驻村工作组规章制度

驻村工作队管理制度驻村工作队管理制度在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的驻村工作队管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

驻村工作队管理制度11、上下班制度。

全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。

上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。

2、签到制度。

驻村队员每天在考勤簿上签到，并做好日志记录。

3、请假制度。

如有特殊情况需要请事假、病假，原则上不能超过5天，队员请假5天以上者，须由队长批准。

4、考勤通报制度。

考勤人员负责每月收集汇总出勤情况，并作为考核工作队员驻村工作的一项重要内容，每月由工作队向队员派出单位书面提供驻村队员在岗情况。

1、精准扶贫工作队由驻村精准扶贫单位派驻队员组成，每个单位一名工作队员，队长实行每年轮流负责制，一期一年，工作队队长由轮流牵头单位领导担任，工作队队员接受派出单位及工作队队长领导。

2、精准扶贫工作队队员原则上与派出单位工作脱钩，工作期原则上一年。

3、精准扶贫工作队实行队长领导下的分工负责制，队员分组分片工作包干制和重大事项报告制。

精准扶贫工作要依靠镇、村基层组织，充分发挥党员和广大群众积极性。

4、精准扶贫工作总体有规划、年度有计划、年终有检查，半年有督办，工作队员原则周一上午驻村集中，队长安排工作，队员汇报上周工作完成情况和本周工作计划。

5、精准扶贫工作队接受领导小组的指导，定期反映和汇报精准扶贫工作，争取县镇和社会各方面支持，合力攻坚扶贫。

6、精准扶贫工作坚持走党的群众路线，广泛开展调查研究，充分听取基层干部群众意见，自觉接受群众和社会监督。

驻郧西河夹镇石人河村精准扶贫工作队包村主要任务1、组织领导干部包到贫困户。

2、协助抓好村“两委”班子建设，指导基层组织加强党建工作，提高班子能力，兴建各类新型合作组织。

驻村工作组管理规章制度整理驻村工作组管理规章制度主要包括以下方面内容：一、驻村工作组的组织和人员安排1. 驻村工作组由一名组长和若干名成员组成，具体人数根据驻村地的实际情况确定。

2. 驻村工作组成员应具备相关的专业知识和工作经验，有能力开展村庄工作。

二、驻村工作组的职责和任务1. 负责了解驻村地的基本情况，绘制村庄发展规划，并组织实施；2. 协调各方资源，推动驻村地的发展项目和经济建设；3. 督促驻村地完成各项政策和项目的落实，确保相关政策和措施的有效实施；4. 为驻村地提供相关技术指导和培训，提高驻村地的发展能力；5. 协调解决驻村地的突发事件和问题，确保社会稳定和安全。

三、驻村工作组的工作机制1. 驻村工作组每年制定年度工作计划和目标，并定期进行评估和调整；2. 驻村工作组每月召开工作会议，汇报工作进展情况，讨论解决问题；3. 驻村工作组与驻村地居民建立良好沟通机制，定期召开村民代表会议，听取意见和建议；4. 驻村工作组与相关部门和组织保持密切合作，共同推动驻村地的发展。

四、驻村工作组的工作纪律和要求1. 驻村工作组成员应严格遵守国家的相关法律法规和纪律规定；2. 驻村工作组成员应保持良好的职业道德和工作作风，严禁利用职务进行个人谋利；3. 驻村工作组成员应保守驻村地的商业秘密和个人信息，严禁泄露相关信息；4. 驻村工作组成员应按时完成上级和驻村地的工作任务，不得擅自虚报或推诿责任。

总之，驻村工作组管理规章制度旨在规范驻村工作组的组织结构、职责和任务、工作机制以及工作纪律和要求，确保驻村工作组能够高效地开展工作，推动驻村地的发展。

根据具体情况和需要，还可以对其他具体事项进行规定。

驻村工作组管理规章制度整理（2）一、总则为更好地贯彻落实党的农村工作方针，加强驻村工作组的组织管理，促进农村经济社会发展，特制定本规章制度。

二、组织机构驻村工作组由党支部（或行政单位）指派的工作人员组成。

工作组由一名组长负责，成员人数视具体情况而定。

驻村工作组制度范本第一章总则第二章工作组的职责第三章工作组成员的选拔和培训第四章工作组的日常管理第五章工作组的工作机制第六章工作组的考核与奖惩第七章附则第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神，贯彻落实乡村振兴战略，促进农村可持续发展，根据地方实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于驻村工作组的组建、工作方式、人员选拔与管理、工作机制、考核与奖惩等方面。

