我觉悟到愈是别人都写的，尽量少写，愈是别人不写的，详细来写；越是要表现骇人听闻之处，越是笔往冷静，不露声色，似乎随便极了，无所谓极了。这种大涩、大冷、铁石心肠，才能赢得读者大润、大熟、揪心断肠吧。(贾平凹) 人和人在一般情况下的关系疏远，常常不是在一些大的事件上有了隔阂，而是在一些细小的问题上产生了分歧，相
互得罪了，久而久之积少成多导致分裂。百米赛跑，第一名和末一名总是差一步之远，难道不可以说百米赛跑就是一步赛跑吗？什么叫人物性格，人物性格就是在共同点上的那么一点差异，并不是漫画家和相声演员笔下和口中的那种所谓一胖一瘦、一性急一性缓的表象反差。这么就可以悟出“细微”二字于文学创作的重要了。(贾平凹) 叙述语言，尤其交待事情过程的语言，一向令我头痛，写起来总觉得并未表达清楚，别人读起来却感到太罗嗦。我吸取当今颇为流行的一些方法，但不想生搬硬套，亦不想自己跳出来议论，便这么不停地变化人物角度，以其身份发感慨，又全然是以其感觉为依据。这样，没想则有了一些淡淡的味道，或者说有了一点小小的冷的幽默。(贾平凹) 我一直认为诗人固然须要写诗，但弄小说的人心中也需要充溢诗意；诗意流动于作品之中，但是不应提取的，它无迹可寻，这是不是一种所谓的“气”呢？文之神妙在于能飞，善断之，善续之，断续之间，气血流通，则生精神。(贾平凹) 艺术的最高目标是在于表现作者对宇宙人间的感应，发掘最动人的情趣，在存在之上建构他的意象世界。我追求一个莽苍的旷达的东西，追求一种硬的合谐，追求自己的成熟。(贾平凹) 世上的人真是得罪不起！再瞎的人，说不定还真有用上的时候，正是应了古语，烂套子也能塞窟窿啊！(贾平凹)
NO.1李彦宏：百度公司总裁 简历： 李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间，李彦宏先生先后担任了道琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业 -INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。李彦宏为道？琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站，其中包括《华尔街日报》的网络版。 李彦宏最先创建了ESP技术，并将它成功的应用于INFOSEEK/https://www.doczj.com/doc/de17434310.html,的搜索引擎中。https://www.doczj.com/doc/de17434310.html,的图像搜索引擎是他的另一项极其具有应用价值的技术创新。 1996年，他首先解决了如何将基于网页质量的排序与基于相关性排序完美结合的问题，并因此获得了美国专利； 1998年，李彦宏根据在硅谷工作以及生活的经验，在大陆出版了《硅谷商战》一书，获得了各界的好评； 1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度； 2001年，被评选为中国十大创业新锐之一； 2002年，荣获首届IT十大风云人物称号； 2003年，再次荣获IT十大风云人物称号； 2004年1月15日，当选第二届京城十三新锐；
2004年4月，当选第二届中国软件十大杰出青年。 NO.2张朝阳：搜狐公司董事局主席兼首席执行官 简介： 出生年月：1964年 学历：国麻省理工学院 经历： 1964年，出生于中国陕西省西安市。 1986年，毕业于北京清华大学物理系，同年考取李政道奖学金赴美留学。 1993年底，在美国麻省理工学院（MIT）获得博士学位，并继续在MIT从事博士后研究。 1994年，任MIT亚太地区（中国）联络负责人。 1995年底，回国任美国ISI公司驻中国首席代表。 1996年，在MIT媒体实验室主任尼葛洛庞帝教授和MIT斯隆商学院爱德华？罗伯特教授的风险投资支持下创建了爱特信公司，成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司。 1998年2月25日，爱特信正式推出搜狐产品，并更名为搜狐公司。在张朝阳先生的领导下搜狐历经四次融资，于2000年7月12日，在美国纳斯达克成功挂牌上市（NASDAQ：SOHU）。搜狐公司目前已经成为中国最领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司，是中文世界最强劲的互联网品牌，对互联网在中国的传播及商业实践作出了杰出的贡献。张朝阳先生现任搜狐
