中粮饲料有限公司——入职培训考评
1. 中粮精神是：_________、_________、_________ [填空题] *
空1答案：敢于担当
空2答案：敢于负责
空3答案：敢于作为
2. 中粮作风是：_________、_________、_________ [填空题] *
空1答案：严
空2答案：实
空3答案：廉
3. 中粮的使命：_________、_________ [填空题] *
空1答案：忠于国计
空2答案：良于民生
4. 中粮的核心理念是：_________、_________、_________、_________ [填空题] *
空1答案：顾全大局
空2答案：求真务实
空3答案：从严治党 空4答案：厉行节约
5. 中粮饲料成都核心品牌：_________、_________ [填空题] *
空1答案：五谷丰登
空2答案：锐科
6. 中粮成都产业园假期管理规定中，员工请事假全年不能超过_________天，试用期员工不能超过_________天，离职需提前_________天提出申请，试用期员工需提前_________天提出 [填空题] *
空1答案：15
空2答案：3
空3答案：30
空4答案：3
7. 中粮成都产业园考勤管理规定（员工手册）要求，员工连续旷工超过3天或全年累计旷工_________天，公司可与其解除劳动合同，且不计发任何经济补偿。 [填空题] *
空1答案：15
8. 员工休病假必须填写_________，经部门总经理批准后方可休假（紧急情况可后补）。 [填空题] *
空1答案：请假单
9. 安全是（ ） [单选题]
A、没有危险的状态
B、没有事故的状态
C、舒适的状态
D、生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害(正确答案)
10. 安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（ ） [单选题]
A、事不关已，高高挂起
B、保证自己安全，不伤害自己
第1篇
一、引言
为确保公司安全生产，提高员工安全意识，降低安全事故发生率，保障员工的生命财产安全，公司特制定本安全教育培训计划。本计划旨在对新入职员工进行系统的安全教育培训，使其了解和掌握必要的安全知识和技能，养成良好的安全习惯，为公司的持续发展奠定坚实基础。
二、培训目标
1. 使新入职员工了解国家有关安全生产的法律法规和标准。
2. 使新入职员工熟悉公司安全生产规章制度和操作规程。
3. 使新入职员工掌握基本的安全防护知识和技能。
4. 提高新入职员工的安全意识和自我保护能力。
5. 减少安全事故的发生，保障公司安全生产的稳定运行。
三、培训对象
公司所有新入职员工。
四、培训内容
1. 安全生产法律法规及标准
- 介绍国家有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
- 介绍相关行业标准，如《工业企业安全规程》等。
2. 公司安全生产规章制度
- 公司安全生产责任制。
- 安全生产管理制度。
- 应急预案及处置流程。
3. 安全操作规程
- 各岗位的操作规程。 - 机械设备的使用和维护。
- 特种作业的安全要求。
4. 安全防护知识
- 个人防护用品的正确使用。
- 防火、防爆、防毒、防尘、防辐射等基本知识。
- 火灾、爆炸、中毒、触电等事故的预防与应急处理。
5. 心理健康与安全
- 介绍心理健康知识，提高员工的心理素质。
- 分析工作压力与安全的关系，提高员工的安全意识。
五、培训方式
1. 集中授课
- 邀请专业讲师进行集中授课，讲解安全生产法律法规、公司规章制度、安全操作规程等内容。
2. 现场观摩
- 组织新员工参观公司安全生产示范点，现场观摩安全操作。
3. 案例分析
- 分析典型安全事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实操演练
