华为企业PEST环境分析(改)
- 格式:docx
- 大小:21.80 KB
- 文档页数:1
~ 1 ~ 华为企业结构环境分析
华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司是继联想集团之后,成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业。
(企业环境分析)1、政治法律环境:国内政治环境、专利法比较稳定,逐步实现政企分开;金融危机过后,各国新的贸易保护手段可能对我国通信产品出口造成较大的影响。
2经济环境:金融危机后,全球经济逐渐缓和,国内经济高速增长出现了许多对于企业有利的经济环境;然而人民币持续的升值,对于海外市场的销售影响仍然不可忽视。
3社会文化环境:近年来售后服务的要求提高,无线网络服务、手机终端业务需求的快速增长。购买理性化,追求性价比高、设计包装制作小型化、品牌和高质量产品成为当代人民的消费理念,以家庭为单位的消费品需求数量增加。
4.技术环境:华为的研发实力在国内同类厂商中首屈一指。80%以上主要产品采用前沿技术。其出品的通讯产品大多是基于自己研发的独立产权产品,能够全面呼应顾客的需求。
(企业组织战略选择)1立足电信行业,同时在云技术,电子消费等相关行业实行横向多元化发展;
2通过兼并与收购的手段,调整产业结构,利用收购突破贸易壁垒、突破新的市场;
3持续内部组织变革、流程重整,根据产业结构调整组织结构,使之更有效、更有针对性;
4加强在研发创新方面的投入,资源向原创性创新倾斜;
(企业组织结构设计)公司刚成立时,由于员工数量较少,产品的研发种类也比较集中,组织结构比较简单,采取直线制管理结构;随后在早期直线制结构管理体系基础上进一步完善创新,先后加入了事业部制和地区公司;之后,华为一直实行中央集权,并在集权的基础上进行严格监督的层层有序的分权。华为作为一个大型的电子产品公司,以事业部制作为主要的组织结构,同时华为的组织结构也可看做一个不稳定的矩阵制结构。当该结构网收缩时,就会叠加起来,意味着华为要精简部门、岗位和人员;当其扩张时,网就会拉开,就要增加部门、岗位和人员。在这一过程中,流程会始终保持相对稳定的状态。