驻村工作组规章制度

第1页共11页 驻村干部管理制度范本

采取双向选择、定岗定位、责任具体的方式，对包村干部、工作片长实行聘任。

一、设五类工作岗位

1、驻村干部。职责是对所包行政村工作负全面责任，代表党委政府指导好行政村工作，完成好党委政府交给行政村的各项任务。工作一年内，在保证稳定的前提下，所包行政村要有新亮点新起色，在帮民致富、扶贫济困上要有具体、鲜活的事例，要保证____%以上的村民熟悉自己。

2、工作片长。职责是对本片工作负全部责任，完成好党委政府交给的各项工作任务，负责领导本片驻村干部的管理和工作指导。负责本片村支部书记和村干部的教育和培养，及时掌握村干部的思想动向，保持干部间的团结稳定。

3、办公室值班。做好上传下达，会议准备和布置，大院保洁，大院值班，搞好后勤服务。

4、计生办工作。服从主管领导的安排，完成好领导交办的工作任务，服务全镇工作大局。

5、特殊日常工作岗位。具体为服务于镇政府日常事务和信访稳定等工作，集中于服务大厅日常值班，该部分工作人员有党委政府研究决定。

二、岗位津贴和点名。 第2页共11页 1、驻村干部每人每月____元，工作片长每人每月____元，办公室、计生办人员每人每月____元，指定岗位人员每人每月享受纪检工作负责文件规定标准另加____元，负责人每人每月加____元。

2、驻村干部，办公室值班人员参加点名，出席点名一次补助____元，缺席一次罚款____元。

3、全年节日补助为中秋节和春节，只限于驻村干部和办公室人员。

三、驻村干部岗位职责和奖励。

1、根据各行政村在____年、____年度的完成任务情况，信访稳定情况，三委班子团结情况，村委、党务工作的透明度和公允度情况等详细将所有行政村划分为一类、二类、三类，三个不同等次。

2、驻村干部通过一年的驻村工作，一类村保持类别不变，但必须有新的工作亮点出现，奖励驻村干部____元，二类三类行政村上升一个类别，奖励驻村干部____元，三类行政村上升至一类行政村，奖励驻村干部____元，并作为优秀驻村干部人选向上级推荐。

驻村工作队考勤制度

驻村工作队考勤制度

为了更好地管理驻村工作组，发挥其职能，提高工作效率，确保基层组织建设年活动深入开展，我们制定了以下考勤制度：

1.驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。

2.派出单位领导要经常到所驻村了解情况，关心驻村人员的政治、工作和生活问题，帮助解决实际问题。

3.严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

4.严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，如确因特殊情况需请假，要履行请假手续。

5.严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室。镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。

6.工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。

驻村工作组管理制度

为更好地管理驻村工作组，我们制定了以下管理制度：

研究制度：

1.坚持集体研究和个人研究相结合的方式。

2.每周集体研究一次，其余时间为个人研究。

3.研究内容包括农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等。

4.研究要求认真组织，做好笔记，务求实效。

工作制度：

1.认真研究，重点研究贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。

2.扎实工作，模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠。

3.加强协调，充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设。

4.严格要求，公道正派，坚持原则。

5.坚守岗位，不无故缺岗，每月最少驻村20天。

请假制度：

1.驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。

2.驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。

李台镇驻村工作组工作制度

为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。

1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。

派出单位要加强工作组的管理。

2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。

3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

4、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。

5、严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。

6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。

第 1 页 共 3 页 驻村工作组管理制度范文

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻党的十九大和中央农村工作会议精神，加强农村工作，推进乡村振兴战略的落实，规范驻村工作组的管理，根据实际情况，制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于各级国家机关驻村工作组。

第三条 驻村工作组是国家机关派遣到农村地区，负责协助地方政府推进农村工作的专业队伍。

第四条 驻村工作组的任务是解决农村中的重大问题，推进农村经济、社会、文化事业的发展，并提升农民的生活水平。

第五条 驻村工作组应遵守法律法规，保证政策的正确执行，加强与地方政府和农村群众的沟通和协调，形成工作合力。

第二章 组 织

第六条 驻村工作组应当由高素质、专业能力强、有经验的人员组成。

第七条 驻村工作组应当按照地方政府的工作需要，确定具体人员的数量和专业背景。

第八条 驻村工作组应当注重团队合作，发挥各成员的特长和优势，形成合力。

第九条 驻村工作组应当设立组长、副组长和各类工作组成员。 第 2 页 共 3 页 第十条 驻村工作组成员应当定期参加培训和学习，提升专业能力和素质水平。

第三章 职责

第十一条 驻村工作组的主要职责是实地调研，了解农村的实际情况，制定详细的工作计划，并予以执行。

第十二条 驻村工作组应当与地方政府和农村群众保持密切联系，了解他们的意见和需求，并及时解决问题。

第十三条 驻村工作组应当做好农村政策的宣传和普及工作，帮助农民了解政策，并指导他们合理利用政策。

第十四条 驻村工作组应当积极推动农村经济的发展，鼓励农民发展农村产业，提高农民的收入。

第十五条 驻村工作组应当帮助农民解决实际困难，提供技术指导和技能培训，提升农民的生产能力。

第四章 工作机制

第十六条 驻村工作组应当建立工作协调机制，定期召开会议，研究解决问题的方案，并落实到实际工作当中。

第十七条 驻村工作组应当建立工作档案，记录工作的进展情况和成果，并及时向上级机关报告。