关于评选2011年度优秀员工的通知

公司优秀员工投票通知

 以下是一篇公司优秀员工投票通知范例，供参考：

各位员工：

根据公司年度计划，为了进一步激励优秀员工，提高员工的工作积极性，提升公司的整体业绩，我们将进行公司优秀员工的评选活动。现将有关事项通知如下：

一、投票对象

本次投票对象为公司全体员工，包括管理层和基层员工。

二、投票标准

1. 工作表现：员工在工作中表现出的工作态度、工作质量和效率等方面的情况。

2. 团队合作：员工在团队合作中的表现，能否与同事良好沟通、协作配合。

3. 工作创新：员工在工作中是否有创新思维、创新实践，能否为公司带来新的业绩增长点。

4. 公司价值观：员工是否符合公司的价值观，如诚实守信、客户至上、追求卓越等。

三、投票方式

1. 本次投票采用匿名方式进行，确保公平公正。

2. 每位员工可投三票，投给心目中最优秀的三名员工。

3. 投票时间为XX月XX日至XX月XX日，请大家在规定时间内完成投票。

4. 投票结果将在XX月XX日公布，并举行颁奖仪式表彰优秀员工。

四、注意事项

1. 投票应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何形式的拉票行为。 2. 如有违反规定的行为，一经查实，将取消相关员工的参评资格。

3. 请各部门负责人认真组织员工参与投票，确保投票活动的顺利进行。

4. 感谢大家的支持与配合！让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！

特此通知！

XXXX公司人事部

XXXX年XX月XX日

公司年度优秀员工评选通知关于员工评选活动的通知

尊敬的全体员工：

大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。为了表彰和激励那些在过去一年中表现出色的员工，公司决定举办年度优秀员工评选活动。现将有关评选活动的通知事项如下：

一、评选目的

年度优秀员工评选活动旨在激励员工的工作积极性和创造力，树立榜样，提高全体员工的工作质量和效率，进一步推动公司的发展。

二、评选范围

评选范围为公司全体员工，包括正式员工、合同工和临时工等。

三、评选标准

1. 工作业绩：员工在过去一年中的工作表现、工作成果和工作质量等。

2. 专业能力：员工在岗位上所展现的专业知识和技能水平。

3. 团队合作：员工在团队合作中的贡献和协作精神。

4. 创新能力：员工在工作中的创新思维和解决问题的能力。

5. 诚信守规：员工在工作中的诚信守规和遵守公司制度的表现。

四、评选程序

1. 提名阶段：公司将组织各部门提名优秀员工候选人，每个部门可提名不超过3名员工。 2. 评选阶段：评选委员会将对提名的员工进行综合评估和打分，评选出各部门的优秀员工。

3. 公示阶段：评选结果将在公司内部公示，接受员工的监督和意见反馈。

4. 最终评选：根据评选结果和公示期间的反馈意见，评选委员会将最终确定公司的年度优秀员工。

五、奖励措施

1. 荣誉称号：年度优秀员工将获得公司颁发的荣誉称号，并在公司内部进行表彰。

2. 奖金激励：年度优秀员工将获得丰厚的奖金激励，以表彰他们的杰出贡献和努力工作。

六、评选时间安排

1. 提名阶段：即日起至XX年XX月XX日。

2. 评选阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

3. 公示阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

4. 最终评选：XX年XX月XX日。

请各部门负责人积极组织员工提名，并按照评选程序的要求进行推荐。评选结果将在最终评选后及时公布，并进行相应的奖励措施。

优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知

第一篇优秀员工评选通知:优秀员工评选工作的通知_通知_第一范文网

公司各单位：

在即将过去的__年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在__年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在__年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展__年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一.荣誉称号：

1. 综合荣誉：优秀员工

2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵

二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：

1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一

致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

关于进行年度优秀员工评选的通知模板

【公司名称】

【通知】

关于进行年度优秀员工评选的通知

各位同事：

根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定举行年度优秀员工评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选目的和意义

评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队合作，为公司发展做出突出贡献的员工。通过评选活动的开展，公司希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。

二、评选范围及方式

评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。评选采取匿名投票和综合考评相结合的方式进行，具体安排如下：

1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。 2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选小组进行评定。

三、评选奖项设置

为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项：

1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。

2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。

3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中不断创新。

四、评选时间和流程

评选时间安排如下：

1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。

2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评，同时与各部门沟通确认工作完成情况。

3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。