绩效考核登记表

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2015 年 月工作人员绩效考核登记表

工作人员： 从事岗位： 中心工作任务：

考核项目 权重 考核内容 科室评价

综合管理 25 1、应出勤 天，实出勤 天，

请假 天；

2、劳动纪律；

3、科室卫生；

4、其它； 1、

2、

3、

4、

合计扣分：

实际得分：

岗位职责 25 1、履行专业技术岗位职责；

2、完成岗位工作任务；

3、加强业务技能学习；

4、工作质量达到规范要求（医疗 、护理 、医技 、宣传、药具 ） 1、

2、

3、

4、

合计扣分：

实际得分：

医疗安全 25 1、规章制度和操作常规执行；

2、无差错发生；

3、无医疗事故；

4、无医患纠纷发生； 1、

2、

3、

4、

合计扣分：

实际得分：

中心工作

任务 25 1、所从事的 中心工作任务完成情况；

2、临时性工作完成情况； 1、

2、

合计扣分：

实际得分：

科主任评价： 分管领导：

站考核委员会：扣分 分，考核结果得分： 分

本人签字：

绩效考核结果登记表

姓 名 性 别 出生日期

工作单位 岗位类别

现任职务 考 核 期

考核结果

考核者

（盖章）

年 月 日

考核期内主要工作业绩登记

起止时间 工作名称(项目、课题、成果等） 工作内容及本人所起的作用(主持、独立、参与等） 完成情况及效果

起止时间 工作名称（项目、课题、成果等） 工作内容及本人所起的作用（主持、独立、参与等) 完成情况及效果

备注：1、本表适用于 XX公司全体员工；

2、此表内容由被考核者填写，考核者审核、确认，盖章后存入被考核者人事档案.

咔嚓银行员工绩效考核与反馈情况登记表

单位：

被考核人姓名 绩效考核等级 考核年度

被考核人职位 上级管理者姓名 上级管理者职位

绩效目标完成情况

格守国家金融政策法规和银行的各项规章制度，做到熟悉制度，掌握制度，防范风险意识。严谨、细致、热情的工作作风，切实把规范管理的理念渗透到工作中去。严格按照我行的规章制度工作，认真审核每一张传票和报表，有差错能及时发现，及时纠正。

尊敬领导，团结同事。严格执行我行的各项规章制度，把我行的制度贯彻到自己的工作中去，尽最大的能力做好本职工作，提高工作效率， 刻苦钻研本职业务，不断提高自己的服务质量和工作水平，努力减少和避免业务差错，全心全意为客户服务

（转背面）

（续正面） 存在的主要问题和不足 我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和不足所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性；对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等。这都是我本人急需解决的弱点。

绩效改进计划 积极进取，利用业余时间走访客户吸收存款。我要戒骄戒操，努力工作。在以后的工作中还要不断学习业务知识，提高自己的业务水平和服务质量，不断充实自己的文化知识，努力做好本职工作。

员工签字：

日期： 上级管理者签字：

日期：

考核领导小组/人力资源部门审定意见：

年 月 日

备注：此表装入被考核人人事档案（可电脑打印或手写，书写请用钢笔或签字笔；请正反面打印）。

20XX年度公司所属单位工作人员绩效考核登记表

姓名 性别 出生

年月 籍贯

所在单位 现任职务

绩效考核指标 考核指标 权重 考核得分

季度考核平均得分 80%

综合素质测评考核得分 20%

年度绩效考核得分

考核等级评定 优秀 良好 合格

（称职） 不合格

（不称职）

说明：请在相应的等级栏内打“√”，未按规定控制优良率的无效。

所在单位考核委员会意见

签字（盖章）： 年 月 日

注：此表入个人档案 备注