第三条驻村工作组是指由政府和相关部门派遣的工作团队，驻扎在农村村委会，负责推动扶贫、产业发展、民生改善等工作。

第二章工作组的职责第四条工作组的主要职责包括：（一）深入了解驻村地区的经济、社会、文化等方面情况，为农村发展提供科学、准确的数据支撑。

（二）帮助驻村地区制定发展规划，指导贫困户通过发展产业、增加收入、改善生活条件。

（三）推动基础设施建设，包括交通、通信、电力等，提升农村的基础条件。

（四）加强农村党建工作，推进农村社会治理，增强村民自治能力。

（五）协调解决驻村地区的突发事件和社会矛盾，维护农村社会稳定。

第三章工作组成员的选拔和培训第五条工作组的成员应当具备以下条件：（一）热爱党和人民事业，身心健康，政治立场坚定。

（二）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。

（三）具备较强的专业素养和实践能力，能够熟练运用现代管理和技术手段。

（四）具备驻村工作所需的农村经济、社会、环境等方面的知识和技能。

（五）具备良好的道德品质和工作作风。

第六条工作组成员的选拔应当按照程序公开、公平、公正的原则进行，选拔结果应当及时向社会公布。

第七条工作组成员入职前，应当接受相关知识和技能的培训，提高工作能力和素质。

第四章工作组的日常管理第八条工作组应当按照工作计划、工作任务和工作标准，合理组织和安排工作。

第九条工作组应当建立健全工作台账和档案，定期向上级机关报告工作进展情况。

第十条工作组应当加强与驻村地区党政组织和群众的联系和沟通，主动了解驻村地区的需求和意见。

第十一条工作组应当加强思想政治教育和业务培训，提高工作队伍的整体素质和能力。

驻村工作组规章制度
是指驻村工作组为了更好地开展工作，制定的一系列规章制度。

以下是一些可能的规章制度条例：
1. 工作组成员的职责和权利：明确每个工作组成员的具体职责和权利，如组长、副组长、成员等。

2. 工作时间和休假制度：确定工作组成员的工作时间，是否需要轮班、加班，以及休假的计划和流程。

3. 工作任务分配：明确每个工作组成员的具体工作任务，确保工作的合理分配和高效完成。

4. 工作报告和交流机制：制定工作报告和交流机制，确定工作组成员之间的沟通交流方式和频率，以及向上级汇报工作的内容和形式。

5. 工作纪律和行为规范：明确工作组成员应遵守的纪律要求和行为规范，包括遵守党的纪律和国家法律法规，保持工作纪律和廉洁自律等。

6. 社会关系处理：规定工作组成员与群众、村委会、政府等相关方的合作和处理方式，如与村民的交流、与村干部的协调等。

7. 绩效评估和考核：制定绩效评估和考核制度，明确工作组成员的绩效评估标准和考核方法，以激励工作组成员提高工作质量和效率。

8. 安全保障措施：确保工作组成员的人身安全和工作环境的安全，制定安全防范措施和应急处理方案。

9. 学习培训机制：建立学习培训机制，提供必要的培训和学习资源，提高工作组成员的专业知识和工作能力。

10. 奖惩制度：建立奖励和惩罚制度，对工作组成员的优秀表现予以奖励，对违反规章制度的行为进行相应的惩罚。

驻村工作组管理制度第一章总则第一条为加强对农村工作的指导和管理，促进乡村振兴，根据国家和地方有关法律、法规和政策，结合实际情况，制定本管理制度。

第二条驻村工作组是指各级党政机关、事业单位等组织机构派驻到农村开展工作的工作团队。

第三条驻村工作组的主要任务是加强对农村工作的指导和管理，推动农村经济、社会、生态等方面的发展。

第四条驻村工作组应严格执行党的路线、方针、政策，服从党委、政府的决定和安排，遵守国家法律、法规和有关规定，严守纪律，开展工作。

第五条驻村工作组应注重创新工作方式，积极开展对接支持农村发展的工作，不断提高对农村工作的质量和效益。

第六条驻村工作组应从农民利益出发，听取农民的意见和建议，积极帮助解决农村实际困难和问题，切实做好服务工作。

第七条驻村工作组应坚持民主集中制原则，密切联系群众，善于发挥民主作用，广泛动员、组织和引导农民参与农村建设和发展。

第八条驻村工作组应根据工作需要，不断完善工作机制、规章制度，建立健全工作职责、考核、激励、奖惩等管理制度，促进驻村工作的规范化、科学化、法治化。

第二章组成与领导第九条驻村工作组由主任和若干成员组成，人员可根据工作需要适当增减。

第十条驻村工作组主任由委派单位确定，负责工作组的日常管理和任务执行。

第十一条驻村工作组成员由委派单位确定，负责工作组的具体工作。

第十二条驻村工作组应设立办公室，配备必要的办公设备、通讯设施和人员。

第十三条驻村工作组应当有定期工作会议、例会，研究农村工作中的重大问题，讨论工作方案，部署工作任务。

