总工会慰问机关离退休老干部制度

****机关工会慰问工作制度第一章总则第一条为把工会对职工的关爱及时落到实处，增强工会的凝聚力和向心力，根据《工会法》及《****基层工会经费收支管理实施办法》（**工发﹝**﹞**号）有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条慰问是指对会员年节福利慰问、生日慰问、生育慰问、住院慰问、会员去世、直系亲属去世慰问。

第三条坚持公开、公平、公正的原则；工会与工会小组共同参与原则；从实际出发、尽力而为、量力而行的原则。

第四条本制度适用于本级机关工会、工会小组及在职会员。

第二章项目、标准及责任人第五条会员年节福利慰问机关工会根据批准的年度预算，在本级当年留成经费范围内，每年安排年节福利慰问2—4次，每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元。

节日慰问品原则上为符合中囯传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。

釆取实物发放或提货单等便捷方式实施，提货单须注明物品名称和数量。

第六条会员生日、结婚生育、退休离岗慰问（一）工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

（二）会员生育慰问，凡符合国家政策的生育，男女会员都可享受每人500元的慰问金，由所属工会小组负责慰问。

（三）会员退休离岗可一次发放不超过500元的纪念品。

第七条会员患病住院慰问会员因一般疾病住院时，由所属工会小组组织探视慰问，慰问金1000元/人。

同一病情多次住院的，原则上一年只慰问一次。

第八条丧葬慰问会员去世由工会委员会前往慰问家属，丧葬慰问金2000元/人；会员直系亲属去世由所属工会小组负责慰问，丧葬慰问金1000元/人。

（直系亲属包括本人的父母、配偶、子女）第九条职工医疗互助保障为体现会员之间保障自己、关爱他人的互助精神，工会组织职工参加广西职工医疗互助保障活动，职工自愿参加，工会在经费上给予适当补助。

第三章财务管理与审批规定第十条严格财务管理各类慰问活动必须制定工作方案，经机关工会委员会审批后方可执行，报账时需附项目实施方案。

春节走访慰问离退休干部工作方案活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。

以下是店铺为大家收集的春节走访慰问离退休干部工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

春节走访慰问离退休干部工作方案篇120xx年春节即将来临，为充分体现党和政府、学院党政对老干部、老教师、老同志及退伍军人和军烈属的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据中办国办和省教工委、省教厅通知精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。

一、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由人事处牵头，党委工作部、院工会参与，重要慰问活动邀请学院主要领导参加，具体安排另附。

二、慰问的对象离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属及全体离退休人员。

三、慰问活动的形式1、分别召开座谈会2、离休干部、特级教师、县处级及以上退休干部上门慰问3、退伍、复员、转业军人、军、烈属分校区慰问4、全体离退休人员参加团拜聚餐四、慰问活动费用预算1、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师、退伍、复员、转业军人、军、烈属共39人，人均100元，共3900元。

2、离休干部、县处级及以上退休干部、特级教师座谈会，会费及餐费1200元。

以上费用合计5100元，由学院划拨经费开支。

3、全体离退休人员春节团拜聚餐2000元，在离退休人员活动经费中开支。

4、发放离退休人员春节慰问金100元，在20xx年离退休经费中开支。

五、慰问活动参加人员及时间安排：(另附)春节走访慰问离退休干部工作方案篇2一、主要对象1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。

2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。

离、退休职工走访、慰问制度
为进一步落实政治上尊重、生活上照顾离、退休教职工的有关政策精神,规范走访、慰问离、退休教职工工作,特制定本制度及实施方案：
1、对离、退休职工的走访、慰问工作由院离退休工作处代表学院承办。

2、走访、慰问对象：学院全体离、退休职工。

3、走访、慰问的时间：重大节日如教师节、老年节、春节等；离退休人员生日；离、退休人员因伤、病住院；离、退休人员去世；其他需要慰问的时间。

4、走访、慰问的方式：探访慰问、电话慰问、座谈慰问、贺卡慰问。

5、慰问的标准及额度：
（1）对离、退休县级或副县级和退休时在学院聘用在岗正高技术职称人员：伤、病住院的给予慰问金200元；原发性癌症疾病的给予慰问金600元/年；因病因故去世的给予慰问金300元。

由院领导出面。

（2）对离、退休的中层正、副职和退休时在学院正式聘用在岗的副高技术职称人员：伤、病住院的给予慰问金200元；原发性癌症疾病的给予慰问金600元/年；因病因故去世的给予慰问金300元。

由离退休工作处和系部正职干部出面。

（3）其他人员：伤、病住院的给予慰问金200元；原
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发性癌症疾病的给予慰问金600元/年；因病因故去世的给予慰问金300元。

由离退休工作处和系部派人出面。

（4）离、退休职工生日给予生日贺卡及100元的生日蛋糕慰问祝贺。

由离退休工作处代表院领导具体操办。

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离退休人员工作处走访慰问办法（江财）老干字[2020]10号离退休人员是党和国家的宝贵财富，他们为江财事业发展无私奉献了智慧力量和青壮年华，至今仍然是百年名校建设的不可或缺的重要资源和政治力量。

为进一步做好走访慰问工作，根据上级文件精神，结合我处工作实际，特制定本办法。

一、走访慰问原则1. 坚持政治关怀与生活照顾相统一，交流与服务并举。

2．坚持平时走访与节日慰问相结合，使走访慰问工作经常化、制度化。

3．遵循点面结合原则，突出慰问重点，走访慰问对象要兼顾普遍性和代表性。

二、走访慰问内容1．重要庆典、节日期间，我处会同党办校办等有关部门负责人，组织做好对离退休人员代表的慰问工作。

2．春节前夕重点走访慰问离休干部、厅级退休干部以及老教授代表。

3. 平时对生病住院或家庭出现重大变故的离退休人员进行不定期走访慰问。

4．对异地安置离休干部，统筹安排轮流走访，每年底进行一次慰问。

5．离休干部遗属生活确有困难、无固定收入、无子女照顾的，要予以重点慰问关怀。

6．对单身、离异或丧偶的生活困难离退休人员，每年结合老人节等活动进行走访慰问。

7. 对长期卧床不起、患重病及90岁以上高龄的离退休人员，每年实施“夏送凉、冬送暖”走访慰问活动，每户每次送到300元左右的慰问品。

三、走访慰问组织对日常各种走访慰问，我处根据有关规定及时组织实施。

对重要庆典、春节等的走访慰问，我处事先提出走访慰问方案，报学校同意后组织实施；我处视情况联合有关部门负责人陪同校领导进行走访慰问。

四、走访慰问形式为达到关怀到位、服务满意和组织高效的目标，慰问可采取上门走访、座谈会、团拜会以及网络慰问等多种形式，根据不同的对象情况，灵活多样，向老同志表达好组织敬重和关怀。

五、离退休人员生病住院探望慰问要求1. 我处应及时了解和登记《离退休人员住院情况》，并通报其离退休前工作单位和校医院等单位。

2. 当老同志生病住院时，我处和其离退休前工作单位要及时进行探望慰问。