社会保险办事指南

社会保险办事指南 社会保险登记、变更、暂停及结户 一、登记开户 1．单位应从领取工商营业执照之日起30日内,到社会保险经办机构办理社会保险登记开户手续，同时到地税部门办理相关手续。 2．登记材料： ⑴工商营业执照及复印件； ⑵组织机构统一代码证书及复印件； ⑶《社会保险登记表》； 二、变更 填写《社会保险变更登记表》，带上工商营业执照和原来发放的《社会保险登记证》，到社会保险经办机构办理。 三、无参保人员 单位中断时无参保人员，须带上地税开具的税单和减少表，如果单位依法终止，填写《苏州市参保单位结户(暂停)审批表》和《社会保险登记证》，到社保经办机构办理手续，须缴清欠款后再办理。

企业养老保险申报

实施范围和对象：各类企业及其职工。 缴费基数和比例： 职工的缴费工资为职工工资收入总额(指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等)。 职工年工资收入超过上年全市职工平均工资 300%以上的部分，不计入缴费工资；低于上年全市职工平均工资60%的，企业和职工本人均按上年全市职工平均工资的60%缴费。社会平均工资在每年4月1日进行调整。 职工工资收入无法确定的，可按不低于上年全市平均工资作为缴费工资基数。 每年1月初到2月底，单位按职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额进行申报(无全年工资收入者折算成全年工资收入申报)。逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按上月结算基数的110%及上下限规定调整后进行结算。 截止2005年10月，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下： 险种 单位缴费比例 职工个人缴费比例 基本养老保险 20% 8% 基本医疗保险 9% 2% 地方补充医疗保险 1%

医疗共济基金 5元 失业保险 2% 1%（外地农村户口个人不缴费） 工伤保险 1% 生育保险 1% 合计 34% 11%（外地农村户口10%）+5元 应参保而未参保的职工，须从单位成立之月、职工起薪之月起补缴社会保险费。补缴基数以办理补缴年度的上年全市在职职工平均工资为缴费基数，记个人帐户按补缴年份的上年全市在职职工平均工资记，补缴基数高于平均工资以相应比例计算。缴费比例按补缴年份执行。 申报时间：每月20日-月底 参保人员的增加和减少 增加：从发放工资之月起，填写《苏州市企业参加社会保险人员增加表》及劳动合同鉴定材料，①续保人员须附《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》；②首次参保人员和从外省(市)流入人员填写《苏州市首次参加社会保险人员情况表》（外地转入人员同时附地社保机构开具的《社会保险转移情况表》、《基本养老保险个人帐户》、职工历年缴费工资和个人缴费比例证明、本社保经办机构财务部门出具的基金到帐证明（外省）及《职工养老保险手册》到社保机构办理。） 减少：参保职工、离退休人员及供养直系亲属等发生减少，填写《苏州市参加社会保险人员减少表》到社保机构办理。 基本情况变更：参保人员的姓名、社会保障号码、户口性质等发生变化的，应由单位持IC卡，填写《苏州市参保人员基本情况变更表》，到社保经办机构办理手续。 社会保险费的补缴：填写《苏州市单位职工补缴基本养老保险费申报花名册》到社保经办机构办理手续。 五、社会保险费的结算和缴纳 各项社会保险费在月底实行按月合并结算。由地方税务部门统一征收。与次月6日起打印《结算表》。逾期未申报者，视作情况无变化，社保经办机构按上月结算数进行结算。 企业缴费通过单位在地税部门指定的银行按《结算表》上确定的应缴社会保险费金额于每月15日前解缴。 缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。其中职工个人缴纳部分，由单位代为扣缴。欠缴社会保险费的，除按规定收取利息外，另按欠缴额每日加收2‰的滞纳金；其中欠缴基本医疗保险费的，从次月起暂停该单位所有参保职工(含退休、退职人员)享受医疗保险待遇。欠缴以后缴纳的费用，先冲当月应缴的社会保险费，剩余部分抵冲前欠本金、利息和滞纳金。

基本养老保险个人帐户 一、基本养老保险个人帐户从1996年1月1日起实行并记载，储存额包括： 1.职工本人缴纳的基本养老保险费； 2.企业缴纳的基本养老保险费按照职工本人缴费工资一定比例划转计入个人帐户部分； 上述两项合计，1996年1月1日至1998年6月30日期间为职工本人缴费工资的12%；1998年7月1日后为职工本人缴费工资的11%。 3.前两项个人帐户储存额的利息。 二、基本养老保险个人帐户的储存额按省劳动保障部门每年公布的基本养老保险利率及月积数法按年结息。每年7月1日至次年6月30日为一结息年度（其中1996年1月1日至1997年6月30日为一结息期）。 三、基本养老保险个人帐户按月记载，每月25日为记帐截止日。欠缴基本养老保险费的，当月不予记载，补缴本金、利息及滞纳金后予以记载。 四、每年9月开始发放上年的基本养老保险个人帐户对帐单，对帐单经参保职工签字后按年度依次粘贴在《职工养老保险手册》中妥善保管。对帐单送达后60天内无异议者，即视同认可。

