生产线班长岗位职责说明书

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生产线组长岗位职责说明书
直属上级:车间主管
间接上级:厂长
岗位(职务);生产线班长
职责范围:
1、 在值班经理的领导下,做好日常生产管理工作,严格执行“不合格裁片不加工,不合格半成品半成品不
转序,不合格成品不入库”的“三不”原则。

2、 协调班组生产工作,按照生产计划提前安排各项生产准备工作,为各个序做好物质、工具准备.负责现场
排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作,组织好安全生产,文明生产.

3、 负责标准纪律本班组的生产报表,计件数据记录、交班记录及时上交主管复核后交有关部门:同时做好交
接班工作。

4、 搞好在制品、半成品的管理工作,现场辅导员工各项实操技能,监督各个工序严格按照《作业指导书》
操作生产,使生产处于有效控制。

5、 负责卷装定制摆放小卷及时处理,空卷无绕布,及时控制各种物质损耗数量和追踪物质流向,核实物质
数据,特殊情况及时反映。

6、 适时制止所辖班组内各项违规行为,并加以正确指导。
7、 协助机修电工组对范围内机械电气的日常保养、安装及维护。
8、 负责每日召开班会,点到、点评每日工作宣贯公司规章制度、通知等:开展员工操作技能及其它专题培训。
9、 负责小批量不良品的处理。及时报告车间各项生产异常和质量异常事件(包括回料损耗数据)。
10、负责本班组员工的考勤记录、并按规定的程序、权限办理请假、辞职、离职及奖惩等事宜。
11、负责班组现场卫生、做到干净、整洁有序。
12、完成上级交办的临时任务。
13、如没有认真履行上述职责,按(工作质量处罚标准)及有关规定处理。
生产线组长工作质量处罚标准
序号 工作事项 处 罚 标 准

1 品质、效率管理 1、没有认真落实制度、措施、罚款30元/次。 2、没有认真检查,存在隐患或不及时采取有效处理,罚款30元/次。
3、没有认真落实制度、措施(或措施不力),发生事故,处罚30—100元以上。

2 人员劳动纪律及有关规章制度的执行
管理。

1、没有认真贯彻落实制度、措施、罚款30元/次。

2、一天以内,本班组连续出现两次(含)以上同类违纪、违规行为,罚款20—30元

3 卫生(SS)监督
1、没有认真贯彻、落实制度、措施罚款30元/次。
2、一天以内,本班组连续出现两次(含)以上同类违纪、违规行为,罚款20—30元

4
生产计划执行、效率
管理

1、没有按生产计划作业,或准备不充分,安排不当,效率低等原因,不能完成任务,罚

款30-100元/次。

2、没有按规定程序、权限、擅自调整计划与安排,罚款20-50元/次。

5 品质控制
1、没有认真指导、检查工艺标准,作业指导书的执行,一天以内本班组连续出现2次(含)
以上同类问题,罚款30-100元。

2、没有抓好过程品质控制,出现质量问题,按有关规定负连带责任。

6 物耗 、 能耗管理
1、没有认真执行物耗标准和落实节能措施,有浪费原辅料、产品、包材或水电 、 煤等
现象罚款10-20元/次。

2、、一天以内,本班组连续出现两次(含)以上同类违纪问题(浪费现象)罚款20—50
元。

7
设备、设施及工器具
及公物管理

没有监督员工按操作规程使用设备,设施及工器具,并做好日常维护与保养,或出现人为

损坏公物现象罚款20-50元/次。

9 现场记录和报表 没有按要求如实、准备填写各种纪律、报表,并及时上交,罚款10-30元/次。
10
员工考勤、请假、辞职管理 没有按规定程序、权限、及时处理员工考勤、请假、辞职等事宜、罚款10-30元/次。
11 奖惩制度执行 没有按规定程序、权限、执行奖惩制度,或假公济私,罚款20-50元/次。
12 会议及决议执行 没有参加例会或没有召开班会,或不认真执行会议决议、罚款10-30元/次。
13 员工培训 没有指导、检查各班组的培训并做好培训记录,罚款10-30元/次。

14 临时任务
没有按时完成上级交办的临时任务,或不及时汇报进展情况而耽误工作,罚款10-30元/
次。

1、 因管理失职,出现重大责任事故(如消防、安全、质量或客户投诉等)给公司造成1千元以上的损失的,除按规定接
受罚款外,应当要辞职。

2、 有下列行为之一的,除按规定接受罚款外,给予辞退处理;
(1) 自身或包庇下属严重违法乱纪,损公肥私:
(2) 盗窃或用其它途径将公司财物据为己有的:
(3) 员工有盗窃行为在12小时内没有报告上级的:
(4) 无论任何人,在任何原因,给公司造成20元以上损失在12小时内没有上报的::
(5) 泄露公司机密,损害公司利益:
批准 年 月