每个企业家应该问的100个好问题 提问可以点燃想象力，改变灾难，揭示对更光明目的地的出人意料的途径。正确的问题不会让人保持被动，这些问题会带来反思，紧跟着是行动。 对于一个好记者，好员工，好领导，虽然有很多属性和要求，但有一个应该是会问问题。提问可以点燃想象力，改变灾难，揭示对更光明目的地的出人意料的途径。正确的问题不会让人保持被动，这些问题会带来反思，紧跟着是行动。 寻求的能力可以激发发散性思维，在这样的情况下，思想寻求多种，有时是不明显的指向解决方案的途径。 这里是INC编辑了针对企业老板们一系列积极主动的问题，希望这些问题能让你的思想更加丰满。要知道刚硬的心是世上最危险的事情。当你的心意更新时，你的世界才会向你敞开更多的大门。 1.我们如何才会让我们的企业破产-Danny Meyer, CEO of Union Square Hospitality Group 2.我们目的明确吗从现在起，5年，10年，我们会目的明确吗-Debra Kaye，创新顾问和作家 3.如果能源免费，我们会做什么不同-Tony Hsieh，CEO of Zappos Hsieh解释这个这问题，“这是一个思想实验，去看如果你有不同的可用资源，或者知道一天不同的资源可以使用，你会如何重构你的业务。另一个问题是，如果存储免费会如何或者如果人力资本减半了，或者涨了两倍又会如何” 4.要为我所用，它要像什么-Robert Sutton，作家，斯坦福管理教授 5.如果我们今天不在这样的企业里，你今天还会进入这样的企业吗如果不是，我们会为此做什么-Peter Drucker，管理专家和作家 后期，Drucker变化了这个问题，在1980年代问Jack Welch。这个问题带来了GE的“修理、出售或者关闭”战略来退出，或者重构非盈利企业。 6.在我们的斗篷上想要什么奖章-Marcy Massura，MSL Group的数字营销人员和品牌战略家 Massura解释说，“不是每个人以同样的方式定义成功。是成长对你最重要还是利润率
关于童话的唯美名人名言名句大全 小丑的世界，总被一分为二。一半阳光，一半阴影。一半欢笑，一半凄凉。我真想知道，那一条神秘的分界线究竟是什么? 快乐的歌唱，世界跟着手舞足蹈；伤心的哭泣，世界跟着沉默忧郁。 我始终不明白，要动物跳火圈，到底有何乐趣?给它掌声，不如给它奔跑的空间。我也想不通，将野兽变成小乖乖，究竟有何意义? 给它怜爱，不如给它狂野的自由。
所有的伤悲，总会留下一丝欢乐的线索；所有的遗憾，总会留下一处完美的角落；我在冰封的深海，找寻希望的缺口。 却在午夜惊醒时，骤然瞥见绝美的月光。 总是在快乐的时候感到有些惶恐，在开怀大笑时流下感动的泪水。 世界上没有比流星更绚丽的美，世界上没有比眼泪更纯净的水。 世界上最远的距离，不是生与死的距离，而是我站在你面前，你却不知道我爱你。世界上最远的距离，不是我站在你面前你不知道我爱你，而是彼此相爱，却不能够在一起。世界上最远的距离,不是彼此相爱 却不能够在一起。而是明知道抵挡不住这股气息，却又装作毫不在意。世界上最远的距离，不是明知道抵挡不住这股气息却又装作毫不在意，而是以冷漠的心祝福你….
如果你是一只天鹅蛋的种子，那么即使出生在养鸭场也无所谓。--《丑小鸭》 安徒生在他的自传中说：“人生就是一个童话。充满了流浪的艰辛和执著追求的曲折，我的一生居无定所，我的心灵漂泊无依，童话是我流浪一生的阿拉丁神灯。” 人这辈子，什么激情、爱情，最后都得输给琐碎的日子。赶紧在还相信童话的年纪做梦吧！作为失败的典型，我简直太成功了！ 简单、凝练的童话往往蕴涵着丰富的知识和深刻的道理。 如果，世界上真的有奇迹，那么，毫无疑问，一定是爱创造的奇迹。我们相信童话，相信爱情，奇迹就会出现在我们身边，终有一天，会
1、比尔·盖茨：比尔·盖茨中学的时候就接触到了电脑，他经常彻夜不眠地利用一切机会研究电脑和编程，在学生时代的盖茨就和好友艾伦靠编写程序赚了不少钱，为以后的发展积累了资金和经验。1973年比尔·盖茨在父母的影响下进入哈佛大学攻读法律，但计算机事业已经深深地溶入他的血液，在哈佛读大学期间一直没有放弃对计算机发展的关注，艾伦不断地给他各种关于计算机发展的最新信息。终于，盖茨和艾仑在成功地为世界上第一台微型计算机编写了basic程序后创立了日后的软件帝国——微软公司。其后不久，著名的通用电气公司也决定使用basic，微软从此名声大噪。1980年比尔·盖茨经过艰难的谈判，终于羸得了IBM的合同。1981年8月12日，IBM公司向全世界宣布80年代电脑界最大的一项新闻：新一代个人电脑IBM的PC机问世，同时，随着IBM的PC机一起销售的PC-DOS及一系列微软公司的软件，也迅速进入一个无限广阔的大市场。并且，随着兼容机的发展，微软软件不仅仅应用在IBM的电脑上，还广泛应用在了各种兼容机上，可以说，微软软件像一阵旋风，刮遍了美国乃至整个世界。