外埠员工（农村）个人帐户储存额的申领 一、申领人须同时具备以下条件： 1．苏州大市（含5个县级市）以外户口的农民合同制职工和农村户口临时工； 2．未达到法定退休年龄终止劳动合同； 3．不在我市继续就业； 4．确实无法转移社会保险关系。 二、符合上述条件的申领人携以下材料到社保经办机构办理： 1．本人填写完备并经单位盖章的《苏州市企业外埠员工（农村）个人帐户储存额一次性申领表》 2．本人居民身份证及复印件； 3．《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《社会保险卡》； 4．户口所在地派出所出具的表明户口性质的户籍证明及村委会出具的回乡务农证明； 三、申领金额包括： 1．基本养老保险个人帐户储存额：①1993-1997年个人缴费本金；②1998年后计入个人帐户的全部储存额本金；③上述两部分按银行同期城乡居民储蓄利率计算的利息。 2．基本医疗保险个人帐户实际结余额。 四、由原单位办理相关手续。 五、如该职工申领以后继续在我市参保，养老、医疗保险缴费年限从再次参保开始重新计算。 六、欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理申领手续。

社会保险关系异地转移 一、职工办理转移时须提供以下材料： 1．《职工养老保险手册》； 2．经转出单位盖章、职工本人签字的《苏州市单位职工社会保险关系转移单》； 3．调外省（市）需转移基金的职工，应提供当地社保经办机构的接收函、调入地社保经办机构的全称、地址、邮编及开户银行的全称与帐号。 二、企业职工转移的基金同外埠员工个人帐户申领计算方法相同。 三、职工调离本医疗保险统筹地区，由社保经办机构对其《社会保险卡》个人帐户进行清算，超支的应足额补缴，有实际结余额的可随同转移。如当地尚未实行职工基本医疗保险的，可将医疗保险个人帐户实际结余额一次性结付给职工本人。 四、欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理转移手续。

出国定居一次性申领 一、职工办理申领时须提供以下材料： 1．《职工养老保险手册》； 2．申领人填写《苏州市企业参保人员个人帐户中个人缴纳部分储存额或余额一次性申领表》，本人申请及定居证明。 3 定居国的长期居留证件及复印件 二、申领余额同外埠员工个人帐户申领计算方法相同。 三、欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理申领手续。

死亡待遇申领 一、职工办理申领时须提供以下材料： 1．死亡证明或户籍注销证明和《社会保险卡》； 2．申领人填写《苏州市企业参保人员个人帐户中个人缴纳部分储存额或余额一次性申领表》和申领人与职工关系证明。 二、领取丧葬费、抚恤金，如果个人帐户中个人缴纳部分余额高于抚恤金并不享受供养直系亲属抚恤费，领取个人帐户余额。 三、欠缴社会保险费的，须补缴清后方可办理申领手续。

退休及享受养老、医疗待遇的条件 一、按月享受基本养老保险待遇的退休人员，应当同时具备以下条件： 1.达到国家和省规定的退休年龄： ⑴男年满60周岁，女年满50周岁（女干部和管理技术岗位上和农村户口年满55周岁）。 ⑵从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的特殊工种工作，累计时间符合国家规定的，男年满55周岁，女年满45周岁。 ⑶因病或非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。 2.单位和本人按规定缴纳基本养老保险费： 参保人员到达法定退休年龄时，因失业中断缴费的，须提供失业期间《劳动手册》(就业登记证)上经市就业管理部门认定的“领取失业保险金情况记录”或“失业期间年度验证记录”；否则，须补缴其从事社会劳动期间未按规定缴纳的基本养老保险费后，方可列支养老待遇。 3.符合规定的缴费年限： 参加企业基本养老保险人员，1998年7月1日后按规定参加基本养老保险（包括1998年6月30日前参加工作、1998年7月1日后补缴人员），实际缴费年限和视同缴费年限15年以上的；1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险、2008年6月30日前退休，实际缴费年限和视同缴费年限10年以上的。 医疗保险缴费年限男满30年，女满25年的。 其中：实际缴费年限，为各地实行社会养老保险（含退休费用社会统筹）以来单位和职工个人足额缴纳基本养老保险费的时间；视同缴费年限，为各地实行社会养老保险前按国家和省规定可以计算的连续工龄。

企业职工退休审批 一、企业办理职工退休手续须带以下材料： 1．《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《劳动手册》(就业登记证)； 2．职工本人的居民身份证、近期1寸证件照一张； 3．能证明职工参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料； 4．《苏州市企业退休人员养老、医疗待遇审批表》和《苏州市区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》或《苏州市企业职工领取一次性养老金审批表》； 5．未达到正常退休年龄者，须附市劳动鉴定委员会鉴定通知书原件； 6．未达到医疗保险最低缴费年限或办理提前退休的，须附补缴款到帐有关材料； 7．高级工程师延长退休年龄（女高工60周岁以上）的，须附人事部门批准延长退休年龄批文； 8．按规定可提高退休费比例的，须附独生子女父母《江苏省独生子女证》、终身未婚或终身无子女有关证明、高级工程师(专家)职称审批文件复印件、1995年12月31日前获得的劳动模范证件、经市人事等部门批准提高退休费比例审批文件等材料。 二、欠缴社会保险费的，企业和职工必须补缴清后，方可审定其基本养老、医疗待遇。 三、另单位缴纳退休人员管理服务费用600元?人。

养老金发放 一、符合按月领取条件的退休人员，从批准退休之次月起实行社会化发放，社保经办机构委托商业银行按月发给基本养老金，金额为本人个人帐户累计储存额除以120加退休时上年省和全市职工月平均工资平均数的20%。 二、不符合退休金条件的人员，按照缴费年限每满1年发给相当于2个月上年全市职工月平均工资的养老金及其个人帐户的全部储存额。一次付清，同时终止社会保险关系。 三、社保经办机构每年进行离退休人员生存调查，并对其中长居住外地的退休人员发放《户籍证明》，须由退休人员户口所在地派出所确认盖章，在规定时间内返回，逾期无不返回的，将在次月暂停发放。