第十四条驻村工作组应当建立健全领导责任制和工作考核机制，及时总结经验，发挥工作成效。

第三章职责与任务第十五条驻村工作组的主要职责是协助乡镇党委、政府开展农村工作，推动农村经济、社会、生态等方面的发展。

第十六条驻村工作组应当积极支持和配合乡镇党委、政府开展工作，协同主推动农村各项工作。

第十七条驻村工作组应当积极落实国家和地方相关政策措施，推动贫困村脱贫致富，改善农村基础设施和公共服务水平。

驻村工作组制度
是指在中国农村地区设立驻村工作组，由一支由各级政府派遣的专职工作队伍组成，驻扎在乡村，与农民群众共同生活、工作，通过深入了解和研究农村实际情况，帮助解决农村发展中的问题，推动农村经济、社会、文化等方面的发展。

驻村工作组制度的目标是通过组织驻村工作组，加强对农村的服务，实施精准扶贫和乡村振兴战略，解决农村发展中的矛盾和问题，改善农民群众的生产生活条件，促进农村的可持续发展。

驻村工作组的具体工作内容包括：
1. 深入了解农民群众的生产生活情况，建立和完善农村统计数据和信息采集系统，提供科学的决策依据。

2. 协助农村基础设施建设，包括道路、供水、电力、通信等基础设施建设，改善农民生活条件。

3. 指导农民发展农业生产，提供技术支持和培训，推广现代农业技术和管理方法，提高农民的生产能力和收入水平。

4. 推动农村产业发展，帮助农民发展农村特色产业，提供市场信息和销售渠道，促进农民增加收入。

5. 宣传和普及党的农村政策，加强党的组织建设，帮助农民群众增强党性观念和组织纪律意识，推动农村社会和谐稳定发展。

驻村工作组制度的实施可以有效发挥驻村工作组的作用，加强对农民群众的服务，推动农村经济、社会、文化等各个方面的发展，实现乡村振兴的目标。

驻村干部规章制度图片第一章总则第一条为了规范驻村干部的行为，促进驻村干部更好地履行职责，服务乡村振兴，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有驻村干部，驻村干部应当遵守本规章制度的规定。

第三条驻村干部应当坚守初心，把群众的利益放在第一位，积极履行自己的工作职责，努力为村民谋福祉。

第四条驻村干部在工作中应当恪尽职守，勤勉敬业，言行端正，廉洁自律，任何时候都不能违反乡规民约。

第五条驻村干部应当尊重村民的民主权利，听取村民意见，积极协助村委会做好村务管理工作。

第六条驻村干部应当保护村民的合法权益，维护村民的利益，严禁侵害村民利益的行为。

第七条驻村干部应当加强自身学习，提高自身素质和能力，不断提升服务村民的水平和能力。

第八条驻村干部应当保守村民的秘密，不得泄露村民的个人信息，确保村民的隐私安全。

第二章工作要求第九条驻村干部应当认真履行岗位职责，积极参与村级工作，协助村委会做好村务管理工作。

第十条驻村干部应当积极开展村民宣传教育工作，提高村民的文明素养和法律意识，传播正能量。

第十一条驻村干部应当关心农村留守儿童和特困家庭，积极协助解决他们的生活困难，保障他们的生活权益。

第十二条驻村干部应当关注农村环境卫生问题，积极参与农村环境整治工作，共同打造生态美丽乡村。

第十三条驻村干部应当积极扶持农村产业发展，助力乡村振兴战略的实施，推动农民增收致富。

第十四条驻村干部应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离职守，做到言行一致，言必信，行必果。

第三章自律要求第十五条驻村干部应当遵守党的纪律和国家法律，不得违反党纪国法，不得参与违法犯罪活动。

第十六条驻村干部应当严格遵守公务接待制度，杜绝奢靡享乐，确保公款不被挥霍浪费。

第十七条驻村干部应当廉洁自律，不得利用职权谋取私利，不得收受礼金、礼物，不得接受请客送礼。

第十八条驻村干部应当保护国家和人民的财产安全，严格履行保密义务，不得私自泄露或买卖国家机密。

第十九条驻村干部应当自觉接受监督，听取村民监督意见，积极纠正自身工作中存在的问题，争取村民的认可和支持。

驻村工作组规章制度一、请销假制度(一)工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效;(二)工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇党委请假，组员请假____天以内向组长请假，请假____天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假____天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