在比尔·盖茨的带领下，微软不断开发出功能丰富，简单易用的软件，现在几乎每一台个人电脑内部装有微软公司出品的软件。比尔·盖茨31岁成为世界最年轻的百万富翁，40岁被著名金融杂志“福布斯”评为全球首富。盖茨是全球的一个奇迹，是计算机行业的奇迹。是科技成就了他，也用自己的技术和智慧给了世界不断的惊喜和改变。 2、世界债主——约翰·皮尔庞特·摩根：世界上的人都知道美国纽约是世界金融中心，而华尔街更是纽约金融界的晴雨表，它是美国经济繁荣的象征。而华尔街的真正大佬就是约翰·皮尔庞特·摩根。发展到今天，摩根财团已经是有百年历史的世界富豪。虽然世界经济几度风云变幻，但是摩根财团的地位并没有动摇，摩根财团有这样的地位，应该首先归功于它的创始人——摩根。1857年，刚刚大学毕业的摩根旅行来到新奥尔良，靠咖啡生意大赚了一笔！为此，老摩根对儿子的能力大加赞赏。为儿子在华尔街开了一间摩根商行，在这里，摩根开始了他的发迹生涯。19世纪后半期，铁路的发展速度很快，他对几大铁路运营商进行重新规划。到1900年，在摩根直接间接控制之下的铁路长达万公里，差不多占当时全美铁路的2/3。这种构想，石油大王洛克菲勒此前也有过，但并没有成功。而摩根并没有比洛克菲勒更雄厚的财力，但却完成了，因为他能调度掌控的资金往往高达几十倍甚至成百倍。若没有十分高明的手腕，是不可能运转自如的。后来洛克菲勒都承认，摩根调集资金的能力是自己所不能企及的。1912年，摩根财团控制着53家大公司，资产总额127亿美元。这些资产中，有金融机构13家，亿美元；工矿业公司14家，美元；铁路公司19家，亿美元；公用事业公司7家，亿美元。摩根后代继续扩张，财团雄风未减，霸业更加显赫。摩根留下
世界顶级名人名言大全 成功与失败的分水岭，可以用这五个字来表达----我没有时间。---富兰克林（美国） 马云语：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。 马云语：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。 想要有空余时间，就不要浪费时间。---富兰克林（美国） 忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。---富兰克林（美国） 时间不可空过，惟用之于有益的工作；一切无益的行动，应该完全制止。---富兰克林（美国） 如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍你热爱牛命吗？那么别浪费时间，也别和不值得交往的人来往.陈帅佛语 懒鬼起来吧！别再浪费时间，将来在坟墓内有足够的时间让 你睡的。---富兰克林（美国） 人牛太短暂了，事情是这样的多，能不兼程而讲吗？---爱迪
生（美国）真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，一如金钱是衡量货物的标准；所在在做事不敏捷的时候，那事业的代价一定是很高的。--- 培根（英国）时间乃是最大的革新家。---培根（英国） 在适当的时候去做事，可节省时间；背道而行往往会徒劳无功。---培根（英国） 过去的事情是无法挽回的。聪明人对现在与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。---培根（英国） 时间是不可占有的公共财产，随着时间的推移，真理愈益显露。—培 黄金时代是在我们的前面，不是在我们的背后。--- 培根（英国） 敢于浪费自己生命当中一小时的人，尚未发现生命的价值。 ---达尔文（英国） 我相信我没偷过半小时的懒。--- 达尔文（英国） 我从来不认为半小时是我微不足道的很小的一段时间。---达尔文（英国） 我的生活过得像钟表的机器那样有规则，当我的生命告终 时，我就会停在一处不动了。---达尔文（英国）
十大杰出青年企业家-精 2020-12-12 【关键字】意见、情况、条件、成就、成绩、效益、质量、计划、基层、作风、问题、开拓进取、自主、继续、整体、现代、良好、优良、和谐、文明、健康、开拓、合作、执行、统一、发展、建设、建立、措施、安全、力量、地位、基础、氛围、素质、环境、政策、工程、资源、制度、方式、特色、规模、方针、进取、营造、激发、形成、树立、严格、开展、管理、监督、帮助、宣传、振兴、加快、促进、创新、改革、提高、健全、落实、加快发展、关心 关于开展首届“岱岳区十大杰出青年企业家” 评选活动的通知 各乡镇（街道）团（工）委、区直部门团组织，泰山青春创业开发区、大汶口石膏工业园团工委： 为进一步培养和树立一批具有新时代特色的青年企业家先进典型，激发全区青年企业家抢抓机遇、加快发展的热情，为全面建设经济文化强区贡献力量，共青团岱岳区委、岱岳区经济和信息化局、岱岳区青年联合会决定在全区范围内开展首届“岱岳区十大杰出青年企业家”评选活动。