文秘知识-街道机关干部工作纪律管理办法 精品

机关干部管理制度范文为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干____伍，经乡党委、政府研究，特制定本制度。

一、工作制度1、考勤制度。

严格工作纪律，每名干部每日八点签到并向办公室汇报今日去向，由办公室秘书进行登记，每周汇总报乡长和主管领导。

2、请销假制度。

(1)机关干部因事因病需要请假的，____天以内，由分管领导审批；请假____天及以上的，必须由党委书记或乡长审批。

公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。

(事业干部参照执行)(2)村干部按时上下班，完成好本职工作，搞好村项目工作，如因病因事需要请假的，____天以内和村书记请假，三天以上(含三天)需和包片领导请假。

(3)上级部门开会必须有文字通知或电话通知，由办公室秘书登记方可填报出差补助，否则不予报销差旅费。

3、值班制度。

(1)双休日、节假日和夜间实行机关干部轮流值班制，由办公室负责安排。

坚持领导带班，并实行值班签到制。

当班人员必须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。

因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。

双休日和节假日值班时间同平时工作时间相同，夜间值班时间为18：____至次日上午8：30。

值班中因人员未到位或对____不处理或处理不力，造成极坏影响的，个人作出书面检查，党委按有关规定严肃处理。

(2)各村要安排好值班值宿，做好值班记录。

4、工作纪律。

(1)要确保政令畅通，严禁对上级____决定和交办的事项不落实，对应承办的工作借故不办或推诿扯皮；(2)除公务活动外，不准在工作日中午喝酒；(4)严禁工作时间上网聊天、打扑克、下棋、玩麻将、炒股票等，更不准擅自离岗，擅离职守；(5)杜绝在执行公务时以权谋私，____，接受当事人礼品礼金等；(6)确保通讯畅通。

二、学习、汇报制度。

1、机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、法律、政策、业务、农村实用技术等内容。

文秘人员管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强文秘人员的管理，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有的文秘人员，包括正式文秘和临时文秘。

第三条文秘人员在工作中应遵守本制度的规定，执行本单位的各项工作任务。

第四条本单位应加强对文秘人员的岗位培训和业务知识培训，提高其专业素质。

第五条文秘人员应具备一定的业务能力和协作能力，以及良好的职业道德和工作纪律。

第二章岗位职责第六条文秘人员的主要岗位职责包括：负责文件的收发、登记和分发；负责会议的策划、组织和记录；负责文件的整理和归档；负责秘书工作和文件的翻译等。

第七条文秘人员应熟悉本单位的业务知识和业务流程，了解各个部门的职责和工作内容，以便协助领导做好工作。

第三章工作要求第八条文秘人员应保持良好的工作状态，做好时间管理，按时完成各项工作任务。

第九条文秘人员应以高度的责任心和敬业精神对待工作，做到细致、认真、及时和准确。

第十条文秘人员应保守机密信息，不得泄露本单位的商业秘密和涉及国家安全的重要信息。

第十一条文秘人员应加强自身的学习和提高，不断提升专业素质和工作能力。

第四章评价与考核第十二条文秘人员的工作表现和绩效将纳入单位的考核体系，对优秀的文秘人员将给予相应的奖励。

第十三条文秘人员的考核主要从工作能力、工作态度、工作效率和工作质量等方面评估。

第五章奖惩措施第十四条对于不履行职责、工作不认真、工作效率低下的文秘人员，可以给予相应的批评教育和警告。

第十五条对于严重不履行职责、工作质量差、工作态度恶劣的文秘人员，可以给予相应的处罚，包括降职、调岗甚至辞退。

第六章附则第十六条对于本制度未涉及的情况，可以根据实际情况进行补充和规定。

第十七条本制度自颁布之日起执行，经单位领导签字后生效。

第十八条本制度的解释权归本单位负责人所有。

以上为文秘人员管理制度的范本，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

文秘人员管理制度范文（2）一、引言本文秘人员管理制度旨在规范和优化公司内文秘人员的工作流程，提高工作效率和质量，确保公司各项工作的顺利进行。

街道机关管理制度一、街道党工委会议由党工委全体委员参加，由党工委书记或者由党工委书记委托副书记召集、主持。

党工委会议对重大问题进行决策，出席会议的委员不得少于全体委员数的三分之二。

在研究某些涉及面广、政策性强的事项时，可邀请有关部门领导和有关人员参加。

二、街道党工委会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时或延期召开，对重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议的，党工委书记或副书记可随机处置，事后应及时向党工委会议报告。

三、会议主要内容：研究贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织的指示和重要工作部署等重大问题；研究决定街道经济、政治、文化和社区建设工作计划及落实措施；按照干部管理权限，研究决定街道一般干部的任免、调整、奖惩等事项；讨论、检查党组织自身建设工作；讨论、研究街道群团组织的重要工作；讨论、研究需要集体协商解决的重大问题，协调各方面的工作关系。

四、会议决策程序：党工委在会前委托有关工作部门或工作人员研究草拟方案，提交党工委会议讨论、审议，形成党工委决议后，交由党工委分管领导和有关工作部门组织实施。

五、其他事项：党工委会议应有专门记录，根据工作需要形成党工委文件或纪要，以便于检查督促和抓好落实。

党工委在决策实施过程中，应加强督促检查和信息反馈，若对重大决策进行重大调整和变更，应由党工委会议重新讨论决定。

党工委日常工作制度一、每月组织一次中心组学习；二、每月召开一次党工委会议；三、每月召开一次支部书记例会；四、每半年上一次党课；五、每半年召集一次党建工作指导委员会工作会议；六、每年组织召开一次领导班子民主生活会；七、每年组织一次民主评议党员活动。

八、每年年末对党支部、村委会班子、科室、站所负责人进行一次考核。

党工委集体领导与个人分工负责相结合制度一、街道党工委坚持民主集中制的原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

二、凡属街道党工委职责范围内的重大问题，都必须按照少数服从多数的原则，由党工委集体讨论决定，任何党工委成员都不能个人决定重大问题。

机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。

机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。

第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。

第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。

第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。

第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。

第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。

第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。

（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。

（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。

（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。

（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。

（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。

第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。

第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。

（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。

（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。

（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。