(三)严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。

对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委党建办进行调整。

二、学习制度(一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强____、____重要思想和____以及____一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。

掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

(二)工作组成员每月集中学习____次，并适时向镇党委、政府汇报工作。

(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

(五)工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。

三、例会制度(一)例会时间:①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会;②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。

(二)例会内容:①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。

②村工作例会:对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

(三)例会规定:工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。

(四)例会要求:每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

四、工作纪律(一)驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。

驻村工作组规章制度一、总则1.1 为了加强对驻村工作组的管理，规范工作行为，提高工作效率，制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于驻村工作组的全体成员，包括工作组组长、成员以及其他相关人员。

1.3 所有工作组成员必须遵守本规章制度的各项规定，否则将承担相应的责任。

二、工作组组成2.1 驻村工作组由一名组长和若干成员组成，组长由上级单位指定，成员通过选拔确定。

2.2 驻村工作组成员的职责是协助地方党委和政府开展驻村工作，推进农村发展。

三、工作内容3.1 驻村工作组的主要工作内容包括但不限于：调研摸底、制定发展规划、宣传解释政策、指导农户生产等。

3.2 工作组成员应根据上级要求和当地实际情况，制定并执行详细的工作计划，确保工作的顺利进行。

四、工作责任4.1 驻村工作组成员应按照既定的工作计划履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

4.2 工作组组长负责统筹协调工作组成员的工作，监督并评估工作组的工作效果。

4.3 工作组成员必须严格遵守法律法规，维护工作组形象，不得利用工作之机谋取私利。

五、工作纪律5.1 工作组成员应按时上下班，不得迟到早退，并严格遵守工作时间、工作地点等规定。

5.2 工作组成员应按照工作计划，主动融入当地工作，与群众保持良好的沟通和联系。

5.3 工作组成员应保守工作秘密，不得将工作中的机密信息外泄或滥用。

六、工作考核6.1 驻村工作组成员的工作将定期进行考核，包括工作目标完成情况、工作态度等方面的评估。

6.2 工作考核结果将作为工作组成员继续驻村工作或调整工作的依据。

七、奖惩制度7.1 对于在驻村工作中表现优秀的工作组成员，将给予奖励，包括表彰、奖金等。

7.2 对于违反本规章制度的工作组成员，将依照相关规定给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降级等。

八、附则8.1 本规章制度自发布之日起生效，相关事项可根据实际情况进行调整和补充。

8.2 本规章制度最终解释权归驻村工作组所在单位所有。

全乡干部驻村帮扶工作制度全面贯彻落实省委____、市委____届九次全会和县委____届八次全会精神，进一步推动全乡干部深入基层做好联系指导贫困村工作，真实记录干部帮扶举措和工作实效，充分展示干部群众齐心协力扶贫攻坚历程，特制定本制度。

一、适用范围全乡干部、驻村帮扶工作组成员。

二、工作制度(一)调研指导记录制度。

乡干部要将深入基层、联系群众、调研走访等工作开展情况如实记录到《工作日志》中，主要包括贫困村需要解决的现实困难和问题；群众生产生活困难和问题；群众对幸福美丽新村建设、产业结构调整、基础设施建设、基层____建设、精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理等方面的意见建议；党员干部帮助群众解决困难，引进业主(协会、企业)发展产业，动员社会力量结对参与扶贫以及群众自力更生脱贫致富的典型案例；调研走访心得体会，以及改进工作、服务群众的建议对策；基层党建特别是推进“六联机制”的好经验、好做法等。

(二)问题解决清单制度。

乡干部对在调研指导中发现的问题和群众反映的困难，要逐一建立问题清单。

清单主要包括需要解决的问题、提出的解决措施、要实现的目标，解决时限、责任人及落实情况等。

清单要实行销号管理，解决一个销号一个，确保全销号、真见效。

对需要上下联动解决的，要制定解决方案，指定牵头部门，明确落实时限。

对发现的重大问题和收集到涉及全局的意见建议要及时向上级____汇报。

解决效果要由群众评判，得到大多数群众认可后，方能签字销号。

(三)分级调阅审阅制度。

坚持每季度至少调阅审阅____次。

乡干部的《工作日志》由乡党委书记调阅审阅；驻村帮扶工作组成员的《工作日志》由乡干部驻村帮扶工作协调小组组长调阅审阅。

审阅人要在认真审阅的基础上，写出评语，提出意见，签署姓名。

三、相关要求(一)强化责任。

建立乡干部工作日志制度，记事是基础，办事是目的。

乡干部特别是“____”要以上率下，带头执行制度，带头深入贫困村因村施策、解决困难、精准扶贫，确保集中力量三年打赢____开发攻坚战。