云南省机关事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法

国家公务员请假条例篇一：公务员请假条例公务员请假条例一、请假的程序机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。

因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。

请假一天以上的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。

病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。

对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。

非领导职务请假须经处室主要负责人批准同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。

二、请假期间的待遇公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。

公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。

公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。

为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。

事假：事假必须履行书面请假手续，来不及履行手续的事后必须补办。

凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的，按旷工处理。

事假原则上不超过5个工作日。

超过5个工作日的须报政府人事部门备案。

部门正职请假由上一级分管领导批准。

部门副职请假，3个工作日以内的，由部门正职批准;3个工作日以上的，由上一级分管领导批准。

部门科级干部请假，由部门分管领导批准。

一般工作人员请假，1个工作日以内的，由本人所在室领导批准;1个工作日以上的，由部门分管领导批准。

因私申请出国出境事假，从严掌握，按干部管理权限由单位领导研究报上一级分管领导批准，同时报政府人事部门备案。

假期最多不超过三个月。

事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发;超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。

云南省人民政府办公厅关于印发云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定的通知
【法规类别】行政事业财务管理
【发文字号】云政发[1996]45号
【发布部门】云南省政府
【发布日期】1996.03.07
【实施日期】1996.04.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方政府规章
云南省人民政府办公厅关于印发云南省省级国家机关、
事业单位工作人员差旅费开支规定的通知
（云政发〔１９９６〕４５号１９９６年３月７日）
省直各委、办、厅、局：
根据财政部财文字〔１９９６〕２号文件精神，为保证出差人员工作与生活的需要，并本着勤俭节约的原则，经省人民政府同意，现将重新制定的《云南省省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

本规定自１９９６年４月１日起执行。

工作人员差旅费开支的规定
第一条为了保证出差人员工作与生活的需要，并贯彻勤俭节约、艰苦奋斗的精神，特制定本规定。

第二条出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按出差的实际住宿天数计算报销。

伙食补助费和市内交通费实行包干办法，按出差的自然（日历）天数计发。

第三条工作人员出差的交通费和住宿费开支标准
（一）乘坐车、船、飞机和住宿费的等级标准（见下表）
（二）表列其他交通工具不包括出租小汽车。

（三）１９９３年工资制度改革之前，基础工资和职务工资之和在１８０元以上（含１８０元），出差已享受乘坐火车软席等待遇的，现工资等级尚未达到五级的高级工程师及相当技术职务人员，仍维持原待遇不变。

（四）１９９３年工资制度改革后，既具有行政职务，又具有技术职务双重职务的人员，凡实行公务员制度。

云南省人民政府关于印发云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省人民政府关于印发云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法的通知（云政发〔１９９９〕１５４号一九九九年八月十三日）各州、市、县人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：现将《云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法第一章总则第一条为深化我省城镇住房制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的城镇住房制度，实现住房分配货币化，根据《云南省深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》精神，制定本办法。

第二条住房补贴是国家和单位对职工支付的具有工资性质的住房消费资金，由基本住房补贴和工龄住房补贴两个部分组成。

住房补贴用于职工购房、建房，以及归还向国有商业银行申请的个人住房抵押贷款等。

第三条实施住房补贴，应按国家统一政策规定，充分考虑财政和单位的承受能力，积极稳妥，量力而行，逐步推行。

实施条件不成熟、补贴资金不落实的地方可暂缓实施或分步实施。

各地实施住房补贴时，要充分考虑住房公积金补助情况，并注意兼顾实行货币分房的职工与实行实物分房的职工之间的购房负担和受益基本一致。

第四条本办法适用于云南省行政辖区内的国家机关和财政全额补助的事业单位。

财政部分补助、无补助事业单位根据自身实际，决定是否实行住房补贴。

第二章职工住房补贴的范围和对象第五条住房补贴的范围。

停止住房实物分配后，房价收入比在４倍（含４倍）以上的市（县），可以对无房职工和住房面积（指建筑面积，下同）未达到当地住房补贴面积标准的职工发放住房补贴。

四川省人民政府关于国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】1986.03.28•【字号】川府发〔1986〕16号•【施行日期】1986.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文四川省人民政府关于国家机关工作人员实行休假制度的暂行办法（１９８６年３月２８日川府发〔１９８６〕１６号）为使国家机关工作人员在繁忙紧张工作中有适当的休息，保持身体健康，保持旺盛的精力，为社会主义现代化建设多做贡献，特制定本暂行办法。

一、凡国家机关工作人员参加工作时间满十年的，均可享受休假待遇。

二、休假时间：参加工作时间满十年的工作人员，每年休假十天，以后每增加工龄一年，增加假期一天，假期最多不得超过二十五天。

工龄计算办法：按年度计算，上年参加工作的，从下年一月一日起开始计算。

上述假期不包括公休假日和法定节假日。

三、按规定享受探亲假又符合休假条件的工作人员，除探亲假外，可折半给予享受其应休假的天数，原则上同探亲假合并使用。

四、凡在一年内请病假累计超过三十天或请事假累计超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。

如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。

由组织上安排疗养的工作人员，当年不再安排休假，但疗养时间少于应享受休假天数的，可补足休假天数。

工作人员在各类学校学习、培训、进修一年以上者，在学习期间不享受休假待遇。

五、凡受开除留用处分的工作人员，在开除留用期间，不享受休假待遇。

六、工作人员休假，原则上在当年内安排。

可以一次性休假，也可以分几次安排。

个别人员因工作需要，在当年不能休假者，经组织批准，可将假期移至下年使用，但不准发给加班工资或以其他形式发给补贴。

七、工作人员在休假期间，其工资、福利待遇不变。

工作人员利用休假时间外出旅游、探亲、访友，其一切费用自理。

但按规定享受探亲假的，其差旅费按照现行有关规定办理。