粮食行业安全生产培训
一、培训背景
粮食行业是国民经济的重要组成部分，安全生产是企业及员工的首要任务。为了加强粮食行业安全生产管理，提高从业人员的安全生产意识和技能，特举办本次粮食行业安全生产培训。
二、培训内容
1. 粮食行业安全生产法律法规及政策要点；
2. 火灾防范及应急处理措施；
3. 机械设备操作安全规范；
4. 防护用具及安全设备的使用方法；
5. 作业环境安全卫生维护；
6. 事故案例分析及预防措施。
三、培训目标
1. 了解粮食行业安全生产法律法规，增强法制观念；
2. 掌握火灾防范及应急处理措施，避免和减少火灾事故；
3. 学习各类机械设备操作的安全规范，做到规范操作；
4. 熟悉防护用具及安全设备的使用方法，提高自身安全防护意识；
5. 学会作业环境安全卫生维护技巧，保障工作环境卫生安全； 6. 分析事故案例，总结经验教训，提出相应的预防措施。
四、培训方式
1. 线下培训：邀请专业培训机构进行面对面培训；
2. 线上培训：通过网络平台进行在线培训，方便灵活。
五、培训时间和地点
• 时间：具体安排另行通知；
• 地点：公司培训室或线上平台。
六、培训评估
培训后进行考核，合格者颁发证书，不合格者需重新参加培训。
七、总结
本次粮食行业安全生产培训旨在提升从业人员的安全生产意识和技能，希望大家积极参与并严格遵守培训纪律，共同维护粮食行业的安全生产环境。
训后交流：培训后，欢迎参与者进行交流讨论，分享培训感悟及自身体会，希望大家能够将所学知识运用到实际工作中，共同努力为粮食行业的安全生产贡献力量。
特殊应用场合及增加条款：
1. 粮食加工厂
– 增加条款： 1. 定期检查设备是否正常运转，发现异常及时维修；
2. 加强粮食储存管理，确保库房通风干燥；
3. 建立粮食品质检测机制，确保产品质量。
2. 粮食仓储物流企业
– 增加条款：
1. 加强仓储设备维护保养，防止设备故障造成事故；
新员工入职制度工作安全培训
第一篇：新员工入职制度工作安全培训
新员工入职制度工作安全培训
新员工入职制度需知
一、新员工入职
人事部办理，（注： 新员工必须按要求真实填报及提供个人资料，如有弄虚作假，一律辞退）。
二、新员工工作时间原则上为8小时制，分为早、晚两班早上8：00——晚上17：00（早上7：50必须到车间开每日晨会，带班长将分配一天的工作），晚班同上。每一个星期换一次班（根据计划的变动，转班会作出相应调整）。
三、公司可以根据生产需要安排员工加班，按国家规定给予相应的加班费用。
四、试用期
公司新员工入职的试用期限原则上为一个月。公司将为所有员工提供完善而专业的培训计划，通过系统的培训，达到员工与企业共同发展、共同进步。
五、工作服申请
1、新员工入职，进入到部门前公司将根据员工情况发放工作服（旧），员工在工作满一个月后可以申请领换新的工作服。(注：没有做满一年的员工，离职时工作服要扣除相应的费用)
六、新员工请假、旷工
1、员工请假需提前以书面形式提出《请假书》，如由于不得已的情况，无法提前提出申请的，需以妥当的方法尽快向公司临时请假。
2、病假：根据公司制定，如员工请病假，需出示乡级以上正规医院病历及休息证明。
3、旷工：每旷工一天除了扣除当天的工资外，外加一天扣款50元的处罚，连续旷工两天视为自动离职。
七、新员工辞职、调动申请 1、试用期员工辞职应提前三天提出书面申请《离职申请书》，转正后员工辞职应当提前30天提出书申请《离职申请书》。员工辞职，当由员工本人填写《离职申请书》及《离职员工手续办理通知单》，审批完毕后及时交到人事部办理。
2、离职手续的办理在每周五的下午15：00-17：00时间段进行统一办理。
3、员工办理辞职手续时，应归还公司有关资料、文件、办公用品及其他公物。凡向公司借款者，必须归还借款。经各部门负责人审核后，方可离职。
4、新员工调动，公司内跨部门调动应办理异动手续，办理异动审批手续。
