安全管理制度新版

。 1 安全管理制度 第一章 总 则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。 四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。

第二章 各级干部的安全职责 第一节 总经理安全职责 。 2

一、 总经理是公司的安全总负责人，对本公司安全工作负有全面责任，必须认真贯彻执行安全工作的各项法规、制度和要求。 二、 重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 三、 批准、发布本公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划和规划。 四、经常深入现场了解掌握安全工作情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 五、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按公司职工总数的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质。 六、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。 七、组织全厂性安全教育与考核工作。 八、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 九、公司内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 十、 总经理不在公司时，由指定代理者负责。 。 3

第二节 党委支部领导安全职责 一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻执行。 二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。 三、负责对党员进行安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的方针，把安全生产中的思想政治工作列为评选优秀党员、先进党支部的条件之一。 四、根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。 五、督促所属各部门，结合各自的业务工作，采取各种有效措施，努力实现安全生产。 六、支持和指导团组织积极开展“青年岗”活动。

第三节 分管安全副总经理职责 一、按照《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》和《吉林省重大安全事故行政责任追究办法》、《通化市安全事故行政责任追究办法》以及集团和公司安全工作有关规定，认真履行常务副总职责，做好防范事故工作，抓好安全教育，定期分析安全工作形势（每月一次），做到安全工作人人有责、警钟常鸣、入脑入心、时刻保持高度警惕。 。 4

二、抓好安全工作重点部位、危险岗位及隐患的督察和整治，对易燃、易爆、化学品、车辆、锅炉等加大监管力度；对重大危险源和重大事故隐患，要登记建档，落实监控和整改责任，并限期整改。 三、完善安全工作信息体系，建立事故应急处置预察，发生安全事故在规定的时限内及时、准确、实事求是的上报主管部门，杜绝瞒报、迟报和隐报现象。在重要岗位和有效监控点安装监控设备。 四、加强安全行政管理与协调，在完成自己分管部门的同时，负责全厂安全监管指导和协调的工作，加强与市、县有关部门的沟通与联系，为公司安全工作创造良好的工作环境。 五、加大行政管理力度，严格执行挂牌进厂和厂内禁止吸烟等制度。公司所属部门和车间重要岗位和危险岗位的特种工作人员必须持证上岗。 六、具体领导和指导安全监察科工作，定期听取汇报，了解和掌握安全工作中间会，存在的问题和隐患及时采取整改措施。 七、要克服麻痹思想，认真抓好全面安全工作，巩固和发展安全工作的大好形势，坚决杜绝行政等重大事故，避免和减少一般事故，力争实现全年无事故的目标。 六、建立并实施奖惩机制。赏罚严明，年终兑现。

第四节 分管生产副总经理安全职责 。 5

一、根据《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》和省、市安全及事故行政追究办法以及国家药品生产管理法规，按照公司要求，认真履行职责，做好分管部门、车间防范事故工作，以思想教育为主，以防范为主，人人都重视安全和质量工作，做到警钟常鸣、入脑入心、时刻保持高度警惕。 二、抓好安全生产、质量、工艺、研发等各个环节，特别是对那些重点部位和危险岗位，要加大监督力度，对重大危险源和重大事故隐患，要登记在案，落实监控和整改责任，并限期改正。 三、落实分管部门和车间岗位责任制，责任到岗，安全到人，每个车间都要有一名安全员（可由质检员来兼任）。 四、对公司发生事故，要按照公司规定，分管部门和车间要及时、准确、如实上报，杜绝瞒报、迟报和假报现象。 五、严把生产质量关口，从药材进厂到产成品出厂，对每个生产环节实行跟踪监控，把好产品质量关，决不让不合格品出厂。对活力源口服液出现的质量问题，应继续做关工作，可以走出去或请进来，限期解决存在的问题。 六、妥善处理产品质量问题，对所发生的产品质量问题，要尽快查清原因，及时采取整救措施。 七、要克服麻痹思想，认真抓好分管的安全，巩固和发展安全工作的大好形势，坚决杜绝重大生产事故，避免和减少一般事故，力争实现全年生产无事故的目标。 六、建立并实施奖惩机制。赏罚严明，年终兑现。 。 6

第五节 分管设备副总经理安全职责 一、根据《国务院关于特大安全事故责任追究的规定》和省、市安全事故行政追究办法以及国家动力设备安全通行的要求，分管部门认真履行岗位职责，做好分管部门和单位的防范事物的工作，以思想教育为主，以防范为主，调动所分管部门人员抓安全、保安全，预防事故的积极性，做到警钟长鸣，入脑入心，时刻保持高度警惕。 二、抓好全面，突出重点，特别是对重点岗位，危险工作，要加大监管力度，对重大危险源和事故隐患要记录在册，搞好监控，落实责任，并限期改正。 三、落实本部门和车间机械技术操作岗位责任制，做到安全到岗，责任到人。 四、对所分管的动力设备人员要经理论和实际操作考试，合格后持证上岗。 五、对较大设备的安装和维修，分管经理和部长要亲自在场，并由有经验的技术工人来操作。要实行设备技改、维修报告制，并填写报告单等，经分管经理和部长同意后，方可实施。要注意搞好设备的保养和检修，使其保持良好的状态。 六、要克服麻痹思想，认真抓好本职安全工作，巩固和发展安全生产的大好形势，坚决杜绝重大动力设备事故，避免和减少一般事故，力争全年生产无事故的目标。 七、建立并实施奖惩机制。赏罚严明，年终兑现。 。 7

第六节 工会主席、副主席安全职责 一、认真贯彻全国总工会《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查工作条例》，协助并督促落实公司各部门、车间搞好劳动保护和安全生产工作。 二、总结、推广安全生产和劳动保护先进经验，组织开展安全生产劳动竞赛评比活动，积极培训班组长，提高全员素质。 三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并督促、保证决策的贯彻实施。 四、参与重大责任事故的调查处理，并根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。 五、检查督促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期”劳动保护工作。完成集团公司、厂部领导交办的各项安全任务。

第七节 团委书记安全职责 一、根据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产知识，提高青年职工搞好安全生产、加强自我保护的自觉性。 二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监督员，发挥青年职工在安全生产中的互助监督作用。 三、积极协助行政领导贯彻、落实各项安全措施，完成公 。 8

司领导交办的各项安全工作任务。 第八节 总经理助理安全职责 一、认真贯彻公司各项安全规章制度，按时完成总经理布置的各项安全工作任务，排除应由本部门解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。 二、积极参与公司安全工作，并做好记录，把安全工作贯穿到生产每个环节中，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，自己不违规指挥，并制止别人违规行为。 三、协助总经理积极参与公司安全工作部署和检查，发现不安全隐患和矛头，要主动协助相关部门妥善加以解决。对一时不能解决的隐患和问题，及时报告公司领导，采取切实有效的措施，把事故苗头消灭在萌芽状态。 四、要协助总经理抓好员工的安全工作思想教育，使之树立质量至上，安全第一的思想，会同工会抓好生产同质量和安全培训工作，总结安全工作的经验和做法。

第三章 部门、车间安全职责 第一节 安全监督科工作职责 安全监督科在公司安全委员会领导下，负责全公司的安全生产监督检查工作。