现将有关事宜通知如下： 一、评选宗旨 “岱岳区十大杰出青年企业家”评选活动，旨在表彰和宣传全区优秀青年企业家所取得的成就，树立青年企业家在改革开放和现代化建设中创业发展、建功成才的典型，激励全区广大青年企业家抢抓机遇、艰苦创业、无私奉献、开拓进取，在全社会营造关心关注青年企业家健康成长的良好氛围，努力培养一支锐意改革、勇于创新、奋发向上的青年企业家人才队伍，促进全区经济社会的全面发展。 二、推荐范围
在岱岳区境内的年龄在40周岁以内（1970年7月1日以后出生）的企业法人代表、所有者或企业主要负责人（企业正职），均可参加评选。 已获得往届“泰安市十大杰出青年企业家”称号的不再推荐，获得“泰安市优秀青年企业家”称号的可以继续推荐。 三、推荐条件 1、所在企业及本人模范执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观，严格遵守国家法律法规，无违法违纪行为；三年以来未发生重特大质量安全事故。 2、所在企业经济效益在全区同行业中处于领先地位，或者扭亏效果特别显著。 3.所在企业重视自主创新，在发展循环经济、创建资源节约型和环境友好型企业方面措施有力，成效显著。 4、所在企业建立健全现代企业制度，重视技术进步和科学管理，重视人才培养和职工整体素质的提高。 5、所在企业诚信状况好、社会信誉好，在参与社会公益事业、防治环境污染、节能减排、帮助青年就业等方面成绩显著。 6、所在企业团组织健全，活动经常，并组织开展了青工技能振兴计划、青年创新创效、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队和青年文明号等活动。 7、本人作风正派，品德优良，有良好的群众基础、较高的社会知名度和美誉度。
世界顶级企业家经典励志语录 一、钢铁大王-安德鲁.卡内基 安德里.卡内基，通过自己的辛勤努力，抓住机会，一步一步走上成功之路，成为美国的钢铁大王。 经典励志语录： 苦难是金，永远都不要因为自己所受的苦难而抱怨人生。 对金钱执迷的人是品格卑贱的人。 二、金融寡头-摩根 J.P.摩根，1837年4月17日出生在美国康涅狄格州哈特福德成一个富有 的商人家庭。是摩根财团的创始人和奠基人，美国华尔街著名的金融寡头。财 富经验：开源比节约更重要。 经典励志语录： 政府和法律没法做的事，让钱来做。 个人的信用是财产，公众的荣誉是保障金。 金钱买不到人格 三、企业典范-亨利.福特 福特公司的创始人亨利.福特不仅创立了福特公司，还创造了“流水线生产”，率先实行每周五日工作制，成为现代企业的典范。 经典励志语录： 如果你要开创一番事业，那麽下班的铃声只是你开始思考的信号。 一个人或一小撮人聚敛财富是无用的，因为这最终也会危害他们的利益。 四、石油大王-约翰.戴维森.洛克菲勒 洛克菲勒，1839年出生，16岁时在一家商行做记账，19岁时与人合办公司。1865年，买下合办公司的另一半股份，独立经营。 经典励志语录：
培养一种兴趣，产生把钱花的足以令人满意的效果。 五、旅馆大王-康拉德.希尔顿 希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。 我确信，有大量金钱必然带来幸福这一假设是错误的五、旅馆大王-康拉德.希尔顿希尔顿创造了他一生中最辉煌的一页，用1.1亿美元的巨资买下了有“世界酒店皇帝”美称的“斯塔特拉酒店系列”，这是一个拥有10家一流饭店的连锁酒店。 经典励志语录： 完成大事业的先导是伟大的梦想。 信用是我生命中的血液，我绝不宣布破产。 做生意的唯一技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。 微笑是公司最有效的商标，比任何广告都有利。 六、漫画大王-奥尔特.迪斯尼 奥尔特.迪斯尼，永远承认合作对他伟大成就的价值，认为也许合作是造就他的伟大的直接原因。在任何情况下，他对团队概念的信任都表现在他的电影和整个公司里。 经典励志语录： 我唯一的希望是我们不会忘记...一切都是从米老鼠开始的。 当你相信一件事情的时候，你最好是毫无疑问地相信它。 七、汽车大王- 本田宗一郎 本田宗一郎，1906年11月7日出生在日本静冈县的一个穷苦家庭，他自 幼便对机械表现出了一种特殊的偏好。 经典励志语录： 害怕失败最好什麽也别干。 成功只有百分之一的可能，它是经过九十九次失败后才获得的。